LIDERAZGO Y

EMPRENDIMIENTO

POR: MÓNICA ARAYA E.

9 DE NOV 2017
 LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
Definiciones Etimológicas

01
Características
Preguntas Básicas
Visión
Valores
Identidad

RELACIONES Y COMUNICACIÓN
Socios

02
Equipo
Comunidad
Competencia
Estado
Mercado y Máximo Potencial

PLANIFICACIÓN
Estructuración Legal

03
Estructuración Financiera
Asesores Externos
Planificación Corto, Mediano y Largo Plazo
Plan B (Flexibilidad)
Plan de Suceción
 DEFINICIONES
ETIMOLOGICAS
Liderazgo:
Latin o Ingles. Lead. El que sabe el
camino, a dónde ir. Es más alta de una
meta. Conoce al equipo (empatía), lo
edifica, instruye, sabe comunicarse para
transmitir la visión.

Emprendimiento:
La Real Academia lo incorpora hasta el
2013. Lo define como la acción y efecto
de emprender. Se refiere a la acción de
comenzar una obra, proyecto o negocio.

"LÍDER EMPRENDEDOR" El emprendedor es la persona que toma

¡No tiene sentido riesgos, tiene una idea, la desarrolla,
contratar a personas selecciona el equipo y lo lidera.
 inteligentes y después decirles
 lo que tienen que hacer!
SEPTEMBER 9, 2019 | 2:00 PM | FINDLAY RESIDENCE
 CARACTERISTICAS

LIDERA CON EL
SABE ASUMIR CONOCE Y
EJEMPLO Y
RIESGOS TRANSMITE LA
SERVICIO
VISION

Un líder emprendedor debe tener inteligencia

emocional ( Dominio Propio) y empatía.
RIESGO/ERROR/PRUEBA

Un líder emprendedor debe tener inteligencia

emocional ( Dominio Propio) y empatía.
Un líder emprendedor debe tener inteligencia
emocional ( Dominio Propio) y empatía.
 PREGUNTAS BÁSICAS
Un emprendedor que quiere tener éxito
se debe conocer a sí mismo:

1. Quién soy, mis debilidades, fortalezas,

dones, talentos, habilidades. Esto le
ayudará a buscar un equipo con las
características que lo complementen.

2. Por qué estoy haciendo esto.

Oportunidad, Crisis, Pasión, Servicio. De
aquí se define el nivel de compromiso.

3. Para quién? Mi, para otros.

4. Tengo el carácter para perseverar?

En las buenas y en las malas?
 SE DEBE DEFINIR CLARAMENTE

VISION VALORES IDENTIDAD

Usted no se sube a un No podemos dar lo Identidad de la
tren que no sabe a que no tenemos o Empresa, de los
dónde va valoramos productos

La Empresa siempre reflejará la cultura de la

organización, por más imagen o mercadeo
RELACIONES
Cultura y Ambiente
 SOCIOS Y JUNTA DIRECTIVA
Yugo desigual, mismos principios,

01
relaciones ganar/ganar.

RECURSO HUMANO
Cuál es el valor del recurso humano para
la organización. Vale por lo que hace o

02 por quien es?. Si usted valora su recurso

humano, tendrá compromiso, pasión,
identidad, constancia y fidelidad.
Edifique, capacite, corrija con respeto y
en privado.

CLIENTES, COMPETENCIA, COMUNIDAD Y

ESTADO

03 Estrategia de Mar Azul. Me diferencio por

la innovación, servicio, ambiente,
integridad. Le hago a los demás lo que
me gustaría me hicieran a mí.
 CONFIANZA Y VALOR
"Bienvenido a
NORDSTROM"
REGLA*1: Aplique su
buen juicio en todas las
situaciones.
No hay más reglas

Fije muy alto sus metas personales y

Nos alegra tenerlo en nuestra
profesionales, tenemos mucha
compañía. Nuestra misión es
confianza en su capacidad para
prestarles un servicio
alcanzarlas. Por eso usted es de
sobresaliente a nuestros clientes.
nuestro equipo.
MÁXIMO POTENCIAL

"Home is where life

begins, fill it with
memories"
SEGMENTACIÓN DE MERCADO

"Home is where life

begins, fill it with
memories"
ESTRATEGIA DE MAR AZUL
ESTRATEGIA DE MAR AZUL

En 1984 el negocio del circo agonizaba,

videojuegos
defensa de los animales
Negocio poco innovador y dirigido a niños
PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN LEGAL
TIPO DE SOCIEDAD

ACUERDO DE ACCIONISTAS

REGISTRO DE MARGAS

REGISTRO HACIENDA Y
OTRAS INSTITUCIONES
PERMISOS FUNCIONAMIENTO
(PATENTE, SALUD)
CONTRATOS LABORALES
 PLANIFICACION FINANCIERA

PRESUPUESTOS ESTRUCTURA AHORRO Y PREVISION

VENTAS CAPITAL Y EN EPOCA DE BONANZA
GASTOS DEUDA AHORRO PARA EPOCAS
OPERACIONES DE CRISIS
PROYECCIONES
ESTADOS FINANCIEROS
 LOS MEJORES LÍDERES BUSCAN
CONSEJO, MENTORES, LOS
MEJORES EN SU RAMA

SABER ESCUCHAR, HUMILDAD, EDUCACIÓN CONTINUA

FLEXIBLE Y
EQUILIBRIO
 PLAN DE
SUCESION
 QUIEN TIENE UN LÍDER EN SU
CORAZÓN...

Ama auténticamente lo que defiende

EL POEMA Batalla por los intereses de los demás

Como si el mundo fuera de sus hermanos.

DEL Dibuja en cada rostro

Esa ambición de ser grande.

LIDERAZGO Felicita, motiva y se atreve a la próxima meta

Guerrea a favor, jamás en contra
CARLOS DE LA ROSA VIDAL Hace porque decide primero
Invita a experimentar el éxito.
Juntando sueños y sonrisas porque detrás del
Kilómetro que sigue está lo que buscamos.
Los líderes que transforman el
Mundo son entusiastas y positivos.
Nutren los espíritus con la paz y
Obsequian a las almas la herencia del bienestar.
Porque un líder es un maestro
 GRACIAS
por su valioso tiempo!

Presentada y elaborada por:

Mónica Araya Esquivel