El valor de la información

Órgano informativo mensual del H. Tribunal Superior de Justicia del Estado / Año 3, número 35 / Oaxaca de Juárez, Oaxaca / Febrero 2014

Brindará Poder Judicial a DIF

estatal
Estatal servicios de mediación
LA ENTREVISTA “Los valores GOBIERNO RINCONES
PAG. 10 humanos son PAG. 22 PAG. 24
inmutables”

Lic. José Luis Reyes Hernández

CONSEJERO MAGISTRADO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA Poder Ejecutivo y Judicial, aliados para
DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE OAXACA fortalecer régimen democrático Santa María Tavehua
MAG. LIC. ALFREDO R. LAGUNAS RIVERA
Presidente del H. Tribunal Superior de Justicia del
ditorial
Estado de Oaxaca

E
PRIMERA SALA PENAL
Mag. Lic. Alejandro Enrique Figueroa
n estos últimos años rrer el riesgo de convertirse
PRESIDENTE DE LA SALA MISIÓN VISIÓN se ha hecho habitual en reformas insustanciales

CONTENIDO
Mag. Lic. Juan de Jesús Vásquez Urdiales
escuchar el término si no rompemos con esque-
Prestar tutela judicial accesible, Que el Estado de Oaxaca cuente con un servicio reforma; y es que vivimos mas y modelos paraliza-
Mag. Dra. Maribel Mendoza Flores efectiva, sin dilación y con todas las público de administración de justicia ágil y
garantías, en estricta conformidad efectivo, confiable y predecible, accesible y
una vorágine de cambios, dos; en ese sentido, surge
con los principios de la Constitución atento con el ciudadano, responsable y transformaciones y modi- la necesidad de implemen-
SEGUNDA SALA PENAL
federal, los tratados internacionales moderno, que garantice el acceso a la justicia y ficaciones a nuestra norma tar nuevos modelos de or-
Mag. Lic. Ezequiel Raúl Gómez Martínez que son ley suprema, la Constitución proporcione tutela judicial efectiva pronta y suprema, que nos lleva a un ganización que nos lleven
PRESIDENTE DE LA SALA COMUNIDAD PÁG. 4 del estado y demás normas de cumplida, que realice sus funciones al nivel de
análisis en la nueva forma al alcance de procesos mo-
ordenamiento jurídico, ofreciendo un las expectativas ciudadanas y que sea
Mag. Dr. Gerardo Adelfo Carmona Castillo Brindará Poder Judicial a DIF Estatal servicios de mediación 4
servicio de excelencia en la calidad equiparable en su rendimiento al de los de hacer las cosas. dernos y sistematizados,
Mag. Lic. Ricardo Porfirio Sibaja Ilescas de atención a los oaxaqueños. servicios públicos más avanzados. Si bien es cierto que la im- nuevas formas de organi-
LA ENTREVISTA PÁG. 10
Lic. José Luis Reyes Hernández
posición de reglas de ma- zación humana, basada en
TERCERA SALA PENAL
Consejero magistrado del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial 10
nera excesiva nos conduce la racionalidad, adecuación
Mag. Lic. Humberto Nicolás Vásquez
al autoritarismo y está cla- de los medios a los fines,
C O O R DIN AC IÓ N E D I TO R I A L
PRESIDENTE DE LA SALA
JUSTICIA CON VALOR PÁG. 12 ro que no funcionan como a manera de garantizar la
Mag. Lic. Arturo Lázaro León de la Vega medios efectivos de per- máxima eficiencia posible
Tolerancia 12
Mtro. Victoriano Barroso Rojas suasión; el establecimiento en el logro de objetivos.
Empleado con el valor del mes 12
Una historia que contar 13
LIC. ALFREDO RODRIGO LAGUNAS RIVERA de lineamientos y políticas Debemos entender la pa-
PRIMERA SALA CIVIL Magistrado Presidente del H. Tribunal Superior de Justicia
de trabajo con enfoque de labra cambio como toda
Mag. Lic. Ernesto Miranda Barriguete TRAS BAMBALINAS PÁG. 14 LIC. CARMEN ESPINOSA THOMPSON planeación estratégica, lide- acción que abandona de-
PRESIDENTE DE LA SALA Juzgado Cuarto Civil del Distrito Judicial del Centro 14 Coordinadora de Comunicación Social razgo, trabajo en equipo, or- terminadas estructuras,
Mag. Lic. María Laura Ortiz Aguirre ganización, sistemas y eva- procedimientos y compor-
LIC. MARCO ANTONIO CARBALLIDO ORTIZ
Mag. Lic. Crescencio M. Martínez Geminiano ESPACIO JURÍDICO PÁG. 15 Jefe del Departamento Editorial luación, permite visualizar a tamientos, para adquirir
Ambiente laboral en las instituciones 15 las organizaciones como un otros que permitan la adap-
Tiempos inciertos. Democracia, libertad y LIC. LAURA ARELLANES LÓPEZ
SEGUNDA SALA CIVIL
Jefa del Departamento de Prensa
sistema de interrelaciones y tación al contexto en el cual
derechos humanos en el siglo XXI 18
Mag. Lic. Sergio Saúl Estrada Romero entendimiento laboral. se encuentra el sistema u
Responsabilidad, símbolo de madurez en la solución de conflictos 20
PRESIDENTE DE LA SALA LIC. ÁNGEL NORBERTO OSORIO MORALES Es irrefutable que cuan- organización, asumir nue-
22 años de justicia electoral en Oaxaca 21
Mag. Lic. Leonor Galván Cortés Jefe del Departamento de Producción y Diseño do se impone una regla las vas formas de trabajo, ba-
Mag. Lic. Ricardo H. Herrera Muzgo Rebollo
EN LA LENTE PÁG. 16
personas buscan los meca- sadas en una estructura de
COLABORACIONES ESPECIALES nismos para evadirla y lejos comunicación apropiada a
Ana Mireya Santos López
SALA FAMILIAR
GOBIERNO PÁG. 22 Odón G. Pérez Cuevas de regular el buen funciona- cada cultura organizacio-
Mag. Lic. Octavio Zárate Mijangos María Eugenia Alavez Morales miento y la organización de nal. La función pública y
PRESIDENTE DE LA SALA Jane Abigail Marín Ruiz una entidad, las sanciones y privada, debe voltear a esos
RINCONES PÁG. 24
Mag. Lic. María Eugenia Villanueva Abraján
Santa María Tavehua 24
Mariana Wade las penas parecen contrapo- modelos, que involucran la
Mag. Lic. Alma López Vásquez nerse al real objetivo de una participación de todos los
FOTOGRAFÍA norma. integrantes de la organiza-
SALA CONSTITUCIONAL MISCELÁNEA PÁG. 25 Patricia Cruz
Es claro que nuestra socie- ción, pues ello definirá de
Mag. Lic. Eduardo Pinacho Sánchez dad exige grandes cambios modo contundente, el cum-
AQUÍ ENTRE NOS PÁG. 27 DISTRIBUCIÓN
PRESIDENTE DE LA SALA
Javier Félix Valencia
y transformaciones sociales plimiento satisfactorio de la
Mag. Dra. Gregoria H. Castellanos Chávez Carlos Méndez García políticas y culturales; sin Misión, Visión y Objetivos
Mag. Lic. Fernando E. Méndez Ortega DE REBOTE PÁG. 28 embargo, estas pueden co- Institucionales.

