ASOCIACION COLOMBIANA DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA

EMPRESA“ACOPI”

SECCIONAL BOLIVAR

ESTATUTOS

CAPITULO I. DE LA NATURALEZA DOMICILIO

Y OBJETO.

ARTICULO 1º. : Constitúyase la ASOCIACION COLOMBIANA DE LA MICRO,

PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, ACOPI SECCIONAL BOLIVAR, como una entidad
de carácter gremial y civil, sin ánimo de lucro y política constituida por el término de 99
años, con personería jurídica para ejercer actividades en la ciudad de Cartagena y en todo el
país, en conexión con la entidad de carácter nacional ACOPI, y las demás Seccionales que
misma entidad tiene en la república.

ARTICULO 2º. : El domicilio principal será la ciudad de Cartagena, departamento de

Bolívar, Republica de Colombia y podrá promover la creación de oficinas en las ciudades
que estime conveniente a nivel nacional, las cuales deberán someterse a lo que sobre el
particular rezan los presentes estatutos.

ARTICULO 3º. : Pueden ser afiliados todas las personas jurídicas o naturales, que ejerzan
actividades industriales y afines, comerciales o servicios, previa aceptación de la junta
directiva, clasificados de la siguiente manera:

a) Afiliado Persona Natural: pertenecen a esta categoría todas las personas naturales
registradas como tal ante la cámara de comercio de Cartagena o la jurisdicción
correspondiente. En esta categoría pueden ser aceptados profesionales de
diferentes áreas como consultores que aunque no se encuentren registrados ante
la cámara de comercio gozan de reconocimiento y experiencia comprobable vía
hoja de vida.
b) Afiliado Empresarial: en esta categoría se encuentran las micro, pequeñas y
medianas empresas, cuyo aporte depende de su tamaño y se determina de acuerdo
a lo definido en la ley mipyme (ley 590 de 2000, modificada por la Ley 905 de
2004 y las que las modifiquen)
c) Afiliado Institucional: en esta categoría se registran las grandes empresas que se
adhieren al gremio buscando con ello dar cumplimiento a sus políticas de
 Responsabilidad Social Empresarial beneficiándose del portafolio de productos y
servicios de ACOPI y apoyando sus encadenamientos productivos (clientes y
proveedores) y generando asociatividad entre ellos.
d) Asociado / Afiliados por Proyectos / convenios: La Junta Directiva de Acopi
podrá admitir con el carácter de afiliados por proyectos o convenios, a
microempresas de acumulación, unidades productivas y grupos asociativos que
se encuentren legalmente constituidos de acuerdo con las normas legales vigentes
o suscriban compromiso de formalizarse dentro del horizonte temporal del
proyecto gestionado por Acopi en el que ellos aparezcan como beneficiarios.
Estos afiliados por proyectos o convenios disfrutarán de las mismas prerrogativas
de las demás clases de afiliados, excepto la de elegir y ser elegidos como
miembros de la Junta Directiva y/o participar en la asamblea.
Los Asociados / Afiliados por proyectos o convenios no cancelaran cuotas de
afiliación y de sostenimiento, durante la vigencia del respectivo proyecto. Una
vez terminado éste, el beneficiario optara vincularse al Gremio en una modalidad
diferente a la afiliación por proyecto o convenios.

PARÁGRAFO: El monto y periodicidad de los aportes mensuales y de los aportes de

afiliación de cada afiliado serán reglamentado por la Junta Directiva.

ARTICULO 4º. :En desarrollo de su objeto, la asociación, además de tener la facultad para
celebrar todos los actos y contratos establecidos en la ley, puede realizar las siguientes
actividades.

