Estructura Ministerial

MINISTERIO DE PRODUCCIÓN
(Multimedia)
INTRODUCCIÓN
El Ministerio de producción está orientado a proyectar de la

manera más dinámica, creativa y acorde, la palabra de Dios,
en cada celebración, a través de las áreas de multimedia,
audio, video y fotografía.
VERSÍCULO
“Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el

Señor y no para los hombres” colosenses 3:23
MISIÓN
Llevar todas las áreas de la productora con excelencia, y

eficacia para las celebraciones de la iglesia, actividades o
eventos.
VISIÓN
Llevar el evangelio a todo el mundo a través de la

transmisión audiovisual de la palabra de Jesucristo.
PROCEDIMIENTO
- Reunión directa del anciano de producción con la

productora general y todos los encargados de la
producción de multimedia
- Generar recursos para ampliar la transmisión del mensaje

de la palabra de Dios a través de las herramientas audio
y video
- Trabajar con excelencia al servicio de la obra de Dios

- Dar con amor los dones que Dios ha puesto en nuestras
vidas para su servicio
- Llevar con altura al mensaje de Jesucristo a todas las
naciones por medio de la proyección audiovisual
PLAN DE TRABAJO
- Capacitación cada sábado por mes y medio para cada área
Ps Joe B (Maestro de Música) 0988333443- 0999303304 gggbch1@gmail.com Página 1

RECURSOS O HERRAMIENTAS DE SERVICIO
- Cámara fotográfica
- Consola
- Computadora
- Pantalla
- Micrófonos
ESTRUCTURA MINISTERIAL
LIDER DE PRODUCCIÓN:
- Capacitar al personal de las diferentes áreas

- Supervisar a todo el equipo que pertenece en producción
y dar retroalimentación necesaria
- Convocar a reuniones al menos una vez al mes, que se
establece las novedades que han sucedido
- Capacitará todas las iglesias que se requieran sumar en
lo concerniente a la transmisión de multimedio de la
palabra de Dios
PRODUCTORA GENERAL:
- Dar soporte al anciano de manera general

- Supervisar que el equipo esté completo
- Suplir las necesidades del equipo y ver puntualidad
- Coordinar de todas las funciones se realizan como
estableció el pastor
ASISTENTE DE PRODUCCIÓN:
- Esta persona está encargada de la escenografía y

utilería de cada celebración, adicional asiste en la
productora general lo que necesita. En caso de ausencia
de la líder de producción, debe reemplazar su ausencia
VIDEO FILMACIÓN:
- Realizar vídeos promo

- Manejar cámara de vídeo y audio
- Subir videos para Instagram
EQUIPO DE APOYO DE VIDEO FILMACIÓN (6)
- Encargados de grabar y diseñar para cada celebración

FOTOGRAFÍA:
- Encargado de fotografía y edición

- El líder de fotografía pasa las fotos al anciano para
aprobación, las fotos de cada celebración deben ser
aprobada
EQUIPO DE APOYO FOTOGRAFÍA:
- Realizar toma de foto y edición
PANTALLA:
- Imagen interna de proyección

- Proyección audiovisual
- Detallar letras, imágenes y vídeos
- Revisar luces previa celebración
EQUIPO DE APOYO PANTALLA (4)
- Dar soporte turnando sin aceleraciones para realizar las

mismas funciones de líder de pantalla.
COMUNITY MANAGER:
- Subir fotos a redes sociales, van con rima y redes

sociales
- Diseño de prédicas, eventos logos, generador de carácter
y letras
EQUIPO DE APOYO DE DISEÑO:
- Ayudar a manejar redes sociales

- Manejar redacción
SONIDO:
- Realizar prueba de sonido previa celebración

- Prueba de sonido micrófonos y cables
EQUIPO DE APOYO SONIDO:
- 2 personas por servicio verificando que el sonido en

correcto funcionamiento
- 1 persona en la planta baja y otra en la planta arriba

MINISTERIO DE SERVIDORES
INTRODUCCIÓN
Este ministerio tiene el propósito de recibir con amor y con

una cordial bienvenida a cada persona que llegue a la
iglesia, ayudando a ubicar en un asiento en cada
celebración, además de ayudar a llevar un orden en la
iglesia
VERSÍCULO
“Mis queridos hermanos, mantenganse firmes e inconmovibles,

progresando siempre en la obra del Señor, conscientes de que
su trabajo en el señor no es en vano” 1 Corintios 15:58
MISIÓN
Servir con amor, proyectando a cada persona que llega a la

iglesia, la imagen de la casa y su visión. “UN LUGAR IDEAL
PARA USTED Y SU FAMILIA”
PROCEDIMIENTO
INSTRUCCIONES GENERALES:
 Horario de servicio y registro de asistencia
 La hora de llegada de los servidores es media hora antes

de iniciar el servicio
 Cada servidor deberá reportarse con el supervisor de

turno
 Cada supervisor de equipo delegar a los servidores que

estarán sirviendo ese día en su área y compartirán un
tiempo de oración juntos antes de empezar el culto
REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN:
- Esta reunión podrá realizarse en el momento que el lider

de servidores así lo decida junto con los supervisores y
por la aprobación del pastor