SECRETARÍA GENERAL DE ACUERDOS

Lic. Sonia Luz Ireta Jiménez
Secretaria General de Acuerdos
 COMUNIDAD
Poder Judicial y DIF Estatal firmaron convenio de colaboración para ofrecer atención integral a grupos vulnerables
Brindará Poder Judicial a DIF
Estatal servicios de mediación
P
ara promover la mediación como
un método pacífico de resolución
de conflictos, el titular del Poder
Judicial, magistrado Alfredo La-
gunas Rivera y la presidenta honoraria del
Sistema DIF Estatal, Mané Sánchez Cámara
de Cué, formalizaron un convenio de cola-
boración entre el órgano de justicia, a tra-
vés del Centro de Justicia Alternativa y el
Sistema Estatal para el Desarrollo Integral
de la Familia (DIF).
De esta manera, ambas instituciones mate-
rializaron su compromiso por brindar una
atención integral y especializada a los grupos
vulnerables como son las niñas, niños, ado-
lescentes y adultos mayores, ante la aparición
de nuevas problemáticas sociales, así como la
creciente demanda de asistencia social y de
impartición de justicia entre las familias oa-
xaqueñas.
4 Febrero 2014
En un acto que se llevó a cabo en las insta-
laciones del Consejo de la Judicatura, el Ma-
gistrado Presidente aseguró que el Poder Ju-
dicial es un órgano que busca consolidar la
institución de la familia desde la lógica de los
derechos humanos y para fortalecer las accio-
nes que emprende el DIF-Estatal, pondrá a su
disposición los servicios del Centro de Justi-
cia Alternativa, el cual cuenta con una expe-
riencia de atención a más de 45 mil usuarios
desde su aparición en el año 2010.
Éste, dijo, será el canal por el que se fomenten
valores de protección, cordialidad y solidari-
dad social; asimismo, tendrá la función de
canalizar a las diversas áreas del DIF a todas
aquellas personas que, además de un proce-
so de conciliación, requieran de servicios de
asistencia social y busquen pacificar las ten-
siones de orden familiar.
“Tenemos el objetivo de colocarnos como
un colaborador a través de la mediación y
conciliación para que las familias encuen-
tren un espacio de descongestión de proble-
mas, sin llegar al extremo de los procesos
judiciales”, afirmó.
Por su parte, Mané Sánchez Cámara explicó
que el compromiso de la institución que re-
presenta, será canalizar al Centro de Justicia
Alternativa a quienes requieran algún tipo de
servicio especializado por la existencia de al-
gún conflicto legal en materia civil, familiar,
mercantil, penal, vecinal y en materia admi-
nistrativa entre particulares y autoridades.
“Tenemos un firme compromiso de corazón,
y consideramos que este convenio amalgama
a dos órganos fundamentales en la mejora de
las condiciones sociales y legales de las perso-
nas”, puntualizó.
Asimismo, a través del Centro de Justicia Al-
ternativa se fomentarán los valores de pro-
Febrero 2014
A través del Centro de Justicia Alternativa
se fomentarán los valores de protección
y solidaridad social para mantener el
núcleo familiar y los derechos de grupos
vulnerables, para construir una cultura
de bienestar
tección y solidaridad social para
mantener el núcleo familiar y
los derechos de grupos vulnera-
bles, procurando la pacificación
de las tensiones del orden fami-
liar y expandir la eficacia de los
programas del sistema DIF, para
construir una cultura de bienes-
tar para la familia.
En la firma del convenio estu-
vieron presentes también la di-
rectora general del DIF Estatal,
María de Fátima García León; la
procuradora para la Defensa del
Menor, la Mujer y la Familia del
DIF, Laura Adriana Vargas Ma-
yoral; la directora de Desarrollo
Familiar y Comunitario del DIF,
Liliana del Carmen Baroja; la di-
rectora del Centro de Justicia Al-
ternativa, Celia Aspiroz García,
así como Consejeros de la Judi-
catura y funcionarios judiciales.
PRIVILEGIA RELACIONES HUMANAS
CENTRO DE JUSTICIA ALTERNATIVA
El Poder Judicial del Estado de
Oaxaca, consciente de la alta
encomienda que tiene de ad-
ministrar justicia y convencido
en retornar a los ciudadanos la
posibilidad de restaurar los con-
flictos jurídicos por su propia
voluntad, creó el 12 de julio de
2002, por acuerdo del pleno del
H. Tribunal Superior de Justicia,
el Centro de Mediación Judicial,
ahora denominado Centro de
Justicia Alternativa.
Este órgano tiene como misión
brindar mediante personal ca-
pacitado, un procedimiento efi-
caz, personalizado y gratuito
que promueve una cultura de
diálogo en busca de la paz so-
cial, a fin de otorgar un servicio
de manera eficiente y profesional
a la ciudadanía, se estructura en
áreas como: trabajo social, me-
diación comunitaria, un espacio
de psicología, además del área
infantil; conformados por espe-
cialistas en las diversas materias
que atienden para ofrecer a los
particulares medios alternos de
solución a sus demandas.
La inclusión de los métodos al-
ternos de solución de contro-
versias como vías de acceso a la
justicia, y el desarrollo de méto-
dos autocompositivos capaces de
alternar y coexistir con la vía ju-
risdiccional, constituyen un pilar
importante para la construcción
de un sistema de justicia más hu-
mano, ágil y expedito.
Es el caso de la mediación que
proporciona alternativas de so-
lución pacífica por medio del
diálogo y respeto, valorando así
las relaciones humanas en asun-
tos de naturaleza civil, familiar,
mercantil, penal y vecinal. A di-
ferencia de un litigio se trata de
un proceso rápido, que resuelve
las controversias en forma casi
inmediata, pero fundamental-
mente, logra que la decisión no
provenga de un tercero sino de
los propios interesados.
Con ello se ofrece a la sociedad
una vía equitativa para afrontar
los conflictos jurídicos en un
entorno de crecimiento, acep-
tación, aprendizaje y respeto
mutuo, lo cual promueve una
cultura de paz.
Mediadores del Centro de Justicia Alternativa
capacitaron a personal del IEEPO
Promueven métodos alternos
de solución de conflictos
Como parte del esfuerzo del
Poder Judicial del Estado para
difundir los beneficios de los
métodos alternos de solución
de conflictos y hacer llegar
este servicio a las institucio-
nes públicas, representantes
del Centro de Justicia Alter-
nativa del Consejo de la Judi-
catura se reunieron con per-
sonal del DIF Municipal y el
DIF Magisterial del Instituto
Estatal de Educación Pública
de Oaxaca (IEEPO).
En un acto de coordinación,
los asistentes reconocieron la
importancia de capacitarse
acerca de la negociación, la
conciliación, el arbitraje y la
mediación como alternativas
para resolver diferencias a tra-
vés de los facilitadores, en el
caso de la institución encarga-
da de brindar asistencia social
en el municipio de Oaxaca, y
de los agentes de información
adscritos al área de atención
del IEEPO.
Durante el encuentro, la di-
rectora del Centro de Justi-
cia Alternativa, Celia Aspiroz
García dijo que una de las
funciones de la institución es
proporcionar herramientas
para lograr acuerdos entre
particulares; hecho que será
de gran utilidad en los servi-
COMUNIDAD
DE REBOTE
RINCONES
cios que el DIF ofrezca a las
agencias municipales y dentro
de las instituciones educativas
en los municipios del estado
atendidas por el IEEPO.
Aspiroz García comentó que
“la idea de llevar a cabo este
tipo de reuniones, es brindar
información a todos los secto-
res de la población sobre este
servicio de orden social, total-
mente gratuito y eficaz”.
Por su parte, integrantes de la
Secretaría Técnica y Asesoría
Jurídica del DIF municipal
agradecieron a nombre de la
presidenta Verónica Quevedo
de Villacaña, la disposición
para compartir conocimien-
tos sobre el tema; mientras
tanto, personal de la Coor-
dinación del DIF Magiste-
rial del IEEPO externaron su
compromiso por aplicar los
conocimientos adquiridos en
las escuelas.
En su oportunidad, la media-
dora del Centro de Justicia
Alternativa María Eugenia
Alavés Morales instruyó a
los asistentes sobre los mé-
todos alternos de solución
de conflictos como el arbi-
traje, la negociación, la con-
ciliación y la mediación, sus
beneficios y las etapas de
solución de controversias.
5
 COMUNIDAD
Estrechan lazos Poderes Judiciales
de Oaxaca y el estado de Morelos
Al sostener un encuentro con el titu-
lar del Poder Judicial, magistrado Al-
fredo Lagunas Rivera, la magistrada
del Tribunal Unitario de Justicia para
Adolescentes del Estado de Morelos,
Ana Virinia Pérez Güemes y Ocam-
po, aseguró que “Oaxaca es punta de
lanza en el impulso al fortalecimien-
to de la justicia para adolescentes,
por ello es imprescindible reconocer
la labor realizada en esta materia y
tomarla como modelo en las demás
entidades del país”.
En la visita de cortesía que realizó al
presidente del Tribunal Superior de
Justicia y del Consejo de la Judica-
tura, durante la cual intercambiaron
impresiones y puntos de vista rela-
cionados con la administración de
justicia que son de interés para am-
bas instituciones, Pérez Güemes y
Ocampo reconoció que se han dado
pasos importantes para unir los es-
fuerzos de las instituciones a nivel
nacional.
Muestra de ello, dijo, es el Segundo
Congreso Internacional de Justicia
para Adolescentes, efectuado en el
mes de noviembre del 2013 en Mo-
relos, donde los Poderes Judiciales de
las entidades concretaron aportacio-
nes para crear una legislación unifi-
cada que rija a los Tribunales de todo
el país, basada en el Código Procesal
Federal actualmente en análisis en la
Cámara de Diputados.
Asimismo, anticipó que por la estre-
cha relación que mantienen ambas
entidades, se avanza en la planeación
del Tercer Congreso Internacional
de Justicia para Adolescentes, el cual
podría desarrollarse este año en el
Distrito Federal y al que se espera
la llegada de titulares de tribunales
especializados y servidores públicos
judiciales de varios estados, para ac-
tualizarse con el apoyo de especialis-
tas de talla internacional.
Por su parte, el magistrado Alfredo
Lagunas Rivera resaltó el interés del
estado de Morelos por estrechar la-
zos de colaboración con el Poder Ju-
6 Febrero 2014
El magistrado Alfredo Lagunas con la
titular del Tribunal de Justicia para
Adolescentes de Morelos
dicial de Oaxaca y conocer de cerca
el trabajo en materia de justicia para
adolescentes, pues es compromiso de
la institución elevar al máximo nivel
la rehabilitación de los jóvenes y pre-
venir el incremento de las conductas
delictivas en el futuro.
“La intención es intercambiar ex-
periencias y promover ideas para
mejorar el servicio de justicia hacia
aquellos adolescentes que mantienen
conflictos con la ley penal y que re-
quieren reinsertarse en la sociedad”,
comentó.
Al respecto, ambos funcionarios
concluyeron que a pesar de que en
algunos estados no se ha dado la
importancia que se debe al tema, es
tarea indispensable continuar con la
labor de preparación y capacitación
de los servidores judiciales.
Cabe señalar que en noviembre pa-
sado, en el marco del Segundo Con-
greso Internacional de Justicia para
Adolescentes, en Morelos, el magis-
trado Alfredo Lagunas Rivera, reci-
bió una estatuilla de plata por ser la
entidad pionera en el impulso y de-
sarrollo del Primer Congreso Inter-
nacional de Justicia Juvenil en el año
2012.
Poder Judicial comprometido en
brindar una justicia eficiente: ALR
En Oaxaca se reforzarán las
estrategias necesarias que
permitan cumplir en tiempo
y forma con la implementa-
ción del Sistema Acusatorio
Adversarial, basado en los
juicios orales, que este año
entrará en vigor en la región
Cañada, afirmó el titular del
Poder Judicial, magistrado
Alfredo Rodrigo Lagunas
Rivera.
En entrevista, comentó que
derivado de los acuerdos
tomados recientemente en
la Primera Sesión Ordina-
ria del Consejo de Coordi-
nación para la Implementa-
ción del Sistema Acusatorio
Adversarial en el Estado, se
determinó que Valles Cen-
trales sea la última región
en la que se ponga en mar-
cha este nuevo esquema de
justicia que deberá estar
operando en todo el país en
el 2016, como lo estipula el
mandato federal
En su carácter de presidente
del Consejo de Coordina-
ción para la Implementa-
ción del Sistema Acusatorio,
explicó que la entidad care-
ce de los recursos necesarios
para los requerimientos en
materia de infraestructura
y equipamiento de juzgados
especializados, además de la
capacitación de los operado-
res en los Valles Centrales,
para lo que se necesita un
presupuesto superior a los
150 millones de pesos.
Por otra parte, dijo, el Poder
Judicial no cuenta con jue-
ces del Sistema Acusatorio,
pues de las 50 plazas con-
cursadas a través de una
convocatoria pública emi-
tida en el mes de noviem-
bre pasado, únicamente 29
candidatos se encuentran
en proceso de selección y
se desconoce el número de
abogados que resulten ap-
tos para asumir el cargo.
“Además del tema presu-
puestal, es necesario re-
conocer que necesitamos
un mayor recurso huma-
no para proporcionar a los
oaxaqueños un servicio de
calidad y no una justicia de-
ficiente”, recalcó.
El magistrado Lagunas Ri-
vera comentó que este año,
a nivel nacional, Oaxaca se
ubicó como la quinta enti-
dad con mayor aportación
para la implementación del
Sistema Acusatorio Adver-
sarial, al recibir un recur-
so de 36 millones de pesos
proveniente de la Secre-
taría Técnica del Consejo
de Coordinación para la
Implementación del Siste-
ma de Justicia Penal de la
Secretaría de Gobernación
(SETEC).
Sin embargo, reconoció, di-
cha cifra no será suficiente
para cubrir las necesidades
que amerita la cobertura to-
tal de los servicios en esta
zona; ante ello, al ser la Ca-
ñada la región con menor
población y menor índice
delictivo, permitirá a las
instituciones hacer un uso
responsable del presupuesto
al dotar de mobiliario, equi-
pamiento tecnológico y ca-
pacitación de jueces, minis-
terios públicos, defensores
de oficio, policías, peritos y
abogados litigantes.
Detalló que en 2015, el Sis-
tema Acusatorio Adversa-
rial se implementará en las
regiones Sierra Norte y Sur.
Actualmente funciona en
el Istmo de Tehuantepec, la
Mixteca, Costa y Tuxtepec.
Febrero 2014
Los magistrados integrantes del órgano jurisdiccional
Sala Constitucional de Oaxaca,
ejemplo nacional en protección
a los Derechos Humanos
A cuatro meses de su apertura, la
Sala Constitucional del Poder Judi-
cial del Estado dio trámite a cinco
controversias constitucionales y tie-
ne conocimiento de la promoción
de un juicio para la protección de
los derechos humanos, hecho que
permitirá a Oaxaca “convertirse en
una lección para el país al brindar
tutela judicial a los derechos de las
personas”, aseguró el presidente de
ese órgano, magistrado Eduardo Pi-
nacho Sánchez.
Al hablar sobre los beneficios que ha
traído a los ciudadanos la creación
de esta iniciativa impulsada por el
Poder Judicial, el presidente de la
Sala Constitucional afirmó que ésta
es la única en el país que pone a dis-
posición de los ciudadanos un juicio
para el cumplimiento de las reco-
mendaciones emitidas por la Defen-
soría de los Derechos Humanos del
Pueblo de Oaxaca (DDHPO).
Resaltó que la cifra de casos recibi-
dos hasta ahora representa un nú-
mero mayor a los atendidos por las
Salas Constitucionales de otros esta-
dos de la República, pues en algunas
entidades, como el Estado de Méxi-
co, en un periodo de seis años se ha
dado seguimiento únicamente cinco
asuntos por acciones de inconstitu-
cionalidad.
El magistrado Pinacho Sánchez co-
mentó que la instalación de la Sala
era un reto inaplazable para Oaxa-
ca, pues anteriormente los casos de
inconstitucionalidad, controversias
o los procedimientos para control
previo de la Constitucionalidad de
decretos eran atendidos únicamen-
te por el Poder Judicial Federal; y
mucho más, insistió, por la falta de
un juicio para proteger los derechos
humanos.
“Es un desafío muy grato el he-
cho de recibir una oportunidad de
cumplir con esta función histórica;
quienes integramos la Sala vamos a
proceder como actúa la Corte Inte-
ramericana de Derechos Humanos
para poder lograr el cumplimiento
de las recomendaciones y con ello,
dotamos de herramientas a la De-
fensoría”, expresó.
Las cinco controversias constitu-
cionales que actualmente se en-
cuentran en la Sala, corresponden
a promociones realizadas por au-
toridades municipales en contra de
acciones del Poder Legislativo y un
juicio particular en materia de dere-
chos humanos.
Poder Judicial inicia proceso
para ratificación de jueces
El Poder Judicial del Estado
inició el procedimiento de
ratificación de jueces corres-
pondiente a este año, a tra-
vés de un nuevo proceso de
evaluación integral en el que
se revisa tanto el desempeño
profesional de los juzgadores,
como el compromiso que han
demostrado hacia el respeto a
los derechos humanos.
De esta manera se busca ga-
rantizar a la sociedad, servi-
dores públicos judiciales in-
dependientes y de excelencia
que aseguren una impartición
de justicia expedita y eficaz
en los términos señalados en
el artículo 17 constitucional
y que también hagan efecti-
vos los principios en materia
de administración de justicia
consagrados en nuestra Carta
Magna.
Los jueces son los principales
promotores de los derechos
humanos previstos en el or-
den jurídico interno y supra-
nacional, como lo dispone la
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos,
en su artículo primero.
Por lo tanto, su actuación
debe estar apegada a los prin-
cipios que rigen la carrera ju-
dicial, como son: la legalidad,
el debido proceso, la exce-
lencia, profesionalismo, ob-
jetividad, imparcialidad, in-
dependencia, honorabilidad,
permanencia y mérito
Se evalúa desempeño y capacidad de servidores judiciales
COMUNIDAD
DE REBOTE
RINCONES
En este sentido, el consejero
de la Judicatura, José Antonio
Álvarez Hernández, explicó
que la Comisión de Carrera
Judicial, que él preside, es la
responsable de integrar los
expedientes con la informa-
ción necesaria para calificar el
desempeño de los juzgadores.
Agregó que forman parte de
los elementos de evaluación
los resultados de las visitas
practicadas por la Visitaduría
General; la información esta-
dística del número y tipo de
asuntos atendidos y resueltos;
tipo de recursos interpuestos
en contra de sus determina-
ciones y sus resultados.
También, la incidencia de
amparos concedidos en su
contra y los efectos de los
mismos; quejas administrati-
vas interpuestas y sus resolu-
ciones; y las actividades rea-
lizadas para la actualización
constante de sus conocimien-
tos jurídicos.
El consejero Álvarez Her-
nández comentó que la ra-
tificación es una institución
jurídica mediante la cual se
confirma a un juzgador en
el cargo, previa evaluación
objetiva y rigurosa de su ac-
tuación en el periodo para
el que fueron nombrados, lo
que permite al Poder Judicial
decidir si tienen o no la capa-
cidad de continuar desempe-
ñando la labor jurisdiccional.
7
 COMUNIDAD
Se fortalece el desempeño
y labor de peritos oficiales
“Un gran avance en la profesionali-
zación de la administración de jus-
ticia se ha iniciado en Oaxaca con
el desarrollo de los procedimientos
de ratificación de peritos oficiales,
así como la aprobación de la lista
de personas aptas para fungir como
peritos externos ante los órganos
del Poder Judicial del Estado”, ase-
guró el presidente de la Comisión
de Carrera Judicial del Consejo de
la Judicatura, José Antonio Álvarez
Hernández.
Reiteró el compromiso del Poder
Judicial de garantizar el correcto
desempeño de los funcionarios, re-
calcó que los dictámenes periciales
son de vital importancia pues a par-
tir de ellos se concreta el principio
de contradicción; además, se cons-
tituyen en auxiliares del juzgador en
la tarea de administrar justicia.
Por esa razón, agregó, los peritos
de la institución deben cumplir efi-
cazmente y sin demora los manda-
mientos de la autoridad judicial y
prestar el apoyo solicitado cuando
así se requiera.
Entrevistado al término de la última
sesión de evaluación a los profesio-
nales en este tema, Álvarez Hernán-
dez explicó que el procedimiento
de ratificación de peritos oficiales
inicia en la Comisión de Carrera Ju-
dicial del Consejo de la Judicatura,
desde donde se solicitan los infor-
mes respectivos para corroborar y
medir la calidad, desempeño y ac-
El Consejo de la Judicatura corrobora el trabajo de los servidores judiciales
8 Febrero 2014
tividades realizadas por los servido-
res públicos del área, quienes pos-
teriormente son entrevistados de
manera personal.
“A través de este tipo de evaluacio-
nes, el Poder Judicial busca garan-
tizar la aplicación de una justicia
transparente, expedita y apegada a
los principios de ética, profesiona-
lismo y honestidad”, recalcó.
EN PROCESO CONVOCATORIA
PARA PERITOS EXTERNOS
Por otra parte y en acatamiento al
Acuerdo General número 33/2013
del Pleno del Consejo de la Judica-
tura, cada año se integra una lista
con los nombres de las personas au-
torizadas para fungir como peritos
externos ante las instituciones y ór-
ganos jurisdiccionales, auxiliares y
administrativos del Poder Judicial
del Estado.
Esta lista se ordenará por ramas,
especialidades y distritos judiciales
que la Comisión de Carrera Judicial
determine, en atención a las áreas
que mayoritariamente son solicita-
das por los órganos para el nombra-
miento de peritos.
La selección de aspirantes a peritos
externos del 2014, se efectuará me-
diante un procedimiento que ini-
ciará con la publicación de la con-
vocatoria correspondiente, la cual
se encuentra en proceso de darse a
conocer en forma pública.
Fundamental en Poder Judicial contar
con indicadores para un Juicio Justo
El Poder Judicial del Estado a
través de un equipo multidis-
ciplinario integrado por espe-
cialistas de las diversas áreas y
en coordinación con la oficina
en México del Alto Comisio-
nado de las Naciones Unidas
para los Derechos Humanos,
avanza en la elaboración e im-
plementación del “Programa
de Indicadores sobre el Dere-
cho a un Juicio Justo”.
Estos parámetros tienen el ob-
jetivo de vigilar y evaluar la
efectividad de las funciones
del Poder Judicial en relación
con el respeto y garantía de los
derechos fundamentales de
las y los justiciables, así como
el cumplimiento de tratados
internacionales, por lo que re-
presenta un paso importante
para la institución, afirmó la
directora de Derechos Huma-
nos, Marina Santiago Cuevas.
Indicó la trascendencia de re-
cabar información del ámbito
judicial, conocer el perfil de los
usuarios y facilidades que tie-
nen para acceder a la justicia,
con la finalidad de establecer
políticas públicas que mejoren
el quehacer de la institución.
Explicó que para la implemen-
tación de dicho Programa  se
establecieron siete líneas de
acción,  entre ellas la elabora-
ción del “Marco conceptual y
normativo sobre el Derecho a
un Juicio Justo”, el cual permi-
tirá contar con un fundamento
teórico en la materia, acorde
con instrumentos jurídicos a
nivel mundial, nacional y lo-
cal, mismo que ya se encuentra
en su etapa final.
Así también, mencionó que se
integra el “Diagnóstico Situa-
cional de las áreas de Estadís-
tica e Informática del Poder
Judicial del Estado de Oaxaca”,
cuyo objetivo es conocer las
fortalezas y debilidades que
Estos parámetros tienen
el objetivo de vigilar y
evaluar la efectividad de
las funciones del Poder
Judicial, en relación con
el respeto y garantía de los
derechos fundamentales
de las y los justiciables
presentan dichas áreas, a efec-
to de que en su momento se
implementen políticas públi-
cas y lineamientos, encauza-
dos a generar criterios unifor-
mes para la integración de la
información estadística.
Santiago Cuevas comentó
que otras de las líneas de ac-
ción para la implementación
del Programa de Indicadores
sobre el derecho a un Juicio
Justo son la elaboración de un
“Glosario Jurídico e Informá-
tico del Poder judicial” y un
“Catálogo Único de Delitos”
con fines Estadísticos que será
de utilidad para unificar cri-
terios en cuanto a conceptos
y clasificaciones comunes en
materia penal.
Manifestó que también se con-
tará con un Sistema Integral
de Información Estadística
para las áreas jurisdiccionales
y administrativas, con innova-
dores esquemas de almacena-
miento de datos.
La implementación del “Pro-
grama de Indicadores sobre el
Derecho a un Juicio Justo”, será
progresiva y ayudará a que la
información sea oportuna,
completa y accesible para los
impartidores de justicia como
para el público en general, ade-
más de que brinda la oportuni-
dad a la institución de seguir  Sánchez afirmó que “la labor de los
innovando para mantenerse a
la vanguardia en la defensa de
la dignidad humana.
Febrero 2014
El magistrado Eduardo Pinacho durante el taller de capacitación
Capacita SCJN a funcionarios judiciales
sobre juicio con perspectiva de género
Para orientar la actuación de las y los
jueces, acabar con estereotipos que
provocan la discriminación en la im-
partición de justicia y hacer realidad
el principio de igualdad entre hombre
y mujer, representantes de la Suprema
Corte de Justicia de la Nación (SCJN),
impartieron en la ciudad de Oaxaca un
taller de capacitación a servidores pú-
blicos judiciales sobre la aplicación del
Protocolo para Juzgar con Perspectiva
de Género.
Este instrumento, elaborado por la pre-
sidencia del máximo tribunal del país,
está conformado a partir de normas
constitucionales e internacionales pro-
tectoras en derechos humanos que re-
sulta materia obligatoria para todas las
autoridades del país.
Luego de la presentación formal del
Protocolo, en septiembre pasado, el Po-
der Judicial de Oaxaca se colocó como
el segundo a nivel nacional, después del
de Yucatán, en recibir instrucción del
área de Equidad de Género de la SCJN
y de la Asociación Civil “Equis: Justicia
para las Mujeres”, sobre las prácticas y
métodos para el efectivo cumplimiento
de este documento de gran relevancia
para la atención a grupos vulnerables.
Al respecto, el presidente de la Sala
Constitucional, Eduardo Pinacho
juzgadores juega un papel importante
para el reconocimiento de igualdades,
razón por la que es indispensable ga-
rantizar la perspectiva de género en
el análisis y resolución de los asuntos
jurisdiccionales”.
Agradeció la disposición de la presi-
dencia de la Suprema Corte y de la ins-
titución civil para dotar a los magistra-
dos, consejeros de la judicatura, jueces,
mediadores, peritos y visitadores de
esta herramienta de primera mano, la
cual permitirá garantizar, de igual for-
ma, los derechos de hombres y mujeres.
Por su parte, la directora de Equidad de
Género del máximo tribunal del país,
Adriana Ortega Ortiz reconoció la la-
bor del Poder Judicial, para atender a
los sectores vulnerables a través de la
