Edital #001-2019 - Processo Seletivo Simplificado

ESTADO DA BAHIA
PREFEITURA MUNICIPAL DE JUCURUÇU

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
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EDITAL Nº 001/2019
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
CADASTRO DE RESERVA
PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL PARA

ATENDIMENTO DA DEMANDA DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL, NO
ÂMBITO DAS DIVERSAS SECRETARIA E ORGÃO DA ADMINISTRAÇÃO,
NO MUNICÍPIO DE JUCURUÇU, ESTADO DA BAHIA
A PREFEITA MUNICIPAL DE JUCURUÇU, ESTADO DA BAHIA, através da Secretaria Municipal de Administração, no uso de
suas atribuições que são conferidas por Lei, e tendo em vista o disposto no Art. 37 da Constituição Federal e na Lei Orgânica
Municipal, faz saber que realizará nos termos das disposições normativas da legislação em vigor o PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO nº 001/2019, para formação de cadastro de reserva para contratação temporária de profissionais,
objetivando atendimento às necessidades de interesse da Administração Pública, das diversas Secretarias do Município,
mediante as condições a seguir estabelecidas, na forma deste Edital.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado, está amparado nas normas de direito administrativo, apoiado nas Leis
Municipais Nº 215/2015, Lei Municipal nº 401/2018 e Lei Municipal nº. 404/2019, sendo as contratações temporárias
regidas pelo Regime Especial de Direito Administrativo – REDA.
1.2. A realização do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2019, será organizado por Comissão Organizadora, criada na
forma do Decreto Municipal nº 501/2019, de 12 de Junho de 2019, sob coordenação da Secretaria Municipal de
Administração e orientação jurídica da Assessoria Jurídica Municipal, ratificados posteriormente pelo Chefe do Poder
Executivo.
1.3. O Processo Seletivo Simplificado destina-se à formação de cadastro de reserva, pelo prazo de validade do presente
certame, sempre de acordo com a conveniência da administração, na forma e condições estabelecidas neste Edital. A
contratação temporária de profissionais dar-se-á de acordo com as necessidades do Município, a partir da homologação
do resultado final publicado em Diário Oficial do Município de Jucuruçu (DOM), disponível no endereço eletrônico
www.jucuruçu.ba.gov.br.
1.4. É condição essencial para inscrever-se neste Processo Seletivo Simplificado o conhecimento e aceitação das instruções
e normas contidas neste Edital e legislação vigente, assim como a descrição sumária das atividades a serem desempenhadas
pelos candidatos, se aprovados, e chamados em lista de classificação, aos cargos e empregos públicos temporários previstos
e enumerados em quadro pertinente neste Edital.
1.5. Ao realizar a inscrição, o candidato deve certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a função
pleiteada, na forma deste Edital.
1.6. Todas as informações oficiais referentes ao Processo Seletivo Simplificado, regulamentado pelo presente Edital, serão
divulgadas no Diário Oficial do Município (DOM), através do sítio eletrônico — www.jucuruçu.ba.gov.br — não se
responsabilizando este Município por outras informações.
1.7. Compreende-se como processo de seleção e suas etapas:
Fase 1 - Publicação do Edital do Processo Seletivo;
Fase 2 - Período de Inscrição com preenchimento da Ficha de Inscrição e entrega da DOCUMENTAÇÃO exigida para
cada cargo;
Fase 3 - Análise curricular e títulos;
Fase 4 - Publicação do resultado parcial;
Fase 5 - Recursos;
Fase 6 - Analise e Resposta aos Recursos
Fase 7 - Publicação de resultado final;
Fase 8 - Convocação para a entrega dos documentos, exames admissionais e assinatura do contrato:
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1.8. O Processo Seletivo Simplificado de que trata esse Edital obedecerá ao cronograma a seguir:
EVENTO DATA LOCAL

Publicação do Edital do Diário Oficial do Município, Quadro de
Processo Seletivo 21/06/2019 Avisos da Prefeitura Municipal de Jucuruçu,
e Secretarias Municipais.
Período de Inscrição e 25/06/2019 a 01/07/2019
Auditório Valdemar José Nogueira
entrega de documentos
pelo candidato
Analise Curricular e de 03/07/2019 a 12/07/2019 Local escolhido pela Comissão
títulos
Diário Oficial do Município, Site da
Publicação do Resultado Prefeitura e Quadro de Avisos da Prefeitura
Parcial 15/07/2019 Municipal de Jucuruçu, e Secretarias
Municipais.
E-mail específico ou
Recursos 16 e 17/07/2019 Protocolo na Prefeitura
Analise de Recursos 18/07/2019 Local escolhido pela Comissão
Resposta aos Recursos Exclusivamente pelo site da Prefeitura:
Interpostos 19/07/2019 www.jucuruçu.ba.gov.br
Publicação do resultado Diário Oficial do Município, Quadro de
final e Homologação 22/07/2019 Avisos da Prefeitura Municipal de Jucuruçu,
e Secretarias Municipais.
1.9. Após convocado, somente será contratado o candidato que comprovar, através de exames admissionais e perícia
médica, estar apto para desenvolver regularmente as suas funções.
1.10. É de responsabilidade do candidato, acompanhar constantemente os prazos e todas as publicações e avisos referentes
a este Processo Seletivo Simplificado.
1.11. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, instituída pelo Decreto n° 501 de 12 de Junho de 2019,
responderá pelo recebimento, organização, acondicionamento e avaliação externa de títulos, além da avaliação curricular
técnica de acordo com parâmetros definidos em Edital.
1.12. O presente processo seletivo simplificado terá validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogável por igual período.
2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
2.1. São condições prévias que o candidato deverá atender, no ato da inscrição, como condição para participar do Processo
Seletivo Simplificado e futura contratação:
a) Ter nacionalidade brasileira ou naturalizado;
b) Estar quite com as obrigações eleitorais;
c) Estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
d) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos, na data da convocação;
f) Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, mediante laudo médico a ser emitido por
médico da municipalidade;
g) Possuir o nível de escolaridade e habilitação legal exigido para o exercício da função;
h) Possuir toda documentação exigida neste Edital
i) Não se enquadrar nas vedações contidas no inciso XVI, XVII e §10 do art. 37 da Constituição Federal de 1988, alteradas
pela Emenda Constitucional n° 19/98 (Acumulação de cargos públicos).
2.2. O laudo médico, que atesta a aptidão física e mental do candidato, deverá constar obrigatoriamente: nome completo,
tipo de deficiência com código CID, indicação de possíveis limitações físicas ou mentais, data atualizada e assinatura do
médico, constando seu registro no CRM.
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3. DOS CARGOS E EMPREGOS PUBLICOS
3.1. O Processo Seletivo Simplificado tem a finalidade de proceder com a seleção de profissionais, com vistas à contratação
temporária de pessoal para o exercício dos cargos e empregos públicos, de que trata o presente Edital. Os cargos dos
empregos públicos temporários serão providos com os requisitos e grau de escolaridade, vencimentos quantidade de vagas
e jornada semanal, constantes do quadro a seguir:
I – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇAO
CARGO SETOR REQUISITO DE ESCOLARIDADE VENCIMENTO QUANT VAGAS JORNADA SEMANAL

Auxiliar Serviços Gerais Administração Alfabetizado R$998,00 02 40hs
Vigia Noturno Administração Alfabetizado R$998,00 02 40hs
TOTAL 04
II – SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

Auxiliar Serviços Gerais Administração Alfabetizado R$998,00 01 40hs
TOTAL 01
III – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Auxiliar Serviços Gerais SCFV Alfabetizado R$998,00 01 40hs
Administração R$998,00 01 40hs
Auxiliar Administrativo 1º Grau
CREAS/CRAS R$998,00 02 40hs
Motorista Administração 1º Grau + CNH - “AD” R$1.000,00 01 40hs
Instrutor/ artes CRAS 1º Grau R$998,00 05 40hs
Digitador Bolsa Família 2º grau + Informática R$998,00 01 40hs
Assistente Social CREAS 3º Grau + CRESS R$1.875,00 01 40hs
Psicólogo CREAS/CRAS 3º Grau + CRP R$2.500,00 01 40hs
Assistente Social CRAS/CRAS VOL. 3º Grau - CRESS R$1.875,00 02 40hs
Total 15
IV – SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA ESTRUTURA
CARGO SETOR REQUISITO ESCOLARIDADE VENCIMENTO QUANT VAGAS JORNADA SEMANAL

Motorista Transporte Escolar 1º Grau + CNH – “AD” R$1.000,00 01 40 horas
Motorista Sede – Veiculo 1º Grau + CNH – “D” ou “E” R$1.000,00 02 40 horas
Caçamba
Operador MaquinaN1 – Trator Agrícola Distrito Monte Azul 1º Grau + CNH – “D” R$1.200,00 40 horas
01
Operador Maquina N1 – Retro Sede 1º Grau + CNH – “D” ou “E” R$1.200,00 01 40 horas
Operador Máquina N2 - Patrol 1º Grau + CNH – “D” ou “e” R$1.500,00
Sede
02 40 horas
Sede 01 40 horas
Agua Limpa 03 40 horas
Monte Azul Alfabetizado R$998,00 01 40 horas
Operário S.J.Boa Nova 02 40 horas
São José do Monte 01 40 horas
Negro
TOTAL 15
V – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE

CARGO SETOR REQUISITO - ESCOLARIDADE VENCIMENTO VAGAS JORNADA
SEMANAL
Hospital 03
PSF: Monte Azul 01
Auxiliar Serviços Gerais
 Coqueiro Alfabetizado R$998,00 01
 Agua Limpa 01 40 horas
 S. João da Boa
Nova 01
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Secretaria 02
Hospital 01
PSF: Monte Azul 01
Agente Administrativo  Coqueiro 2º Grau R$998,00 01 40 horas
 Agua Limpa 01
 S. João da Boa 01
Nova
 Sede 01
Secretaria 01
Motorista 1º Grau + CNH “AD” R$1.000,00
PSF -Coqueiro 01 40 horas
ESF - Sede 02
ESF Interior
 Monte Azul 01
Técnico Enfermagem  Coqueiro 2º Grau + Espec. R$1.000,00 01 40 horas
 Agua Limpa 01
 S. João da Boa 01
Nova
 Itamarati 01
Auxiliar. Cons. Odontológico ESF: Jucuruçu 2º Grau R$998,00 01 40 horas
 Coqueiro 01
Agente de Saúde ESF Monte Azul 2º Grau R$1.250,00 01 40 horas
Técnico Enfermagem Hospital 2º Grau + Especialidade R$1.000,00 04 40 horas
Enfermeiro Hospital 3º Grau + COREN/BA R$3.000,00 03 Regime de Plantão
ESF - Monte Azul 01 40 horas
 Coqueiro 3º GRAU + COREN/BA 01
Enfermeiro  Agua Limpa 01
 S. João da Boa R$3.000,00 01
Nova
 Sede 01
Odontólogo ESF 3º Grau + CRO/BA R$3.000,00 01 40 horas
Psicólogo NASF 3º Grau + CRP/BA R$2.500,00 01 40 horas
Fisioterapeuta NASF 3º Grau + CREFITO/BA R$1.875,00 01 30 horas
Educador Físico NASF 3º Grau + CREF/BA R$2.000,00 01 40 horas
Assistente social NASF 3º Grau + CRESS/BA R$1.875,00 01 30 horas
Nutricionista NASF 3º Grau + CRN/BA R$2.500,00 01 40 horas
Total 45
VI - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

6.1 – SECRETARIA
CARGO SETOR REQUISITO DE VENCIMENTO VAGAS JORNADA
ESCOLARIDADE SEMANAL
Auxiliar Serviços Gerais Secretaria Alfabetizado 998,00 02 40 horas
Agente Administrativo Secretaria 2º Grau 998,00 01 40 horas
Nutricionista Secretaria 3º Grau + CRN/BA 2.500,00 01 40 horas
Psicólogo Secretaria 3º Grau + CPR/BA 2.500,00 01 40 horas
TOTAL 05
6.2 – SEDE
CARGO SETOR REQUISITO DE AREA DE VENCIMENTO VAGAS JORNADA
ESCOLARIDADE CONHECIMENTO SEMANAL
Agente Administrativo Escola Cecilia
2º Grau 998,00 02 40 Horas
Meireles
Auxiliar de Biblioteca Escola Cecília 2º grau 998,00 01 40 horas
Meireles
Digitador Escola Cecília 2º Grau+ 998,00 01 40 horas
Meireles Informática
Licenciatura Plena Requisito Específico +
Professor P 2 Escola Cecília ou Pedagogia + 2ª Titulação em qualquer
Meireles Licenciatura em área de conhecimento 1.534.52 18 20 horas
que a unidade de
área específica
ensino exigir
Auxiliar Serviços Gerais Creche João e Maria Alfabetizado 998,00 03 40 horas
Vigilante Creche João e Maria Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Monitor Transp. Escolar Creche João e Maria 1º Grau 998,00 01 40 horas

Habilitação em
Professor P 1 Creche João e Maria Pedagogia 1.278,87 05 20 horas
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Monitor de Educação Creche João e Maria 2º Grau 998,00 04 40 horas

Núcleo de Jucuruçu
Escola Girassol Alfabetizado 01
998,00 40 horas
Auxiliar Serviços Gerais Escola Manoel Vieira 02
Escola Esplanada 01
Núcleo de Jucuruçu Habilitação em
Professor P 1 Escola Esplanada Pedagogia 1.278,87 02 20 horas
Auxiliar Serviços Gerais Creche João e Maria Alfabetizado 998,00 03 40 horas
Vigilante Creche João e Maria Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Habilitação em
Professor P 1 Creche João e Maria 1.278,87 05 20 horas
Pedagogia
Núcleo de Jucuruçu
Escola Girassol Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Escola Manoel Vieira 02
Escola Esplanada 01
Núcleo de Jucuruçu Requisito Específico +
titulação em qualquer 1.534,64
Escola Esplanada Habilitação em 01
Professor P 2 área de conhecimento 20 horas
Escola Manoel Vieira Pedagogia 01
que a unidade de
Escola Girassol 01
ensino exigir
TOTAL 58
6.3 - DISTRITO DO COQUEIRO
CARGO SETOR REQUISITO DE Área de VENCIMENTO VAGAS J.
SCOLARIDADE Conhecimento SEMANAL
Auxiliar de Serviços Escola Adolfo L
Alfabetizado 998,00 01 40 Horas
Gerais Moitinho
Escola Adolfo L ou Pedagogia + 2ª titulação em qualquer
Professor P 2 área de conhecimento
Moitinho Licenciatura em 1.534,64 04 20 horas
que a unidade de
área específica
ensino exigir
Creche Vovó Danda Alfabetizado
Auxiliar Serviços Gerais 998,00 02 40 horas
Professor P 1 Habilitação em 05 20 horas
Creche Vovó Danda 1.278,87
Pedagogia
Monitor de Educação Creche Vovó Danda 2º Grau 998,00 02 40 horas
Núcleo de Coqueiro
Escola Sombra da Alfabetizado 01
Tarde 998,00 40 horas
Escola Ramos 02
Escola São Benedito 01
Núcleo de Coqueiro
Escola Rui Barbosa 01
Escola Sombra da Habilitação em 01 20 horas
Professor P 1 Tarde Pedagogia 1.278,87
Escola Ramos 03
Núcleo de Coqueiro
Escola Rui Barbosa Licenciatura Plena Requisito Específico +
Escola Sombra da ou Pedagogia + 2ª titulação em qualquer 01
área de conhecimento
Professor P 2 Tarde Licenciatura em 20 horas
que a unidade de
Escola Ramos área específica ensino exigir 02
TOTAL 30
6.4 - DISTRITO DE MONTE AZUL
CARGO SETOR REQ.DE Aérea de VENCIMENTO VAGAS J.
ESCOLARIDADE Conhecimento SEMANAL
Auxiliar Serviços Gerais Escola Orlandino L. Alfabetizado 998,00 02 40 horas
da Paixão
Secretario Escolar Escola Orlandino L. 2º grau 998,00 01 40 horas
da Paixão
Professor P 2 Escola Orlandino L. titulação em qualquer 1.534.64 20 horas
ou Pedagogia + 2ª
da Paixão área de conhecimento 08
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6
Licenciatura em que a unidade de

área específica ensino exigir
Escola Rafael F. Habilitação em
Professor P 1 1.278,87 02 20 horas
Neves Pedagogia
Secretario Escolar Escola Rafael F. 2º grau 998,00 01 40 horas
Neves
Monitor de Educação Creche Criança Feliz 2º Grau 998,00 02 40 horas
Habilitação em
Professor P 1 Creche Criança Feliz 1.278,87 06 20 horas
Pedagogia
Núcleo de Monte
Azul
Escola São João 02
Batista
Auxiliar Serviços Gerais Escola Porfírio A. Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Rodrigues
Escola Chapeuzinho 01
Vermelho
Escola Getúlio Vargas 02
Núcleo de Monte
Azul
Escola São João Habilitação em 1.278,87 01 20 horas
Professor P 1
Batista Pedagogia
Escola Porfírio A 01
Rodrigues
Núcleo de Monte
Azul Requisito Específico +
Licenciatura Plena
Escola São João titulação em qualquer 01
ou Pedagogia + 2ª
Professor P2 Batista área de conhecimento 1.534.64
Licenciatura em
Escola Porfírio A que a unidade de 02 20 horas
área específica ensino exigir
Rodrigues
Escol Getúlio Vargas 01
TOTAL 34
6.5 - DISTRITO DE AGUA LIMPA

Auxiliar Serviços Gerais Escola Anísio Teixeira Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Vigilante Escola Anísio Teixeira Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Secretário Escolar Escola Anísio Teixeira 2º Grau 998,00 02 40 horas
Licenciatura Requisito Específico +
Plena ou titulação em qualquer
Professor P 2 Escola Anísio Teixeira área de conhecimento 1.534.64 04 20 horas
Pedagogia + 2ª
que a unidade de
Licenciatura em
ensino exigir
área específica
Núcleo de Água Limpa
Escola Bom Conselho 01
Auxiliar Serviços Gerais Escola Edvaldo Lima Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Escola Conj. Guanabara 01
Núcleo de Água Limpa
Escola Canaã 01
Professor P 1 Escola Bom Conselho Habilitação em 01
Escola Edvaldo Lima Pedagogia 1.278,87 01 20 horas
Escola Conj. Guanabara 01
Licenciatura Requisito Específico +
Núcleo de Água Limpa Plena ou titulação em qualquer
Professor P2 Escola Bom Conselho Pedagogia + 2ª área de conhecimento 01 20 horas
que a unidade de
Escola Edvaldo Lima Licenciatura em 1.534.64 01
ensino exigir
área específica
TOTAL 16
ESTADO DA BAHIA
7
6.6 - DISTRITO DE SÃO JOÃO DA BOA NOVA

Auxiliar Serviços Gerais Escola S. J. B. Nova Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Vigilante Escola S. J. B. Nova Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Secretário Escolar Escola S. J. B. Nova 2º Grau 998,00 02 40 horas
Habilitação em
Professor P 1 Escola S. J. B. Nova 1.278,87 01 20 horas
Pedagogia
Requisito Específico
Licenciatura
+ titulação em
Plena ou
Escola S. J. B. Nova qualquer área de 03
Professor P 2 Pedagogia + 2ª
conhecimento que a 1.534.64 20 horas
Licenciatura em
unidade de ensino
área específica
exigir
Núcleo de São João da
Boa Nova
Escola Rui Barbosa 01
Auxiliar Serviços Gerais Escola Barra da Lixa Alfabetizado 998,00 01 40 horas
Escola Romildo Rocha 01
Escola Bom Sossego 02
Escola Santo Amaro 01
Núcleo de S. J. B.
Nova
Escola São Francisco 01
Professor P 1 de Assis
Escola Rui Barbosa Habilitação em 1.278,87 01 20 horas
Escola Caravan Pedagogia 01
Escola Barra da Lixa 01
Escola Romildo Rocha 01
Escola Bom Sossego 01
Escola Santo Amaro 01
Núcleo de São João da
Boa Nova Licenciatura Requisito Específico
Escola Bom Sossego Plena ou + titulação em 01
Professor P 2 Escola Rui Barbosa Pedagogia + 2ª qualquer área de 1.534.64 01 20 horas
Escola Barra da Lixa Licenciatura em conhecimento que a
Escola Romildo Rocha área específica unidade de ensino
01
exigir 01
TOTAL 25
3.2. A lotação e a fixação do horário de trabalho para o cargo ou emprego público temporário, respeitando-se a legislação
em vigor, que rege as relações com o servidor municipal, em processo de seleção, serão estabelecidas pela Prefeitura
Municipal de Jucuruçu, em escalas que atendam às necessidades dos serviços públicos. A destinação das vagas do Processo
Seletivo Simplificado, será direcionada para o local de trabalho que tenha escolhido o servidor, no momento da inscrição,
ressalvado situações excepcionais em que o poder público direcionar o local de prestação de serviço a que estará submetido
o contratado.
3.3 – A natureza das atribuições e exigências para os cargos deste Edital, ressalvando-se que as atribuições ora consignadas
correspondem a transcrição de lei, de modo que não vincula a lotação do servidor, e nem restringe a remoção do mesmo
dentro da abrangência da oferta pública de vagas, de acordo com as demandas municipais, respeitando-se as estratégias
implementadas e a disponibilidade financeira e orçamentária, são as seguintes
CARGO/FUNÇÃO GRUPO OCUPACIONAL

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS NÍVEL PRIMÁRIO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Transportar documentos e materiais internamente entre as outras repartições ou externamente para outros órgãos ou
entidades;Levar e receber correspondências e volumes nos correios e companhia de transportes;Manter limpos os
móveis e arrumar os locais de trabalho;Manter arrumado material sob sua guarda e responsabilidade;Fazer controle de
entrada e saída de estoque através de fichas próprias;Executar serviços de recepção e portaria;Solicitar as requisições
de materiais de limpeza quando necessários;Abrir e fechar instalações do prédio da prefeitura nos horários
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regulares;Ligar ar condicionados, ventiladores, luzes, e demais aparelhos elétricos e desliga-los no final do

expediente;Zelar pelo prédio da prefeitura, limpando, arrumando a cantina, cozinha, banheiros e demais
dependências;Executar serviços de copeira, cozinheira e lavanderia quando necessário;Executar outras atividades
correlatas.

VIGIA NOTURNO NÍVEL PRIMARIO
Executar rondas nos prédios, garagens, depósitos e outros, assim como nas cercanias dos mesmos, observando o
trânsito de veículos e pessoas, atitudes suspeitas e concentrações, orientando e fornecendo informações;Executar
serviços de vigilância nas unidades de preservação da prefeitura;Identificar e esclarecer a razão da presença de qualquer
pessoa na área de serviço, detendo e impedindo sua permanência quando não houver justificativa para o fato;Verificar
se as janelas, portas, portões e outras vias de acesso dos estabelecimentos estão fechadas corretamente, e se as luzes,
torneiras e outros estão desligados;Verificar se as instalações elétricas, hidráulicas estão funcionando
normalmente;Responsabilizar-se pela guarda das chaves das dependências;Auxiliar nos serviços de manutenção e
limpeza dos estabelecimentos públicos;Deter e encaminhar ao local determinado vadios, ébrios, perturbadores da ordem
ou aqueles que conduzem armas sem autorização competente

AUXILIAR ADMINISTRATIVO NÍVEL MÉDIO
Executar serviços datilográficos e/ou digitação;Executar serviços relacionados ao recebimento, separação e distribuição
de correspondências e volumes;Executar os serviços de reprodução de documentos;Atender e prestar informações ao
público nos assuntos referentes a sua área de atuação;Auxiliar na elaboração de balancetes orçamentários e
financeiros;Redigir ofícios, ordens de serviços, memorandos, atas e outros;Executar outras atividades que, por sua
natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área.

MONITOR TRANSPORTE ESCOLAR NÍVEL OPERACIONAL
Acompanhar os alunos desde o embarque no transporte escolar até o seu desembarque na escola de destino, assim como
acompanhar os alunos desde o embarque, no final do expediente escolar, até o desembarque nos pontos próprios; Verificar
se todos os alunos estão assentados adequadamente dentro do veículo de transporte escolar; Orientar e auxiliar os alunos,
quando necessário a colocarem o cinto de segurança; Orientar os alunos quanto ao risco de acidente, evitando colocar
partes do corpo para fora da janela; Zelar pela limpeza do transporte durante e depois do trajeto; Identificar a instituição
de ensino dos respectivos alunos e deixá-los dentro do local; Ajudar os alunos a subir e descer as escadas dos transportes;
Verificar a segurança dos alunos no momento do embarque e do desembarque; verificar os horários dos transportes,
informando aos pais e alunos; Conferir se todos os alunos frequentes no dia estão retornando para os lares; ajudar os pais
de alunos especiais na locomoção dos alunos; Tratar os alunos com urbanidade e respeito, comunicar casos de conflito
ao responsável pelo transporte de alunos; Ser pontual e assíduo, ter postura ética e apresentar-se com vestimentas
confortáveis e adequadas para o melhor atendimento às necessidades dos alunos. Zelar pela segurança dos alunos nas
imediações da escola; Desempenhar atividades de limpeza e conservação das escolas municipais durante as férias
escolares e nos intervalos em que os alunos estiverem em aula; Executar outras tarefas correlatas que lhe forem
determinadas pelo superior imediato.

MONITOR NÍVEL MÉDIO
Executar atividades de orientação, recreação e assistência a indivíduos e grupos da Secretaria ou unidade de trabalho à
qual estiver vinculado;Conhecer e observar as disposições legislativas que envolvam direitos da criança e do adolescente,
as diretrizes e as bases da Educação Nacional e as demais normas relacionadas às atividades do cargo e da Secretaria
Municipal aos quais estiver vinculado;Prestar serviço de apoio a quem estiver monitorando as ações de cuidar e/por
educar; Auxiliar indivíduos e/ou grupos, sempre que necessário e nos horários estabelecidos, na higiene pessoal e na
organização do seu local de trabalho, zelando pela sua segurança e bem estar, bem como dos materiais e utensílios que
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estiverem sob sua responsabilidade;Acompanhar grupos e equipes em passeios, oficinas, atividades coletivas, visitas e
festividades sociais;Efetuar procedimento, orientação e auxílio no que se refere à higiene pessoal;Servir refeições e
auxiliar na alimentação de indivíduos que necessitem de acompanhamento e cuidados especiais e
específicos;Responsabilizar-se por indivíduos, garantindo os princípios básicos da convivência, confiando-os aos
cuidados de seus substitutos ou responsáveis;Auxiliar na locomoção de cadeirantes ou indivíduos com mobilidade
reduzida, quando for o caso inclusive na frequência ao sanitário;Auxiliar nas atividades de transporte nos horários pré-
estabelecidos, caso a Secretaria que esteja vinculada ofereça;Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja
inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área.

MOTORISTA NÍVEL OPERACIONAL
Dirigir veículos, realizando transporte de servidores, autoridades e outros;Vistoriar o veículo, verificando o estado dos
pneus, o nível de combustível, água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições
e funcionamento;Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento à programação de funcionamento;Dirigir o
veículo, manipulando os comandos e observando o fluxo de trânsito e a sinalização para conduzi-los aos locais
determinados na ordem de serviço;Transportar documentos e servidores em geral da Prefeitura para repartições e vice-
versa;Zelar pela manutenção do veículo comunicando falhas e solicitando reparos;Recolher o veículo após jornada de
trabalho, conduzindo-o à garagem para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo;Responsabilizar-se pela
guarda e como único condutor do veículo, só entregar a direção do mesmo a outro motorista habilitado, quando
devidamente autorizado pelo seu superior hierárquico;Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida
no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área.

MOTORISTA DE CAÇAMBA NÍVEL OPERACIONAL
Dirigir e operar veículos classificados como pesados, realizando transporte de pessoas, cargas manipulando e acionando
comandos e dispositivos manuais hidráulicos;Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível,
água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições e funcionamento;Examinar as
ordens de serviços, para dar cumprimento à programação de funcionamento;Dirigir o veículo, manipulando os comandos
e observando o fluxo de trânsito e a sinalização para conduzi-los aos locais determinados na ordem de serviço;Zelar pela
manutenção do veículo comunicando falhas e solicitando reparos;Recolher o veículo após jornada de trabalho,
conduzindo-o à garagem para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo; Responsabilizar-se pela guarda e
como único condutor do veículo, só entregar a direção do mesmo a outro motorista habilitado, quando devidamente
autorizado pelo seu superior hierárquico;Auxiliar na carga e descarga e zelar pela manutenção e conservação dos
veículos.Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo
e área.

OPERADOR DE MÁQUINA N1 NÍVEL OPERACIONAL
Operar máquinas classificadas como leves, a exemplo de agrícola e pá-carregadeira;Efetuar a manutenção das
máquinas, lubrificando-as e efetuando pequenos reparos, para mantê-las em boas condições de funcionamento;Auxiliar
na coordenação e orientação dos trabalhos de manobra de pesos e operação de cargas e descarga;Responsabilizar-se
pelo controle e utilização dos equipamentos e materiais colocados a sua disposição, comunicando a chefia imediata o
extravio de equipamentos para as devidas providências;Participar de reuniões e grupos de trabalhos;Executar outras
atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área

OPERADOR DE MÁQUINA N2 NÍVEL OPERACIONAL
Operar máquinas classificadas como pesadas, a exemplo de tratores, moto-niveladoras, retroescavadeiras, pás
mecânicas, tratores de esteira e outras máquinas;Efetuar a manutenção das máquinas, lubrificando-as e efetuando
ESTADO DA BAHIA
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pequenos reparos, para mantê-las em boas condições de funcionamento;Auxiliar na coordenação e orientação dos
trabalhos de manobra de pesos e operação de cargas e descarga;Responsabilizar-se pelo controle e utilização dos
equipamentos e materiais colocados a sua disposição, comunicando a chefia imediata o extravio de equipamentos para
as devidas providências;Executar trabalhos de terraplanagem, escavações, movimentação de terras e preparação de
terrenos para fins específicos;Operar máquina moto-niveladora, acionando os comandos de marcha, direção, pá
mecânica e escarificador, para nivelar terrenos apropriados a construção de edifícios, estradas e outras obras;Operar
máquinas para execução de limpeza de ruas e desobstrução de estradas;Operar máquinas misturadoras de areia, pedra
britada e água, manipulando os comandos, regulando a rotação e tambor de mistura; Executar serviços de perfuração de
rochas, concretos e solos diversos, operando máquinas perfuratriz;Participar de reuniões e grupos de trabalhos;Executar
outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área.

INSTRUTOR DE ARTES NÍVEL MEDIO
Realizar, desenvolver e acompanhar oficinas que envolvam atividades lúdicas e de aprendizagem em todos os Projetos e
Programas do Município, de acordo a área de formação; atuar nas atividades garantindo tanto o espaço de sociabilidade
como o aprendizado; Atentar-se aos comportamentos e atitudes dos participantes, que possam ser indicativos de
atendimento e orientação especial; Acompanhar os participantes do programa/projeto em atividades paralelas, como
passeios, visitas e festividades sociais, independente de horários e locais; participar de reuniões da equipe; elaborar
juntamente com a Coordenação o planejamento mensal das atividades; gerar relatórios solicitados pela Coordenação;
executar outras atividades pertinentes ao cargo. Desenvolver atividades voltadas a datas comemorativas, desenvolver o
lúdico, construir com participantes de projetos e/ou programas atividades que façam com que os educandos desenvolvam
a criatividade; estimular o conhecimento pela arte-educação; destacar os aspectos essenciais da criação e percepção;
promover o desenvolvimento cultural; motivar e acompanhar em eventos culturais e artísticos, além de desenvolver as
atividades que os envolve; desenvolver a criatividade, sensibilidade e coordenação motora.

DIGITADOR NÍVEL MEDIO
Executar tarefas e atividades relativas à digitação de documentos e textos diversos, assim como a organização e
arquivamento dos mesmos, procedendo de acordo com normas específicas para assegurar e facilitar o fluxo de trabalhos
administrativos das unidades ao qual prestar serviço; Zelar pela conservação dos equipamentos operados, efetuando
limpeza dos mesmos, conforme especificações técnicas, bem como solicitando manutenção quando de problemas
detectados; Prestar orientação e efetuar treinamento de novos digitadores, sempre que necessário; Operar equipamentos
(máquinas digitadoras ou similares), para transcrição de dados, através de digitação, de acordo com documentos de
entrada, instruções de “lay-outs” dos relatórios de saída e utilizando programas desenvolvidos; Selecionar programas de
digitação para execução dos trabalhos de transcrição de dados, buscando maior agilidade e eficiência; Controlar a
gravação de arquivos de dados transcritos, por medida de segurança; Executar outras tarefas correlatas conforme
necessidade ou a critério de seu superior.

OPERARIO NÍVEL MEDIO
Executar o serviço de limpeza das vias e imóveis públicos, utilizando pás, vassouras apropriadas, ferramentas e máquinas;
Preparar a terra, rebaixando, se necessário, adubando e corrigindo suas deficiências, para receber mudas e plantas;
Auxiliar na poda das plantas na época certa, utilizando ferramentas destinadas a este fim, MUNICÍPIO DE PIMENTA
ESTADO DE MINAS GERAIS CNPJ N.º: 16.725.962/0001-48 Secretaria Municipal de Administração 21 para manter o
ambiente harmônico, limpo e agradável; Combater as pragas e controlar as doenças, utilizando produtos químicos e/ou
naturais, para evitar a propagação e o desequilíbrio da natureza; Separar os entulhos em tipos, empilhando-os para
processar o reaproveitamento ou sucateamento, afim de proteger o ambiente; Cuidar da conservação de áreas internas e
externas; Executar a limpeza e a manutenção das instalações, tais como serviços de pequenos reparos elétricos,
hidráulicos, em máquinas e equipamentos eletrônicos, restauração de alvenaria e outros; Executar serviços de troca de
lâmpadas, instalações de luminárias, atendendo a solicitações, para garantir o desenvolvimento dos trabalhos; Executar a
ronda diurna ou noturna nas dependências de edifícios e áreas adjacentes ao poder público, verificando se portas, janelas,
portões e outras vias acesso estão fechados corretamente, examinando as instalações hidráulicas e elétricas e
constatando irregularidades, para possibilitar a tomada de providências necessárias a fim de evitar roubos e prevenir
incêndios e outros danos; Reunir e recolher a poeira, fragmentos e detritos espalhados nos imóveis públicos, empregando
ESTADO DA BAHIA
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instrumentos apropriados; Efetuar a poda e a capinação de ervas daninhas que prejudiquem o aspecto e asseio dos
espaços públicos; Auxiliar na remoção de móveis de uma sala para outra ou de um departamento para outro, quando
solicitado; Realizar pequenos reparos em móveis, divisórias, foros ou outros que se fizerem necessários; Zelar pela
conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e conservação,
para obter melhor aproveitamento; Executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

VIGILANTE NÍVEL MEDIO
Executar rondas nos prédios, garagens, depósitos e outros, assim como nas cercanias dos mesmos, observando o
trânsito de veículos e pessoas, atitudes suspeitas e concentrações, orientando e fornecendo informações;Executar
serviços de vigilância nas unidades de preservação da prefeitura;Identificar e esclarecer a razão da presença de qualquer
pessoa na área de serviço, detendo e impedindo sua permanência quando não houver justificativa para o fato;Verificar
se as janelas, portas, portões e outras vias de acesso dos estabelecimentos estão fechadas corretamente, e se as luzes,
torneiras e outros estão desligados;Verificar se as instalações elétricas, hidráulicas estão funcionando
normalmente;Responsabilizar-se pela guarda das chaves das dependências;Auxiliar nos serviços de manutenção e
limpeza dos estabelecimentos públicos;Deter e encaminhar ao local determinado vadios, ébrios, perturbadores da ordem
ou aqueles que conduzem armas sem autorização competente.

ASSISTENTE SOCIAL NIVEL SUPERIOR
Prestar serviços no âmbito social, a indivíduos ou grupos em tratamento de saúde física ou mental;Identificar e analisar
os problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem;Aplicar os processos básicos do serviço social, para
promover, recuperar e reintegrar pessoas ao meio social, familiar e de trabalho;Orientar e coordenar estudos ou pesquisas
sobre as causas de desajustamento socioeconômico;Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinar mediante
entrevistas ou outros métodos, o ambiente, as particularidades de indivíduos e grupos;Providenciar os estímulos
necessários o bom desenvolvimento do espírito social e dos reajustes sociais;Organizar meio de recreação e outros
serviços sociais;Atender e orientar os necessitados na aplicação dos direitos à assistência financeira e médica;Observar
a evolução dos casos após os resultados dos problemas imediatos;Planejar e promover inquéritos sobre a situação social
dos escolares e de suas famílias;Fazer levantamentos socioeconômicos com vistas ao planejamento habitacional nas
comunidades;Encaminhar os indivíduos aos centros de tratamentos de que dispõem a comunidade como hospitais,
igrejas, escolar especial, dentre outros;Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das
atribuições pertinentes ao cargo e área.

