Organizaciones Sociales en Panamá

Una organización social son todos aquellos grupos conformados por un conjunto
de personas que comparten opiniones, valores, visiones de mundo, intereses e
inquietudes, con el fin de planificar estrategias para lograr objetivos y metas, en
beneficio de un grupo de personas o comunidad.
La organización social se constituye, entonces, en una red de relaciones de
interdependencia entre sus componentes que cumplen funciones diferentes, lo que
se denomina Patrón Sinérgico. Los contratos entre las partes de la organización son
el instrumento por medio del cual se definen y delimitan las relaciones de
interdependencia que se desarrollan entre ellas como resultado de la división del
trabajo.

Requisitos para la formación de una Organización Social en Panamá

Artículo 341: Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores, de cualquier
clase, constituida para el estudio, mejoramiento, protección y defensa de sus
respectivos intereses económicos y sociales comunes
Artículo 342: Tipos de sindicatos:
 Gremiales: formados por personas de una misma profesión o especialidad
 De empresa: formado por personas de diferentes profesiones, prestan sus
servicios en dos o más empresas de la misma clase.
 industriales: formados por personas de carias profesiones, que prestan
servicios en dos o más empresas de la misma clase.
 Mixtos o de oficios varios: formados por personas de diversas profesiones
que trabajan en empresas diversas o inconexas.
Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en determinada ciudad, el numero
de trabajadores de un mismo gremio sea menos de 50.
Artículo 343: Los sindicatos de empleadores pueden formarse por empleadores de
una misma rama industrial o de actividad económica, o por empleadores de varias
de dichas ramas. En ambos casos, el respectivo sindicato puede constituirse en
determinado ámbito territorial, o a nivel nacional.
Artículo 344: Los sindicatos de trabajadores o de profesionales podrán constituirse
con un mínimo de 40 miembros. Los sindicatos de empleadores podrán constituirse
con un mínimo de diez miembros, que sean totalmente independientes entre sí.
Artículo 345: Cuando varias personas jurídicas funcionen como una unidad
económica, los trabajadores de todas ellas podrán asociarse en un solo sindicato
de empresa.
Artículo 346: En una misma empresa no puede funcionar más de un sindicato de
empresa. Los sindicatos que a la vigencia de este Código se encontraren en esta
situación, tendrán un plazo de un año para fusionarse. Expirado este término, sin
que se hubieren fusionado, el Ministerio promoverá fundado en esa causa, la
disolución del sindicato que tuviere menor número de afiliados.

Artículo 347: Derogado por el artículo 70 de la Ley No. 44 de 1995

Artículo 348: Queda prohibido a las organizaciones sociales denominarse en forma
tal que induzca error con otra existente. Toda organización social debe indicar en
su nombre si se trata de sindicato, federación, confederación o central. El término
unión puede usarse en sustitución de sindicato. Las organizaciones sociales de
empleadores deben indicar en el nombre su calidad de tales. A partir de la vigencia
de este Código, las organizaciones sociales ya constituidas tendrán el plazo de un
año para hacer los cambios necesarios en su denominación.