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EL FACTOR HUMANO COMO CONTEXTO EN LA SUPERVISIÓN

RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL CORRECTO


DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE CONTROLES
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS
COMUNICACIÓN AFECTIVA.
SUPERVISIÓN DE GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO.
EVALUACIÓN DE DESEMEPEÑO DE LOS EMPLEADOS
MANEJO DE CONFLICTOS, POLITICAS, DISCIPLINA DE EMPLEADOS Y
NEGOCIACIÓN

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