Integrantes

 ARRASCUE DIAZ ANGIE

 BENITES GARCIA MILAGROS
 BENAVIDES FLORES DEYSI

TEMA: DESPIDO ARBITRARIO.

PROF: CARLOS ALARCON ECHE.

Caso Práctico N°01

Trabajador de microempresa
El señorita Pilar Florentino, trabajador de una microempresa fue despedido
injustificadamente, ha laborado por 4 años, 6 meses y 15 días, percibiendo una
remuneración mensual y continua de S/ 1, 000.00. Nos consulta ¿cuánto le
corresponde por indemnización por despido injustificado?
Se tiene que:

Dato
De acuerdo con lo señalado en el primer párrafo del artículo 56 del D. S. 013-
2013-PRODUCE: El importe de la indemnización por despido injustificado para
el trabajador de la microempresa es equivalente a diez (10) remuneraciones
diarias por cada año completo de servicios con un máximo de noventa (90)
remuneraciones diarias.
El desarrollo será el siguiente:
Si (RC /30 x 10) = 1, 000 /30 x 10 =333,3, entonces:
Casoprácticon°2

Laboró con contrato a plazo Indeterminado durante 6 años, 2 meses, 20 días y

su Remuneración mensual es de S/. 1,000.00. Dicho trabajador no cuenta con
carga familiar.

Solución

La indemnización en caso de despido arbitrario de un contrato a plazo

indeterminado es una remuneración y media mensual por cada año completo de
servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año
se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede
superado el período de prueba.

Remuneración mensual: S/. 1,000.00

Años de servicios: 6 años

1,000 + 500 = 1,500.00 x 6 = 9,000.00

Meses de servicios: 2 meses

1,500 / 12 x 2 = 250.00

Días de servicios: 20 días

1,500 /12 / 30 x 20 = 83.33

Total indemnización: 10,333.33

Caso práctico 3
Asesoría laboral
Febrero 2008 Destajo: S/. 860,00
Asignación familiar: 55,00 S/. 915,00 Por tanto:
Julio 2008 : S/. 1 035,00
Junio2008 : 805,00
Mayo 2008 : 675,00
Abril 2008 : 975,00
Marzo 2008 : 84500
Febrero 2008. 915,00
S/. 5 250,00Promedio: S/. 5 250,00 ÷ 6 = S/. 875,00 4.2.
Cálculo de la indemnización Remuneración mensual
Remuneración y de referencia 1 1/2 media mensual.
S/. 870,00 x 1,5 = S/. 1 312,50
Por los 6 años de labor Por cada año de labor corresponde
1 1/2 remuneración. Remuneración y Nº de años media
mensual laborados

Total —S/. 1 312,50 x 6 = S/. 7 875,00 4.3.

Total indemnización: S/. 7 875,00 5.
Caso practico 4

Jampier es despedido arbitrariamente al contar con 10 meses y 26

dias de servicios en la empresa muchick s.a.c

Datos:

Fecha de ingreso:01-06-2017

Fecha de despido : 26-04-2008

Tiempo de servicio: 10 meses y 26 dias

Remuneración mensual al momento del despido

o Básico : 1850.00
o Asignación familiar : 55.000
o Alimentación principal : 260.00
--------------
o Total: 2,165.00

2160x1,5=3247,50

Por 10 meses de labor:

3247.50+12x 10=2706,25

Por los 26 días laborados:

3247.50 +12+30 x 26 = 234,000

Total de indemnización: 2706.25+234,54 = 2934

Caso práctico 5

La señora patricia trabajadora de la empresa f & G con

remuneración mensual fue despedida arbritariamente teniendo 15
años de servicios.