1. Representar a las microempresas de acumulación, a las pequeñas y medianas

empresas (PYME) del Departamento del Bolívar de los sectores agroindustrial,
industrial, comercial y de servicios, que se afilien con arreglo a las formas de
afiliación que se definen en estos estatutos.
2. Fomentar el desarrollo y fortalecimiento de las microempresas de acumulación,
pequeñas y medianas empresas de los sectores agroindustrial, industrial, comercio,
manufactura y de servicios, de Cartagena, del Departamento del Bolívar y de la
Región Caribe.
3. Fomentar la asociatividad como instrumento de fortalecimiento de las empresas que
representa.
4. Establecer mecanismos que permitan el acceso a servicios financieros,
administrativos, tecnológicos, de transformación productiva, mercadeo, diseño y
cualquiera otro que mejoren la competitividad, a las empresas afiliadas y la de la
cadena o mini cadena de valor a la cual pertenezca.
5. Propender por el diseño, desarrollo y ejecución de programas, proyectos o actividades
de manera conjunta con las autoridades locales o Seccionales, mediante estrategias
que estimulen el empresarismo y la asociatividad.
6. Promover y facilitar la participación de las microempresas de acumulación, pequeñas
y medianas empresas en ferias, foros, misiones comerciales o técnicas, y en ruedas
de negocios o encuentros comerciales, a nivel nacional e internacional y demás
eventos para la proyección y difusión de todos los temas y actividades de apoyo a las
Mipymes que promuevan el desarrollo tecnológico empresarial, la comercialización
de sus productos, su integración a cadenas productivas, inclusión en nuevos mercados
locales, regionales y nacionales, fomentando el consumo de productos y servicios
colombianos, etc.
7. Promover y estimular el Diálogo Local con trabajadores, comunidades y entes
territoriales, empresas públicas o privadas en favor de proyectos de Desarrollo Socio
Económico Local o Seccional.
8. Propender por la competitividad de las microempresas de acumulación, pequeñas y
medianas empresas de los sectores agroindustrial, industrial, de comercio,
manufactura y servicios, a través de programas de formación y asistencia técnica,
usando metodologías y pedagogías que usen intensivamente la tecnología disponible,
directamente o mediante alianzas estratégicas, con instituciones o entidades que
faciliten el cumplimiento de este objetivo.
9. Celebrar contratos y/o convenios y proyectos, con entidades públicas o privadas,
nacionales o internacionales para la realización de actividades que redunden en
beneficio de las empresas representadas en la sostenibilidad económica de la
asociación.
10. Realizar actividades de capacitación y formación en las áreas profesional, técnica, no
formal en Riesgos profesionales, esquemas solidarios y en general en todas las áreas
del conocimiento de interés para el sector empresarial.
11. Los que de carácter general defina la Junta Directiva o contemplen sus estatutos.
12. Prestación de servicios de consultoría de manera directa o en Asociación, consorcio
o unión temporal en todas las ramas del conocimiento que guarden relación con el
sector empresarial
13. Promover y fomentar a través de convenios y proyectos el emprendimiento y
fortalecimiento del sector de economía solidaria a nivel nacional, regional y local.
14. Divulgar y realizar programas y proyectos que promuevan la Formalización Laboral,
Empresarial y del Producto.
15. Desarrollar, formular y ejecutar programas dirigidos a la recuperación social, cultural
y económica de los centros productivos y comerciales del Departamento, así como
mercados públicos, plazas de mercado, centrales de abasto, entre otras.
16. Adelantar en colaboración con las entidades públicas y privadas interesadas, estudios
que propicien el conocimiento y desarrollo del sector de las Mipymes.
17. Contratar con entidades públicas, cuando a ello haya lugar, la ejecución cofinanciada
de programas de apoyo para el portafolio de servicios de la Seccional.
 18. Concertar y coordinar con el marco institucional competente la definición,
priorización y ejecución de los proyectos regionales dirigidos al fortalecimiento de
las Mipymes y a la generación de empleo.
19. Promocionar y divulgar canales de comunicación, medidas, campañas, eventos,
exposiciones, elaboración de material pedagógico dirigido a personas, comunidades
y colectivos en situación debilidad manifiesta o indefensión, los derechos de
minorías, el derecho a la educación, derecho a paz, manifestaciones artísticas,
culturales, deportivas y promoción de la diversidad étnica colombiana, dentro de
políticas públicas y/o privadas, nacionales o extranjeras, de generación de
oportunidades empresariales y de dinámicas comerciales para estas poblaciones.
20. Apoyar la creación, desarrollo y fortalecimiento de las empresas del sector de la
Tecnologías de la Información y de las Telecomunicaciones, por medio de programas
y proyectos que generen crecimiento y fortalecimiento de la oferta del sector.
21. Realizar actividades tendientes a lograr la igualdad de género, población con enfoque
diferencial población vulnerable.
22. Realizar actividades que promuevan el crecimiento económico sostenido, inclusivo y
sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
23. Realizar actividades que promueva la adopción de medidas tendientes a combatir el
cambio climático y su impacto.
24. Promover y realizar actividades encaminadas lograr la internacionalizar los sectores
productivos de bienes y servicios.
25. Promover y realizar actividades encaminadas a racionalizar la regulación para la
competitividad empresarial.
26. Realizar actividades que incentiven el desarrollo de una economía naranja.
27. Desarrollar actividades que permitan la articulación de esfuerzos privados y públicos
para identificar y resolver las limitaciones para exportar relacionadas con requisitos
técnicos de acceso y requisitos aduaneros, entre otros.
28. Promover el diseño de políticas y herramientas para la pertinencia de la formación
para el trabajo.
29. Realizar actividades que permitan el potenciamiento del turismo como instrumento
para el desarrollo regional sostenible y en paz.
30. Realizar adquisición de bienes, productos y servicios para dotación o suministro
contemplados en el desarrollo de proyectos de fortalecimiento empresarial, social,
cultural, educativos y proyectos de atención y apoyo a poblaciones vulnerables y con
enfoque diferencial.
31. Los que de carácter general defina la Presidencia Nacional o contemplen sus
estatutos.

