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Caso practico

1. Los principios éticos planteados son coherentes a los objetivos de la


investigación; fundamente su respuesta en tres párrafos.
De acuerdo con Atkinson (1990), la gestión de la calidad es el compromiso de
toda una organización para hacer bien las cosas, es decir, afecta a cada persona
en una organización y por lo tanto, para que la gestión de la calidad sea próspera
y exitosa, debe ser aceptada por todos los integrantes de la organización. (p.35)
De acuerdo a ellos se puede decir que el objetivo específico número tres es de
muy acorde en cuanto al principio de confiabilidad, porque permite informar
acerca de los procesos que se esta realizando en cuanto a los niveles de
producción de la empresa.
Por ello se puede decir que estos principios no todos están acordes con lo que
son necesarios para lo objetivo .
Además están colocando como punto también la calidad de las personas que
puedan trabajar en esta tipos de instituciones la cual nos permite realizar hechos
básicos como la observación y emisión de comunicados cuando la empresa se
está encaminado por codas negativas

2. Identifique y explique los diferentes principios que pueden ser vulnerados


en la presente investigación.
La confidencialidad debe ser observada siempre por un contador profesional a
menos que una autoridad específica haya dispuesto revelar la información o
exista obligación legal o profesional para revelar.

Las personas que están a cargo de la empresa tienen la obligación de asegurar


que el personal bajo su control y las personas de quienes se obtiene consejo y
asistencia respetan el principio de confidencialidad.
La confidencialidad no es solamente un asunto de revelación de información.
También requiere que un contador profesional que está adquiriendo información
en el curso del desempeño de los servicios profesionales ni usa ni parece que usa
esa información para ventaja personal o para ventaja de una tercera parte.

Y el principio de confiabilidad puede ser vulnerado porque si en la empresa hay


una malversación de fondo lo importante que se debe realizar es tener acceso a
todas los cuadernos e contabilidad y documentación administrativa para
mantenerse informado de los movimientos que realizo la empresa y quien fue el
responsable de alguna dificultad que se presunto y como mejorar estas
actividades

Los principios se deben respetar en cuando a los lineamientos que tiene una
empresa y más si son hecho bajo responsabilidad para que esta se encamine por
situaciones del bienestar de todos los que integran en dicha empresa.
Referencia bibliográfica

Atkinson, F. (1990). Creating Culture Change: The Key to Successful Total


Quality Management. IFS Pyblications.

Castillo Gmarra A: Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña


Empresa. Apuntes iniciales, a propósito de las modificaciones
introducidas por la Ley Nº 30056 y la aprobación del T.U.O. de la Ley
MIPYME mediante Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE
recuperado:
http://blog.pucp.edu.pe/blog/agustinacastillo/2016/10/09/regimen-
laboral-especial-de-la-micro-y-pequena-empresa-apuntes-iniciales-a-
proposito-de-las-modificaciones-introducidas-por-la-ley-no-30056-y-
la-aprobacion-del-t-u-o-de-la-ley-mipyme-mediante-decre-2/