MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

COMANDO COMANDANTE GENERAL FUERZAS MILITARES

EJÉRCITO NACIONAL
BATALLON DE INSTRUCCIÓN ENTRENAMIENTO Y REENTRENAMIENTO No. 16
“CT JOSE MARTIN PARIS ALVAREZ”

Radicado No.__________: MDN-COGFM-COEJC-SECEJ-JEMOP-DIV08-BR16-

BITER16-S4.29.25

(Yopal – Casanare), 25 de abril del 2019.

Señor Teniente Coronel

JESUS EMILO MORA OTERO
Comandante Batallón de Instrucción Entrenamiento y Reentrenamiento No. 16
Yopal – Casanare

ASUNTO: Integridad y Anticorrupción No 3088

Respetuosamente me permito informar al señor Teniente Coronel Comandante Batallón de

Instrucción Entrenamiento y Reentrenamiento No. 16, en cumplimiento a las actividades
relacionadas de capacitación, teniendo como objetivo el fortalecimiento de la
actualización normativa mediante las academias a los procesos que integran la Plana
Mayor así:

A. OBJETIVO DE LA CAPACITACION
Dar a conocer el personal de la Plana Mayor del Comando del Batallón de
Instrucción Entrenamiento y Reentrenamiento N16, Integridad y Anticorrupción esto
con el fin de que sea utilizada en la capacitación en los procesos de la
dependencia a si mitigar los riesgos de corrupción.

B. ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Durante la capacitación con la participación del personal de Oficiales, Suboficiales y

soldados se realiza con el propósito de socializar la actualización normativa de la
Integridad y Anticorrupción

En la presente capacitación se realizó la socialización de los temas relacionados así:

Se realizó énfasis en los siguientes Temas tratados

 Integridad y Anticorrupción

Por mi patria, mi lealtad es el honor

Kilometro 2 via morichal Yopal Casanare
controlinternobiter16@gmail.com
Radicado No.__________: MDN-COGFM-COEJC-SECEJ-JEMOP-DIV08-BR16-
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C. ANALISIS DE IMPACTO

1. Resultados conducta de entrada

Se realizó 03 preguntas manera aleatoria a un total de diez (15), asistentes,

enfocadas en conceptos generales del tema, Integridad y Transparencia
promediando un 38.3% de promedio en el conocimiento del tema;

2. Resultados conducta de salida

Al finalizar la capacitacion se realizo la conducta de salida presentando exelentes

resultados mejorando sustancialmente lo aprendido calificacion 48.3% se
evidencia un aumento del 1,0 al finalizar la capacitacion.

3. Resultados de la evaluación capacitación:

Se evaluaron los ítems de CONTENIDO. METODOLOGIA e INSTRUCTORES,

con lo cual se buscó determinar la eficacia en el manejo de la temática por parte
del orientador, avaluando variables contenidas en cada ítem, las cuales oscilan en
rangos de uno (1) a cuatro (4) puntos, mismas que en promedio permiten
determinar la satisfacción del personal capacitado, practicando la encuesta a
cinco (05) funcionarios de manera aleatoria, donde se obtuvo un resultado de
96,15%

4. Aspecto negativo:

No se realizó la asistencia general del personal, con que se cuenta la planta de la

plana mayor esto con el propósito de difundir la Integridad y Anticorrupción

5. Aspecto positivo:

El personal estuvo presto a la capacitación, demostró dinamismo, interés y realizo

preguntas que fueron aclaradas en su momento, de esta forma se puede logar la difusión
de la misma.

Por mi patria, mi lealtad es el honor

Km 2 via morichal
ricardolopeztato@hotmail.com
Radicado No.__________: MDN-COGFM-COEJC-SECEJ-JEMOP-DIV08-BR16-
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6. REGISTRO FOTOGRÁFICO

Fuente: capacitacion realizada 2019-03-30

7. RECOMENDACIONES

 Se debe profundizar en el tema capacitado a todo nivel de grados para

poder garantizar los buenos procesos en la ejecución y manejo de la
Integridad y Anticorrupción

8. CONCLUSIONES

 EL PERSONAL RECIBE LA CAPACITACION DE ACUERDO LO

ORDENADO.
 EL PERSONAL MOSTRO DURANTE LA CAPACITACION BUENA
DISPOCISION Y DISIPLINA AL MOMENTO DE RECIBIR LA
CAPACITACION

Respetuosamente,

SV LOPEZ SANCHEZ
Jefe de Transporte bíter 16

Elaboró: SS CHAVEZ DJLFHWOÑIHWIOP

Suboficial de PPY

Por mi patria, mi lealtad es el honor

Km 2 via morichal
ricardolopeztato@hotmail.com