capacitación y actualización de los fun-
cionarios, quienes adquirieron el com-
promiso de atemperar y eliminar accio-
nes como la violencia, discriminación y
desigualdad.
“Aplicar la equidad de género en el juz-
gamiento es una obligación constitu-
cional”, recalcó.
Acompañaron en el acto el magistra-
do consejero de la Judicatura, José Luis
Reyes Hernández; la magistrada inte-
grante del Tribunal de lo Contencioso
Administrativo, Ana María Cruz Vas-
concelos; el coordinador jurídico de la
Asociación Civil “Equis Mujeres”, Mi-
guel Rábago Dorbecker; el director de
la Escuela Judicial del Consejo de la Ju-
dicatura, Mayolo García García, conse-
jeros de la judicatura, jueces, directores
y servidores judiciales.
Reingeniería social en el PJ garantiza
ejercicio de derechos humanos
Como parte de una estra-
tegia de reingeniería social,
institucional, cultural y de
conciencia en el Poder Ju-
dicial, que tiene el propó-
sito de hacer realidad las
diferentes dimensiones de
la dignidad humana, reco-
nocida en tratados, consti-
tuciones y leyes vinculadas
con los derechos funda-
mentales de los ciudada-
nos, se llevó a cabo el acto
de apertura de la segunda
edición del Diplomado en
Derechos Humanos, diri-
gido a magistrados, jueces,
secretarios judiciales y ac-
tuarios de la institución.
Bajo el tema “Juzgar con
Perspectiva de Género,
Igualdad Sustantiva y Ac-
ceso a la Justicia”, el Institu-
to de la Mujer Oaxaqueña
(IMO) y el Consorcio para
el Diálogo Parlamentario
y la Equidad-Oaxaca ca-
pacitarán a 60 funciona-
rios judiciales, quienes han
asumido el compromiso de
impulsar y hacer efectiva
la Reforma Constitucional
del 2011 en beneficio de los
derechos de las mujeres.
Ante la directora del IMO,
Anabel López Sánchez; el
presidente del Tribunal
de lo Contencioso Admi-
nistrativo, Hugo Villegas
Aquino, así como funcio-
narios del Poder Judicial, el
presidente de la Sala Cons-
titucional, Eduardo Pina-
cho Sánchez explicó que la
institución ha emprendido
diversas acciones para ma-
terializar los derechos de
las y los oaxaqueños.
Por esa razón, se incorpo-
ró en la agenda pública ju-
dicial estrategias como la
capacitación de los juzga-
dores y la elaboración de
COMUNIDAD
DE REBOTE
RINCONES
indicadores relacionados
con un juicio justo para
evaluar su efectividad e
impacto como una garan-
tía de acceso a la justicia,
señaló.
Por otro lado, dijo, la ins-
talación de la Sala Consti-
tucional como un órgano
garante del respeto de los
derechos humanos en la
entidad, aunado al desa-
rrollo de un fuerte progra-
ma de difusión y adopción
de los protocolos de actua-
ción en la materia, emiti-
dos por la Suprema Corte
de Justicia de la Nación,
son muestra de que “el Po-
der Judicial no ha sido pa-
sivo en la observancia de
sus obligaciones constitu-
cionales, por el contrario,
ha desempeñado una acti-
tud proactiva en el afán de
empoderar a las oaxaque-
ñas y los oaxaqueños en el
ejercicio de sus derechos”.
En su oportunidad, la di-
rectora del IMO recalcó
la importancia del diálogo
interinstitucional como
detonantes para revertir
estructuras, prácticas, há-
bitos y costumbres que han
mermado la dignidad de
las mujeres en la sociedad.
El diplomado se impartirá
a través de la Escuela Ju-
dicial con un total de 120
horas, en tres módulos
que proporcionarán he-
rramientas conceptuales
y metodológicas, basados
en tres ejes fundamentales,
que son: Igualdad y dere-
cho a la justicia; Derechos
humanos y protección de
los derechos de las mujeres,
así como la Incorporación
de la perspectiva de género
en el análisis de sentencias
y resoluciones.
9
 LA ENTREVISTA
Consejero, la reforma
constitucionalsobretransparencia
es considerada como un gran
avance democrático en el país;
sin embargo, la inquietud ahora
está en qué hacer para que esta
apertura informativa tenga
beneficios tangibles para todos.
JLRH: La transparencia implica el
acceso a la información y la rendi-
ción de cuentas, de tal forma que
los ciudadanos puedan conocer
cuál es la actividad que se desa-
rrolla en las instituciones públicas,
y ahora con la reforma del 2013
sobre la materia también aplica a
los sindicatos, las universidades
y toda persona que reciba recur-
sos por parte del Estado. Esto; sin
embargo, tiene que ir acompaña-
do, también, de una mayor con-
ciencia social respecto al uso de
la información; de tal manera que
se cumpla lo que se dice que una
sociedad que demanda informa-
ción es una sociedad informada y,
a la vez, una sociedad participati-
va. Actualmente, no se ve tanto esa
circunstancia pues a través de las
peticiones de información, la ma-
yor parte de ellas provienen de or-
ganizaciones no gubernamentales,
es decir, todavía el ciudadano en
lo individual no toma conciencia
del alcance de esta reforma, pero
tendrá que ser un proceso gradual
dentro de una cultura cada vez
más abierta.
Como lo acaba de mencionar, un
tema importante de la reforma es
el establecimiento de un régimen
de rendición de cuentas en todos
los órdenes y niveles de gobierno.
¿Cómo consolidar esta práctica
en los servidores públicos?
-En la medida en que el servidor
público esté consciente de que está
utilizando recursos públicos y, que
el uso que se le a éstos tiene que ser
informado a la sociedad: ¿Qué es?
¿En qué se está gastando? ¿Cuál es
el monto y cómo llegan estos re-
cursos a una persona o a la colec-
tividad? Existirá claridad de que la
función que está desempeñando
10
“Los valores
humanos son
inmutables”
LIC. JOSÉ LUIS REYES
HERNÁNDEZ
Consejero magistrado del Consejo
de la Judicatura del Poder Judicial
del Estado de Oaxaca
tiene un impacto directo en la co-
munidad a la que sirve. Sin duda
estamos hablando de una cultura
de transparencia, por lo tanto, la
rendición de cuentas tiene que ser
parte integral del actuar de las ins-
tituciones del Estado. En el actual
marco normativo, tenemos obliga-
ción de subir determinada infor-
mación a las páginas de Internet;
porque la información pública es
de oficio, es decir, se establece ya
la obligación de informar, por
ejemplo: salarios, actividades que
se están desarrollando con los re-
cursos públicos, los montos de las
asignaciones, los contratos. Y en el
caso de la disciplina, las sanciones
que tienen los servidores públicos,
incluso el nombre del funcionario
se tiene que publicar para que la
sociedad esté enterada de que se
combate la corrupción y la forma
en que se está haciendo.
Como bien dijo, se habla de una
cultura de transparencia, lo que
implica definir claramente reglas
y prácticas. ¿Qué derechos y
obligaciones sobre el tema deben
fomentarse?
-Es importante que el ciudadano
sepa que el servidor público debe
informar. Los servidores tene-
mos un ámbito muy restringido
de confidencialidad a diferencia
del ciudadano común, pero en
esta cultura también tenemos que
determinar los aspectos de confi-
dencialidad que tenemos que ob-
servar; por ejemplo, en las redes
sociales donde publicamos fotos
de lo que estamos haciendo en un
momento dado, abrimos la puerta
a ese ámbito reservado de confi-
dencialidad exponiéndonos ante
la sociedad. Entonces, sí hay reglas
y prácticas que deben regir en esos
derechos, pero todavía es un área
en construcción, porque al final de
cuentas es una decisión personal
qué exponer de la vida pública y
qué guardar en la vida privada.
La frase más célebre sobre el tema
es la de Jeremy Bentham, quien
en el siglo XVIII dijo: “Entre más
estrictamente seamos vigilados,
mejor nos comportamos”. ¿Sigue
vigente lo dicho por el filósofo inglés?
-Sigue vigente porque finalmen-
te estamos en una sociedad en
la cual la vigilancia se ejerce de
muchas maneras, pero debemos
cuidar que no lleguemos al extre-
mo del escenario que planteaba
Orwell en la novela “1984”, donde
había una vigilancia incluso en el
pensamiento, de tal manera que
los personajes son vigilados en
este aspecto; y una colectividad en
donde los conceptos de libertad
pierden el paso y se tergiversan, no
puede ser una sociedad donde se
respete la dignidad humana. Esta-
mos frente a nuevos paradigmas
donde nosotros tenemos que ser
vigilantes de esta situación.
¿Cómo pone en práctica el valor
de la transparencia José Luis
Reyes Hernández?
-Trato de guardar el equilibrio en-
tre lo público y lo privado, de tal
manera que mi propia conscien-
cia se erija como los personajes de
Mark Twain donde la persona que
va delante de la barca iba viendo y
señalando, marca uno, marca dos,
obviamente en el peligro de que ya
estaban cerca de encallar. Así tam-
bién, en mi vida privada, mi cons-
ciencia me va marcando qué es lo
que debo hacer o no, en el aspecto
de exponer la vida privada.
Consejero platíquenos como
habla con sus hijos sobre éste y
otros valores
-Mis hijos asisten a preescolar y
primaria, en escuelas donde los
valores son motivo de estudio o
de ejemplificación cada semana o
cada mes, de tal manera que en la
escuela hay una concientización
de lo que deben hacer los niños,
y nosotros en casa tratamos de re-
forzarlo. Antes, esto lo hacíamos
con los abuelos; a mí todavía me
tocó ser formado por mis abuelos
maternos, y esto hace que veas
la vida de manera práctica, de
qué pasa en una sociedad donde
todos se conocen. Pero en la ac-
tualidad tenemos muchos más
elementos para ejemplificar o
concientizar a nuestros hijos; es-
tán los videos, las conferencias en
Febrero 2014
Internet; hay libros sobre infor-
mación de carácter, de educación,
en valores; las mismas institucio-
nes, por ejemplo, tienen páginas
en la Red que se dedican a abrir a
los niños este universo. También
hay algunas series de televisión
donde se enfatizan los valores, y
otras donde no, pero que pueden
servir eventualmente en el caso
de un contraste de valores para
decir a los hijos: “eso no se debe
hacer”. Por ejemplo, hace poco
encontré en Internet un video so-
bre el valor de dar; trata de una
persona que comparte sopa en su
negocio, -su establecimiento es de
alimentos-, a la gente que la nece-
sita. Y en un momento dado, en-
tra un niño que había comprado
medicina en una farmacia cerca-
na, él le pregunta para quién son
los medicamentos; el niño le dice
que “su madre está enferma”. En-
tonces, él le da el pago de la medi-
cina y una bolsa de sopa para que
la lleve a su casa. Pasan los años
y este señor sigue trabajando en
su tienda compartiendo sopa, y
un día después de ofrecérsela a
un mendigo desfallece. Posterior-
mente en el hospital, nos damos
cuenta que requiere una opera-
ción cerebral y el costo es muy
elevado, estamos hablando de
un país del Tercer Mundo, don-
de prácticamente una interven-
ción de este tipo es costosísima,
por lo que la hija pone en venta
el negocio. Sin saber qué hacer, de
pronto se queda dormida, y cuan-
do despierta, la cuenta aparece en
ceros y dice: “Todo esto fue paga-
do hace 30 años, con los analgé-
sicos y una bolsa de sopa. Aten-
tamente, doctor fulano de tal”, y
se ve cómo el niño a quien ayudó
tiempo atrás, ya siendo médico lo
apoya ahora, se podría decir, que
de alguna manera el dar despertó
la naturaleza de la retribución. Y
le puse este video a mi hija de seis
años, lo comentamos y le abrió
enormemente la perspectiva de
lo que es dar y, sobre todo, por-
que dar con amor involucra no
solamente a la persona que ofrece
sino también a la que recibe.
Febrero 2014
¿Cómo combina este proceso
formativo con el disfrute de sus
hijos?
-Procuro estar con ellos cuando
están haciendo la tarea, son niños
que en esa edad de cuatro a seis
años preguntan mucho. Entonces,
esto me permite estar cerca de
ellos; precisamente este video se
lo enseñé a mi hija porque estaba
involucrada en esa semana con el
valor del amor, y así pude ejem-
plificarle que el amor potencializa
todos los demás valores, porque si
das y trabajas con amor, la gente
ve un cambio en la actividad que
estás desarrollando. Y como pa-
dre, sabes que el amor es esencial
en la formación de los hijos.
En un mundo de constantes
cambios, ¿qué sociedad
vislumbra para sus hijos?
-El mundo cambia con la tecno-
logía, cambian quizá los escena-
rios, pero al final de cuentas los
valores humanos son inmutables;
es decir, una constante en la so-
ciedad son los programas de éti-
ca, los problemas de moderación,
de lealtad a los valores, a los prin-
cipios y, creo que sí trabajo este
aspecto de valores, de principios
con mis hijos, entonces ellos esta-
rán preparados para enfrentar los
desafíos y las oportunidades que
les dé el mundo en el futuro.
¿Qué diferencias existen con
respecto a la sociedad que le tocó
vivir, durante su infancia?
-Era una ciudad todavía peque-
ña, las familias se conocían entre
ellas, podríamos incluso conocer
el origen de una familia. Gene-
ralmente en la colonia Reforma,
donde pasé parte de mi infan-
cia, era un lugar que estaba en
crecimiento, de tal manera que
veíamos a la gente llegar, porque
vivía yo en una casa donde había
vecinos, había niños; entonces ju-
gábamos, convivíamos. Mis hijos
no tienen, por ejemplo, ahora esa
posibilidad de jugar, de compartir
tiempo con otros niños de su edad
o mayores. Ahora, ellos están más
en la televisión, en la computado-
ra que en juegos, rondas infanti-
les, actividades colectivas, porque
una característica de aquel enton-
ces, es que la comunidad era más
participativa, la gente se involu-
craba más en la problemática de
la sociedad.
Le pregunté sobre las vivencias
de su infancia porque usted
también es poeta, ¿Podría decirse
que esta sensorialidad obtenida
en la niñez fue catalizador para
su atracción hacia la poesía?
-Parte sí, pero básicamente mi
ingreso a la poesía se da por una
pérdida, primero mi abuela ma-
terna, y luego mi abuelo pater-
no; yo tenía entre 11 y 13 años de
edad. Y ellos habían sido, prácti-
camente, quienes me habían for-
mado. Entonces esa pérdida hace
que, durante mucho tiempo yo,
valorando la vida a través de la
muerte, empezara a escribir, de
tal manera que cuando lo hago,
es precisamente en recuerdo de
mi abuelo, como una forma de
tratar de entender y de dar a en-
tender esta vida, a través de esta
ausencia. De niño, yo pasé buena
parte del tiempo con él, y fue con
su ejemplo y sus consejos abrién-
dome los horizontes en la vida.
Consejero, ¿qué es lo que usted ve
a través de la poesía?
-A través de la poesía veo, primero,
un universo que está fundado en
la experiencia sensorial, y también
un universo que es también per-
sonal, íntimo, subjetivo, porque
de alguna manera, en la poesía se
exponen valores, ideas y acciones
desde un punto de vista particular
sobre la época que a uno le toca vi-
vir y que está cambiando también.
Es una mirada a una sociedad que
está ahí, pero va a pasar. En un
momento pasa y se vuelve después
una mirada hacia el pasado, hacia
el interior de las personas que esta-
ban en ese momento.
LA ENTREVISTA
¿Cómo puede contribuir este arte
en el crecimiento del ser humano?
-No solamente la poesía sino la
literatura en general, a través de
la novela, el teatro transforman al
ser humano, porque el arte narra-
tivo más allá de contar historias,
plantean cuestiones humanas en
la forma de personajes, como por
ejemplo Macbeth o Romeo y Julie-
ta, que trascienden la época en la
que fueron escritas, porque como
decía los valores y el sentido hu-
mano siguen siendo los mismos
en todos los tiempos. En el caso
de la poesía, yo sostengo que de-
trás del ritmo, de la melodía que
tenga el verso o de la imagen que
se pueda dar a través de las estro-
fas o del verso libre, está un senti-
do conceptual muy profundo que
abre las puertas a la interpretación
de cada lector, de tal manera que
la poesía no es, finalmente, lo que
el escritor puso en los versos, sino
es lo que cada uno de nosotros le
da en sentido y en profundidad, es
decir, hay múltiples lecturas según
el número de lectores, y cada lec-
tura puede transformar a las per-
sonas de diferente manera.
¿Algo que desee agregar
consejero?
-La transparencia tiene que ser
parte de la actividad del Poder Ju-
dicial de Oaxaca, de manera que
cada uno de los que lo integramos,
consejeros, magistrados, jueces,
secretarios judiciales, oficiales ad-
ministrativos y personal adminis-
trativo, estemos conscientes de la
responsabilidad que tenemos para
con la sociedad, y esta responsabi-
lidad está marcada no solamente
en la ley, sino también en la activi-
dad de quien dirige los destinos de
nuestra institución, pues el Magis-
trado Presidente lo ha expresado
muy bien en cuanto a que el tribu-
nal es una institución de puertas
abiertas, que está abierto al escru-
tinio público, a la forma en que los
servidores públicos judiciales esta-
mos ejerciendo la administración
de justicia.
11
JUSTICIA CON VALOR
El empleado
con el valor
del mes es…
Lic. Leticia Meneses Concha
Juez Mixto del Distrito Judicial de Nochixtlán
La licenciada Leticia Me-
neses, reconocida como la
empleada del valor del mes,
considera que la toleran-
cia es uno de los valores
más importantes para la
administración de justicia,
mismo que deben poner en
práctica quienes sirven en
el Poder Judicial del Esta-
do, y es que al no ser una
aptitud innata del ser hu-
mano, uno con el tiempo
debe invertirle disposición
y energía para emplearla en
la labor diaria.
La juez con más de 23 años
de servicio se ha destacado
como Oficial Administra-
tivo en el Juzgado Sexto
Penal del Centro, Ejecu-
tora en la Segunda Sala
Penal, Secretaria Judicial
en el Juzgado Tercero Fa-
miliar del Centro, Juzgado
Familiar de Tehuantepec y
de Juchitán de Zaragoza, y
como Juez en los Juzgados
Mixtos de Primera Instan-
cia de Teotitlán de Flores
Magón, Puerto Escondido,
Juzgado Segundo Familiar
y Séptimo Civil del Cen-
tro, y actualmente en el
Si conoces a alguien que tenga muy presente el valor de la TRANSPARENCIA, denúncialo al correo entrelacetsj@gmail.com
puede ser el empleado con el valor del mes de marzo. Su foto y una pequeña semblanza aparecerán en la gaceta.
12
Juzgado Mixto de Primera
Instancia de Nochixtlán, lo
que le ha permitido convi-
vir con diferentes personas,
fortaleciendo así el valor de
la tolerancia.
Para ella, este valor es im-
portante en el desempeño
de las actividades laborales,
pues al trabajar de manera
conjunta con sus compañe-
ros con el objetivo de brin-
dar justicia de calidad, pue-
den existir discordancias
en ideas y acciones, por lo
que es necesaria la disposi-
ción de anteponer siempre
los objetivos del equipo a
los personales, dando pie a
la ejecución de consensos
que eficienticen el servicio.
“Nuestro actuar se debe en-
riquecer con una actitud de
condescendencia, para así
entender las necesidades de
quienes acuden al Poder Ju-
dicial y ejecutar las acciones
necesarias basadas en una
justicia pronta y expedita”.
En este sentido, la toleran-
cia es el valor principal con
el que deben ser tratados
aquellos que se acercan a la
vía de la justicia.
TOLERANCIA
Judith Martínez Juárez
Dentro de una sociedad las perso-
nas comparten ideas, conocimientos,
tiempo y espacios para relacionarse.
Sin embargo, también existen las di-
ferencias, las cuales pueden estar pre-
sentes en las opiniones, ideas, concep-
ciones, creencias y aspectos físicos de
cada individuo que lo hacen único e
irrepetible.
Por ello la vida dentro de la colecti-
vidad requiere de prácticas que con-
tribuyan a la cohesión social, como
la tolerancia, valor que conlleva al
respeto hacia las diferencias propias
y del entorno, esto se ve reflejado en
el cuento “Niña bonita” de la autora
brasileña, Ana María Machado.
En el escrito se relata que había una vez
una niña bonita que tenía unos ojos
grandes, cabello rizado y una tez ne-
gra brillante como la noche. uno de nosotros encontrará en su
Al lado de su casa vivía un conejo
blanco, un día fue con la niña y le pre-
guntó: ¿Cuál es tu secreto para ser tan
negrita? Entonces la niña inventó que
de pequeña había tomado mucho café
negro, por lo que el conejo empezó a
beber este líquido sin cambiar de co-
lor.
Al no obtener resultados, le preguntó
a la madre de la niña, quien le dijo: “no
hay ningún secreto, esa belleza es gra-
cias a una abuela negra que ella tenía.”
Finalmente, el conejo se dio cuenta
de que la madre debía estar diciendo
la verdad, porque la gente se parece
siempre a su familia. Tiempo después
se casó con una conejita oscura como
la noche y tuvieron un montón de co-
nejitos, tanto blancos, bien blancos;
grises; blancos manchados de negro,
negros manchados de blanco y hasta
una conejita bien negrita…
La naturaleza de la humanidad
consta de la integración pluralista y
diversificada de todas las personas
que la componen; por tanto, cada
entorno a individuos que difieran
de nuestras ideas o características,
razón por la que la tolerancia debe
preponderar como una muestra de
respeto hacia el otro, para convivir
de forma armónica.
Si no podemos poner fin a
nuestras diferencias,
contribuyamos a que el
mundo sea un lugar apto
para ellas.
JOHN KENNEDY
Febrero 2014
JUSTICIA CON VALOR
“Todos los días se aprende algo tiene aspiraciones y metas de creci-
nuevo, cada experiencia nos debe miento profesional, anhela ser Juez,
motivar a ser mejores personas”, pero sabe que ello implica una for-
señala Gabriela Prieto Allende, Se- mación y actualización constante,
cretaria de Acuerdos del Juzgado por ello también ha asistido a cur-
Tercero Civil del Centro, una mu- sos, diplomados en materia civil,
jer que transmite alegría, vitalidad organizados por la Escuela Judicial
y disfruta de las actividades dia- para estar mejor preparada.
rias que realiza tanto en el trabajo Reitera la pasión y el gusto por su
como en la familia. Por eso afirma trabajo, manifiesta la necesidad de
“necesitas tener amor, pasión y go- estudiar a conciencia los expedien-
zar las cosas que haces para reali- tes, porque cada caso es diferente
zarlas de la mejor forma posible”. y amerita atención personalizada
para contribuir a resolver los ca-
ENTORNO FAMILIAR sos de manera equitativa, y sobre
todo “asistir a quien tiene la razón
Gabriela nació en la ciudad de
Oaxaca, en el seno de una familia
armónica donde aprendió desde
siempre apegados a la justicia, esto
genera grandes satisfacciones”.
pequeña valores como la respon-
sabilidad y compromiso con los
ACTIVIDADES RECREATIVAS
deberes en el hogar y en el trabajo. Gabriela Prieto valora la relación
Menciona que su padre era trans- y vínculo familiar, por eso trata de
portista de materiales para cons-
trucción, y a pesar de los viajes que Pasión y gusto equilibrar funciones pues expre-
sa que en ocasiones el trabajo es
realizaba siempre fue organizado
para pasar tiempo de calidad con
la familia, además fue responsable
por el trabajo demandante, y a veces se requiere
“llevarse el trabajo a casa”, pero se
debe dividir y organizar el tiempo
con las obligaciones económicas para generar un espacio exclusivo
dentro del hogar. convivencia y permiten la resolu- en lo civil “las personas no se ven para los hijos y la familia, “para
Recuerda su infancia con alegría y ción de conflictos. afectados de manera física o emo- platicar con ellos, preguntar sus
la cercanía con sus dos hermanos, En la universidad tuvo una forma- cional, al tratarse peleas por bienes actividades, en fin darse un tiempo
pero confiesa que tuvo una relación ción sólida, de mucho aprendizaje muebles e inmuebles, deudas, pa- para escucharlos”.
más tranquila y cordial con su her- al tener a maestros que tenían ya garés, de las cuales los individuos Comenta que tiene dos hijos, una
mano mayor, mientras que con su experiencia litigando o trabajando pueden desprenderse más rápido”. niña de 8 años, y un varón de 5,
hermana menor fue distinta, por- en algún organismo de justicia, en con quienes aprovecha al máximo
que manifestaba una conducta más
sobreprotectora con ella, “siempre
especial recuerda sus clases con
el magistrado Arturo León de la
ADAPTÁNDOSE A LOS CAMBIOS el tiempo con ellos; desde la maña-
na, al dejarlos en la escuela, o más
estaba al pendiente de cuidarla, lo Vega, quien impartía su cátedra de Al término del contrato provisio- tarde, para llevarlos a actividades
cual me hacía ver como mamá des- manera práctica y amena. nal, fue adscrita al Juzgado Mixto recreativas y/o deportivas, aunque
de temprana edad”, aunque afirma
se trata de un instinto que se debe
Al salir de la URSE decidió buscar
fuentes de empleo y por sus ca-
de Juquila, declara que fue una eta-
pa difícil, al ser la primera vez que
esta tarea se las divide con su es-
poso para propiciar un sano equi-
delimitar para no afectar la relación
pacidades comenzó a trabajar en viviría fuera de la ciudad, y más librio desde la familia.
fraternal, “y también para darse un una Notaría; tiempo después, en “cuando eres muy apegada a tus Emocionada describe la pasión de
tiempo y pensar en tu desarrollo el año 2000, surgió la oportunidad padres”. Al principio fue complica- su hijo por el béisbol, a quien acom-
como ser humano”. de cubrir una incapacidad por tres do pero gracias al ánimo de su fa- paña en las tardes a su entrena-
meses en el Juzgado Séptimo Ci- milia pudo sobrellevar la situación, miento, “y mientras lo vemos jugar
FORMACIÓN SÓLIDA vil del Centro del Poder Judicial, y hasta lograr adaptarse a un entor- también aprovechamos para hacer
al término de ésta inicia a laborar no donde pudo aprender más. la tarea con la niña”, quien también
En la idea de lograr su crecimiento gracias a una nueva plaza provisio- Debido a la constancia, disciplina más tarde va a clases de danza.
profesional, estudió Derecho en la nal que se abrió en el Juzgado Sex- y responsabilidad que caracteri- Además señala que los fines de se-
Universidad Regional del Sureste to Civil, donde pudo aprender de zan a la funcionaria judicial, sur- mana al niño le toca salir a jugar fue-
(URSE), comenta que su gusto por forma aplicada sobre esta materia gió nuevamente la posibilidad de ra de la ciudad, va a Miahuatlán o a
las Leyes inició desde que cursaba que siempre le ha apasionado más regresar al Juzgado Séptimo Civil Tlacolula, “y nosotros como familia
la preparatoria, pues le interesaba que otras, pues manifiesta que en del Centro, y después de trabajar en aprovechamos también esta activi-
saber más acerca de cómo las nor- asuntos penales se trata de delitos diversos órganos jurisdiccionales, dad para convivir y disfrutar de un
mas rigen la conducta del ser hu- mayores como homicidios, robos, actualmente se encuentra en el Juz- momento agradable, y por supues-
mano, la forma en que regulan la secuestros, violencia; mientras que gado Tercero Civil, donde también to, no dejamos de echarle porras”.
Febrero 2014 13

