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Etapa 2
Análisis de los resultados, de las conductas observadas y registradas en la primera etapa:
• Estrategias utilizadas para resolver los test
• Tipos de errores cometidos al intentar resolverlos
Hipótesis explicativas de las alteraciones observadas
Etapa 3
Comprobación de la hipótesis
Lineamientos terapéuticos
Etapa 1.
Criterios para seleccionar el instrumento de evaluación.
Propiedades psicométricas del test.
Validación del instrumento.
Confiabilidad :Se refiere a la consistencia de las puntuaciones obtenidas por los mismos individuos cuando son
examinados con el mismo test en diferentes ocasiones.
Sensibilidad: Capacidad de la prueba para detectar la enfermedad en sujetos enfermos.
Especificidad : Capacidad de nuestro estimador para dar como casos negativos los casos realmente sanos.
Trail MakingTest (TMT)
Creado por Partington& Leiter, 1938.
Tiene una hoja de práctica.
Se cronometra el tiempo de ejecución de la tarea.
Está dividido en dos partes:
TMT-A
•Se encuentran los números del 125 ordenados al azar.
•El sujeto debe unir los números en orden correlativo ascendente con una línea recta, lo más rápido posible.
TMT-B
Hay números distribuidos al azar (1-13) y letras(A-L)
•El sujeto debe unir los estímulos alternando entre números y letras, respetando orden numérico ascendente y alfabético
Descrito por Reitanand Wolfson, 1985.
Si la persona comete un error,se le interrumpe marcándole el error y debe continuar desde el último elemento completado
correctamente.
Se contabiliza la cantidad de errores, sin embargo, sólo se considera el tiempo que le tomó realizar la prueba.
Tipos de errores:
TMT-A: omisión
TMT-B: perseverativos/no perseverativos
Evaluación:
TMT-A: hab.motoras ,visuoespaciales de búsqueda y atención sostenida
TMT-B:(…)además flexibilidad mental y atención dividida
Test de Stroop
Diseñada porJ.Stroop,1935.
Evalúa la capacidad de cambiar de un tipo de respuesta a otro, inhibiendo una respuesta automatizada a favor de
una inhabitual por medio de denominación de palabras y colores.
Cuánto el individuo se deja interferír por el efecto de tipo Stroop(1935).
El test consta de 3 láminas que contienen cinco columnas de 20 elementos separadas entre sí por unos tres
centímetros que deben ser administradas en el siguiente orden:
Lectura de Palabras(P)
Denominación de Colores(C)
Palabras-Colores (PC), la persona, durante 45 segundos, debe nombrar el color de la tinta con la que está impresa la palabra
ignorando el significado.
Test de cancelación
Evaluación de atención selectiva.
Frente a una variedad de estímulos, el sujeto debe ir tachando sólo aquellos que son designados como estímulos
blanco.
Las diferentes versiones varían en relación al tipo de estímulo con el que se trabaja (números,letras,símbolos,etc.).
El desempeño se mide por la cantidad y tipo de errores cometidos dentro de un tiempo determinado.
Se observa el lugar donde el paciente comienza a realizar la tarea, la dirección del recorrido y los estímulos objetivos
que fueron omitidos.
Memoria : Digitos
No es posible evaluar ‘funciones puras’.
Permite evaluar procesos atencionales y mnésicos
Free and Cued Selective Reminding Test (FCSRT)
Desarrollado por Grobery Buschke, 1984, 1987
Evalúa recuerdo libre, facilitado con claves y reconocimiento.
Recuerdo de 16 ítems verbales.
Grober y Buschke proponen una técnica de evaluación que permite manipular las condiciones decodificación y
recuperación.
En Chile se desarrolló una versión con dibujos: Pensado para personas con baja escolaridad.
Cubos/Tablero de Corsi
Consideraciones en la evaluación:
Al realizar la evaluación es necesario considerar características de los usuarios que pudieran estar condicionando los
resultados de la evaluación.
Considerar siempre el análisis cualitativo que nos entrega cada test.
Considerar la ‘no especificidad’ de las pruebas
EVALUACIÓN COGNITIVA: FUNCIONES EJECUTIVAS
FUNCIONES EJECUTIVAS Y TARJETAS CLASIFICACIÓN WISCONSIN
LENGUAJE • Desarrollado por Grant & Berg.
• Evalúa flexibilidad cognitiva.
• Permite observar la capacidad de desarrollar y mantener una estrategia adecuada para la resolución de problemas
TORRE DE LONDRES
• Evalúa la capacidad de planificación.
• La solución debe encontrarse en el menor número de movimientos posibles.
• Condiciones: • Utilizar sólo una mano. •Moviendo una pieza a la vez. • Todas las esferas en alguna de las varillas
INECO
• Desarrollado por T. Torralva y cols., 2009.
• Instrumento de tamizaje de funciones ejecutivas.
• Compuesto por 8 pruebas
LENGUAJE
TOKEN TEST
• Creado por De Renzi & Vignolo, 1962.
• Permite valorar la comprensión auditiva del lenguaje y capacidades subyacentes: memoria de trabajo, span atencional,
capacidad de secuenciación, comprensión sintáctica.
EVALUACIÓN PRAGMÁTICA
• Basada en observación conductual.
• Desventajas.