DICHA REUNIÓN TIENE COMO OBJETIVO:
 Evaluar el trabajo realizado por los servidores cada 2

meses
 Brindar nueva información sobre el servicio en la

iglesia
 Tomar los correctivos necesarios para un servicio de

excelencia
REUNIÓN DE CAPACITACIÓN:
- Esta reunión será cada 3 meses y lo convoca el lider y

supervisores de servicio, los servidores deberán asistir
de manera obligatoria según el horario asignado
- Los temas de las capacitaciones estarán orientados a

mejorar el servicio de nuestra iglesia
NORMAS DE CONDUCTA
- Una vez que el Predicador indique que lo acompañemos a

la palabra para el tiempo de ofrendas, los servidores
deberán estar atentos a las peticiones de sobres de
parte de los hermanos para poder entregarlos
- Una vez terminado el servicio cada servidor deberá

revisar las filas de los asientos asignadas para poder
observar en caso de que hayan quedado pertenencias de
los hermanos, los cuales deberán ser entregados en el
centro de información como objetos perdidos
- En caso de haber ministración los servidores se

mantienen en su puesto para controlar el orden de
ingreso y salida del templo; deben recordar que por
ninguna circunstancia pueden abandonar su lugar de
servicio; ya que, de ellos depende el control y el
acceso al templo.
- No interrumpir a ninguna persona que este orando o

adorando a Dios. Tratar de ser lo más imperceptibles
posible

VESTIMENTA
Hombres:
- Camisa blanca
- Pantalón de vestir negro
- Zapatos negros limpios
- Corbatas
MUJERES:
- Vestido
- Chaqueta
- Zapatos cerrados
Las áreas para el servicio que se deben llenar de acuerdo

con prioridad en cada celebración son:
- 1 supervisor
- 6 acomodadores (servidores)
- 2 servidores en la puerta (entrada principal)
- 2 servidores que dan la bienvenida
ACOMODADOR:
- Son los servidores que nos ayudan con el orden dentro

del Auditorio, su función es ser de ágil ayuda en el
fluir del servicio, sin ser una distracción para los
presentes
- Su principal función es atender y recibir con una

sonrisa a las personas que llegan a la iglesia, y son
ellos quienes le ayudan a ubicarse y los atienden en
caso de necesitar ayuda de algún tipo
SERVIDOR:
- Todo servidor deberá reportarse ante el supervisor

asignado y una vez terminado el tiempo de oración; el
supervisor les asignará las tareas correspondientes, en
el caso de los acomodadores las tareas a realizarse son:
- Verificar que el lugar asignado esté limpio; esto

implica que no exista basura visible; tales como:
Papeles, vasos, etcétera
- En caso de requerir implementos de limpieza adicionales,

comunicarle al anciano de servidores el cual contactar a
la persona encargada
- Los servidores que estarán dando la bienvenida deberán

consultar a su supervisor de turno si existe algún
material que deberán entregar a los asistentes
- Pueden presentarse casos especiales en el momento de
recibir a alguien en la estación; como pueden ser:
Personas discapacitadas, Enfermos, Personas en silla de
ruedas, Personas de la tercera edad
- Todos ellos merecen al igual que cada uno de los

asistentes a la iglesia ser atendidos con la amabilidad
correspondiente y el trato cálido que va acorde a su
condición particular y poder ubicarlo en un lugar cómodo
según sus requerimientos y las prestaciones que brinda
la iglesia para estas personas
- Cada acomodador deberá estar pendiente de poder

direccionar y facilitar a los hermanos a encontrar
asientos según el número de personas con las que haya
asistido
- Cada acomodador deberá dar la bienvenida de manera ágil

y amable reflejando el amor de Cristo
- Ayudar durante el servicio a que las personas se puedan

ubicar y tomar asiento desde adelante hacia atrás
NOTA:
La primera fila está reservada para el cuerpo Pastoral y la

segunda para los lideres y sus esposas

MINISTERIO DE ALABANZA
INTRODUCCIÓN
Es un ministerio que tiene el propósito de ministrar a

través de la alabanza, una adoración a Dios junto a su
pueblo.
El equipo se prepara espiritualmente, en conocimiento de la
palabra, fortaleciendo y desarrollando sus talentos para
mostrar el mejor servicio a Dios y en excelencia.
VERSÍCULO
“Más la hora viene, y ahora es, cuando los verdaderos

adoradores adorarán al Padre en espíritu y en verdad”
Juan 4:23
MISIÓN
Fortalecer cada día el Ministerio de alabanza en el

conocimiento de Dios, para adorar junto al cuerpo de Cristo
en Espíritu y verdad, dando un servicio con preparación y
excelencia
VISIÓN
Impactar en las vidas de cada persona que llega a las

celebraciones a ser ministrados, con una alabanza que traiga
libertad y sanidad siendo agradable al corazón del Padre
PROCEDIMIENTO
- Se realiza ensayos con todo el equipo alabanza los

martes a las 5:00PM, donde se inicia con una oración
- Una vez al mes empieza el discipulado llamado