“Con buena coordinación, ética
profesional y espíritu de servi-
cio, el trabajo es efectivo y jus-
to, porque una justicia tardada,
es igual a una justicia denega-
da”. Esa es la premisa bajo la
cual, el Juzgado Cuarto Civil
del Distrito Judicial del Centro
encamina su labor diaria para
ofrecer un servicio de calidad a
la ciudadanía oaxaqueña.
A pesar de haber tenido un gran
desempeño durante el 2013,
convirtiéndose en el juzgado
en materia civil con mayor efi-
ciencia, según los indicadores
de la Dirección de Planeación,
el personal está consciente que
se deben redoblar esfuerzos día
a día para no caer en el confor-
mismo; por el contrario, com-
prometerse y motivarse este
año, es uno de los objetivos que
tienen como equipo para mejo-
rar el trabajo que realizan en el
Poder Judicial.
“El tema de la administración
de justicia no sólo debe aso-
ciarse con la correcta aplica-
ción de normas jurídicas en el
marco del Estado de Derecho,
dado que gran parte de la re-
solución pronta y expedita de
cada una de las controversias
jurídicas que se presentan, se
debe al profesionalismo, ética,
calidad y eficacia de quienes
formamos parte de los órganos
jurisdiccionales”, asegura Ge-
noveva Dulce Javier Agustín,
juez titular de dicho juzgado.
El trabajo efectuado en este
lugar, reside en el espíritu de
equipo y los resultados son par-
te del esfuerzo combinado de
cada uno de los 17 empleados
que en él laboran, integrados
por: Martha Escárraga, Moi-
sés Castillo, Arturo Salamanca,
Verónica Dinazar, María Po-
rras, María de los Ángeles Su-
mano, Horacio García, Araceli
García, Luis Morales, Edelman
Martínez, Erika Ramírez, Je-
sús Canseco, Geovanny Aqui-
no, Emmanuel Chávez, María
Castellanos y Karen Moreno,
entre los cuales se encuentran
14
Juzgado Cuarto Civil del
Distrito Judicial del Centro
En el órgano jurisdiccional prevalece un espíritu de servicio
secretarios judiciales, ejecuto-
res y oficiales administrativos.
LABOR DIARIA
El trabajo del juez es la de dictar
acuerdos a las promociones que
presentan los juicios que se tra-
mitan en el juzgado, presidir las
audiencias que se llevan a cabo,
recibir y desahogar las pruebas que
ofrecen las partes en las controver-
sias, emitir resoluciones interlocu-
torias y dictar sentencias.
Mientras tanto, los secretarios judi-
ciales son quienes informan al juez
el contenido de las promociones
que presentan las partes en los jui-
cios; dan fe del día y la hora en que
se reciben los escritos y los anexos
que se exhiben; resguardan los do-
cumentos y valores que presentan
los ciudadanos que son parte de al-
guna controversia; asimismo, son
responsables de los expedientes y
sellos del juzgado, realizan proyec-
tos de acuerdo, y dan fe de la ce-
lebración de diligencias, acuerdos,
resoluciones y sentencias emitidas.
Por su parte, los ejecutores tienen
bajo su responsabilidad hacer sa-
ber el contenido de los autos re-
soluciones y sentencias que emite
el juez, llevan a cabo diligencias
Karla Escárraga
de: requerimiento, pago, embargo,
desahucio, entrega de bienes, tras-
lado y emplazamiento. Y los ofi-
ciales administrativos auxilian al
juez, secretarios y ejecutores en el
desempeño de sus labores.
ESPÍRITU DE CRECER
Los integrantes del Juzgado Cuarto
Civil siempre muestran interés en
brindar atención a los ciudadanos
que se acercan para conocer los
trámites y seguimientos de sus ex-
pedientes, esto, es el reflejo de que
en esta área se enfatiza el humanis-
mo, la imparcialidad, la prontitud
y la eficacia, a efecto de lograr un
mejor servicio. La carga de traba-
jo es pesada, pero se aligera con la
buena armonía que hay en el cen-
tro de trabajo. Al final del día, el
cansancio se queda en el olvido y la
satisfacción de desempeñar la labor
es lo que motiva para ir mejorando.
El ambiente de compromiso y so-
lidaridad se hace notar, y en un
juzgado donde la mayoría de sus
integrantes son personas jóvenes,
con ganas de hacer carrera judi-
cial, no se concretan en realizar
las funciones que tienen asigna-
das en cada mesa, sino tratan de
colaborar en las distintas áreas del
juzgado para lograr un mejor re-
sultado. El trabajo no se ve como
tal; por el contrario, es considerado
como un medio para servir a la so-
ciedad, con esta premisa todos los
que laboran ahí saben que su tarea
implica una continua preparación,
actualización de conocimientos,
esto también contribuye a que cada
uno de ellos esté dispuesto a dar un
poco más de lo que se les pide, lo
que sin duda es garantía para un
eficiente trabajo grupal.
SIEMPRE A TIEMPO
La entrada para todo el personal es
a las nueve de la mañana; sin em-
bargo, desde las ocho comienzan
a llegar, de manera que casi todos
están listos para comenzar labo-
res desde muy temprano. De igual
forma, están conscientes que faltar
un día al trabajo trae como conse-
cuencia rezagos que difícilmente se
pueden abatir en otros días.
Refiriéndose a esta capacidad de
entrega, la juez Genoveva Dulce
Javier Agustín nos dice: “el trabajo
en conjunto ha hecho que todos los
que integramos el juzgado demos
lo mejor de nosotros para servir
a la ciudadanía, y eso es garantía
para ir mejorando”.
Febrero 2014
El Poder Judicial del Estado de
Oaxaca, es una institución que
busca la mejora continua y el
fortalecimiento de la calidad en
el servicio que presta, para lo-
grarlo es importante la partici-
pación de sus trabajadores a tra-
vés del compromiso y la cultura
del trabajo competente y eficaz,
llevarlo a cabo de esta manera
la convertirá en una institución
moderna y de excelencia, en
donde prevalezcan las relacio-
nes armoniosas y de respeto que
se traduzca en un ambiente la-
boral de calidad.
Según la Organización Mundial
de la Salud un entorno laboral
saludable es “aquel en el que los
trabajadores y jefes colaboran en
un proceso de mejora continua,
para promover y proteger la salud,
seguridad y bienestar de los tra-
bajadores y la sustentabilidad del
ambiente de trabajo en base a los
indicadores que se establezcan”.
El clima laboral es el medio am-
biente humano y físico en el que
se desarrolla el trabajo cotidiano.
Es el resultado de las percepciones
y actitudes de quienes laboran en
todo tipo de instituciones, sean
privadas o públicas.
El clima, junto con las estructuras,
las características organizacionales
y las personas que lo componen
forman un sistema interdepen-
diente y dinámico que tiene un
impacto directo en los resultados
de las instituciones. Además, po-
demos y debemos intervenir en él
para gestionarlo, con la intención
de modificarlo de forma que con-
tribuya a generar las mejores con-
diciones para laborar en cualquier
organización.
Mientras la existencia de un buen
clima se orienta hacia los objetivos
generales, un mal clima lleva a la
destrucción del ambiente de tra-
bajo, trayendo como consecuen-
cia situaciones de conflicto y de
bajo rendimiento. Es importante
también señalar que no se puede
hablar de la presencia de un solo
clima laboral, sino de la existencia
de sub climas que coexisten simul-
táneamente. Así, mientras en una
Febrero 2014
Ambiente laboral
en las instituciones
Dirección o Subdirección de área
dentro de la institución puede te-
ner un clima excelente, en otra
unidad, el ambiente de trabajo
puede no serlo.
Por ello, ¿sabías que tus conductas,
valores, prácticas y creencias, entre
otros factores, pueden influir para
que el clima laboral promueva la
igualdad de oportunidades, la co-
rresponsabilidad, el cumplimiento
de metas, o por el contrario para
que prevalezca un ambiente hostil,
discriminatorio y estresante?
Hay muchos caminos para crear
un buen clima laboral, con igual-
dad de oportunidades y libre de
discriminación y para ello es im-
Odón G. Pérez Cuevas
portante conservar el uso de los
valores universales, tales como
la comunicación asertiva, actuar
con equidad e igualdad, el com-
pañerismo, el trabajo en equipo,
la solidaridad, el respeto, la res-
ponsabilidad, la confianza, la co-
laboración y sobre todo una ac-
titud consciente en conexión con
las necesidades y emociones de
cada uno.
Por el contrario, existen los llama-
dos climas laborales tóxicos y son
los que se alimentan de situacio-
nes contrarias a lo mencionado
anteriormente, tales como: hablar
cosas negativas a espaldas de los
demás, no respetar la dignidad
ESPACIO JURÍDICO
“Un hombre se siente alegre y
satisfecho cuando ha puesto su
corazón en su trabajo y ha hecho
su mejor esfuerzo”
RALPH WALDO EMERSON
de las personas tanto de hombres
como mujeres, así como su vida
privada; el exceso de control, la
desigualdad y el chantaje, el pro-
tagonismo, la división, la envidia,
la manipulación, la neurosis, la
discriminación, la indiferencia y el
abuso desde posturas autoritarias
e impositivas, entre otros.
En toda institución el personal di-
rectivo, ejecutivo y operativo debe
preocuparse por fomentar y man-
tener un buen clima laboral, ya que
está comprobado que un empleado
automotivado y con un ambiente
laboral idóneo,  es un trabajador
que disfruta la ejecución de sus ac-
tividades y por consiguiente ofre-
ce resultados excelentes. También
es importante resaltar que el buen
ambiente laboral reduce el estrés,
propicia el trabajo en equipo, ayu-
da a que las jornadas de trabajo en
la oficina sean ligeras, entre otros
beneficios.
Es importante como trabajador
contribuir mediante acciones con-
cretas a la construcción de buenas
relaciones entre los trabajadores
de una misma empresa, entre las
cuales se pueden mencionar las
siguientes: organizando jornadas
deportivas, participando en even-
tos culturales, propiciando reu-
niones de convivencia en lugares
fuera del centro de trabajo, etc.
Por medio de éstas se busca la in-
tegración grupal e intercambio de
opiniones, en temas de importan-
cia para el grupo y la institución.
15
 EN LA LENTE EN LA LENTE

