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https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/direccion_rrhh/unidad1_pdf2.pdf
http://empresaylimpieza.com/not/869/tecnicas-de-motivacion-y-direccion-de-
equipos/
2: ¿Cuáles son los efectos que se pueden generar al interior de la organización
cuando el personal no está motivado?
La falta de motivación en una empresa se puede dar por falta de interés del
empleado en el trabajo, sueldo bajo, monotonía en las tareas que ejecuta, mala
comunicación entre compañeros y jefes o que su filosofía vaya en contra de sus
principios. Todo lo anterior puede llevar a que la empresa no funcione de manera
correcta y armoniosa, genera retrasos, conflictos entre compañeros, costos por
abastecimiento, baja productividad, alta rotación del personal y costo en imagen y
reputación, sin embargo, hay maneras en las cuales se puede volver a motivar al
empleado por medio de campañas de formación para que mejore su trabajo,
valorar lo que hace, preguntar su opinión, escucharlo y que su sueldo sea acorde
a su trabajo.
https://www.emprendepyme.net/consecuencias-de-la-desmotivacion-en-la-
empresa.html