EDUCADOR FÍSICO NIVEL SUPERIOR
desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto à comunidade;veicular informações que visam à prevenção, a
minimização dos riscos e à proteção à vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado; incentivar a criação de
espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio da
atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais; proporcionar Educação Permanente em Atividade
Física/ Práticas Corporais, nutrição e saúde juntamente com as ESF, sob a forma de coparticipação, acompanhamento
supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da aprendizagem em serviço, dentro de um processo de
Educação Permanente; articular ações, de forma integrada às ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em saúde que
incluam os diversos setores da administração pública; contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos
espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social e combate à violência; identificar profissionais e/ou
membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em práticas corporais, em conjunto com as
ESF; capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitários de Saúde -ACS, para atuarem como
facilitadores/monitores no desenvolvimento de Atividades Físicas/Práticas Corporais; supervisionar, de forma
compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas ESF na comunidade; promover ações ligadas à Atividade
Física/Práticas Corporais junto aos demais equipamentos públicos presentes no território -escolas, creches etc; articular
parcerias com outros setores da área adstrita, junto com as ESF e a população, visando ao melhor uso dos espaços
públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as práticas corporais; epromover eventos que estimulem
ações que valorizem Atividade Física/Praticas Corporais e sua importância para a saúde da população, além de outras
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competências correlatas e ás de comuns a todos os profissionais do NASF.Executar outras atividades que, por sua

ENFERMEIRO NIVEL SUPERIOR
Planejar, organizar, supervisionar e executar os serviços de enfermagem; Empregar processos de rotina e/ou específicos
para possibilitar a proteção e recuperação de saúde individual ou coletiva; Elaborar plano de enfermagem, baseando-se
nas necessidades identificadas, para determinar a assistência a ser prestada; Coletar e analisar juntamente com a equipe
de saúde, normas técnicas e administrativas dos serviços; Planejar e desenvolver atividades específicas de assistência
a indivíduos ou famílias e outros grupos da comunidade, realizando consultas de enfermagem, visitas domiciliares, testes
de imunidade e vacinações;Realizar programas educativos para grupos da comunidade, ministrando cursos e palestras;
Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais ou não profissionais, fazendo analise
de fadiga dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho; Fazer curativos, imobilizações especiais
e misturar medicamentos e tratamentos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou
específicas;Registrar dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais; Avaliar o estágio de crescimento e
desenvolvimento das crianças, comparando-as com os padrões normais;Executar trabalhos específicos em cooperação
com outros profissionais;Fazer estudos e previsões de materiais necessários ao desenvolvimento das
atividades;Organizar a supervisionar os Postos de Saúde desta Municipalidade;Executar outras atividades que, por sua

FISIOTERAPEUTA NIVEL SUPERIOR
Executar tratamentos de reabilitação em pacientes com deficiência física e/ou mental; Empregar técnicas adequadas e
de reeducação, para obter o máximo de recuperação; Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida
no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área

NUTRICIONISTA NIVEL SUPERIOR
Planejar, supervisionar, coordenar, controlar a avaliar, sob supervisão direta, programas de alimentação e
nutrição;Desenvolver estudos, pesquisas e levantamentos relacionados com as condições de alimentação e de nutrição
da população do município;Elaborar políticas, diretrizes e planos;Implantar, manter e realizar o funcionamento de
programas de alimentação e nutrição vinculados aos programas de saúde pública do Município;Coordenar e supervisionar
a execução dos programas de alimentação e nutrição da Prefeitura;Participar de diagnóstico sobre condições e de
nutrição das populações do Município;Participar de trabalhos e campanhas educativas, tendo em vista a criação,
readaptação ou alteração de habito e regimes alimentares adequados à população;Participar da elaboração de relatórios,
pesquisas e divulgação dos resultados de estudos sobre as condições alimentares e nutricionais do município;Participar
da previsão de gêneros alimentícios, fornecendo dados necessários;Elaborar sob supervisão direta, a programação de
dietas normais e especiais dos estabelecimentos da rede municipal como creches, escola, restaurantes, cantinas,
hospitais, etc;Supervisionar o recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição;Supervisionar o
recebimento e a distribuição das refeições;Supervisionar as condições de higiene das áreas instalações relacionadas
com o serviço de alimentação;Supervisionar a qualidade nutricional dos alimentos oferecidos pelas cantinas escolares do
município. Fornecer dados para a requisição de equipamentos, instalações, utensílios e materiais necessários aos serviços
de alimentação e nutrição;Desenvolver métodos e técnicas que possibilitem o aumento da produtividade e a melhoria
qualitativa dos serviços de alimentação e nutrição;Emitir parecer técnico na sua área de atuação;Participar de perícia
técnica, quando designado;Auxiliar da elaboração do programa de trabalho da sua equipe;Participar de reuniões e
grupos de trabalho;Elaborar trabalhos para congressos, conferências e outras reuniões que focalizem os assuntos de sua
área;Responsabilizar-se pelo controle e utilização de materiais e equipamentos colocados à sua disposição;Executar
outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área.

ODONTOLOGO NIVEL SUPERIOR
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Prestar atendimento odontológico aos munícipes, objetivando prevenção, diagnóstico e tratamento das afecções dos dentes/boca e
melhorar a estética bucal; Realizar exames nos dentes e na cavidade bucal, utilizando aparelhos específicos para verificar a presença
de cáries e outras afecções;Priorizar o atendimento a pacientes que apresentem quadros de infecção e dor; Identificar as afecções
quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos e exames adequados para estabelecer o tipo de tratamento; Efetuar
administração de anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento; Efetuar restaurações, extrações, limpeza profilática,
selantes aplicação de flúor e demais procedimentos necessários; Realizar a limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo o tártaro
para eliminar a instalação de focos de infecção; Substituir ou restaurar partes da coroa dentária, colocando incrustações ou coroas
protéticas para completar ou substituir o órgão dentário; Orientar os pacientes quanto os cuidados com a higiene bucal; Prescrever ou
administrar medicamentos para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou tratar de infecções da boca e dentes; Participar da equipe
multidisciplinar, efetuando treinamentos e desenvolvendo programas e projetos; Registrar os dados coletados lançando-os em fichas
individuais, para acompanhar a evolução do tratamento; Prescrever medicamentos quando necessário; Providenciar o preenchimento
das fichas e relatórios informando as atividades dos serviços prestados; Aconselhar os pacientes quanto aos cuidados de higiene,
orientando-os na proteção dos dentes e gengivas; Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho; Executar outras
atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato;

PSICOLOGO NIVEL SUPERIOR
Efetuar estudos da importância da motivação no ensino;Introduzir novos métodos e treinamento;Contribuir para o
estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequadas;Contribuir para a determinação de
características especiais necessárias aos professores;Diagnosticar a existência de problemas na área de
psicomotricidade, disfunções cerebrais, disritmias, dislexias e outros distúrbios psíquicos, visando ministrar o tratamento
adequado;Efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de
pessoal;Orientar profissional para fornecer dados a serem utilizado nos serviços de emprego, administração de pessoal
e orientação individual;Reunir informações a respeito do paciente em fichas individuais, para fornecer subsídios
necessários aos especialistas;Realizar atendimento clínico;Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja
inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área.

TECNICO EM ENFERMAGEM NÍVEL MEDIO
Realizar assistência de enfermagem regulamentados no exercício da profissão de técnico de enfermagem. Participar das
atividades de atenção à saúde realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na UBS/ESF ou
Pronto atendimento e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas,
associações, entre outros); Realizar procedimentos de enfermagem, como curativos, administração de medicamentos,
vacinas, coleta de material para exames, lavagem, preparação e esterilização de materiais, entre outras atividades
delegadas pelo enfermeiro, de acordo com sua área de atuação e regulamentação; e Exercer outras atribuições que sejam
de responsabilidade na sua área de atuação.

AUXILIAR CONSULTORIO ODONTOLOGICO NÍVEL MEDIO
Integra equipe de Saúde Bucal, atuando em ações preventivas, educativas e todas as tarefas de apoio para o
atendimento do paciente na clínica modular ou consultório odontológico, sempre supervisionado pelo técnico de higiene
dental e pelo cirurgião Dentista.

AGENTE DE SAUDE NÍVEL MEDIO
Executar atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias,
individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS, sob supervisão sob supervisão da
Secretaria Municipal de Saúde.
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AUXILIAR DE BIBLIOTECA NÍVEL MEDIO
Cadastrarem sistemas as informações bibliográficas; Extrair os produtos previstos nos sistemas de informações
bibliográficas; Preparar material para empréstimo e circulação recuperar e executar pequenos reparos nos materiais;
Preparar e controlar materiais para encadernação; Informar sobre os serviços disponíveis na biblioteca; Informar aos
usuários sobre as normas de empréstimo; Cadastrar os usuários junto à biblioteca; Operar o sistema de empréstimo,
devolução, renovação e reserva; Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das
atribuições pertinentes ao cargo e área.

PROFESSOR P1 NIVEL SUPERIOR
Educador, responsável pelo processo de ensino e aprendizagem do aluno; atuar em atividades, programas e projetos
educacionais, cooperando com o corpo docente, técnico e administrativo, em atividades relacionadas ao planejamento,
execução e avaliação do processo ensino aprendizagem, objetivando aprimorar a qualidade do ensino, colaborando para
o acesso e permanência do aluno na escola. Atribuições: de acordo com a área de atuação e atividades correlatas com a
função, de acordo com a normativa expedida pelo Secretário Municipal de Educação. Participar e desenvolver a proposta
pedagógica da Unidade de Ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar
pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor
rendimento; Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; Participar integralmente dos períodos dedicados ao
planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de articulação da escola com
as famílias e a comunidade; Desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da
escola e ao processo de ensino aprendizagem.