Cooperación
y eficacia
Convenios que fortalecen alianzas
Destacando la labor con vocación de servicio y compromiso social

Servicios Periciales

Transparentando acciones Haciendo equipo

Un saludo cordial

Medidas preven
tivas para nuestr
o bienestar
¡01 800 5 JUSTICIA! La organización como un deber Políticas transversales

16 Febrero 2014 Febrero 2014 17

 ESPACIO JURÍDICO
George Soros es uno de los hom-
bres más ricos del mundo, que ha
logrado hacer su fortuna a través
del conocimiento de los mer-
cados financieros aplicando su
teoría de la reflexividad, la cual
a diferencia de la economía clá-
sica que preconiza la idea de un
precio de equilibrio privilegian-
do el aspecto racional, se inclina
por “las condiciones alejadas del
equilibrio”. Lo que ocurre gene-
ralmente a decir del autor es que
las expectativas de los partici-
pantes en el mercado, tienden
a un “equilibrio de expectativas
racionales”, dejando de lado las
desviaciones aleatorias, lo cual
es cierto para los mercados que
funcionan bien, pero no en una
economía como la nuestra que
se caracteriza por periodos de
expansión-recesión.
Llevando estas ideas al terreno
social y a la labor filantrópi-
ca, George Soros reconoce que
nuestra comprensión de la rea-
lidad es intrínsecamente imper-
fecta, por lo tanto, falible. “Re-
conocer nuestra falibilidad tiene
un aspecto positivo que debería
contrarrestar la pérdida de una
perfección por otra parte iluso-
ria. Lo que es imperfecto puede
mejorarse, y la mejora puede
manifestarse no sólo en nuestro
pensamiento, sino también en la
realidad. Si la comprensión im-
perfecta se halla fuera de nues-
tro alcance, eso significa que la
mejora es infinita”, afirma.
Lo anterior, le ha permitido desa-
rrollar la idea de “Sociedad Abier-
ta” de su profesor en la London
School of Economics, el liberal
Karl Popper. Según Soros, una so-
ciedad abierta debe ser constan-
temente redefinida por las gentes
que la conforman, justamente por
la comprensión imperfecta que
tienen de la realidad. Se trata de
un concepto estrechamente vin-
culado con el de democracia; sin
embargo, solamente es epistemo-
lógico, no político.
En un mundo cambiante que
genera incertidumbre, dice el
18
Tiempos inciertos
Democracia, libertad y derechos humanos en el siglo XXI
Marco Carballido
autor, hay dos formas de afron-
tar los cambios: aceptándolos o
negándolos, la primera lleva a
un modo de pensamiento críti-
co y a una sociedad abierta; la
segunda, a un modo de pensa-
miento dogmático y a una so-
ciedad cerrada. La gran ventaja
del proceso crítico es que puede
proporcionar una mejor com-
prensión de la realidad que el
modo dogmático. Su mayor in-
conveniente es que no satisface
la búsqueda de certeza.
Así pues, una sociedad abierta
permite a la gente afrontar una
realidad incierta y le asegura un
mayor grado de libertad indi-
vidual, en particular la libertad
de pensamiento y expresión. Sin
embargo, uno de sus peligros es
que, si alguien no es capaz de
comprender la incertidumbre
puede ser presa fácil del dogma.
Utilizando este marco con-
ceptual, George Soros, creó la
Fundación Sociedad Abierta,
cuyos objetivos son: abrir las
sociedades cerradas, hacer las
sociedades abiertas más viables
y promover un modo de pensa-
miento crítico.
“Tiempos inciertos. Demo-
cracia, libertad y derechos hu-
manos en el siglo XXI”, es un
homenaje a Karl Popper y una
profunda reflexión liberal, es
al mismo tiempo un recuento
Biblioteca Judicial
de la experiencia personal de
George Soros y un análisis de
la situación imperante de nues-
tra sociedad actual, en el marco
de la globalización caracteriza-
da por una gran inestabilidad.
Fue escrito en 2005, en una eta-
pa inmediatamente posterior
al ataque del 11 de septiembre
que llevó a los Estados Unidos
a emprender su lucha desigual
contra el terrorismo, y con ello a
perder parte de su liderazgo en
la escena mundial. “Ello repre-
senta una pérdida no sólo para
Norteamérica, sino para todo el
mundo, ya que, pese a las man-
chas de su historial, Estados
Unidos ha sido una influencia
estabilizadora en el planeta, y
su declive siempre ha generado
inestabilidad.”
En este sentido, Soros reflexio-
na sobre el papel histórico que
ha jugado Estados Unidos como
potencia dominante, el desti-
no de la Unión Europea que
no acierta a integrarse unívo-
camente, el rol de las organiza-
ciones no gubernamentales, los
derechos humanos, el cambio
climático y la crisis energética.
Respecto a los Estados Unidos,
recuerda la victoria en la Se-
gunda Guerra Mundial a la que
siguió la creación de las Nacio-
nes Unidas y las instituciones
de Bretton Woods (el Fondo
Monetario Internacional y el
Banco Mundial), además del
Plan Marshall donde los nor-
teamericanos fueron promoto-
res determinantes. El lideraz-
go norteamericano frente a la
amenaza comunista, y el respal-
do a sus aliados que se estable-
ció durante la Guerra Fría; su
desempeño constructivo en el
evolución de la Unión Europea
y el fomento al desarrollo eco-
nómico de Japón y otros tigres
asiáticos. Para finalmente, ana-
lizar los trastornos de identidad
que surgieron por el desmoro-
namiento del imperio soviético
y la inestabilidad suscitada du-
rante el gobierno de Bush hijo.
Febrero 2014
PREGÚNTALE
A TU ABOGADO
A TU ABOGADO
Jane Abigail Marín Ruiz
PREGÚNTALE
Los impuestos
Un impuesto es un tributo que se
paga a las Administraciones Pú-
blicas y al Estado para soportar
los gastos. Estos pagos obligato-
rios son exigidos tanto a personas
físicas como a personas jurídicas.
La colecta de impuestos es la for-
ma que tiene el Estado para fi-
nanciarse y obtener recursos para
realizar sus funciones.
TIPOS DE IMPUESTOS
• Impuestos Directos: son aque-
llos en los cuales coincide el su-
jeto jurídico responsable de la
obligación y el sujeto económi-
co que soporta el tributo. Ejem-
plo: El impuesto sobre la Renta
y Complementarios. El decla-
rante es el mismo contribuyente
que paga el impuesto.
• Impuestos Indirectos: se trata de
aquellos donde el sujeto jurídico
no es el mismo sujeto económico,
quien paga el monto respectivo.
Ejemplo: el impuesto sobre las
ventas: quien declara (responsa-
ble jurídico) no es el mismo que
paga el monto del impuesto (lo
hace el comprador).
CONTRIBUCIONES: Se define
la contribución como una com-
pensación pagada con carácter
obligatoria a un ente público, con
ocasión de una obra realizada por
él con fines de utilidad pública
pero que proporciona ventajas es-
peciales a los particulares propie-
tarios de bienes inmuebles.
Tipos de contribuciones
• Contribuciones sociales: son
los mismos aportes parafiscales,
Febrero 2014
que son percibidos por las enti-
dades designadas para prestar
servicios de seguridad social,
fomentar la enseñanza de los
trabajadores, fortalecer la fami-
lia, etc.
• Contribuciones corporativas:
son los aportes pagados a deter-
minadas instituciones, por ser-
vicios específicos, que pueden
ser gremiales. Algunas son: Pa-
gos a Cámaras de Comercio, Su-
perintendencias y Contralorías.
• Contribuciones económicas:
son los pagos obligatorios que
hacen los contribuyentes y que
tienen destinación más o menos
específica.
Otras contribuciones: a pesar de
su denominación, son: Impues-
tos a la Gasolina y el Impuesto de
Boca de Mina de Carbón.
TASAS: se refiere a un tributo
con menor grado de obligatorie-
dad, ya que depende del someti-
miento voluntario del particular
al decidirse a utilizar un servicio
del Estado, que se sabe impli-
ca una obligación de pagar y la
existencia de un ente público que
dará una contraprestación directa
a quien paga.
Dentro de los Impuestos Nacio-
nales tenemos:
• Impuesto sobre la Renta y
Complementario
• Impuesto sobre las Ventas
• Impuesto al Gravamen
Financiero
• Impuesto de Remesa
• Impuesto de Timbre Nacional
• Impuesto para preservar la
seguridad democrática.
ESPACIO JURÍDICO
Tribunal de lo Contencioso
Capacitan en materia de
Reforma Hacendaria 2014
Mariana Wade
A partir del primero de enero Ley de Impuesto al Valor Agre-
del año en curso, la Reforma gado.
Hacendaria aprobada por el De igual manera, Bastida Pérez,
Congreso de la Unión, presen- explicó que algunos impues-
tó importantes cambios en las tos se dejaron a un lado en esta
disposiciones tributarias, los reforma fiscal tales como: Im-
cuales impactarán de manera puesto Empresarial a Tasa Úni-
significativa a todos los contri- ca (IETU) y a los Depósitos en
buyentes, por lo cual es necesa- Efectivo (IDE).
rio que todos los ciudadanos y Por su parte, el magistrado Hugo
ciudadanas del país y de nues- Villegas Aquino, presidente del
tro Estado conozcan sobre este Tribunal de lo Contencioso Ad-
nuevo escenario fiscal 2014. ministrativo, dijo que el taller
Por lo anterior, y con el propósi- sobre la Reforma Fiscal 2014, es
to de seguir promoviendo la ca- muy adecuado para todo el per-
pacitación y especialización de sonal del Tribunal que preside,
magistrados y demás personal ya que la materia administrativa
del Tribunal de lo Contencioso y fiscal son los ámbitos en los
Administrativo del Poder Ju- cuales se especializa este órgano
dicial del Estado de Oaxaca, se y que además el tema permite
realizó el taller titulado “Refor- tener una mejor perspectiva so-
mas Fiscales 2014”, impartido bre el actual sistema tributario.
por Víctor Antonio Bastida Pé- Asimismo, mencionó que las ca-
rez, titular de la Administración pacitaciones al personal e invita-
Local de Servicios al Contribu- dos externos se realizarán con la
yente del SAT. finalidad de estar mejor informa-
Entre los puntos que el ponente dos en los temas de actualidad y
abordó se pueden mencionar: con el propósito de brindar un
El Código Fiscal de la Federa- mejor servicio a los usuarios.
ción, la factura electrónica, los Al evento asistió todo el per-
recibos de nómina, el sistema sonal del referido Tribunal, así
de registro fiscal, el buzón tri- como magistrados y personal
butario, el Dictamen Fiscal, la del Tribunal Estatal Electoral,
Declaración informativa; El Im- del Tribunal de Fiscalización,
puesto Sobre la Renta (ISR), el del Consejo de la Judicatura
régimen de incorporación fis- del Poder Judicial del Estado de
cal; Ley de Impuesto Especial Oaxaca, además de interesados
sobre la Producción y Servicios; en el tema hacendario.
19
 ESPACIO JURÍDICO
Son tantas las bondades del pro-
ceso de mediación que me resulta
difícil elegir una, por lo que en el
presente artículo me ocuparé del
papel que la responsabilidad juega
dentro de este método. Definien-
do a la responsabilidad como: “el
valor que está en la conciencia de
la persona, que le permite reflexio-
nar, administrar, orientar y valo-
rar las consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo moral”.
Asimismo, se entiende también
como una virtud que puede ser
observada en uno mismo o en el
prójimo, se dice que una persona
es responsable cuando consciente
de sus actos, sabe que estos son la
causa directa o indirecta de un he-
cho, al grado de tener que respon-
der por sus acciones.
¿Qué es lo que buscamos al po-
ner en manos de un tercero llá-
mese juez, mediador, conciliador
o facilitador nuestros conflictos
a través de un proceso judicial
o alternativo? GANAR, y no pre-
cisamente GANAR-GANAR que
es el resultado de los convenios
que surgen de los procesos de
mediación, conciliación o res-
taurativos, pues buscar ganar
sólo una de las partes significa
ignorar los intereses de la otra,
así como también nuestra acti-
va participación en la cocreación
de los conflictos, y por lo tanto la
consecuencia lógica de obtener
sólo lo que nos corresponde.
Son múltiples las causas que ge-
neran los conflictos, una de ellas
devienen de las percepciones in-
dividuales y las interpretaciones
personales, que están revestidas
de ideas, prejuicios y paradigmas.
“Las circunstancias y los hechos
no son percibidos de igual manera
por los protagonistas del conflicto
y en consecuencia son incompren-
sibles fuera de cada realidad pa-
radigmática”, ha dicho al respecto
Jorge Pesqueira Leal.
De ahí que se deba tener en
cuenta que a través de lo que
pensamos, decimos o hacemos,
estamos construyendo la paz o
la guerra en nuestras relaciones
interpersonales.
20
Responsabilidad, símbolo de madurez
en la solución de conflictos
María Eugenia Alavez Morales
“El verdadero buscador crece y aprende, y descubre que siempre es
el principal responsable de lo que sucede”.
JORGE BUCAY
ACTIVA PARTICIPACIÓN como el enojo, la tristeza, la ira,
el miedo, el resentimiento y so-
Por ello, es importante conside- bre todo nuestro ego de no querer
rar el grado de participación y dejarnos ganar, aunque perdamos
responsabilidad, que tenemos en más con nuestra “cerrazón”.
la construcción de un conflicto, A veces, no somos del todo res-
debemos tener presente que to- ponsables de ese actuar, pues son
dos nuestros actos generan con- cosas que se aprenden desde el
secuencias, por tanto debemos seno familiar, de manera incon-
aprender a reconocer, pues la ciente, sin el afán de querer ge-
actitud que generalmente asumi- nerar seres y sobre todo comu-
mos es de víctima, evadiendo o nidades carentes de asumir las
incluso negando, haber contri- consecuencias de su actuar. Des-
buido a que el conflicto surgiera. de muy pequeños nos enseñan a
Es sumamente lamentable y sobre culpar a los demás de lo que nos
todo irresponsable culpar al otro sucede, ejemplo de ello lo que
u otra de lo que nos sucede y asu- ocurre cuando un niño o niña de
mir el papel de víctima, cuando corta edad, que en su afán por
sabemos que para que un conflic- vivir nuevas experiencias, a tra-
to surja se requiere de acciones u vés de sus primeros pasos sufre
omisiones de ambos; sin embar- una caída, y con la finalidad de
go, la experiencia me ha enseña- desviar su atención, busca un
do a lo largo de mi camino como culpable y coloquialmente se
mediadora, que nunca reconoce- responsabiliza a un “ratón”, im-
mos nuestra participación, pare- plantando en nosotros la idea
ciera que lo único que se quiere, de que alguien más tiene que ver
más que ganar, es destruir a la con lo que nos sucede, entregan-
otra persona, como producto do también con ello el control
de una serie de emociones, tales de nuestras emociones a algo
externo, llámese cosa, persona
o situación, pues culpamos a los
demás de lo que innegablemente
nosotros también creamos.
Por tanto, además de que el ob-
jetivo primordial del Centro de
Justicia Alternativa, es brindar
a la ciudadanía un espacio para
la solución de conflictos con la
ayuda de un tercero; asimismo,
de manera ambiciosa se preten-
de reeducar a las personas, a
efecto de que no solamente ten-
gan una participación activa en
la solución de los mismos, sino
que también reconozcan su acti-
va participación en la cocreación
de los mismos.
En esta tarea juega un papel muy
importante la participación de
esos terceros ajenos al conflicto,
llamados mediadores, conciliado-
res o facilitadores, pues con el cú-
mulo de herramientas con que se
cuenta, se hace todo lo necesario
para facilitar la comunicación en-
tre las partes, ayudándolas a com-
prender la perspectiva, posición
e interés de la otra, conservando
la responsabilidad y el control del
proceso, siendo por tanto una in-
teresante oportunidad de cambio,
posible de solucionar desde el
mutuo apoyo, la corresponsabili-
dad y la creatividad.
Así que aunado a reconocer que
nos encontramos en una situa-
ción de conflicto y definir que
lo ha provocado para aportar la
solución más adecuada y sobre
todo la más justa, debemos to-
mar conciencia tanto de la co-
rresponsabilidad en la creación
del problema, como de la cons-
trucción de la solución. Y con
ello generar una sociedad más
madura y sobre todo generadora
de armonía al momento de resol-
ver nuestros conflictos.
Febrero 2014
22 años de justicia
electoral en Oaxaca
Con motivo del XXII aniversario de
la instalación del Tribunal Estatal
Electoral, es importante hacer una
reflexión como integrante de este
órgano jurisdiccional y como la pri-
mera mujer que ha fungido como
presidenta del mismo.
En los veintidós años de existencia
de este Tribunal, hoy especializado,
es importante resaltar el contexto