“INTIMIDAD”. La primera semana de cada mes
- Actualmente el equipo de alabanza cuenta con 10

personas, el equipo se turna para estar en las
diferentes celebraciones
POLÍTICA DE CONDUCTA
- Cada miembro del equipo de alabanza debe tener una
comunión íntima con Dios

- Llegar puntual a los ensayos y celebraciones
- Vestir de manera adecuada, dando el ejemplo a los demás
- Ser responsable del cuidado del instrumento asignados

por la iglesia. (limpiando el instrumento, forrarlo,
usarlo adecuadamente)
- Mantener limpio y en orden del altar
- Servir, pero también recibir la palabra de Dios una vez

que ha servido
- La disciplina se encargará la cobertura principal

(PASTOR Y PASTORA) junto al lider del ministerio
- Instrumentos musicales
- Auditorio
PROYECTOS O PLAN DE TRABAJO
- Casa de estudio (para ensayar y grabar)

- Capacitaciones para el grupo de coro
- Taller para todos los músicos
- Levantar a otros músicos, alabantes
LÍDER:
- Coordinar que todos estén listos del equipo de alabantes

para cualquier actividad y celebración de la iglesia
- Responsable del equipo de alabantes, respondiendo y

dando seguimiento en la parte espiritual y fortaleciendo
sus talentos musicales
- Indicar cualquier novedad presentada en cuanto a la

disciplina a la cobertura principal (PASTOR Y PASTORA)
EQUIPO DE ALABANTES:
- Sujetarse a la disposición del LIDER, en cuanto a la

dirección que exista para fortalecer el Ministerio
MINISTERIO DE MUJERES
INTRODUCCIÓN
Es un ministerio orientado a todas las mujeres con el

propósito de que sean ministradas, guiadas para ayudarlas a
ser luz en este mundo, bajo los principios de la palabra de
DIOS.
La Pastora ELIZABETH BARROS dirige este ministerio
VERSICULO
Proverbios 31:11
Una mujer ejemplar, ¿quién le encontrará? ¡Vale mucho más
que las piedras preciosas!
MISIÓN
Equipar espiritual y emocionalmente a cada mujer bajo los

principios de la palabra de Dios, para que sea un
instrumento de bendición, en todas las áreas de su vida
VISIÓN
Alcanzar a más mujeres al evangelio de Jesucristo, velando

en oración como ministerio para que se convierta en un
ejemplo en cada área de su vida.
PROCEDIMIENTO
 A las reuniones de mujeres pueden asistir mujeres

solteras o casadas
 En cuanto a la planificación previo a las celebraciones

de mujeres, existe la reunión de la lider de mujeres con
la pastora sobre la logística, temas e invitadas para
impartir la palabra
 Se arma la logística para cada celebración de mujeres

(Decoraciones, refrigerios, alfolí, volantes de acuerdo
con el tema)
 Existe una preparación de las mujeres para la danza con

sus vestuarios, y servidoras para dar la bienvenida a
las mujeres
 Se realiza de acuerdo con el cronograma de fechas
indicadas por la pastora, los talentos con el propósito
de recaudar fondos para el Ministerio de mujeres, la
lider de mujeres junto a un equipo de apoyo lo lleva a
cabo
 Las servidoras recibirán a cada mujer con un excelente

trato y amabilidad
 El vestuario de toda servidora mujer será discreto, bien

presentada y de buen ejemplo
 Auditorio
 Decoraciones
 Refrigerio
 Alfolí
PROYECTOS O PLANES DE TRABAJO
 Retiro para mujeres

 Congreso de mujeres
 Ayunos
PASTORA
 Coordinar todas las celebraciones con la líder de

mujeres, en cuanto a la preparación de logística, temas,
eventos y actividades para mujeres
LÍDER
 Asistir en todo lo que requiera la pastora en cada

celebración de mujeres
 Dirigir con la pastora la logística de las celebraciones
 Realizar junto a un equipo de apoyo los talentos para

recaudar fondos para el Ministerio de mujeres

 Apoyar en lo que se requiera o se necesite en el
Ministerio de mujeres de acuerdo con las áreas que se
manejan en cuanto a:
- danza
- servicio
- talentos
EQUIPO DE APOYO
 Asistir en las diferentes áreas de servicio del

Ministerio de mujeres (danza, servidoras y talento), con
el propósito de ser edificadas unas a otras

MINISTERIO DE DANZA
INTRODUCCIÓN
Es un ministerio que a través de la danza nace con el

propósito de ministrar e impartir una adoración a Dios en
cada celebración, junto a su pueblo
VERSÍCULO
Salmos 149:3
Alaben su nombre con danza canten a él con pandero y arpa
MISIÓN
Exaltar a Dios mediante la danza, transmitiendo el gozo del

Señor a la congregación
VISIÓN
Formar danzoras que transmiten creatividad y arte a través

de la adoración a Dios
PROCEDIMIENTOS
 Los ensayos previos a las celebraciones son los días

viernes de 5:00PM a 7:00PM
 Actualmente se cuenta con 5 danzoras para turnarse En

las siguientes celebraciones
 Para ingresar al Ministerio de danza se deberá contar

con una edad mínima de 8 años
 Las danzoras reciben taller de danza y arte a través de

la palabra de Dios, previo a los ensayos
 Las danzoras deben estar dispuestas a recibir el

discipulado de acuerdo con el Ministerio Además del
taller
 No faltar a los ensayos
 Vestimenta adecuada dirigida por la líder de danza

 Mostrar una correcta forma de transmitir la danza,
siendo está espiritual
 Maquillaje leve y adecuado
 Peinado adecuado para la danza
 Salón de ensayo
 Vestuarios
 Instrumentos de danza
LIDER DE DANZA
 Enseñar, impartir creatividad y arte a través de la

adoración a Dios, a cada danzarina, preparandolas de
manera correcta para cada celebración de la iglesia
DANZORAS
 Mostrar su mayor predisposición de aprender, Y ser

impartidas en el arte, la danza para adorar a Dios con
todo su corazón y espíritu

MINISTERIO DE AVIVA KIDS
INTRODUCCIÓN
Es un ministerio orientadoa todos los niños que asisten a la

iglesia con sus padres, con el propósito de enseñarles la
palabra de DIOS desde muy corta edad, para que la reciban y
atesoren en su vida
VERSICULO
Lucas 2:52
Y el niño crecía en sabiduría, y en estatura y gracia para
con Dios y los hombres
MISIÓN
Llegar cada semana al corazón de cada niño, a través de la

palabra de Dios
VISIÓN
Instruir a los niños con el evangelio de nuestro señor

Jesucristo, poniendo en ellos la necesidad de buscar a Dios
para poder alcanzar su completa plenitud
PROCEDIMIENTO
 Definir paso a paso la preparación de los maestros

previo a la enseñanza y proceso de las celebraciones de
los niños junto a la logística
ENSEÑANZA
 Los maestros deben estar dispuestos a preparar cada

semana su lección
 Tiempo de oración antes de planificar la lección
 Realizar anticipadamente el plan de clase para su

entrega oportuna
 Debe tener una idea Clara del objetivo de la enseñanza

 Debe usar material didáctico que le ayude a tener
enseñanza más efectiva
 Debe ser puntual a la hora del servicio. Tratar de

llegar 30 minutos antes de que se inicie el servicio
para tener el área de enseñanza lista
CELEBRACIÓN
 El horario del servicio en el Ministerio aviva kids

empieza al término de las alabanzas de la celebración
principal de la iglesia
 En la celebración de los niños se lleva a cabo:

- La oración
- Bienvenida
- Ofrendas
- Alabanzas
- Enseñanza
- Manualidad
- Refrigerio
 La distribución de los niños depende de las edades

- Pre Kids (2 a 4 años)
- Kids (5 a 10 años
 Al culminar el servicio los niños son retirados por los

padres
¿COMO DEBE DE SER EL COMPORTAMIENTO DE LOS QUE SIRVEN EN

ESTE MINISTERIO?
 Tener una vida agradable delante de Dios
 Asistencia a los servicios
 Haber terminado o haberse graduado de clases de “ADN”
 Responsabilidad en todo el tiempo
 Usar las camisetas (uniforme) del ministerio

 Recibir la palabra de Dios en una celebración para poder
servir el domingo
 refrigerios
 sillas
 mesas
 material didáctico
 material escolar
PROYECTO O PLAN DE TRABAJO
 presentación de los niños en los cultos de cada mes
 fechas especiales:
- Korvan Kids
- Mes de la Biblia,
- Navidad
 taller o capacitación para los maestros
LÍDERES
 encargados de la dirección general del Ministerio de

aviva kids
 encargados de la oración y ayunos, como preparación para

llevar a cabo el Ministerio
MAESTROS
 elaborar el plan de clase
 mantener el orden de las clases
 limpieza del área asignada
 repartir el refrigerio

COORDINADOR
 dirección en los servicios
 planificar las clases con sus grupos asignados
 verificar la asistencia de los maestros a los servicios

y cultos
 entregar los reportes de ofrendas y asistencia a la

pastora
LIDER (definir las funciones de los maestros)
 llevar el orden del plan de clase
 Designar funciones dentro de la clase:

- Oración
- alabanza
- dinámicas
- enseñanza
- refrigerio
- limpieza

MINISTERIO DE ESCUDEROS
INTRODUCCIÓN
Es un ministerio que está encargado de la seguridad del

pastor, su familia y la iglesia
Nació con el propósito de llevar un precepto establecido,
dentro de la estética y orden de las celebraciones
directamente conectados con la visión del padre de la casa
VERSÍCULO
Josué 24:15
Y si mal os parece servir a Jehová, escogeos hoy a quien
sirvais; si a los dioses a quienes sirvieron vuestros
padres, cuando estuvieron al otro lado del río, o a los
dioses de los amorreos en cuya tierra habitáis; pero yo y mi
casa serviremos a Jehová
MISIÓN
Velar por la integridad física de la familia Pastoral y por

la iglesia de manera general
VISIÓN
Crecer en número de personas que conforman el equipo y

espiritualmente conectados a la visión de la casa
PROCEDIMIENTO
EN LA CELEBRACIÓN (INTERNO)
 Reuniones 5 a 10 minutos antes de la celebración:

- Oración
- Ubicación de los puestos en los lugares respectivos
- Teniendo un procedimiento previo de la seguridad del
establecimiento
- Donde se chequea que la pantalla está encendida
- Los micrófonos
- Aire acondicionado
- Supervisar y asegurar que la limpieza en general de la
iglesia esté lista
- Si algo llegara a faltar el equipo de escuderos lo
complementa

 Esperar a la familia Pastoral y asistir en lo que
necesiten
 Existen 3 grupos de aproximadamente de 8 a 9 personas

para cada celebración
PREVIO A LA CELEBRACIÓN (EXTERNO)
 Reuniones una vez al mes para asentar de manera correcta

las obligaciones de un escudero
ÁREA DE SERVICIO
 Área 1: altar
 Área 2: entrada principal dentro de la iglesia
 Área 3: puerta Pastoral, entrada principal parte de
afuera, esquina 1, esquina 2, frontera (callejón)
NORMA DE VESTIMENTA Y CONDUCTA
VESTIMENTA
 Traje de vestir oscuro (leva y corbata) venir en

perfectas condiciones
 Bien peinados
 Ropa limpia y bien planchada
 Zapatos limpios
REQUISITOS PARA SER PARTE DEL EQUIPO DE ESCUDEROS
 A la hora de la celebración es el escudero debe estar

atento a lo que se pueda presentar dentro del templo
(desorden, personas en estado etílico o con algún
incidente que altere el normal desarrollo de las
celebraciones)
 Tampoco se debe descuidar en el momento de la

ministración, en caso el pastor necesite alguna ayuda
 Tener la capacidad de resolver cualquier tipo de

inconvenientes dentro y fuera del templo, EJEMPLO:
- Controlar el orden dentro del templo y en la parte de
afuera indicando cualquier novedad que se presenten

- Ayudar a estacionar de manera correcta los carros de los
hermanos
 Recibir capacitaciones de seguridad, valores, Liderazgo
 Hojas en blanco
 Marcadores
 Agua
 Toallas
 Pastillas
 Radio Motorola
 Chalecos reflectivos
 Conos para parqueo
LÍDER DE ESCUDERÍA
 coordinar y velar por el orden general del cuidado del

pastor, su familia, del templo y la iglesia
LIDERES DE ESCUDERÍA
 Agilizar el trabajo para llegar al equipo de apoyo, cada

líder tiene su grupo asignado para asistir a las
necesidades que existen de manera general en el cuidado
del templo de las personas y cuidado de los vehículos en
la parte externa de la iglesia
ESCUDEROS, EQUIPO DE APOYO
 Personas encargadas a dar soporte en las ubicaciones que

le asigne el líder de escudería de acuerdo con el área
de servicio

 Cuidar e informar cualquier novedad sobre los vehículos
estacionados en la parte frontal y posterior de la
iglesia, en las celebraciones, eventos o reuniones
 Estar pendiente cuando una persona con capacidad

especial necesite ayuda bajando de un vehículo para
ingresar a la iglesia
 Informar y actuar ante cualquier tipo de peligro sea

este de robo otro que pueda haber dentro de las
instalaciones de la iglesia
 Asistir a lo que requiera la familia pastoral mediante

la prédica o celebración
 Apoyar mediante disposición del pastor y el líder en la

logística de los bautizos

MINISTERIO DE DIACONADO
INTRODUCCIÓN
Es un ministerio que nace con el propósito de dar el

servicio de Santa Cena la primera semana de cada mes a la
congregación, preparándose el grupo de diaconisas en ayuno y
oración
VERSÍCULO
1 Timoteo 3:8-13
8
Los diáconos asimismo deben ser honestos, sin doblez, no
dados a mucho vino, no codiciosos de ganancias deshonestas;
9
que guarden el misterio de la fe con limpia conciencia.
10
Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y
entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles.
11
Las mujeres asimismo sean honestas, no calumniadoras, sino
sobrias, fieles en todo.
12
Los diáconos sean maridos de una sola mujer, y que
gobiernen bien sus hijos y sus casas.
13
Porque los que ejerzan bien el diaconado, ganan para sí un
grado honroso, y mucha confianza en la fe que es en Cristo
Jesús.
MISIÓN
Dar un correcto servicio y presentación de La Santa Cena
VISIÓN
Proyectar a la iglesia la imagen y servicio de La Santa Cena
PROCEDIMIENTO
 Reuniones trimestrales O cada vez que exista la

necesidad para presentar novedades del servicio a la
pastora
 Preparación de los alimentos de la santa cena un día

antes del servicio con el grupo de diaconisas
 Presentación del grupo de mujeres diaconisas con

vestimenta Blanca

 Aproximadamente cada celebración se sirve de 50 a 100
alimentos cada mes, considerando que existen 2
celebraciones
 En eventos especiales se prepara 150 alimentos de Santa

Cena, considerando que suelen venir invitados
 El grupo de diáconos se prepara en la logística y

también espiritualmente en oración y ayuno para poder
repartir la santa cena en la celebración
 Mesas
 Manteles
 Adornos para la mesa
 Alimentos (jugo y pan)
 Uniforme para las diaconisas
ANCIANOS Y DIÁCONOS
 Coordinar de manera general la logística para el

servicio de la santa cena en la iglesia organizando Y
preparando de manera correcta al grupo de diaconisas
DIACONISAS
 Ayudar y dar soporte en la compra de los limentos,

preparación de La Santa Cena siendo una preparación
espiritual y de logística

MINISTERIO DE AVIVAMIENTO JUVENIL
INTRODUCCIÓN
Esta enfocado a la juventud de la iglesia

Este ministerio se inicia debido a la vulnerabilidad que
atraviesan las personas en estas edades por lo que atendemos
sus necesidades y conflictos dándoles a conocer el amor de
Dios a la juventud de una manera estratégica y eficaz
VERSÍCULO
1 Timoteo 4:12
Ninguno juventud sino se ejemplo de los creyentes en palabra
conducta amor espíritu y pureza
MISIÓN
Alcanzar a los adolescentes y jóvenes, mostrarles que el

amor de Dios puede cambiar sus vidas, enseñarles que amen a
Jesús con todo su corazón
VISIÓN
Ser un ministerio influyente en la ciudad, reconocidos como

jóvenes diferentes que caminan estableciendo principios de
honra y paternidad. Siempre enlazados a la visión global de
la casa
PROCEDIMIENTO
LOGÍSTICA
 El horario de celebración de los jóvenes son los sábados
5:00PM
RECEPCIÓN
 El área de mantenimiento de la iglesia proporciona los

auditorios y baños limpios
 El área de mantenimiento y producción de la iglesia

proporciona el sonido, micrófono, sillas, alfolí,
púlpito
 Al terminar la celebración de jóvenes, los líderes y

equipo se encargarán de dejar todo limpio para dar pase
es el auditorio a la celebración de jóvenes. De la misma
manera que se encontró limpio se debe dejar limpio
 El área de jóvenes debe proporcionar (3) personas para

el área de seguridad y cuidado en la parte de afuera y
otra persona en la parte de adentro, mientras está dando
la celebración de jóvenes
PLANIFICACIÓN
 Se realiza reuniones al menos una vez al mes Con todo el

liderazgo (cabezas principales) de cada área
Ministerial, para la planificación de temas, desarrollo
de celebraciones, prédicas, together
CONSOLIDACIÓN
 Se empieza un discipulado dirigido por los líderes con

sus equipos, cada uno va a escoger 2 miembros al cual le
darán seguimiento con el propósito de fidelizar la
visión de la iglesia. Cuando esta persona esté lista
para el mismo proceso que hicieron con él o ella
TALENTOS
 Cada área deberá tener un equipo de ventas los cuales se

encargarán de promover, aumentar, las finanzas del
ministerio
 Cumplir el total de las metas y objetivos previamente

planificados
 Comunicar todo a la cobertura (consejería, decisiones,

permisos, reuniones)
 El uso de recurso financiero del ministerio debe ser

dirigido y aprobado por la cobertura y la cobertura
dirigirse al financiero de la iglesia
 Los únicos aptos para dar consejería es la cobertura y

las cabezas principales

 El pastor y la cobertura Pastoral son los encargados de
la disciplina que pueda llegar a existir
 Auditorio
 Oficina de consejerías
 Bodega (para los recursos que se usan en las

celebraciones de cada sábado)
 Laptop y proyector
 Micrófonos, sonido, audio
 Un ayuno mensual con todo el equipo de Liderazgo
 Reunión general together (cada mes y medio se reúnen

todos los jóvenes en una sola celebración siendo una
fiesta completa)
 Congreso juvenil provocadores
 Campamentos (noviembre). Uno de los adolescentes y otro

de jóvenes
 Evangelismo previo al together
LÍDER DE LA RED
 Encargado de las redes sociales del ministerio o red
 Cobertura general responsable y encargado del ministerio
 Atender las necesidades espirituales y educativas de los

adolescentes, y jóvenes en la congregación y la
comunidad

 Generar contenido mensual para ser desarrollado en
conversación con el líder de cada segmentación
 Promover el trabajar en equipo
 Enseñar a crecer integralmente a cada lider de

segmentación
 Trabajar de la mano de un gran equipo juvenil, como los

líderes que estarán a cargo de cada segmentación, con el
fín de llevar a cabo joven a tener una experiencia con
Dios
 Impartir las habilidades especiales a los líderes para

que ellos también puedan llegar a impartirse en la
juventud
 Preparar la gran fiesta cada 6 semanas, en la que todos

los segmentos estarán involucrados en la preparación,
elaboración y participación del mismo
 Revisar el cumplimiento de programas planificados a cada

segmentación
 Analizar las metas y objetivos alcanzados en

planificación
 Supervisar y reporte de finanzas a cada segmentación
 Administrar las redes sociales de la red
LÍDER DE CADA ÁREA DEL MINISTERIO
 Llevar al cumplimiento total de las metas y objetivos

previamente planificados
 Promover el trabajar en equipo
 Enseñar a crecer integralmente a cada integrante
 Ser consolidador de los jóvenes asignados según la

segmentación

 Generar recursos económicos con ayuda del equipo
 Ser ejemplo y demostrar cualidades que incentiven a los

demás jóvenes a seguir el estilo de vida cristiano que
llevan (buen testimonio)
 Liderar implica saber las necesidades de los jóvenes y

suplirlas, tener como prioridad al grupo al cual
lideran, tienen El Deber de cuidarlos, aconsejarlos,
formarlos, confrontarlos y prepararlos, ser amigo
 Crear y desarrollar el buen ambiente ministerial
 Aportar con el desarrollo de ideas para el crecimiento

global
 Comunicar todo y hasta lo que no parezca importante al

pastor
 Hacer énfasis en la comunicación directa con los padres

de familia en el caso del área de adolescentes

MINISTERIO DE INTERCESIÓN
INTRODUCCIÓN
El Ministerio de intercesión tiene el propósito mediar las

peticiones del hombre hacia Dios, cubriendo todo proyecto de
la iglesia mediante oración, para ponerlo en manos de Dios,
enfocándose también en ayudar a hogares mediante visitas,
fortaleciendo sus vidas en Dios
VERSÍCULO
Salmo 20:1-3
1
Jehová te oiga en el día de conflicto; el nombre del Dios
de Jacob te defienda.
2
Te envíe ayuda desde el santuario, y desde Sion te
sostenga.
3
Haga memoria de todas tus ofrendas, y acepte tu holocausto.
MISIÓN
Interceder sin cesar por los miembros de la iglesia,

pastores, familias, líderes y las nuevas personas que se
congregan
VISIÓN
Llegar a ser un ministerio que imparta a otros la constante

oración y palabra, para que puedan enfrentar las luchas que
puedan atravesar
PROCEDIMIENTO
 Reunión de oración, intercesión de lunes a viernes

9:00AM a 10:00AM en el auditorio principal de CDA Fortín
con todas las personas que desean asistir, orar y
presentar peticiones de oración
 En el auditorio se realizará oración e intercesión por

la iglesia, por los pastores, por los líderes, por los
hermanos, hermanas de la congregación
 En algunas ocasiones llegan hermanos o hermanas con una

necesidad de oración por sanidad, finanzas, trabajo,
matrimonio, drogas, alcohol, etcétera. Donde se dicierne
si el problema es mental o espiritual, para de acuerdo
con esos ayudarle
 Se tiene cuidado en el tiempo de oración con la

intercesión y Liberación; donde no existan gritos,
acciones indebidas, etcétera
 Se realiza oración previa a las celebraciones con los

adoradores, danzarinas, servidores, etcétera
VISITAS A CASAS PARA ORACIÓN INTERCESIÓN LIBERACIÓN
 Serán programadas previa coordinación confirmación y

dirección de la cobertura
ÚLTIMA CLASE DE PASO A PASO
 Se coordinará con el profesor de paso a paso para

definir las fechas
 Se realiza oración y liberación direccionado por Dios y

la cobertura
 Salón
LÍDERES DE INTERCESIÓN
 Orar, cubrir los eventos, celebraciones de la Iglesia,

Cuerpo Pastoral y ministerial
 Realizar visitas a hogares de acuerdo con las

necesidades que existan del hermano o hermana que esté
solicitando (aprobación y dirección de cobertura)
 Coordinar y realizar hay unos ministeriales con los

ministerios, ayunos masivos. Según la dirección y
cronograma que ponga la cobertura

MINISTERIO DE HOMBRES
INTRODUCCIÓN
El Ministerio de hombres “real sacerdocio” nació con el

propósito de tener un tiempo con los hombres, para mostrar
el sacerdocio que necesita la iglesia.
Donde los hombres muestren ejemplo de conducta, amor,

espíritu, fe y pureza
VERSÍCULO
1 Pedro 2:9
Mas vosotros sois linaje escogido, real sacerdocio, nación
santa, pueblo adquirido por Dios, para que anunciéis las
virtudes de aquel que os llamó de las tinieblas a su luz
admirable;
MISIÓN
Alcanzar a muchos hombres para Cristo, donde puedan tener

una vida transformada
VISIÓN
Expandir a nivel nacional el Ministerio de hombres, donde

más hombres puedan ser alcanzados, transformados mediante el
evangelio de Cristo, para llegar a ser ejemplos de
sacerdocio en los lugares que represente
PROCEDIMIENTO
 El último martes de cada mes se realizan la reunión de