PARAGRAFO: Es entendido que todos aquellos asuntos de carácter puramente regional la

Seccional Bolívar, buscará siempre la cooperación, el consejo y apoyo de las directivas
centrales de la Asociación ACOPI, pero se reserva la facultad que le conceden los estatutos
generales, de administrar libremente su patrimonio en los términos de la ley colombiana y de
ventilar libremente todos asuntos de interés social.
CAPITULO II

DEL GOBIERNO

ARTÍCULO 5º: La Asociación Colombiana de la micro, pequeña y mediana empresa ,

ACOPI, Seccional Bolívar se gobernará en su orden jerárquico, por los siguientes organismos
directivos: Asamblea. Junta Directiva. Director Seccional.

CAPITULO III
ARTICULO 6º: La Asamblea General se compone de todos los Afiliados Hábiles.

PARÁGRAFO ÚNICO: Para todos los efectos del presente Estatuto se entenderá por
Afilliados Hábiles aquellos que en la fecha de la reunión de Asamblea General Ordinaria o
Extraordinaria no deban más de dos (2) cuotas ordinarias, y que estén a paz y salvo por todo
otro concepto con la Asociación

ARTICULO 7º: La Asamblea General se reunirá ordinariamente, una vez al año, en el día,
hora y lugar que determina la Junta Directiva, En forma extraordinaria podrá ser convocada
por la mayoría de los afiliados o por la Junta Directiva o su presidente.

ARTICULO 8º: La Asamblea General será precedida por el Presidente de la Junta Directiva
y en su defecto por la persona que ella misma elija. El quórum reglamentario de la Asamblea
seria de la mitad más uno (1), de los afiliados. Si pasa una hora después de la fijada para la
reunión y no se hubiere completado el quórum presentado anteriormente este se constituirá
con cualquier número plural de afiliados no inferior al 20% del total de los Afiliados Hábiles.

PARAGRAFO: Las decisiones de la Asamblea General se adoptarán por la mitad mas uno
de los asistentes; los afiliados podrán hacerse representar por medios de poderes escritos,
dirigidos al presidente de la asamblea. Ninguna persona podrá representar a más de un
afiliado diferente de si mismo.

ARTICULO 9º. : La junta Directiva convocará a asamblea general a sesiones ordinarias

con ocho (8) días de anticipación, por notificación escrita o vía email. Cuando la
convocatoria sea para proceder a elegir junta directiva y revisor fiscal, las listas de candidatos
deberán presentarse por conducto del Director Ejecutivo. ARTICULO 10º. : Para ser
elegido miembro de Junta se requiere:

a) Ser Afiliado Empresarial (al Propietario, Gerente o Administrador, o representante legal

de la respectiva persona natural o jurídica) o Afiliado Persona Natural,
b) Llevar más de 5 años de afiliado al gremio, lo que será necesario a partir de la presente
reforma y de la próxima elección de Junta Directiva.

c) No deber más de dos cuotas ordinarias y mensuales.

PARAGRAFO PRIMERO: La calidad de miembro de la Junta Directiva es renunciable
ante la Asamblea General, pero no encontrándose reunida ésta, la renuncia puede presentarse
ante la misma Junta Directiva y ser considerada por ella, con la obligación de suplir la vacante
en la siguiente Asamblea General mientras tanto será asumida por el suplente.

El mismo procedimiento se aplicará en caso de vacancia por cualquiera otra razón.