particular oaxaqueño en el cual nos
encontramos inmersos.
Por una parte, desde sus inicios, en
el año 1992, este órgano jurisdic-
cional ha hecho suya la obligación
de garantizar el acceso efectivo de
la justicia electoral a la ciudadanía
oaxaqueña.
Por la otra, bien sabemos que en
Oaxaca, 417 de 570 municipios, y
más de dos mil comunidades, se
rigen por el derecho electoral indí-
gena, es decir, con base en su orde-
namiento jurídico vigente en su co-
munidad, en el cual existen leyes y
procedimientos comunitarios para
que, entre otros, nombren a sus au-
toridades municipales.
Esta realidad se ve reflejada en nues-
tra Constitución y Código Electoral
estatal, en la que expresamente obli-
ga a todos, a respetar su libre deter-
minación y autonomía.
Ahora bien, a nivel nacional, lo que
nos ha caracterizado como Tribu-
nal Electoral Especializado es que
un número importante de asuntos
que conocemos, son relativos a los
sistemas electorales indígenas.
Sabemos que nuestra formación en
facultades de derecho, es desde el
enfoque del derecho occidental o
derecho positivo, la cual no nos da
herramientas suficientes para resol-
Febrero 2014
Ana Mireya Santos López
Desde sus inicios, en el año 1992, el Tribunal
Estatal Electoral del Poder Judicial de Oaxaca, ha
hecho suya la obligación de garantizar el acceso
efectivo de la justicia electoral a la ciudadanía
ver estos asuntos, pues el derecho
electoral indígena es principalmen-
te oral y es diferente de una comu-
nidad a otra.
También sabemos, que muchos de
nosotros, por nuestra misma for-
mación, tenemos una visión occi-
dental, individualista, y más cerca-
na al sistema de partidos políticos
que a los sistemas normativos indí-
genas.
Sin embargo, ha sido interés de los
integrantes de este Tribunal, capa-
citarnos y sensibilizarnos sobre el
pluralismo jurídico. Los tres infor-
mes que he rendido como titular de
ESPACIO JURÍDICO
este Tribunal, dan cuenta de ello.
Esta diversidad jurídica existe,
como lo califica la doctora Carmen
Cordero Avendaño, a pesar de las
presiones que ejercen sobre ellos di-
versos actores y tendencias foráneas
o ajenas a la vida comunitaria.
Es así, que el día de hoy, hago la in-
vitación a reflexionar sobre el hecho
de que en la reciente Reforma Cons-
titucional Política Electoral, no se
mencionó ni se tomó en cuenta el
derecho electoral indígena, es decir,
el pluralismo jurídico existente.
Nuestra inquietud el día de hoy, en
el marco de la celebración de los 22
años de la instalación del hoy Tribu-
nal Estatal Electoral del Poder Judi-
cial de Oaxaca, es explorar el efecto
de las recientes reformas sobre las
maneras de cómo resolver posibles
conflictos que se originan en las co-
munidades que se rigen por el dere-
cho electoral indígena.
Desde mi punto de vista, lo mejor
es que los conflictos se resuelvan
dentro de las comunidades, en el
seno de las asambleas generales, la
máxima autoridad. Ahí, se respeta y
fortalece la libre determinación y la
autonomía.
Sin embargo, en el caso de que eso
no suceda, o cuando una persona
plantea un problema a nivel indivi-
dual, pero que afecta a la colectivi-
dad, los casos han sido resueltos por
profesionales capacitados continua-
mente en la materia indígena, como
lo son los operadores jurisdicciona-
les de este Tribunal Electoral, y que
considero debe seguir siendo así,
dado que hay una razón fundamen-
tal, la cual es, que la materia de los
pueblos y comunidades indígenas
está reservada a las entidades que
integran el Estado Mexicano.
Para finalizar, hago un recono-
cimiento a las y los magistrados
que nos precedieron, quienes nos
dejaron la gran responsabilidad
de seguir haciendo de esta insti-
tución, un Tribunal que escuche,
ampare y proteja los derechos po-
lítico electorales de las y los ciu-
dadanos, y hoy en día, más que
ningún otro, la de los miembros
de los pueblos y comunidades in-
dígenas oaxaqueños.
21
 GOBIERNO
Poder Ejecutivo y Judicial, aliados
para fortalecer régimen democrático
En un encuentro   de respeto y
colaboración institucional, el go-
bernador Gabino Cué Monteagu-
do convivió con Jueces y Magis-
trados del Tribunal Superior de
Justicia del Estado (TSJE), enca-
bezados por el presidente Alfre-
do Lagunas Rivera, ante quienes
manifestó la firme voluntad del
Gobierno de Oaxaca para traba-
jar en favor del fortalecimiento
de los procesos de   impartición
de justicia en la entidad. garantizar el estado de derecho y
Durante el encuentro, Cué Mon-
teagudo señaló que existe comu-
nicación y trabajo permanente
con el TSJE, para impulsar en la
entidad el Sistema Acusatorio Ad-
versarial –mejor conocido como
Juicios Orales.
El Gobernador indicó que el  res-
peto y colaboración entre Pode-
res crece y se fortalece a través de
un diálogo constructivo, lo cual
demuestra que el nuevo régimen
democrático que se consolida en
Oaxaca, avanza inexorablemen-
te, donde cada quien mantiene
su autonomía.
El Jefe del Poder Ejecutivo dejó
en claro que la autonomía e im-
parcialidad descansan en la  pro-
bidad  de los Jueces y Magistra-
dos que la integran, al tiempo
de reafirmar el respeto y el re-
22
conocimiento de su administra-
ción al Poder Judicial. 
  fuerzos en la lucha por abatir
Asimismo, reconoció las acciones
y estrategias emprendidas por el
Poder Judicial, lo que ha hecho
posible que Oaxaca cuente con un
Sistema Judicial más sólido, eficaz
e independiente, con la creación
del Consejo de la Judicatura y la
Sala Constitucional del Poder Ju-
dicial del Estado de Oaxaca cuyo
respaldo ha sido fundamental para
la gobernabilidad en la entidad.
En tanto, el Magistrado Presidente,
Alfredo Lagunas Rivera, indicó que
el personal que labora en el Poder
Judicial trabaja todos los días para
ofrecer a la sociedad   un servicio
público de creciente calidad, don-
de los oaxaqueños encuentren ade-
cuada tutela de sus derechos, dig-
nidad y garantías ciudadanas.
“El Poder Ejecutivo ha mantenido
una relación respetuosa y estre-
cha con el Poder Judicial, con el
ánimo permanente de consolidar
el sistema de administración de
justicia en la entidad, a través de
acciones prontas y expeditas que
garanticen el acceso a la justicia
a la sociedad oaxaqueña”, finalizó
Lagunas Rivera.
Fuente: Gobierno del Estado
Mané Sánchez Cámara toma
protesta a comités municipales DIF
Mané Sánchez Cámara, Pre-
sidenta del Consejo Consul-
tivo del Sistema Estatal para
el Desarrollo Integral de la
Familia (DIF), tomó protesta
a integrantes de 40 comités
municipales del Sistema DIF,
que asumen el compromiso
de mejorar las condiciones de
las y los oaxaqueños para un
mayor bienestar.
En este acto, las presidentas
de los comités, pertenecien-
tes a los distritos de Ejutla de
Crespo, Ocotlán de Morelos,
Villa de Zaachila, y Zimat-
lán de Álvarez, adquirieron
el compromiso de sumar es-
las desigualdades, asistir a la
sociedad necesitada y fomen-
tar la inclusión de los secto-
res que viven en situación de
vulnerabilidad.
En su mensaje, la Presiden-
ta del Consejo Consultivo
destacó la importancia de
conocer la labor que se hace
desde las instituciones asis-
tenciales, e hizo énfasis en el
alcance que pueden tener las
acciones que desde los comi-
tés municipales se realicen.
Por ello exhortó a las muje-
res para trabajar solidaria-
mente, “por nuestras her-
manas y hermanos” y agregó
que, “nos esperan 3 años in-
tensos de trabajo, compro-
metidas y comprometidos.
Muchas gracias por aceptar
este gran reto y asumirlo
con responsabilidad”.
En su mensaje de bienveni-
da, José Villanueva Rodrí-
guez, Presidente Municipal
de Ocotlán de Morelos, hizo
mención de la destacada labor
que ha realizado Mané Sán-
chez. “Usted ha ido cumplien-
do las metas de sacar adelante
a las familias oaxaqueñas”.
Cabe señalar que los directi-
vos del DIF estatal acudieron
a esta toma de protesta para
informar a las mujeres inte-
grantes de los comités muni-
cipales sobre las actividades
asistenciales que cada área
realiza, así como la importan-
cia de acercar a la población
estos programas.
Fuente: DIF
Febrero 2014
GOBIERNO
Exponen 11 legisladores
infantiles derechos de la niñez
Como parte del “No-
veno Parlamento de
participaran  con te-
mas vinculados a los
las Niñas y Niños de derechos de la niñez
México 2013” que y expresaran sus  in-
convocó la Cáma- tereses, propuestas y
ra de Diputados y la preocupaciones so-
Cámara de Senado- bre este tema.
res del Congreso de La Jefa del Departa-
la Unión, a través de mento  de Extensión
su respectiva Comi- Educativa en Educa-
Dan tratamiento a árboles históricos de Oaxaca sión de Derechos de
la Niñez, 11 legisla-
dores infantiles oa-
ción Primaria Gene-
ral  del  IEEPO, Gri-
selda Franco Rubio,
Con el objetivo de conservar y dar mante- bastián Tutla y Oaxaca de Juárez, para después xaqueños viajaron a dio a conocer que en
nimiento a 15 de los 33 árboles notables e
históricos de Oaxaca, y para mantener los
continuar en las localidades de Santa María
El Tule, San Bartolo Coyotepec y Santa Cruz
la ciudad de México
para exponer en   la
el caso de Oaxaca,  los
11 estudiantes que re-
servicios ambientales que prestan y concien-
tizar a la población sobre su importancia,
el Instituto Estatal de Ecología y Desarrollo
Xoxocotlán.
Comentó que las acciones realizadas se basan
en los requerimientos de cada ejemplar como:
máxima tribuna le-
gislativa, sus  opi-
niones y propuestas
presentan a cada dis-
trito electoral federal,
fueron elegidos me-
Sustentable (IEEDS) implementó el proyecto poda, aireación y descompactación de suelos, que contribuyan a la diante  una votación.
“Evaluación y Mantenimiento de los Árboles colocación de acolchados orgánicos, tratamien- construcción de un Detalló que cada es-
Notables y/o Históricos en la Zona Metropo- tos fitosanitarios a través de inyecciones sisté- país armónico. cuela primaria se-
litana de Oaxaca (ZMO)”. micas y la colocación o restauración de arriates Este certamen con- leccionó  a un estu-
Helena Iturribarría Rojas, titular del IEEDS en algunos ejemplares, a fin de delimitar el es- vocado anualmente diante de entre 10 y
informó que dicho proyecto consiste en el pacio en el que se desarrollan. en nuestra entidad 12 años de edad, para
diagnóstico de cada ejemplar, realizado con Cabe señalar que se consideran árboles histó- por la Secretaría de que acudiera a este
la participación de personal técnico del Ins- ricos aquellos ligados con hechos relevantes o Educación Pública, encuentro nacional
tituto en coordinación con la Secretaría de que por su localización constituya un ejemplar a través del Instituto que se realizó en la
Desarrollo Agropecuario, Forestal, Pesca y emblemático ligado a la tradición del lugar o de Estatal de Educación Cámara de Diputa-
Acuacultura (SEDAFPA) y la Comisión Na- la cultura popular. En tanto que se le denomina Pública de Oaxaca dos, del 23 de febrero 
cional Forestal (CONAFOR). árbol notable, a aquellos que por sus caracterís- (IEEPO)  y coordi- al 1 de marzo de 2014
Agregó que derivado de un procedimiento ticas extraordinarias de porte, singularidad o nado por el Institu- y concentró a 300 le-
de Licitación Pública Nacional, personal es- valor científico representen un patrimonio na- to Federal Electoral, gisladores infantiles
pecializado en manejo de arbolado urbano, tural de incalculable valor y belleza. invitó  a  estudian- a nivel nacional.
realiza trabajos de mantenimiento basados en tes  de  11 distritos
un diagnóstico, en los municipios de San Se- Fuente: IEEDS electorales para que Fuente: IEEPO
Disminuye 76% mortalidad
Ante los avances en las técnicas disminución de la vista.
de diagnóstico y tratamientos Detalló que del 2008 a la fecha
oportunos, en la entidad se re- se encuentran en tratamiento
de niños con cáncer: SSO
gistró del 2012 al 2013 un decre- 507 pacientes de los cuales cua-
mento del 76 por ciento de mor- tro son casos nuevos del 2014,
talidad en carcinomas malignos en este sentido lamentó el falle-
en menores de edad, ubicando cimiento de cinco menores de
al estado en octavo lugar a nivel da por los linfomas y tumores en a síntomas como: fiebre prolon- edad durante el 2013.
nacional. el sistema nervioso central. gada, masa abdominal anormal Explicó que el grupo de edad
En entrevista la jefa de Atención Destacó que la detección tem- o inflamada, palidez, pérdida del más afectado es de tres a seis
a la Infancia y Adolescencia, Ma- prana aumenta la supervivencia equilibrio, de energía y de peso años de edad, y la zona donde se
yliz Esparza Castellanos, dijo de los pequeños hasta en un 70 en forma rápida. han reportado el mayor número
que aproximadamente al año se por ciento, es por ello que los Así como dolores de cabeza per- de incidencias es la Jurisdicción
registran 85 casos de cáncer en Servicios de Salud de Oaxaca sistentes acompañados de vómi- Sanitaria número Uno “Valles
infantes, siendo de mayor inci- (SSO) exhortan a padres de fa- to, hematomas, sangrado, brillo Centrales”.
dencia la leucemia (76%), segui- milia y profesores a estar alerta blanco en los ojos y pérdida o Fuente: SSO
Febrero 2014 23
 RINCONES
Oaxaca se conforma de diversos
municipios que reflejan la rique-
za multicultural y tradicional de
la entidad, el estado se constituye
por ocho regiones, entre ellas des-
taca la Sierra Norte, región inte-
grada por los distritos de Ixtlán,
Mixe y Villa Alta.
Una comunidad de gran impor-
tancia para la región serrana es
Santa María Tavehua, asentada
entre los montes y la vegetación
del municipio de San Andrés
Solaga, perteneciente al distrito
de Villa Alta. Es una comunidad
indígena de origen zapoteco, sus
colindancias al este son San Mel-
chor Yuhueche, Santa María Xo-
chixtepec y Yatzachi el Bajo, al
oeste está Zoogocho, al norte co-
rresponden a San Andrés Solaga y
al sur con Yatzachi Alto.
Santa María Tavehua, es una lo-
calidad cuyo nombre significa
“Ladera de Guacamaya”, etimo-
lógicamente se compone de dos
vocablos de la lengua zapoteca Ta
de Ladera,  y  ve  hua, guacamaya.
Fue fundada aproximadamente
entre los años 1100 y 1200, en un
principio se estableció en la zona
baja del área serrana y posterior-
mente se asentó en la zona alta a
1690 metros de altitud.
La comunidad también cuenta
con una laguna rodeada de culti-
vo de caña de azúcar, la cual se-
gún las creencias de los habitan-
tes, representa la fertilidad y la
abundancia.
Anualmente en este poblado se
llevan a cabo dos fiestas, la prime-
ra se realiza el 15 de agosto en ho-
nor a la Virgen de la Asunción, la
segunda se hace el último día do-
mingo del mes de diciembre o el
primer domingo del mes de enero
y le denominan como la octava de
la Virgen de la Asunción.
ALFARERÍA, EXPRESIÓN DE
IDENTIDAD CULTURAL
Por otra parte, Tavehua es reco-
nocida por sus particulares tra-
diciones históricas, heredadas de
los ancestros zapotecas, así como
por las manifestaciones culturales
24
SANTA MARÍA
TAVEHUA
que se expresan a través de traba-
jos manuales, como la maravillo-
sa habilidad artística de alfarería
que las mujeres tavehuanas po-
seen para la creación de precio-
sas piezas de barro rojo, lo cual
contribuye también en el sustento
económico.
El proceso de creación de las ar-
tesanías de Tavehua requiere un
arduo trabajo familiar, en prime-
ra instancia muchas mujeres (al-
gunas acompañadas por sus espo-
sos) acuden a una zona de tierra
barrosa que es compartida por los
artesanos, en donde acompaña-
dos de sus carretas realizan la se-
lección de tierra. Posteriormente
es necesaria la mezcla de ésta con
agua y arcilla, continuando con el
moldeado de la figurillas, las cua-
les son realizadas por las mujeres
y niños de las viviendas, dicho
proceso requiere de la coloración
de un tono natural (barro rojo)
único en la región y finalmente el
cocido de las piezas.
Judith Martínez Juárez
Doña Juana es nativa de esta po-
blación serrana que se dedica a
la alfarería, oficio que aprendió
desde niña, narra que desde los
seis años de edad comenzó a apo-
yar a su familia en actividades del
hogar y el pequeño negocio de
alfarería de sus padres. Sin opor-
tunidad de acudir a la escuela, su
principal medio de sobrevivencia
ha sido este trabajo artesanal.
Menciona que desde muy joven