Real sacerdocio en el auditorio principal a las 7:00PM
Se inicia con oración, alabanzas, luego la prédica,
ofrenda y al final de la celebración, el refrigerio
 Las prédicas la dirigen el pastor Joe Barros, pero se

establece unos minutos de reflexión al inicio con una
persona escogida por el Pastor
 En la reunión se escoge los hermanos que van a ofrendar

el refrigerio para el próximo mes

RECURSO O HERRAMIENTA DEL SERVICIO
 Auditorio principal
 Refrigerio
 Retiro de hombres dos veces al año (junio y noviembre)
 Vigilia una vez al año
 Una vez al mes ayuno y oración. Ejemplo: sábado 9:00AM a

12:00PM
 Conferencias: sexualidad en el hombre, el temor de Dios

del sacerdote
LIDER HOMBRES
 Coordinar Qué elemento cede a cabo que exista una buena

logística del refrigerio, y orar antes de empezar la
reunión
EQUIPO DE APOYO (5)
 Dar soporte tanto en la atención y bienvenida

(servidor), servicio en la puerta, ideas, o reflexión

Estructura Ministerial

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MINISTERIO DE PRODUCCIÓN

El Ministerio de producción está orientado a proyectar de la

“Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el

Llevar todas las áreas de la productora con excelencia, y

Llevar el evangelio a todo el mundo a través de la

- Reunión directa del anciano de producción con la

- Generar recursos para ampliar la transmisión del mensaje

- Trabajar con excelencia al servicio de la obra de Dios

- Capacitación cada sábado por mes y medio para cada área

Ps Joe B (Maestro de Música) 0988333443- 0999303304 gggbch1@gmail.com Página 1

- Capacitar al personal de las diferentes áreas

- Dar soporte al anciano de manera general

- Esta persona está encargada de la escenografía y

- Realizar vídeos promo

EQUIPO DE APOYO DE VIDEO FILMACIÓN (6)

- Encargados de grabar y diseñar para cada celebración

Ps Joe B (Maestro de Música) 0988333443- 0999303304 gggbch1@gmail.com Página 2

- Encargado de fotografía y edición

EQUIPO DE APOYO FOTOGRAFÍA:

- Realizar toma de foto y edición

- Imagen interna de proyección

EQUIPO DE APOYO PANTALLA (4)

- Dar soporte turnando sin aceleraciones para realizar las

- Subir fotos a redes sociales, van con rima y redes

EQUIPO DE APOYO DE DISEÑO:

- Ayudar a manejar redes sociales

- Realizar prueba de sonido previa celebración

EQUIPO DE APOYO SONIDO:

- 2 personas por servicio verificando que el sonido en

Ps Joe B (Maestro de Música) 0988333443- 0999303304 gggbch1@gmail.com Página 3

Este ministerio tiene el propósito de recibir con amor y con

“Mis queridos hermanos, mantenganse firmes e inconmovibles,

Servir con amor, proyectando a cada persona que llega a la

 Horario de servicio y registro de asistencia

 La hora de llegada de los servidores es media hora antes

 Cada servidor deberá reportarse con el supervisor de

 Cada supervisor de equipo delegar a los servidores que

- Esta reunión podrá realizarse en el momento que el lider

Ps Joe B (Maestro de Música) 0988333443- 0999303304 gggbch1@gmail.com Página 4

 Evaluar el trabajo realizado por los servidores cada 2

 Brindar nueva información sobre el servicio en la

 Tomar los correctivos necesarios para un servicio de

- Esta reunión será cada 3 meses y lo convoca el lider y

- Los temas de las capacitaciones estarán orientados a

- Una vez que el Predicador indique que lo acompañemos a

- Una vez terminado el servicio cada servidor deberá

- En caso de haber ministración los servidores se

- No interrumpir a ninguna persona que este orando o

Ps Joe B (Maestro de Música) 0988333443- 0999303304 gggbch1@gmail.com Página 5

Las áreas para el servicio que se deben llenar de acuerdo

- Son los servidores que nos ayudan con el orden dentro

- Su principal función es atender y recibir con una

- Todo servidor deberá reportarse ante el supervisor

- Verificar que el lugar asignado esté limpio; esto

- En caso de requerir implementos de limpieza adicionales,

- Los servidores que estarán dando la bienvenida deberán

- Todos ellos merecen al igual que cada uno de los

- Cada acomodador deberá estar pendiente de poder

- Cada acomodador deberá dar la bienvenida de manera ágil

- Ayudar durante el servicio a que las personas se puedan

La primera fila está reservada para el cuerpo Pastoral y la

Ps Joe B (Maestro de Música) 0988333443- 0999303304 gggbch1@gmail.com Página 7

Es un ministerio que tiene el propósito de ministrar a