PROFESSOR P2 NIVEL SUPERIOR
Participar de todo o processo ensino-aprendizagem, em ação integrada escola-comunidade;Construir e cumprir planos
de trabalho, em conformidade com a proposta pedagógica da Unidade de Ensino;Elaborar, acompanhar e avaliar planos,
programas e projetos de que necessite a unidade escolar;Participar da construção da proposta pedagógica da Unidade
de ensino;Zelar pela aprendizagem dos alunos;Estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor
rendimento;Cumprir os dias letivos e horas-aula previstos em lei, além de participar integralmente dos períodos dedicados
ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;Contribuir para a articulação entre Escola, família e
comunidade. Participar e desenvolver a proposta pedagógica da Unidade de Ensino; Elaborar e cumprir plano de trabalho
segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias
de recuperação para os alunos de menor rendimento;

MONITOR DE EDUCAÇÃO NÍVEL MEDIO
Auxiliar, em todos os termos e atividades, no desenvolvimento dos trabalhos, aos Professores Regentes das Creches Municipais, com
integrantes da Educação Infantil; Executar outras atividades que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes
ao cargo e área.
Compreende a força de trabalho que dirige grupos de criança, acompanhando e participando de seus deveres escolares, orientando
quanto à higiene e alimentação, visando desenvolver aos níveis cognitivos, afetivos e sensório motor tendo domo atribuições típicas:
organizar o acesso das crianças à sala de aula, orientações dos pais sobre algum tratamento específico a dispensar. Acompanhar e zelar
pelas crianças durante sua permanência na escola, observando constantemente seu estado de saúde, comportamento e outras
características. Ministrar, quando necessário e de acordo com prescrição médica, remédios além de auxiliar no tratamento. Realizar
curativos simples, quando necessário e em casos de emergência, utilizando noções de primeiros socorros, a fim de propiciar aos pais,
alunos e professores, um ambiente tranquilo, ativo e seguro. Desenvolver atividades de recreação e lazer, segundo normas e técnicas
previamente determinadas, através de jogos e brincadeiras que venham a resgatar os costumes culturais auxiliando no aprendizado do
aluno e no desenvolvimento da parte física, mental e assimilação de limites, condutas e desenvolvimento social. Realiza atividades
artesanais e artísticas, segundo os métodos de ensino, a fim de desenvolver o sendo crítico e estimular as crianças para o aprendizado
escolar
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MONITOR TRANSPORTE ESCOLAR NÍVEL PRIMARIO
Acompanhar alunos desde o embarque até seu desembarque do transporte escolar em seu destino. Verificar se todos os
alunos estão assentados adequadamente dentro do veículo de transporte escolar. Orientar e auxiliar os alunos, quando
necessário a colocarem o cinto de segurança. Orientar os alunos quanto ao risco de acidente, evitando colocar partes do
corpo para fora da janela. Zelar pela limpeza do transporte durante e depois do trajeto. Zelar e conscientizar os alunos
sobre a conservação do patrimônio público. Identificar a instituição de ensino dos respectivos alunos e deixá-los dentro do
local. Ajudar os alunos a subir e descer dos veículos quando necessário. Verificar a segurança dos alunos no momento
do embarque e do desembarque. Verificar os horários dos transportes, informando aos pais e alunos. Conferir se todos os
alunos frequentes no dia estão retornando para os lares. Ajudar os pais de alunos especiais na locomoção dos alunos.
Executar tarefas afins. Tratar os alunos com urbanidade e respeito, comunicar casos de conflito ao responsável pelo
transporte de alunos. Ser pontual e assíduo, ter postura ética e apresentar-se com vestimentas confortáveis e adequadas
para o melhor atendimento às necessidades dos alunos. Ter noções básicas de primeiros socorros. Durante os períodos
vagos entre as viagens deverá executar apoio aos discentes no pátio das Unidades Escolares do Município. Executar
outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. A inscrição para o processo seletivo é gratuita e será feita no AUDITORIO VALDEMAR JOSÉ NOGUEIRA, situado na Rua
Ramiro Rocha S/N, Centro, Jucuruçu-Bahia, no período de 25/06/2019 a 01/07/2019, no horário das 8h às 12h e das 14h
às 17h.
4.2 - O candidato ou seu procurador (munido de procuração simples, nos termos da lei, que autoriza o ato de inscrição),
deverá comparecer no local indicado, com cópia da cédula de identidade ou documento equivalente, de valor legal, para
entregar a documentação e realizar o ato de inscrição.
4.3 - No caso de inscrição por procuração, esta deverá ser acompanhada, também, de cópia autenticada do documento
identificador do procurador.
4.4 – O Formulário de inscrição (Anexo 1 do Edital), estará disponível no site do Município de Jucuruçu
(www.jucurucu.ba.gov.br) e no local de inscrição.
4.5. O preenchimento da Ficha de Inscrição será de responsabilidade exclusiva do candidato, inclusive, quanto a
veracidade e comprovação das informações prestadas, não sendo admissível aos membros da banca receptora o
preenchimento da ficha.
4.6 - A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrição, bem como a apresentação de
documentos ou informações falsas ou inexatas, verificadas a qualquer tempo determinará o cancelamento da inscrição e a
anulação de todos os atos decorrentes, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis.
4.7 - Após preenchimento da ficha de inscrição e devidamente assinada, o candidato/procurador entregará a ficha de
inscrição, juntamente com os documentos relacionados no item 4.9 desse Edital, aos membros da banca receptora que
fará a conferencia da ficha de inscrição e documentos apresentados no ato da inscrição, emitindo recibo de protocolo,
atestando que o candidato atende às condições exigidas para a inscrição, apresentou a ficha de inscrição devidamente
preenchida e assinada, com os documentos exigidos no edital.
4.8 - A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas
estabelecidas neste Edital.
4.9 - Constituem documentos obrigatórios a serem apresentados no ato da inscrição, contidos em Envelope tipo A4,
aberto, organizados na seguinte ordem de páginas:
a) Uma via original e uma cópia de CPF/CIC (exceto se a informação correspondente constar em outro documento de
identificação apresentado pelo candidato;
b) Uma via original e uma cópia de documento de Identidade de reconhecimento nacional (RG, CNH, etc.), que contenha
fotografia, em vigência, com no máximo 10 (dez) anos de expedição e em bom estado de conservação;
c) Uma via original e 02 (duas) cópias de documento oficial comprobatório de escolaridade completa ou de habilitação
exigida para provimento do cargo pretendido (Diploma ou atestado/declaração de conclusão de curso), que conste a
data de colação de grau, expedido por instituição de ensino superior devidamente autorizada e reconhecida pelo MEC)
d) Uma via original e duas cópias de Títulos (Cursos: Doutorado, Mestrado ou Especialização – não sendo admitidos
títulos de atualização, extensão, seminários, capacitações, e etc.), caso o candidato possua;
e) Uma via original e duas cópias de Comprovantes de Tempo de Serviço, caso o candidato possua;
4.9.1 - Para os Cargos que exigem escolaridade de Alfabetizado, Ensino Fundamental e Médio, é exigido o histórico escolar
ou atestado/declaração de conclusão de curso, expedido por instituição de ensino devidamente autorizada;
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4.9.2. As certidões de conclusão de curso sem data de colação de grau e/ou de mera solicitação de colação de grau
invalidarão a inscrição do candidato, eliminando o candidato do certame;
4.9.3. Os documentos mencionados no item 4.9 são obrigatórios e NÃO podem ser substituídos por protocolos de
requerimento e nem boletim de ocorrência;
4.9.4. Os documentos que tratam este item poderão ser apresentados em cópia autenticada pelo Tabelionato, ou cópia
não autenticada, que será conferido com o original pelo membro da banca receptora, no ato da inscrição, mediante
apresentação do documento original, sob pena de invalidar a inscrição e eliminar o candidato do certame;
4.9.5. As cópias serão de responsabilidade do candidato, sendo que o Município de Jucuruçu não extrairá cópia de
documentos e nem se responsabilizará pela legibilidade dos documentos apresentados;
4.9.6. Os documentos devem ser copiados integralmente (frente e verso), sob pena de invalidar a inscrição;
4.9.7. Os documentos solicitados em 02 (duas) cópias destinam-se para comprovação de entrega do documento, sendo
uma cópia a ser retida pela comissão receptora dentro do envelope com os demais documentos, e a outra cópia
devidamente assinada pelo membro da comissão receptora e devolvida ao candidato, que, juntamente com o comprovante
de inscrição, valerá como recibo de entrega;
4.10 – Após o recebimento da ficha de inscrição e documentos exigidos no item 4.9, que deverão estar contidos dentro de
um envelope tamanho ofício A4, o membro da banca receptora lacrará o envelope na presença do candidato/procurador,
apondo na parte externa do envelope o NOME DO CANDIDATO e o CARGO PRETENDIDO, mediante entrega do recibo de
protocolo.
4.11 - Efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alterações de opção de cargo, nem complementação de
documentação, nem mesmo retirada de documentos.
4.12 - Será admitida apenas 01 (uma) inscrição por candidato.
4.13 - Ocorrerá a efetivação da inscrição com a homologação da mesma pela Comissão Organizadora e publicação no site
da prefeitura e no Diário Oficial do Município e Mural dos órgãos Públicos Municipais.
5. DO CANDIDATO QUE SE DECLARAR COM DEFICIENCIA
5.1. Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas disponibilizadas por cargo para contratação temporária, durante vigência
deste Processo Seletivo Simplificado, para o candidato com deficiência, que atenda aos requisitos exigidos neste Edital, cujas atribuições
do cargo sejam compatíveis com sua deficiência, sendo avaliadas em conformidade com o Decreto Federal nº 3.298 de 20 de Dezembro
de 1999.
5.2. As vagas previstas serão providas de acordo com as necessidades do Município.
5.3. As vagas que não forem providas por falta de candidatos com deficiência, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificação por cargo.
5.4. Ressalvadas as disposições contidas neste Edital, o candidato que se declarar com deficiência participará do Processo Seletivo
Simplificado em igualdade de condições como os demais candidatos.
5.5. O candidato que desejar se inscrever como pessoa com deficiência marcará esta opção no momento em que estiver preenchendo a
ficha de inscrição.
5.6. O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição não poderá interpor recurso em favor de sua
situação.
5.7. O candidato que se inscrever como pessoa com deficiência neste Processo Seletivo Simplificado terá seu nome incluído na
classificação geral e também na específica para pessoa com deficiência.
5.8. O candidato que se inscrever como pessoa com deficiência, será submetido à Perícia Médica desta municipalidade, munido de laudo
médico, emitido nos últimos 12 (doze) meses, tendo como referência a data da convocação para a avaliação médica, quando será
verificada a sua condição como deficiente ou não, bem como a compatibilidade entre as atribuições da função e sua deficiência.
5.9. No dia em que comparecer à perícia médica, conforme convocação, o(a) candidato(a) deverá apresentar laudo do médico, atestando
a sua deficiência com descrição detalhada, inclusive informando o grau da deficiência e o número do CID.
5.10. O laudo médico deverá dispor sobre a espécie e o grau ou nível da deficiência do candidato, com expressa referência ao código
correspondente de Classificação Internacional de Doença–CID-10, bem como o enquadramento previsto no Art.4º do Decreto Federal nº
3.298/99, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296/2004.
5.11. O candidato que não comprovar, junto à Perícia Médica desta municipalidade, a condição de deficiente, de acordo com os termos
da lei, passará a concorrer ao quadro geral de vagas deste Processo Seletivo Simplificado.
5.12. Nos casos de incompatibilidade da deficiência com a função pleiteada, o candidato será eliminado deste Processo Seletivo
Simplificado.
5.13. Após ser verificada a sua condição como deficiente, bem como a compatibilidade entre as atribuições da função e sua deficiência,
o candidato será imediatamente submetido à avaliação médica pericial (exame admissional), como os demais inscritos neste Processo
Seletivo Simplificado.
ESTADO DA BAHIA
17
5.14. O Laudo Médico apresentado à Perícia Médica terá validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e não será devolvido,
assim como não serão fornecidas cópias a ele concernentes.
5.15. A convocação dos candidatos submetidos à Perícia Médica do Município para concorrer às vagas reservadas aos candidatos com
deficiência será divulgada no endereço eletrônico www.jucurucu.ba.io.org.br
5.16. Após tomar conhecimento formal de sua eliminação do Processo Seletivo Simplificado ou não reconhecimento da deficiência
apontada, no ato da perícia médica, o candidato disporá de 24 (vinte e quatro) horas, para interpor recurso, visando contestar as razões
do não enquadramento como pessoa com deficiência ou da incompatibilidade entre as atribuições da Função e sua deficiência em virtude
da avaliação admissional, devendo fazê-lo por meio de requerimento no setor competente, perante a Comissão Organizadora, do
Processo Seletivo Simplificado, que submeterá o pleito a nova análise técnica, não sendo aceito recurso interposto após o prazo.
5.17. A ciência formal será considerada com a publicação do resultado no diário oficial do município através do endereço eletrônico
www.jucurucu.ba.io.org.br
5.18. O candidato deferido como pessoa com deficiência, após avaliação da perícia médica (exame admissional), não perderá o direito a
ser convocado na classificação geral.
5.19. O candidato indeferido como pessoa com deficiência, após avaliação da perícia médica (exame admissional), comporá apenas a
classificação geral deste processo seletivo simplificado.
6 – DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO - DOS CRITÉRIOS