tuvo que cargar grandes cantida-
des de tierra con su espalda, a pie
descalzo acudía por grandes bo-
tes, sin importar ampollas, espi-
nas o heridas, ella tenía que conti-
nuar con sus labores. Expresa que
manos resecas y rasposas son las
creadoras de bellas figurillas, las
cuales a partir de sufrimiento y
dolor han podido comprender el
arte de ser alfarera.
Recalca su orgullo de ser proce-
dente de Santa María Tavehua y
su gran interés por enseñar a sus
hijos este oficio, el cual visualiza
como el constructor de la iden-
tidad cultural de Tavehua, razón
por la cual sus hijos colaboran en
el moldeado de las artesanías y los
hace partícipes u observadores
del proceso de creación del arte.
De igual forma se muestra orgu-
llosa por haber aprendido esta
labor, pues aunque sea un oficio
humilde, este le ha posibilitado
apoyar económicamente a su fa-
milia, al compartir la responsa-
bilidad de sustentar su techo con
su esposo, además le ha permiti-
do brindar educación a sus hijos.
Historias de vida como estas son
incontables en esta entidad, situa-
ciones familiares en las que la co-
laboración y armonía se fusionan
a través de la alfarería.
Es posible llegar a esta comuni-
dad por vía terrestre y disfrutar de
sus bellos paisajes, de igual forma
para apreciar los admirables pro-
cesos artísticos que se practican, y
sin duda la grata bienvenida que
los oriundos ofrecen al visitante.
Febrero 2014
12 AÑOS DE ESCLAVITUD
REINO UNIDO/USA, 2013
134 MIN.
Marco Carballido
Con la frase resuelta de su protago-
nista Salomon Northup (Chiwetel
Eljiofor): “Yo no quiero sobrevivir,
quiero vivir”, “12 años de esclavi-
tud” es una película que se perfiló
esta temporada de premiaciones
como una de las más aclamadas y
no es para menos, pues a pesar de
no contar con actores de la talla de
Leonardo DiCaprio o la magnífica
Cate Blanchet que se llevó el Óscar
a mejor actriz por su inolvidable in-
terpretación en “Blue Jasmine”, se
trata de una cinta que proyecta sin
ambages ni excesos un capítulo de
la historia de la esclavitud en Esta-
dos Unidos durante el siglo XIX.
Dirigida por Steve McQueen, este
drama histórico racial cuenta la
odisea de un hombre negro, libre
y dedicado a la música que vive fe-
lizmente con su familia en Nueva
York, donde a diferencia de los es-
tados sureños de Norteamérica, en
1841, cuando inicia la historia, ya
no se practicaba la esclavitud.
Un día es engañado y secuestra-
do por dos hombres que se hacen
pasar por artistas, quienes lo ven-
den como esclavo para trabajar
en las plantaciones de algodón de
Lousiana. A partir de ese momen-
to, pondrá a prueba todo su orgu-
llo de hombre libre para superar
todas las atrocidades y caprichos
de los que son capaces los esclavis-
tas sureños.
Sumergiéndonos en una narrativa
sobria pero magistral, en la que la
fotografía y el sonido se encade-
nan simétrica y cadenciosamente
Febrero 2014
con las representaciones actorales
haciéndonos parecer que estamos
ahí, el film no se limita en reflejar la
crudeza de las experiencias vividas
en las plantaciones, tierras donde la
única ley existente era la de los due-
ños, quienes concebían a hombres,
mujeres y niños de la raza negra
como propiedad privada.
Esto se manifiesta cuando Nor-
thup, indignado ante el cruel casti-
go a latigazos infligido a la esclava
Patsey (Lupita Nyong´o, ganadora
como mejor actriz de reparto), le
dice al lascivo patrón Edwin Epps
(Michael Fassbender), que un día
tendrá que responder por ese pe-
cado, replicándole éste sin asomo
de culpa: “no hay ningún pecado,
un hombre hace lo que le plazca
con su propiedad”.
Cinta que muestra la lucha inter-
na que desencadena en Northup
esta y otras brutalidades, mientras
intenta mantener su dignidad a
lo largo de doce años que dura su
esclavitud forzada, la galardona-
da con el Òscar 2013 es sin duda,
una historia que despierta interés,
indignación y coraje, haciendo que
volteemos a ver hacia nuestro inte-
rior para preguntarnos hasta don-
de somos capaces de llegar como
seres humanos.
Es por ello que en la noche de en-
trega de los Óscares el premio a
mejor película no podía ser para
otra, aunque “Gravity” se haya en-
tronizado con siete estatuillas de la
Academia por su excelencia técni-
ca. ¡Corte!
MISCELÁNEA
RINCONES
Esperanza
Laura Arellanes López
Comienza un nuevo año y car- de la pasión y el blanco iden-
gamos pilas para un 2014 lleno tifica la pureza, el color de la
de buenos propósitos, metas esperanza es el verde. Ade-
que alcanzar y la esperanza de más, es una de las tres virtu-
que todo vaya mejor. des teologales junto con la fe
Son los tiempos en que pla- y la caridad.
neamos perder peso, dejar de En este caso no se trata de
fumar, hacer ejercicio, ser más sólo un sentimiento pasaje-
cordiales y mejores personas, ro o con algo que queremos
pero también es momento de cambiar en nuestra realidad y
hacer balances y de soltar. Sol- esperar a que todo se arregle
tar lo viejo, lo que no funcio- mágicamente, sino de confiar
nó, lo que no queremos más, en nuestra capacidad para
lo que no suma ni aporta nada solucionar los problemas, su-
a nuestras vidas. perar obstáculos y alcanzar
A veces tenemos etapas que nuestras metas.
nos golpean con fuerza, en las La vida es constante cambio
que intentamos lograr algo sin y movimiento, transforma-
conseguirlo y pareciera que se ciones continuas que sólo po-
acumulan en nuestro camino demos verlas si paramos un
más fracasos que éxitos. En instante para sentirlas. Ya lo
circunstancias como estas no escribió el poeta y dramaturgo
es difícil perder la esperanza. Miguel de Cervantes: “El reti-
Pero en lugar de tomar una rarse no es huir, ni el esperar
actitud pesimista ante la vida es cordura cuando el peligro
de manera general y reaccio- sobrepuja a la esperanza.”
nar con ira, desesperación o Así que demos la bienvenida a
angustia, podemos considerar cada día con una gran sonrisa,
estos momentos como una es- soltemos la mala onda y lo que
pecie de prueba y mantener no funcionó, conectémonos
vivas nuestras ilusiones. con lo que sí queremos que
Sí, la esperanza, uno de los nos llegue.
sentimientos más positivos La esperanza sana el alma y
que puede tener el ser huma- con seguridad será una amiga
no y al que solemos aferrarnos fiel que nunca nos abandonará
cuando nos encontramos en ni desilusionará. Como leí en
una situación complicada con un mensaje de Twitter: “Si el
el ánimo de que “pronto las camino es duro, la esperanza
cosas mejorarán”. es fuerte pa’ los que no temen
Así como el rojo es el color sonreír.”
25
 MISCELÁNEA
La selva, un lugar increíble
Karla Escárraga
La selva es considerada una auténtica ma-
ravilla del planeta, pues la diversidad de
especies animales y vegetales que habitan
en ella es enorme, teniendo el 60% de bio-
diversidad de flora y fauna existente a ni-
vel mundial. Su diversidad biológica hace
de ella un lugar que sirve de refugio para
aquellos pueblos que no han tenido siquie-
ra contacto con la civilización moderna y
que en la actualidad preservan su cultura
y tradiciones intactas. También permite la
explotación de recursos naturales que sir-
ven de materia prima y por si fuera poco,
suministran el oxígeno necesario para la
existencia de los seres vivos.
Asimismo, gracias a la humedad que ge-
nera permite que discurran los ríos más
grandes y abundantes. Debido a la variada
diversidad de tipos de selva, éstas se han
clasificado en altas (de más de 30 metros),
medianas (entre 15 y 30 m), o bajas (me-
nos de 15 m) y de acuerdo a la caída de sus
hojas se consideran perennifolias (menos
del 25% de las especies pierden sus hojas),
subperennifolias (25 a 50% de las especies
pierden las hojas), subcaducifolias (50 a
75% de las especies pierden las hojas) o
caducifolias (más del 75% de las especies
pierden sus hojas).
Las selvas ecuatoriales son las más exten-
sas que existen en el mundo, ya que en ella
se alojan más de 500 especies de árboles.
En México, la selva que se extiende desde
26
el sur de Sonora y suroeste de Chihuahua
hasta Chiapas, continuando hasta Centro-
américa, es una de las más extensas. En
Oaxaca, encontramos ejemplos de selva
en las regiones de la Costa, la Sierra Norte,
la Sierra Sur, el Istmo y el Papaloapan, una
de ellas es la Selva de los Chimalapas que
se extiende hacia los estados de Tabasco
y Chiapas, convirtiéndose así en un lugar
que conserva especies importantes.
La existencia de la selva es vital para el sus-
tento de nuestro planeta; sin embargo, en
las últimas décadas la destrucción de este
ecosistema a causa del desarrollo indus-
trial y urbano ha provocado problemas
ambientales como la cacería comercial y
furtiva de especies silvestres, la contami-
nación del agua, del suelo y de la atmósfe-
ra, deforestación, cambio climático y pér-
dida de las actividades agrícolas, lo que se
traduce en la alteración del funcionamien-
to natural de la biodiversidad.
Por ello, la responsabilidad de su subsis-
tencia recae en la conciencia de conocer,
preservar y aprovechar su biodiversidad.
Entender que las causas que provocan su
destrucción están asociadas a las prácti-
cas culturales, así como a los modelos de
organización social y económica, nos per-
mite desarrollar actitudes y capacidades
para apreciar la gran importancia que las
selvas tienen para nuestro desarrollo. ¡Ha-
gamos conciencia!
AQUÍ ENTRE NOS AQUÍ ENTRE NOS
El hombre de las cavernas
publica fotos en Instagram
Ángel Osorio
No conforme con dibujar escenas de cacería en las
paredes de las cavernas, nuestro cavernícola favorito
descubrió con el smartphone la manera de plasmar El
Consejero,
¡Saludos para
Araceli, Rosalba y
su visión de las cosas fotografiando todo lo que en- José Antonio Felicitas del Juzgado
acompañado de sus 2° Familiar!
cuentra a su paso. compañeros del
Atrás quedaron los tiempos de cuidar celosamente las Consejo
tomas porque estábamos limitados a nuestros 24 o 36
Un año
tiros por rollo. Nos hemos olvidado de la molestia (y más de vida para
emoción) que daba ir a revelar nuestras fotografías. Faustino Córdova
Adiós también a los solemnes álbumes fotográficos
que guardaban celosos la memoria de nuestras fami-
De plácemes
lias, porque ahora la imagen digital ha transformado
por completo nuestro consumo de imágenes.
Tal pareciera que hoy algo no sucede en nuestras vi-
das sino hay constancia en imagen del evento. Foto-
grafiamos todo: la comida que nos sirven, cada paso Patty Cruz
de los hijos y, por su-
puesto, nuestro rostro Aquí entre nos queridos lectores, dudaron en desearle un estupen-
y el de nuestros seres les damos la bienvenida nueva- do día, ¡Le enviamos los mejores
queridos cada vez que ¡Mañanitas mente a esta su sección de pláce- deseos!... Abrazos y muestras de
¡Felicidades! para la juez Lucero
tenemos oportunidad. licenciado Neptali Hernández! mes… Sin duda alguna febrero se cariño, fueron para Rosalba Guz-
No conformes con fo- Nuriulú fue muy rápido entre tantas cele- mán Ruiz, del Juzgado Segun-
tografiar “todo”, ahora braciones, principalmente por el do Familiar, quien celebró con
podemos mostrarlo Día del Amor y la Amistad, una un rico desayuno en compañía
ese “todo” con el mun- fecha que sirve para convivir con de la secretaria judicial Felicitas
do entero. La posibili- nuestros amigos o en pareja… Y Díaz Vázquez y de su compañe-
dad de compartir de bien, un pretexto más para feste- ra, Araceli Ventura Ramos. ¡Un
manera instantánea jar fue el cumpleaños del conseje- afectuoso saludo!... Por otra par-
nuestras imágenes, ro José Antonio Álvarez a quien te, Faustino Antonio Córdova,
hace de nuestras vidas todos sus compañeros le prepa- encargado de Archivo del Juz-
un álbum fotográfico público a escala mundial. raron una reunión inolvidable en gado Primero Familiar, recibió
Instagram, por ejemplo, es una aplicación (app) que donde los mejores deseos y mues- muestras de cariño de parte de
no ha dejado de crecer desde que surgió en 2010 y tras de afectos se dejaron ver, ¡En- sus compañeros por su onomás-
¡Alegre festejo para
que permite a sus usuarios compartir sus fotografías Enrique! horabuena consejero!... Neptali tico. ¡Enhorabuena!... Bombos y
a través de Internet, agregando efectos y filtros “retro” Nuriulú Pérez desprendió una platillos para Nataly Chincoya de
que, cabe decirlo, se han vuelto muy populares. hoja de su calendario personal Oficialía de Partes del Consejo,
Cualquiera que se sume a Instagram tiene la posibili- en compañía de todos sus com- para ella nuestras sinceras felici-
dad de “seguir” a los otros usuarios y ser testigo de sus pañeros, por lo que recibió pa- taciones y deseamos que cumpla
publicaciones fotográficas. Además del propio servi- rabienes y abrazos en su día, ¡Fe- muchos años más de dichosa vida
cio, es usual que estas imágenes se compartan tam- licidades!... De manteles largos ¡Un fuerte abrazo!… Los globos
bién en otras redes sociales como Facebook y Twitter. estuvieron también en el Juzgado y serpentinas fueron para Móni-
Con 58 fotografías subidas por segundo y 8 mil 680 8° Civil del Centro al celebrar su ca Muñuzuri Rodríguez y Alber-
nuevos usuarios al día, según datos de 2012, el núme- cumpleaños la jueza Lucero Her- to Barranco Santiago del CENDI,
ro total de imágenes publicadas ese año en la aplica- nández Melchor, quien se prepa- quienes festejaron en grande con
ción superó los mil millones; mientras que en 2013, se ró para soplarle muy fuerte a la bocadillos, pastel y los mejores
contabilizó cerca de 100 millones de usuarios activos. velita del pastel en este especial deseos por parte de sus compa-
Almacenadas en algún servidor en cualquier parte día. ¡Muchas Felicidades!... De ñeros, ¡Feliz cumpleaños!... El
del mundo, nuestras fotografías pueden ser vistas y Afectuoso igual manera, Enrique Hernán- momento triste de esta sección
compartidas por cualquiera gracias a Instagram, así ¡Un abrazo para saludo para dez Cruz, capturista de datos de llegó, es hora de despedirnos, no
Nataly Chincoya! Mónica Muñuzuri
que la próxima vez que hagas un selfie (autorretrato), y Jorge Alberto este mismo órgano jurisdiccional sin antes dejarles la frase del mes,
pon tu mejor sonrisa, pues no sabes quién puede lle- Barranco del
CENDI
quien se hizo merecedor de abra- “El éxito se alcanza convirtiendo
gar a verte. zos y muestras de cariño por par- cada paso en una meta y cada
te de sus compañeros quienes no meta en un paso”.
Febrero 2014 Febrero 2014 27
 DE
RINCONES
REBOTE
Alimentación saludable y
ejercicio, sano equilibrio
A la hora de practicar alguna ac-
tividad física de tu elección, es
conveniente realizarla al menos
durante 30 minutos, y sobre todo
combinarla con una alimentación
saludable para propiciar un sano
equilibrio en el organismo, porque
una adecuada dieta, ejercicio físico
y un modo de vida saludable, pre-
vienen enfermedades y aseguran
una mejor calidad de vida, asegura
el especialista en educación física y
entrenamiento deportivo, Vicente
Gaspar Chirinos Chiñas.
Por ello, recomienda que aun
cuando hagas ejercicio, eso no
implica que se debe comer más,
pues si las calorías consumidas si-
guen siendo mayores difícilmente
lograrás perder kilos de más, “al-
gunas personas tienen la creencia
errónea que el hecho de realizar
deporte deben comer más, pero
no es así, sobre todo si se trata de
alimentos con pocos nutrientes
como las galletas, pastelillos, fri-
turas, golosinas y refrescos”.
Asimismo, sugiere realizar 30 mi-
nutos al día de actividad física de
tipo aeróbico (caminar, trotar, na-
dar), se debe incluir en la dieta el
consumo de frutas y de preferen-
cia se deben comer crudas y con
la cáscara, ya que aportan mine-
rales y vitaminas, además de fibra
que ayuda a la reducción de peso
y prevenir el estreñimiento.
Resalta la conveniencia de con-
sumir productos bajos en grasas
como granos integrales, presentes
en alimentos como el arroz, pan
integral, avena, cebada, trigo; ver-
duras; pescados blancos y en es-
pecial los azules como (sardina,
trucha, atún, salmón), además de
disminuir la ingesta de carnes ro-
jas, huevo y leche entera.
El entrenador deportivo señala
que cuando se practica depor-
te es necesario hidratarse antes,
28
Andrea Gómez
