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23-4-2019
NRC: 3692
Paralelo: “A”
Carrera: Mecatrónica
Asignatura: Liderazgo
“Liderazgo transformacional”
Introducción:
Se sabe por conceptualización que el liderazgo transformacional fue originado e
liderazgo basado por aquellos individuos con una fuerte visión y personalidad notorias,
nicho de subordinados, así como liderar el cambio dentro de una organización. Del
mismo modo, determinó que tal forma de liderazgo era observable “cuando los líderes y
Según el señor Miguel Ángel Cornejo, para la existencia de esta clase de líderes subyacen
tres factores que son directamente proporcionales a la situación que se viva, en lo que
Además, aboga que los líderes que llegan a pertenecer a esta categoría en su mayoría
fueron revolucionarios idealistas sobre cuestiones que los afectaban como lo fue Martin
Luther King, de la misma manera explica que a pesar de que todos somos líderes nadie
pide serlo, sino que surges bajo el liderato a raíz de tus convicciones, de la confianza y
Por ende, para el siguiente trabajo se analizará y expondrá cuales son los tres factores que
crean a un líder transformacional y por medio de esto llegar a una conclusión coherente,
Inconformidad
Desesperación
Un sueño
Inconformidad:
gente ese deseo de querer cambiar, no obstante, no dan ese primer paso debido a la
desconfianza así mismo de poder generar alguna mejorar significativa a su modo de vida.
La desesperación:
El ejemplo más notorio es el trato de esclavos que vivía la gente negra en el siglo
pasado dado al extremo racismo que acontecían, ese hecho sería básicamente lo que haría
que la gente de este nicho social empezara a guardar una desesperación por poder salir a
buscar una vida más digna, sin embargo, su miedo a salir de esa vida era lo que impedía
Por tanto, es el punto de querer generar ese cambio lo que hace que al menos una
persona quiera tomar tal iniciativa a pesar de los riesgos que puede acontecer y este
El sueño:
Como dice el dicho, “el que no arriesga no gana” es decir, aquel individuo que a
que su visión se cumpla, y, si logra influir en las personas a tal punto de que estas lo
transformacional.
Por ende el líder que nace a raíz de estos factores cuenta con una personalidad
marcada con una convicción y visión suficiente como tener una cualidad carismática
capaz de mover a las masas conforme a la visión en común que ellos anhelan
Conclusión:
intelectuales y carismáticas para poder guiar a las masas a un sueño en común, como lo
hizo Gandhi, Martin Luther King, y otros grandes exponentes de las revoluciones
Bibliografía: