REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACIN

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ADMINISTRACION

CATEDRA: PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

Informe

INTEGRANTES:

Br. Alejandro Yanez

C.I . 19.845.482

Maracaibo Junio de 2017

Responsabilidad Social y Ética en el mundo de hoy

La ética es una parte de la filosofía que trata la moral, comprende las obligaciones
que el hombre, como ser racional y moral, tiene con Dios, para con el prójimo y
para consigo mismo, organizacionalmente la misma se ve reflejada en la cultura
de la empresa para alcanzar mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor
adaptación en todos los entornos, de igual forma que los valores dentro de la
entidad sean promovidos y cumplidos buscando a su vez cumplir con la
responsabilidad social, sembrando el respeto, honestidad, amor, integridad y
sentido de pertenencia a la misma, por lo tanto es necesario destacar que las
organizaciones donde se implementa la ética los índices de corrupción,
hostigamiento laboral, difamación y anuncios engañosos son bajos.

En cuanto a la ética y la moral en los trabajadores es indispensable para un buen

desempeño y cumplimento cabal sus funciones, debido a que nuestra conducta
dentro de la empresa y fuera de ella debe ser ejemplar, arraigado a un conjunto de
principios morales y comportamientos que logren representar a la organización, a
su vez manifestando la integridad personal, en otras palabras las actuaciones
éticas y morales no solo se deberían desempeñar en el puesto de trabajo, es parte
de la vida personal desenvolviéndose en todos los ámbitos de la vida del ser
humano, haciendo notar que un empleado con un excelente comportamiento es
capaz de eliminar todo vestigio de prácticas corruptas, que no sólo lesionan la
economía, sino la moral y el prestigio de las personas y la organización.

Ahora bien por lo que se refiere a la responsabilidad social, cada organización

debe sumarse a este maravilloso movimiento de realizar un aporte ya sea
produciendo o entregando un servicio y con otras responsabilidades como el
cuidado del medio ambiente, la entrega de resultados de trabajo con la calidad
adecuada, no infringir las reglas o leyes establecidas, a su vez incorporando a sus
empleados a esta noble iniciativa, asimismo los gerentes deben formarse un perfil
ético moral y responsable socialmente, ya que la mejor forma de enseñar es con el
ejemplo, desarrollando competencias adecuadas a su área de desenvolvimiento
para de esta forma inculcar esa motivación a su personal inmediato, permitiendo a
través del tiempo tener un personal motivado, capacitado y ético.