PARÁGRAFO SEGUNDO: La Junta Directiva reglamentará el sistema de elecciones, en

todo caso las listas de candidatos deberán ser presentados por escrito, por intermedio de la
secretaria de la Asamblea que es el Director Ejecutivo de la misma de la Seccional.

PARÁGRAFO TERCERO: No puede formar parte de la Junta Directiva ni será funcionario

de la misma, los Afiliados Institucionales.

CAPITULO IV

DE LAS FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTICULO 11º. : Son funciones de la asamblea general:

a) Aprobar o improbar los informes de la junta directiva y los balances que se le

presentan.
b) Elegir cada dos (2) años la Junta Directiva que estará compuesta de siete miembros
principales y siete suplentes numéricos. Es deber de la asamblea reelegir dos
miembros de la Junta Directiva saliente, como mínimo, con sus respectivos suplentes.
c) Elegir y remover el Revisor Fiscal y su suplente, que deben residir en la ciudad de
Cartagena y fijarles su remuneración.
d) Expedir el correspondiente presupuesto anual.
e) Aprobar las conclusiones que libremente quisiere adoptar conforme al espíritu de lo
establecido en los estatutos generales de la Asociación ACOPI, y en el Artículo 4º.
De estos Estatutos.
f) Reglamentar o interpretar estos estatutos cuando lo considere necesario o conveniente
lo mismo que reformarlos.
g) Decretar la disolución de la Asociación colombiana de la micro, pequeña y mediana
empresa ACOPI Seccional Bolívar.
 CAPITULO V
DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 12º. : La junta Directiva es la autoridad ejecutiva suprema de la

ASOCIACION COLOMBIANA DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA,
ACOPI SECCIONAL BOLIVAR, tendrá un Presidente y un Vicepresidente elegido de su
seno.

ARTICULO 13º. : Habrá quórum en las reuniones con la asistencia de la mitad más uno de
sus miembros. Las decisiones se tomarán por la mitad más uno de sus miembros presentes.
Cuando hubiere empate el presidente decidirá con su voto, entendiéndose que el presidente
sólo votará para dirimir los empates.

ARTICULO 14º. : La junta Directiva sesionará por lo menos una vez al mes. Será
convocada por el presidente o por tres (3) de sus miembros con tres (3) días hábiles de
anticipación.

CAPITULO VI DE LAS FUNCIONES

DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 15º. : Son funciones de la Junta Directiva:

a) Orientar y dirigir la política de la Seccional Bolívar.

b) Elegir y remover libremente al Director Seccional y fijarle su remuneración.
c) La Junta Directiva queda facultada para aprobar el presupuesto de ingresos y
gastos. (Ejercicio de enero a Diciembre). Obligándose a presentar a la asamblea
Ordinaria de Afiliados, copia del presupuesto así aprobado y la ejecución
presupuestal a la fecha de la misma.
d) Autorizar al director Seccional para la celebración de contratos mayores de quince
(15) salarios mínimos mensuales.
e) Autorizar los traslados presupuestales y los gastos imprevistos.
f) Fijar los aportes mensuales y los aportes de afiliación.
 g) Cumplir todas las funciones que le imponen los estatutos.
h) Retirar de su seno, con el 75% SETENTA Y CINCO POR CIENTO, de los votos
de sus miembros, a cualquiera de sus integrantes por faltas graves a juicio de la
misma junta.
i) Cumplir todas las funciones no especificadas por ningún otro órgano de la
Seccional.
j) Aprobar la estructura salarial del personal de la ASOCIACION COLOMBIANA
DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, ACOPI SECCIONAL
BOLIVAR.
k) Dictar el Reglamento Ético y Disciplinario de la Seccional.
l) Imponer sanciones a los afiliados conforme con el Reglamento Ético y
Disciplinario de la Seccional.
m) La Junta Directiva podrá decidir sobre la cobertura de la Seccional en
concordancia con las decisiones que se establezca en los estatutos nacionales de
la asociación.
n) Dictar su propio reglamento.

CAPITULO VII
DEL DIRECTOR DE LA SECCIONAL

CAPITULO 16º. : El director Seccional es el representante legal de la asociación.