6.1. Constituem pontuação a serem analisadas e julgadas pela Comissão:
ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA
Curso de Doutorado(concluído) na área de
escolaridade do cargo, para todos os cargos 35,0
ofertados, cujo requisitos de escolaridade seja Por diploma ou certificado 35,0
Curso Superior.
Curso de Mestrado (concluído) na área de
escolaridade do cargo, para todos os cargos 25,0
ofertados, cujo requisitos de escolaridade seja Por diploma ou certificado 25,0
Curso Superior.
Curso de Pós-graduação, Lato Sensu(concluído)
na área de escolaridade do cargo com carga
horária mínima de 360 horas, ministrado por 15,0
30,0
Instituição de Ensino Superior, para todos os Por diploma ou certificado
cargos ofertados, cujo requisitos de
escolaridade seja Curso Superior.
Certificado de curso técnico profissionalizante
com duração mínima de 120(cento e vinte)
horas, na área de escolaridade do cargo, em
20,0
instituição pública ou privada, e/ou certificado 10,0
de conclusão do Ensino Médio ou Diploma de Por diploma ou certificado
Graduação, para todos os cargos ofertados,
cujo requisitos de escolaridade seja o Ensino
Médio.
com duração mínima de 120 horas na área de
escolaridade do cargo, em instituição pública ou
privada e/ ou certificado de conclusão do Ensino
14,0
Médio ou diploma de Graduação, para os cargos 7,0
ofertados, cujo requisitos de escolaridade seja Por diploma ou certificado
o Ensino Fundamental.

com duração mínima de 40 horas até 120 horas,
na área de escolaridade do cargo, em instituição
pública ou privada e/ou comprovação de que é 5,0 10,0
alfabetizado, para os cargos cujo requisitos de Por diploma ou certificado
escolaridade seja Alfabetização.
ESTADO DA BAHIA
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Tempo de experiência comprovado no serviço