Datos:

Fecha de ingreso:01-10- 1993

Fecha de despido : 30-07-2008

Tiempo de servicio: 15 años

Remuneración mensual al momento del despido

o Básico : 1,850.00
o Promedios de horas extras. 350.00
--------------
2,200,00

2200 x 1,5 = 3300 .00

Por los 15 años de labor: 1 ½
3300.00 x 15 =49500
Por 1 mes de labor corresponde 1 ½ de 1 ½ de remuneración:
1735 + 12 x 1 =144,58
Total de indemnización : 5 ,205.00 + 144.58 = 5349.58
Caso practico 6
Trabajador con contrato de trabajo a plazo fijo de un año
5.1. Datos
• Período de duración del contrato: 01.10.2006 al
30.09.2007 (1 año)
• Fecha de ingreso: 01.10.2006
•Fecha de despido: 15.04.2007
•Tiempo de servicios: 6 mesesy15días

• Tiempo que falta para finalizar el contrato: 5mesesy16días

• Motivo de término dela relación laboral: despido arbitrario
•Remuneración mensual al momento del despido
Básico: S/. 1850,00
Asignación familiar: 50,00
Alimentación principal: 270,00–—–—— Total: S/. 2170,00
5.2.
Cálculo de la indemnización Remuneración mensual
Remuneración y de referencia 1 1/2 media mensual —S/. 2
170,00 x 1,5 = S/. 3 255,00
En vista que en el presente caso faltaban aún 5 meses y 16
días para culminar el contrato, es necesario calcular la
indemnización por despido arbitrario.
a. Por los meses que faltan laborar Remuneración y Nº de
meses que media mensual faltan laborar

Total S/. 3 255 x 5 = S/. 16 275,00

 b. Por los días que faltan laborar Remuneración y Nº de
días Nº de días que media mensual del mes faltan laborar
Total ——— S/. 3 255,00 ÷ 30 x 16 = S/. 1 736,00 5.3.
Total indemnización Por los meses : S/. 16 275,00
Por los días: 1 736,00 ––––––––– S/. 18 011,00
Caso práctico 7
La empresa Todos los Santos SAC tiene personal bajo el régimen general
laboral, por lo que nos consulta sobre la forma de cálculo de la indemnización por
despido arbitrario de un trabajador; para tal efecto nos proporciona los
siguientes datos:
Fecha de ingreso: 01-03-12
Fecha de cese: 31-08-15
Remuneración básicas/. 2,500.00
Asignación familias/. 75.00
Movilidad libre disposición/. 300.00
Asignación por cumpleaños/. 100.00
Condiciones de trabajos/. 150.00
Se pide:
Determinar el cálculo de la indemnización por despido arbitrario
correspondiente al periodo del 01-03-12 al 31-08-15.
Cálculo de la indemnización
Periodo a calcular: 01-03-12 al 31-08-15
Récord a considerar: 3 años con 6 meses
Remuneración básica: S/. 2,500.00
Asignación familiar: s/. 75.00
Movilidad de libre disposición S/. 300.00
Remuneración computable S/. 2,875.00

Entonces el cálculo sería el siguiente:

Remuneración computable N. º de años trabajados Subtotal

S/. 2,875.00 x 1.5 = S/. 4,312.00 x 3 = S/. 12,936.00

Remunerac. computable N.º de meses del año N.º de meses Subtotal

S/. 4,312.00 ÷ 12 x 6 =S/. 2,156.00

 Caso práctico 8:
La empresa Santa Familia SAC se encuentra acogida al régimen de
microempresas, por lo que nos consulta sobre la forma de cálculo de la
indemnización por despido injustificado de un trabajador; para tal efecto nos
proporciona los siguientes datos:

Fecha de ingreso: 01-06-13

Fecha de cese: 31-08-15
Remuneración básica: S/. 1,800.00
Alimentación principal: S/. 200.00
Asignación por aniversario: S/. 120.00
Gratificación extraordinaria: S/. 400.0
Se pide:
Determinar el cálculo de la indemnización por despido arbitrario correspondiente
al periodo del 01-06-13 al 31-08-15.

Periodo a calcular: 01-06-13 al 31-08-15

Récord a considerar: 2 años con 3 meses
Remuneración básica: S/. 1,800.00
Alimentación principal: S/. 300.00
Remuneración computable: S/. 2,100.00

Entonces el cálculo sería el siguiente:

Remuneración computable N.º de años trabajados Subtotal
S/. 2,100.00 ÷ 30 x 10 = S/. 700.00 x 2 = S/. 1,400.00

Remunerac.computable N.º de meses del año N.º de meses Subtotal

S/. 700.00 ÷ 12 x 2 = S/. 116.67

Total:
S/. 1,400.00 + S/. 116.67 = S/. 1,516.67

En ese sentido, el monto a cancelar por indemnización por

Despido injustificado es de S/. 1,516.67.