CAPITULO VIII
DE LAS FUNCIONES DEL DIRECTOR SECCIONAL

ARTICULO 17º. Serán funciones del director de la Seccional las siguientes:

a) Representar a la Seccional, jurídica y extrajudicialmente.

b) Constituir, previa autorización de la Junta Directiva, cuando fuere el caso,
apoderados especiales.
c) Celebrar contratos de la seccional con la limitación de que trata el ordinal
(d) del artículo (15º.)
d) Administrar sus bienes
e) Cumplir lo ordenado por la Asamblea general y la Junta Directiva.
f) Nombrar y remover al personal de la oficina.
 g) Coordinar las labores de la Oficina Seccional, con la Oficina Central y con
las demás Oficinas Seccionales
h) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y de la Asamblea General con
derecho a voz únicamente, actuando como secretario de las mismas.
i) Proponer la creación de comités especializados para el desarrollo de los
fines de la Asociación y coordinarlos.
j) Dirigir la correspondencia y las publicaciones.
k) Velar por la memoria histórica de la seccional.

CAPITULO IX
DEL REVISOR FISCAL

ARTICULO 18º: El Revisor Fiscal y su suplente cumplirán todas y cada una de las
funciones que señala la ley para los Revisores Fiscales.

CAPITULO X
DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 19º: Son deberes de los afiliados:

a) Cumplir los estatutos y decisiones de la Asociación.

b) Hacer de manera oportuna los aportes económicos por conceptos de cuotas
de afiliación y mensuales de sostenimiento, más los aportes
extraordinarios solicitados por la Junta Directiva.
c) Desempeñar las comisiones y hacer parte de los comités que se le asignen
por la asamblea o la Junta Directiva.
d) Procurar la información de la conciencia gremial de la Industria y explicar
a los afiliados o no afiliados, los servicios que se presta y los fines que
persigue la Asociación.
e) Informar por escrito al presidente de la Junta Directiva, sobre las
deficiencias que noten en la marcha normal de la Asociación.

ARTICULO 20º: El afiliado que se retire o sea expulsado, no tiene derecho a que se le
devuelva la cuota de afiliación, ni las cuotas mensuales que haya pagado por concepto de
sostenimiento. Si tuviere cuotas pendientes con la asociación, en el momento del retiro tendrá
la obligación de cubrirlas al igual que el pago por otros servicios. Si nuevamente solicitase
afiliación y la Junta Directiva lo aceptase, deberá pagar la cuota de afiliación y las cuotas
pendientes en el momento del retiro.

ARTICULO 21º: No tendrá derecho a solicitar los servicios de la Asociación el afiliado que
estuviere retrasado en el pago de dos (2) cuotas ó más.

ARTICULO 22º: La Junta Directiva podrá cancelar la afiliación de la empresa que sin justa
causa y a su juicio, esté debiendo más de tres cuotas.
ARTICULO 23º: La Junta Directiva, expulsará de acuerdo al Reglamento Ético y
Disciplinario de la Seccional, previo estudio de cada caso a los afiliados que comentan hechos
que atenten contra la ética y el buen nombre de la Industria, los intereses de la comunidad o
de la Asociación, ACOPI.

CAPITULO XI DEL PATRIMONIO

ARTICULO 24º: El patrimonio de la Asociación Colombiana de la micro, pequeña y

mediana empresa ACOPI, Seccional Bolívar está configurado con los aportes ordinarios y
extraordinarios de los afiliados, por los bienes adquiridos con tales aportes, lo mismo que los
adquiridos por cualquier otro medio conforme a la ley según conste en los libros de
contabilidad debidamente registrados.

ARTICULO 25º: Los estatutos de la Asociación Seccional Bolívar solo podrán ser
reformados por la Asamblea General, por la mayoría absoluta de los presentes Afiliados
Hábiles presentes en la misma.

ARTICULO 26º: La disolución solo podrá decretarla la Asamblea General por la mayoría
absoluta, cuando en ella estén presentes no menos del 75% de los Afiliados Hábiles presentes
en la misma.

ARTICULO 28º: En caso de disolución y liquidación de la Asociación el capital líquido

pasara en su totalidad a la Asociación Colombiana de la micro, pequeña y mediana empresa
ACOPI que decida la Asamblea o en su defecto a la Asociación Colombiana de la micro,
pequeña y mediana empresa ACOPI Nacional.

ARTICULO 29º: En caso de la disolución para lo no previsto en estos estatutos, se aplicarán

las normas contenidas en los Estatutos Generales de la Asociación Colombiana de la micro,
pequeña y mediana empresa ACOPI.

Los presentes Estatutos fueron aprobados por la Asamblea General celebrada el 23 de marzo
de 2017, según consta en el acta de la misma. Los presentes Estatutos forman parte integral
del acta en referencia.