Una inadecuada alimentación puede
provocar carencias en el estado de salud
y ánimo de las personas, como son la falta
de energía para empezar el día, apatía,
irritabilidad, cansancio, lo cual se refleja en
el bajo desempeño de las actividades
durante y después de la actividad
física, pero advierte tener cuida-
do con el consumo de bebidas
deportivas “no es cierto que la
necesites para evitar deshidra-
tarte, pues el agua es suficiente
cuando se practica ejercicio por
menos de una hora; además es-
tas bebidas isotónicas contienen
gran cantidad de azúcar y por lo
tanto sí se consumen, se agregan
calorías vacías a tu organismo”.
MEJORA TU CONDICIÓN FÍSICA Y
MENTAL
Una inadecuada alimentación
puede provocar carencias en el
estado de salud y ánimo de las
personas, como son la falta de
energía para empezar el día, apa-
tía, irritabilidad, cansancio, en
definitiva malestar que se refleja
en el desempeño de las activida-
des cotidianas, afirma Vicente
Gaspar Chirinos.
Por ello enfatiza la necesidad de
llevar una correcta alimentación,
la cual se traduce en realizar cin-
co comidas diarias. 1.- Desayu-
no, 2.- Colación. 3.- Comida, 4.-
Colación y 5.- Merienda o cena;
aclarando que éstas deben ser en
proporciones adecuadas y no en
exceso, además de tener presente
que no deben pasar más de 4 horas
entre la ingesta de cada alimento.
El desayuno es la primera comida
del día, la más importante y es la
clave para sentirse bien, éste debe
ser rico en proteína y fibra. Ad-
vierte también que diversos estu-
dios realizados en nutrición han
concluido que saltarse el desayuno
puede contribuir a engordar, “pues
sino comes nada, no tienes ener-
gía, no se estimula el metabolismo
y se almacena grasa, la cual puede
contribuir al aumento de peso”.
En el segundo alimento se debe
realizar una colación, esta puede
ser una fruta fresca o un puñado
de frutos secos, un yogur descre-
mado, barra de cereal o ½ sánd-
wich. La importancia de incluir
las colaciones en la alimentación
diaria radica en que nuestro orga-
nismo debe regular los niveles de
azúcar en la sangre, y al mantener
constantes estos niveles el cerebro
recibe las señales de saciedad.
Por otra parte, la comida debe
contener alimentos de los diferen-
tes grupos de la pirámide alimen-
ticia. Se debe incluir proteínas
que pueden encontrarse en carnes
y pescados a la plancha, hervi-
dos o asados, evitando abusar de
los fritos y sobre todo de la carne
roja; además de incluir verduras.
Mientras en la cena se recomien-
da consumir alimentos de fácil
digestión como las cremas de ver-
duras o sopas, pescados o filetes
de pollo a la plancha, ensaladas,
gelatina o verdura.
Finalmente el especialista en edu-
cación física, destaca la necesidad
de escoger nuestros alimentos
para que sean de calidad y canti-
dad adecuada, con horarios esta-
blecidos, aunado a la actividad fí-
sica, así nos aseguramos de tener
una mejor nutrición que se refle-
jará en un mayor bienestar físico
y mental.
Febrero 2014
Equipo Poder Judicial gana en voleibol mixto
Inicia Torneo
Deportivo “Día del
Empleado 2014”
Con diversas actividades re-
creativas inició el Torneo De-
portivo por el Día del Em-
pleado 2014, que organiza el
Sindicato de Trabajadores de
los Poderes del Estado e Ins-
tituciones Descentralizadas
de Carácter Estatal de Oaxaca
(STPEIDCEO), donde partici-
pan varios equipos que repre-
sentan con orgullo al Poder
Judicial y del que por supues-
to se esperan buenos resulta-
dos como lo han demostrado
en anteriores ediciones, pues
cabe recordar que en el Torneo
de Empleados de los Tres Po-
deres del Estado 2013, fueron
campeonas las integrantes del
equipo de voleibol femenil del
Poder Judicial.
Durante la primera jornada
se reflejaron buenos resulta-
dos en voleibol mixto, don-
de se enfrentaron las escua-
dras de Atrevidos vs Poder
Judicial, donde este último
venció en dos sets al equipo
contrario, por marcadores de
25-11 y 25-16; logrando así
arrancar con el pie derecho
esta competencia.
En la edición 2014, esta justa
contempla diversas disciplinas
como: futbol soccer, futbol 7
voleibol, basquetbol, baby fut,
estas últimas tres tanto de las
ramas femenil y varonil, que
se disputarán cada partido con
emoción y entrega por parte de
cada uno de los participantes,
pues los triunfos se consiguen
con esfuerzo y disciplina para
conseguir la victoria.
Esta competencia aguerrida dura
cerca de 8 meses, en donde cada
juego se desarrolla de manera
gradual para ir seleccionando a
Febrero 2014
El equipo ganador inicia con el pie derecho esta competencia
Los jugadores en acción deportiva
los mejores equipos que pasa-
rán a la siguiente clasificación de
cada disciplina, para finalmente
premiar a los ganadores en una
ceremonia especial con motivo
del Día del Empleado.
Para mayor información acer-
ca del Torneo Deportivo, po-
drá contactar al capitán del
equipo de futbol soccer “Tri-
bunal Plus”, Alejandro Méndez
Cruz o Rafael Vásquez Santia-
go a los números: 951-236-11-
78 o 951- 181- 00 -14.   base y de confianza.
DE REBOTE
RINCONES
Premian a
ganadores
de Torneo
de Futbol 7
Escuadra de Recursos
Humanos obtiene el
primer lugar
Después de tres meses de juegos
emocionantes del Torneo de Futbol
7, se disputó la final para premiar
al equipo ganador de esta justa de-
portiva.
En un encuentro apasionante en la
canchas de “La Bombonera”, la final
la jugaron la escuadras de Recursos
Humanos y Planeación donde des-
de un principio se fue definiendo el
rumbo del partido que dejaría un
marcador contundente para los de
Recursos Humanos de 6 goles a 1
contra el bando contrario.
Mientras tanto, para definir el ter-
cer lugar se enfrentaron los ague-
rridos de Recursos Materiales con-
tra el sólido equipo de Contraloría,
quedando el marcador final a favor
de este último con 5 goles.
La premiación para el primer lugar
fue de 3 mil pesos, el segundo sitio
se premió con 2 mil pesos y el ter-
cer lugar se llevó mil pesos.
Cabe señalar que el Torneo de Fut-
bol 7 fue organizado por el Sindica-
to de Empleados del Poder Judicial
del Estado de Oaxaca e Institucio-
nes Conexas, (SEPJEOIC), con la
finalidad de fomentar la práctica
deportiva.
En este sentido, el secretario de
Asuntos Culturales y Deportivos
de esta gremial, Noé Juventino Ra-
mírez Gómez recordó que desde el
inicio de esta competencia se ob-
servó una buena respuesta y parti-
cipación de parte de los escuadras,
con lo cual además de promover el
deporte, se impulsa una sana con-
vivencia entre los trabajadores de
la institución, pues en este torneo
participaron tanto empleados de
29
 AQUÍ
CUMPLEAÑOS
ENTRE NOS
CARMEN BALBINA ESPINOSA THOMPSON
Coordinación de Comunicación Social. 31/03
MARINA SANTIAGO CUEVAS
Coordinación de Derechos Humanos. 03/03
ISRAEL GARRIDO ESQUIVEL
Archivo General. 17/03
MARÍA ANTONIA MORALES CRUZ
Departamento de Sistemas Informáticos. 01/03
ADRIANA CECILIA ZÁRATE RAMÍREZ
Juzgado 1° Civil de Tlacolula. 01/03
SHANE FRANCISCO DURÁN MORALES
Choapam. 01/03
PAULA FRUCTUOSO SANTOS
Ocotlán. 02/03
ERIKA LOURDES PÉREZ GARCÍA
Juzgado 1° de Pochutla. 02/03
SANDRA JOSSELINE PINEDA LÓPEZ
Juzgado 1° Familiar de Matías Romero. 02/03
KAREN SAMANTHA MORENO SANTOS
Juzgado 4° Civil. 03/03
RAFAEL CASTILLO LAGUNAS
Juzgado 1° Penal de Juchitán. 03/03
AZUCENA AURORA JIMÉNEZ PABLO
Juzgado 1° Penal. 03/03
GRACIELA GARCÍA MARTÍNEZ
Secretaría General de Acuerdos. 03/03
LAURA LETICIA AQUINO CHÁVEZ
Secretaría General de Acuerdos. 03/03
NORBERTO ANTONIO GARCÍA
Juzgado 1° Civil. 04/03
ERASMO EDUARDO RAMÍREZ HERRERA
Choapam. 04/03
JESÚS FLORES LÓPEZ
Juzgado de Garantía de Tehuantepec. 04/03
GABRIELA JAZMÍN MERINO HERNÁNDEZ
Juzgado 3° Penal. 04/03
LOURDES MEDINA LUNA
Juzgado 1° Civil de Etla. 04/03
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EN EL MES DE
Marzo
DIANE WADE GALVÁN
Primera Sala Penal. 04/03
MARÍA GRACIELA AGUILAR MORO
Juzgado 2° Familiar. 04/03
CRUZ MICHELLE CISNEROS ENRÍQUEZ
Consejo de la Judicatura. 04/03
DINA ANDRADE LÓPEZ
Tercera Sala Penal. 05/03
ESTELA GARCÍA HERNÁNDEZ
Juzgado 7° Penal. 05/03
VIRGINIA LORENZO JARQUÍN
Pochutla. 05/03
RUTH ESPINOZA BAUTISTA
Juzgado de Garantía de Huajuapan. 05/03
ADRIANA FABIOLA GUZMÁN MARTÍNEZ
Juzgado 3° Penal. 05/03
ADRIANA MARTÍNEZ SÁNCHEZ
Juzgado 4° Familiar. 05/03
OSVALDO NIÑO JIMÉNEZ
Dirección de Administración. 05/03
ESTELA MEJÍA PINACHO
Juzgado 2° Civil. 06/03
ERÉNDIRA BLANCO GARCÍA
Fondo de Administración de Justicia. 06/03
ÁNGEL LÓPEZ MARTÍNEZ
Dirección de Archivo y Boletín Judicial. 06/03
CLAUDIA ALEJANDRA MARTÍNEZ SALGADO
Tercera Sala Penal. 06/03
JADE OROZCO VÁSQUEZ
Juzgado 1° Familiar de Juchitán. 06/03
FIDELIA PACHECO HERNÁNDEZ
C.E.N.D.I. 06/03
BULMARO ORLANDO MENDOZA TRUJILLO
Juzgado 7° Penal. 06/03
JUAN OROZCO JUÁREZ
Juzgado 1° Civil de Tuxtepec. 08/03
MIRIAM AURORA RIVERA SORIANO
Juzgado 3° Civil. 08/03
LÁS
FESTEJAMOS A...
IRENE ALEJANDRA VÁSQUEZ ARIAS
C.E.N.D.I. 08/03
JEANET TELLO CALDERÓN
Instituto de Capacitación Judicial. 08/03
IVERT GEOVANNY ALTAMIRANO AVENDAÑO
Juzgado 5° Familiar. 08/03
ANTONIO JIMÉNEZ CARBALLO
Tribunal de Juicio Oral. 09/03
JOSÉ JUAN HERNÁNDEZ CABRERA
Juzgado 3° Civil. 09/03
HÉCTOR HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ
Juzgado 3° Familiar. 09/03
BERTHA PATRICIA ESTRADA BLANQUEL
Juzgado 3° Familiar. 09/03
CARMEN CATALINA HERNÁNDEZ GARCÍA
Fondo de Administración de Justicia. 09/03
FRANCISCA PATROCINIO DÍAZ VELASCO
Juzgado 6° Penal. 09/03
ALMA GANDHI JIMÉNEZ CASTRO
Coordinación de Derechos Humanos. 10/03
GONZALO ROJO GUERRERO
Instituto de Capacitación Judicial. 10/03
MARITZA RODRÍGUEZ CONTRERAS
Dirección de Planeación. 10/03
MIGUEL ÁNGEL GARCÍA VICTORIA
Juzgado 2° de Puerto Escondido. 10/03
PAULINA CORAL MUÑOZ HERNÁNDEZ
Juzgado 2° Penal. 10/03
ISABEL CRISTINA VÁSQUEZ LÓPEZ
Unidad Administrativa. 11/03
MARISOL LUCERO MARTÍNEZ AGUILAR
Pochutla. 11/03
MANUEL MARTÍNEZ MARTÍNEZ
Juzgado 2° Penal. 11/03
DEYANIRA ARELI GARCÍA JUÁREZ
Juzgado de Ejecución de Sanciones Centro. 11/03
IGNACIO GÓMEZ ENRÍQUEZ
Dirección de Finanzas. 12/03
CUMPLEAÑOS
17 de
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ALICIA DÍAZ GONZÁLEZ ROCÍO CHONG VELÁSQUEZ LIDIA SÁNCHEZ MERECIAS
Juzgado 4° Familiar. 16/03 Juzgado 2° Penal. 21/03 Juzgado 3° Familiar. 27/03
ANABEL HERNÁNDEZ OJEDA BENITO TERESO BENÍTEZ NOLBERTO FIDELINO HERNÁNDEZ ARRIAGA
Juzgado 1° Civil de Tehuantepec. 16/03 Archivo General. 21/03 Juzgado 4° Penal. 28/03
GRISEL ROSA TAPIA GARCÍA ADOLFO SAÚL GARCÍA RAFAELA VICTORIA JIMÉNEZ
Juzgado 7° Penal. 16/03 Biblioteca. 21/03 Juzgado 3° Familiar. 28/03
ALIOYCHKA NAYELI DÍAZ GARCÍA GYOVANI QUECHA LÓPEZ JUAN GÓMEZ RÍOS
Juzgado Mixto de Santa Cruz Huatulco. 16/03 Juzgado de Garantía de Tuxtepec. 21/03 Tribunal de Juicio Oral. 28/03
NÉSTOR GERARDO CABRERA VALDOVINO FABIOLA DEL ROCÍO GALLARDO MARTÍNEZ GERSAÍN OMAR CARRERA GARCÍA
Juzgado de Garantía de Salina Cruz. 17/03 Departamento de Auditoria. 22/03 Dirección de Archivo y Boletín Judicial. 28/03
OMAR TSAKIRIS DOMÍNGUEZ YANET MARGARITA ARANGO MARTÍNEZ ALEJANDRA ROBLES
VERÓNICA GABRIELA CANSECO SÁNCHEZ Juzgado 4° Penal. 17/03 Juzgado 1° Penal de Etla. 22/03 Primera Sala Penal. 28/03
Juzgado 3° Penal. 12/03
PATRICIA MATÍAS HERNÁNDEZ HÉCTOR HUGO LÓPEZ FIGUEROA FIDELIA GRACIELA LÓPEZ BOLAÑOS
GREGORIA HERNÁNDEZ GONZÁLEZ Zimatlán. 17/03 Juzgado 5° Familiar. 22/03 Juzgado 1° Penal. 28/03
Sala Constitucional. 12/03
PAVEL JESÚS ROSADO SANTIAGO LUZ MARÍA RAMÍREZ CRUZ DINA MECINAS MÉNDEZ
Juzgado 2° Penal. 17/03 Segunda Sala Penal. 22/03 Juzgado de Garantía Pochutla. 29/03
HUGO ANTONIO MORENO CERVANTES
Tercera Sala Penal. 13/03 DIDILIA BERENICE AQUINO MORENO ELIMELSEC BENITO CANSECO MÉNDEZ ABEL LÓPEZ HERNÁNDEZ
Secretaría Ejecutiva del Consejo de la Judicatura. 17/03 Juzgado 1° Civil de Etla. 22/03 Departamento de Servicios Periciales. 29/03
EDUARDO PÉREZ COACHI
Juzgado 1° Civil de Etla. 13/03 OLGA LAURA VIRGEN ÁVILA LUCIO JEFTE MEX AMADOR GILBERTO AQUINO LUIS
Juzgado 1° Civil de Salina Cruz. 18/03 Juzgado 1° Familiar de Tuxtepec. 22/03 Juzgado de Garantía de Cosolapa. 29/03
RODRIGO BRENA SAAVEDRA
Juzgado de Garantía de Nochixtlán. 13/03 MARTHA LÓPEZ AQUINO LUIS ALBERTO RAMÍREZ JUÁREZ ARIADNA MONTSERRAT RAMÍREZ JARQUÍN
Juzgado 1° Civil de Tlacolula. 18/03 Consejo de la Judicatura. 22/03 Coordinación de Infraestructura Judicial. 29/03
SERGIO GONZÁLEZ HERNÁNDEZ
Juzgado 1° Penal de Etla. 13/03 ROSA ISELA VÁSQUEZ ZÁRATE RAÚL HUMBERTO RAMÍREZ GALARDE CESAR ELÍ PERALTA VÁSQUEZ
Juzgado 3° Penal. 18/03 Centro Recreativo. 23/03 Juzgado 1° Civil de Matías Romero. 29/03
CARMEN HERNÁNDEZ BENÍTEZ
Primera Sala Penal. 13/03 DORIAN DE JESÚS PÉREZ ESCOBAR IVÁN HERNÁNDEZ MÉNDEZ IRMA ANNEL PADILLA VELÁSQUEZ
Juzgado de Garantía de Cosolapa. 18/03 Juzgado 1° Familiar. 23/03 Secretaría General de Acuerdos. 29/03
AIDA CRUZ MANZANO
Segunda Sala Penal. 13/03 JOSÉ JUAN HERNÁNDEZ SANTOS JORGE ARMANDO FÉLIX TOLEDANO GLORIA ROCÍO MORALES LÓPEZ
Juzgado de Garantía de Pinotepa Nacional. 19/03 Miahuatlán. 23/03 Departamento de Recursos Humanos. 29/03
ALEJANDRA LÓPEZ SANTIAGO
Centro de Mediación Judicial. 14/03 NANCY JOSEFINA GONZÁLEZ REYES JOSÉ LUIS RAMOS ALICIA GARCÍA REYES
Dirección de Archivo y Boletín Judicial. 19/03 Juzgado 2° Penal. 24/03 Santa Cruz Huatulco. 30/03
MATILDE FLORENCIA OSORIO ROJAS
Segunda Sala Penal. 14/03
FUENTE: Departamento de Desarrollo de Sistemas de la Dirección de Planeación e Informática
JOSÉ MANUEL GÓMEZ CRUZ GABRIELA CARRASCO HERNÁNDEZ MÓNICA RODRÍGUEZ CONTRERAS
Juzgado de Ejecución Etla. 19/03 Dirección de Contraloría. 24/03 Juzgado de Garantía de Tehuantepec. 30/03
MATILDE ELENA IGNACIO ESPEJEL
Almacén. 14/03 JOSÉ ANTONIO CRUZ RÍOS DANIEL ALBERTO GARCÍA VÁSQUEZ JOSÉ SÁNCHEZ FLORES
Juzgado 1° Penal del Etla. 19/03 Juzgado 1° Civil de Tlacolula. 24/03 Dirección de Contraloría. 30/03
ADRIANA LUZ MARTÍNEZ PIÑEIRO
Primera Sala Civil. 14/03 EUFEMIA ALEJANDRA PAZ LÓPEZ MASSIEL GARCÍA MONTERRUBIO FÉLIX SORIANO HERNÁNDEZ
Puerto Escondido. 20/03 Segunda Sala Penal. 25/03 Juzgado 1° Penal de Tuxtepec. 30/03
REYNA LUDIVINA MARTÍNEZ DÍAZ
Juzgado 1° Familiar. 15/03 ERIKA FRANCO CABRERA BRAULIO SALVADOR CRUZ MÉNDEZ BENJAMÍN GALVÁN JESÚS
Departamento de Sistemas Informáticos. 20/03 Departamento de Mantenimiento. 26/03 Departamento de Servicios Generales. 31/03
CYNTIA VASCONCELOS SÁNCHEZ
Secretaría General de Acuerdos. 15/03 NATHALIE BARRITA SÁNCHEZ JULIA CRISTINA AQUINO RUIZ WENDY ALICIA VÁSQUEZ VALENCIA
Activos Fijos. 20/03 Fondo de Administración de Justicia. 26/03 Segunda Sala Civil. 31/03
NADIA CRISTINA HERNÁNDEZ CRUZ
Juzgado 1° Familiar. 15/03 LUZ MARÍA DOLORES SÁNCHEZ MIGUEL ESTEVA DOMÍNGUEZ SERGIO ADRIÁN AVENDAÑO SIU
Dirección de Administración. 20/03 Juzgado 1° Penal. 26/03 Juzgado para Adolescentes. 31/03
OMAR GUILLERMO PÉREZ LÓPEZ
Juzgado 5° Penal. 15/03 DELIA CRISANTO HERNÁNDEZ BEATRIZ KARINA RAMÍREZ REYES ROSAURA CUEVAS PÉREZ
Coordinación de Derechos Humanos, 21/03 Tercera Sala Penal. 26/03 Gestión de Calidad. 31/03
NATÁN TRUJILLO GÓMEZ
Pochutla. 16/03 CARLOS ALBERTO CARRERA CRUZ ROSALBA CRUZ CASTILLEJOS CECILIA MARTÍNEZ SORIANO
Departamento de Auditoría. 21/03 Juzgado 1° Familiar de Salina Cruz. 26/03 Juzgado 6° Penal. 31/03
VÍCTOR PEÑALOZA MARTÍNEZ
Dirección de Planeación. 16/03 GUILLERMO JORGE JARQUÍN JARAMILLO ALEJANDRA ISABEL HERNÁNDEZ RAMÍREZ BENJAMÍN ORTIZ SANTOME
Juzgado 6° Civil. 21/03 Juzgado 1° Penal de Etla. 26/03 Juzgado 6° Penal. 31/03
OCTAVIA ORTIGOZA ANTONIO
Juzgado de Garantía de Pochutla. 16/03 CARLOS PÉREZ PÉREZ LAURA CONCEPCIÓN PÉREZ ORTEGA ARIADNA CAMPOS BANTE
Cuerpo de Seguridad. 21/03 Segunda Sala Penal. 27/03 Primera Sala Familiar. 31/03
Febrero 2014 Febrero 2014 31
 El valor de la información

Órgano informativo mensual del H. Tribunal Superior de Justicia del Estado / Año 3, número 35 / Oaxaca de Juárez, Oaxaca / Febrero 2014

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LA ENTREVISTA “Los valores GOBIERNO RINCONES

PAG. 10 humanos son PAG. 22 PAG. 24
inmutables”

Lic. José Luis Reyes Hernández

CONSEJERO MAGISTRADO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA Poder Ejecutivo y Judicial, aliados para
DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE OAXACA fortalecer régimen democrático Santa María Tavehua