público, na área do cargo/função pretendida, 10,0 100,0
(Cargo ou Emprego Público de mesma Por ano
nomenclatura)
público, em qualquer outra área de atuação 8,5
(Cargo ou Emprego Público de nomenclatura Por ano 85,0
diferente)
privado, na área do cargo/função pretendida, 5,0 50,0
(Cargo ou Emprego de mesma nomenclatura) Por ano
TOTAL MÁXIMO GERAL 369 Pontos
6.2. Toda e qualquer pontuação prevista neste Edital somente será considerada nas condições estabelecidas no quadro do
item 6.1.
6.3. Diploma ou atestado/declaração de conclusão de curso apenas serão acolhidos caso conste a data de colação de grau,
e seja expedido por instituição de ensino superior devidamente autorizada e reconhecida pelo MEC;
6.4. O Certificado de conclusão de curso de pós-graduação deve ser obrigatoriamente registrado pela instituição
devidamente credenciada e que efetivamente ministrou o curso na área específica, com carga mínima de 360 horas,
acompanhado do Histórico Escolar, onde conste as disciplinas cursadas e as respectivas cargas horárias.
6.5. Certificados de Extensão e afins NÃO serão acolhidos como curso de Especialização, ainda que possuam carga horária
superior a 360 horas.
6.6. O Diploma de Mestrado deve ser obrigatoriamente registrado pela instituição devidamente credenciada e que
efetivamente ministrou o curso na área específica, acompanhado do Histórico Escolar, onde conste as disciplinas cursadas
e as respectivas cargas horárias.
6.7. O Diploma de Doutorado deve ser obrigatoriamente registrado pela instituição devidamente credenciada e que
efetivamente ministrou o curso na área específica, acompanhado do Histórico Escolar onde conste as disciplinas cursadas
e as respectivas cargas horárias.
6.8. Os pontos de currículo (tempo de serviço) no serviço público, serão comprovados mediante apresentação de um dos
documentos a seguir:
a) extrato de folha de pagamento ou ficha financeira emitida pelo departamento de Recursos Humanos respectivo;
b) ficha cadastral, emitida pelo departamento de Recursos Humanos respectivo;
c) declaração de tempo de serviço emitido pelo departamento de Recursos Humanos respectivo, com data atualizada;
d) registro em carteira de trabalho, ou contrato de trabalho (acompanhado da respectiva baixa ou distrato).
6.9. As Declarações de Tempo de Serviço apenas serão acolhidas se emitidas pelo setor de Recursos Humanos respectivo,
ou, não sendo este o caso, mediante a apresentação de extrato previdenciário emitido pela Previdência Social (CNIS).
6.10. O tempo de serviço apenas será computado se no documento comprobatório constar detalhadamente a data de
admissão e demissão (ou se constar expressamente que o candidato encontra-se em atividade).
6.11. As comprovações por meio de Carteira de Trabalho apenas serão admitidas nas situações de prestação de serviço
público ou privado, se constar na mesma a data de admissão e demissão, ou se acompanhada de declaração de que o
candidato encontra-se em atividade.
6.12. Para efeitos de contagem da pontuação disposta neste item, serão considerados, para fins de comprovação de tempo
no serviço público, o tempo de exercício de cargo público de provimento efetivo, ou comissionado, ou ainda o tempo de
serviço público de contrato temporário.
6.13. Os candidatos deverão apresentar obrigatoriamente os documentos comprobatórios de pontos, o currículo
profissional devidamente paginado e assinado.
6.14. Em caso de empate, será utilizado como critério de desempate, os seguintes requisitos, na ordem apresentada:
a) Maior Tempo de Exercício Profissional no serviço público para o cargo concorrido;
b) Maior Tempo de Exercício Profissional no serviço público em qualquer cargo;
d) O candidato de maior idade;
c) O candidato com ou mais de 60 (sessenta) anos de idade, nos termos do parágrafo único, do artigo 27 da Lei Federal
10.741/2003, Estatuto do Idoso;
7. DOS RECURSOS
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7.1. Após análise Curricular e de títulos, e publicação do resultado parcial, a ser publicado no diário oficial do município e
mural da Prefeitura e Secretarias Municipais, caberá recurso do julgamento de pontuação atribuída ao tempo de serviço
ou títulos, que deverá ser apresentado no prazo constante no cronograma e apreciado pela Comissão Organizadora do
Processo Seletivo.
7.2. O recurso deverá ser redigido e preenchido em formulário próprio, nos termos do Anexo 2 desse Edital.
7.3. Após preenchimento do Recurso, o candidato deverá encaminhar o mesmo, com exposição clara de motivos, de forma
consistente e proporcional ao pedido, no endereço eletrônico: (processoseletivojucurucu@gmail.com), ou mediante
protocolo junto a um dos membros da Comissão Organizadora do Concurso, na sede da Prefeitura Municipal de Jucuruçu,
no horário das 8h às 12h, dos dias 16 e 17 de Julho de 2019.
7.4. Não serão sequer analisados os recursos interpostos por via postal, fax ou por outras formas e meios não estipulados
neste Edital, bem como aqueles que não apresentarem fundamentação ou embasamento.
7.5. Os recursos apresentados intempestivamente (fora de prazo) ou sem razões recursais não serão conhecidos por falta
de requisito essencial.
7.6. O resultado da interposição dos recursos será publicado no Diário Oficial do Município de Jucuruçu, com identificação
do candidato, número de inscrição, cargo pretendido e decisão da comissão única de recursos do processo seletivo
simplificado.
8. DO RESULTADO
8.1. O resultado final será homologado pela Chefe do Poder Executivo e não caberá recurso, e publicado no Diário Oficial
do Município de Jucuruçu, Mural Público da Prefeitura e das Secretarias Municipais do Município, do qual posteriormente
os aprovados serão convocados para apresentação de documentos para a contratação durante o prazo de vigência deste
Processo Seletivo.
8.2. Após o resultado final, serão convocados os candidatos selecionados, dentro da ordem de classificação final constante
da homologação do Processo seletivo, que terão o prazo máximo e improrrogável previsto no respectivo ato, para
comparecer ao local determinado para a entrega dos documentos e exames admissionais, a fim de ser procedida a
contratação temporária.
8.3. A aprovação do candidato não lhe assegura, em hipótese alguma, o direito à contratação imediata, reservando-se à
Administração, obedecida rigorosamente a ordem classificatória, o direito de admitir os candidatos aprovados e
classificados dentro do número de vagas, de acordo com suas necessidades, conveniência e disponibilidade orçamentária
e financeira.
8.4. É condição básica para manutenção e/ou prorrogação dos contratos a observância dos seguintes critérios durante o
desenvolvimento das atividades: assiduidade, pontualidade, qualidade de trabalho e disciplina, os quais deverão ser
acompanhados pelas chefias imediatas dos contratados.
8.5. Os candidatos que conseguirem classificação posterior ao número de vagas ofertado, comporão a RESERVA DE
CADASTRO, que se necessário, poderá ser utilizado pela Prefeitura Municipal de Jucuruçu, para provimento de vagas que
vieram a surgir durante o prazo de validade do processo seletivo.
8.6. Decorrido o prazo de convocação do candidato classificado, o seu não comparecimento, será considerado como
desistente da vaga, o que dará enseja à convocação imediata do candidato seguinte na ordem de classificação.
8.7. A convocação para a assinatura de contratos será efetuada nos prazos previstos nos atos convocatórios.
8.6 Quando convocado, o candidato deverá se apresentar Laudo médico do Exame pré-admissional favorável,
acompanhado dos exames complementares de Hemograma, Glicemia de Jejum, Raio-X da Coluna Lombar.
Apresentará ainda no ato de convocação os documentos abaixo nominados:
a) Original e Cópia do Título de Eleitor;
b) Certidão de casamento ou nascimento;
c) Certidão de nascimento de dependentes;
d) Original e Cópia da Certidão de quitação eleitoral, obtida na Justiça Eleitoral, válida;
e) Original e Cópia da Certidão de regularidade do CPF, obtida na Receita Federal;
f) comprovante de inscrição no PIS/PASEP;
g) Original e Cópia do Certificado de Reservista ou certidão de dispensa, para os candidatos do sexo masculino;
h) Original e cópia do comprovante de residência atualizado (últimos 90 dias) em nome do candidato, cônjuge, pai ou
mãe (água, luz, telefone, fatura de cartão ou qualquer correspondência postal);
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i) Certidão Negativa de Antecedentes Cíveis e Criminais fornecida pelo Tribunal de Justiça Estadual, da jurisdição de
residência do candidato (com data de expedição máxima de 30 – trinta – dias);
j) Certidão Negativa de Antecedentes Cíveis e Criminais fornecida pela Justiça Federal, da jurisdição de residência do
candidato (com data de expedição máxima de 30 – trinta – dias);
l) Declaração de não ocupar outro Cargo ou Emprego Público, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, “a”, “b” e “c” da
Constituição Federal, cujo formulário específico encontra-se disponível no Anexo 4 deste Edital;
m) Comprovação de inscrição e certidão de regularidade no Conselho de Classe correspondente, quando o cargo o
exigir;
n) Declaração de bens, cujo formulário específico encontra-se disponível no Anexo V deste Edital;
o) Comprovante de conta bancária – Conta Corrente BANCO DO BRASIL – BB, ficando ciente o candidato de que, na
hipótese de não possuir conta corrente, o RH da Prefeitura providenciará uma conta salário na agência do BB para
recebimento dos vencimentos.
r) Outros documentos que o Edital de Convocação exigir.
8.8. Não vale como comprovação de inscrição e regularidade de inscrição no Conselho de Classe Correspondente a mera
apresentação de protocolo ou de boleto de pagamento, sendo dispensável essa comprovação quando o documento de
Inscrição no Conselho de Classe dispuser sobre data de validade;
8.9. Os documentos mencionados no item 8.4.1 são obrigatórios e não podem ser substituídos por protocolos de
requerimento e nem por boletim de ocorrência;
8.10. Os documentos que tratam este item poderão ser apresentados em cópia autenticada, ou por conferência de Servidor
designado, mediante apresentação do documento original;
8.11. As cópias serão de responsabilidade do candidato, sendo que o Município de Jucuruçu não extrairá cópia de
documentos e nem se responsabilizará pela legibilidade dos documentos apresentados;
8.12. Os Documentos devem ser copiados integralmente (frente e verso), sob pena de invalidar a inscrição.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1. Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano após sua homologação final, ou até que se encerre o
quantitativo de candidatos do cadastro reserva, podendo ser prorrogado por igual período.
9.2. O Município de Jucuruçu se reserva ao direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de
contratos firmados motivada por iniciativa própria ou dos contratados, mediante convocação efetuada por publicação no
Diário Oficial do Município, dos candidatos subsequentes na ordem de classificação.
9.3. O município não oferecerá qualquer documento comprobatório de classificação do Processo Seletivo Simplificado,
exceto apenas a homologação do resultado final, que será informado mediante publicações efetuadas no Diário Oficial do
Município(www.jucurucu.ba.gov.br), no Mural da Prefeitura e Secretarias Municipais.
9.4. Haverá rescisão do contrato temporário decorrente do presente Processo Seletivo, sem aviso prévio ou qualquer
pagamento indenizatório, nas hipóteses seguintes:
I - Se o contratado for aprovado em outro concurso público ou novo Processo Seletivo de provas ou de provas e títulos;
II - Reintegrações de Servidores por ordem judicial;
III - Encerramento das atividades do ano letivo do ano de 2019, para os candidatos lotados na Secretaria Municipal de
Educação;
IV – A pedido do servidor contratado.
9.5. Os contratos oriundos deste Processo Seletivo terão vigência adstrita à vigência do respectivo crédito orçamentário
(exercício), podendo ser prorrogado até o prazo máximo de validade deste Processo Seletivo.
9.6. Os atos de inscrição e entrega de documentos poderão ser efetuados mediante procuração pública ou particular, neste
caso, devidamente reconhecida em cartório.
9.7. Publicado o Edital de Convocação para contratação dos aprovados, o candidato que não comparecer para assumir no
prazo previsto no referido Edital, será compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado
imediatamente subsequente.
9.8. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, com supressões ou acréscimos, imprescindíveis à sua plena
elucidação, a ocorrer mediante prévio Comunicado Público que será publicado no site: www.jucuruçu.ba.gov.br e no
Quadro de Avisos da Prefeitura de Jucuruçu e Secretarias Municipais.
9.9. Nenhum candidato inscrito poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste Edital e demais legislações
pertinentes
ESTADO DA BAHIA
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9.10. O candidato que por qualquer motivo não apresentar, em tempo hábil, a documentação completa, perderá
automaticamente o direito a contratação.
9.11. Os casos omissos, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado, serão resolvidos conjuntamente
pela Secretaria Municipal de Administração, em manifesto de análise pela Assessoria Jurídica do Município de Jucuruçu.
Jucuruçu, 20 de Junho de 2019.
_______________________________________________________
UBERLANDIA CARMOS PEREIRA
PREFEITA

Edital #001-2019 - Processo Seletivo Simplificado

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ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE JUCURUÇU

PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL PARA

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

EVENTO DATA LOCAL

2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

3. DOS CARGOS E EMPREGOS PUBLICOS

I – SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇAO

CARGO SETOR REQUISITO DE ESCOLARIDADE VENCIMENTO QUANT VAGAS JORNADA SEMANAL

II – SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

CARGO SETOR REQUISITO DE ESCOLARIDADE VENCIMENTO QUANT VAGAS JORNADA SEMANAL

III – SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

CARGO SETOR REQUISITO DE ESCOLARIDADE VENCIMENTO QUANT VAGAS JORNADA SEMANAL

IV – SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA ESTRUTURA

CARGO SETOR REQUISITO ESCOLARIDADE VENCIMENTO QUANT VAGAS JORNADA SEMANAL

V – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE

VI - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Monitor Transp. Escolar Creche João e Maria 1º Grau 998,00 01 40 horas

Monitor de Educação Creche João e Maria 2º Grau 998,00 04 40 horas

Licenciatura em que a unidade de

6.5 - DISTRITO DE AGUA LIMPA

6.6 - DISTRITO DE SÃO JOÃO DA BOA NOVA

CARGO/FUNÇÃO GRUPO OCUPACIONAL

regulares;Ligar ar condicionados, ventiladores, luzes, e demais aparelhos elétricos e desliga-los no final do

CARGO/FUNÇÃO GRUPO OCUPACIONAL

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5. DO CANDIDATO QUE SE DECLARAR COM DEFICIENCIA

6 – DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO - DOS CRITÉRIOS

Certificado de curso técnico profissionalizante

Tempo de experiência comprovado no serviço

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Jucuruçu, 20 de Junho de 2019.

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