2° JUZGADO PAZ LETRADO LABORAL – CHICLAYO

EXPEDIENTE : 02766-2019-0-1706-PJ-LA-01
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
JUEZ : IVY CARBAJAL ZUNINI
ESPECIALISTA : ARACELY SANCHEZ CARRANZA
DEMANDADO : EUROPLAST S.A.C.
DEMANDANTE : CADY LEON FLORES

RESOLUCION NUMERO: UNO

Chiclayo, siete de junio
Del año dos mil diecinueve

AUTOS Y VISTOS; y CONSIDERANDO: PRIMERO: Corresponde a la

Justicia Laboral resolver los conflictos jurídicos que se originan con ocasión a las
pretensiones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa,
cooperativa y administrativa; encontrándose excluidas las prestaciones de servicios
de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de
relaciones de trabajo, conforme a sido previsto por el articulo II del Título
Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal de Trabajo. SEGUNDO:
Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de las
partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y
presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la
observancia del debido proceso, impidiendo y sancionando la inconducta contraria
a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus
representantes, sus abogados y terceros. TERCERO: A través de la demanda cuya
calificación se efectúa, el demandante solicita que la entidad demandada le cancele
la suma de catorce mil nuevos soles, por concepto de pago de Beneficios Sociales
consistentes en CTS, Gratificaciones y Vacaciones Truncas no pagadas en su
oportunidad, más el pago de intereses legales, costas y costos del proceso; y
efectuada la revisión de referido escrito, es de verse que satisface las exigencias
previstas en el artículo 16 de la ley 29497, el cual prevé que la demanda debe
contener los requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil es aplicable
supletoriamente en el proceso laboral. CUARTO: Lo expuesto en el considerando
anterior y el contenido del petitorio determina que la demanda sea admitida en la
vía del proceso abreviado laboral, regulada por los artículos 48 y 49 de la Ley N°
29497, por lo que corresponde programar el desarrollo de la Audiencia única para
el día 21 de junio, a horas 10:30 AM en la sala de audiencias ubicado en el cuarto
piso de la sede de la Nueva Ley Procesal Laboral – Av. Luis Gonzales 952. QUINTO:
Con ocasión del desarrollo de la Audiencia Única, (que incluye el de conciliación y
juzgamiento), conforme lo prevé el artículo 43 de la Ley N° 29497, las partes deben
asistir personalmente o a través de sus apoderados debidamente designados como
tales. Debe tenerse en cuenta que si el demandado no asiste incurre
automáticamente en rebeldía ocurriendo lo mismo si asistiendo a la audiencia, no
contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene poderes suficientes
para conciliar. SEXTO: Con ocasión del desarrollo de la referida audiencia, debe
tenerse en cuenta que de acuerdo al artículo 19 de la Ley N° 29497, la contestación
de la demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en el Código Procesal Civil, debiendo adicionalmente consignar una
dirección electrónica como lo exige el artículo 13 de la Ley N° 29597.

Asimismo, debe contener todas las defensas procesales y de fondo que es estimen
convenientes, siendo importante reparar en que, si el demandado no niega
expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos serán considerados como
admitidos, finalmente respecto a la exhibición de sus planillas, se deberá tener
presente que junto con las copias de las piezas documentales requeridas también
deberá remitirse cuadros en soporte informático filtrado a Excel. SÉTIMO: En el
desarrollo de la audiencia, todos quienes intervienen en ella deben observar las
reglas de conducta previstas en el artículo 11 de la Ley N° 29497 , estas son:
Respeto hacia el Órgano Jurisdiccional y hacia toda persona presente en la
diligencia, encontrándose prohibido agraviar, interrumpir mientras se hace uso de
la palabra, usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización del Juez,
abandonar injustificadamente la sala de audiencia, así como cualquier expresión
de aprobación o censura. Igualmente debe colaborarse en la labor de impartición
de justicia, mereciendo sanción la alegación de hechos falsos, el ofrecimiento de
medios probatorios inexistentes, obstruir la actuación de pruebas, generar
dilaciones o desobedecer las órdenes dispuestas por el Juez. OCTAVO: Las partes
deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15 de la Ley N ° 29497, la
infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de multas no
menores de ½ Unidad e Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP. En el caso
del comportamiento que evidencien temeridad o mala fe, las multas pueden
aplicarse desde ½ hasta cincuenta (50) URP, existiendo responsabilidad solidaria
entre las partes, sus representantes y sus abogados por las multas impuestas a
cualquiera de ellos, aunque en el caso de los prestadores de servicio, la
responsabilidad solidaria no se extiende a ellos. NOVENO: Independientemente de
las multas que eventualmente podrían aplicarse, el nuevo modelo procesal laboral,
conforme a los artículos 23 y 29 de la Ley N° 29497, concibe la posibilidad de
recurrir intensivamente a indicios y presunciones jurídicas. Así constituyen
indicios las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la controversia
como los antecedentes de las conductas de las partes; igualmente, el Juez puede
extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su
conducta asumida en el proceso, especialmente cuando se obstaculiza el desarrollo
de la actuación probatoria. En atención a lo expuesto y dispositivos legales
invocados; SE RESUELVE: 1) ADMITASE la demanda vía del PROCESO
ABREVIADO LABORAL, interpuesta por CADY LEÓN FLORES, solicita que la
entidad demandada le cancele la suma de catorce mil nuevos soles, por concepto
de beneficios sociales consistentes en CTS, Gratificaciones y Vacaciones Truncas
no pagada en su oportunidad más el pago de costas y costos del proceso;
teniéndose por fijado como domicilio procesal de la parte actora, la casilla
electrónica 4856, en donde se notificarán las resoluciones expedidas por el Juzgado
conforme a lo previsto en el artículo 13 de la Nueva Ley Procesal Laboral N° 29497.
2) CORRASE TRASLADO de la demanda por el termino de DIEZ DIAS a la parte
demandada EUROPLAST S.A.C, notificándole en su domicilio sitio en Calle Vicente
de la Vega N 835 - Chiclayo, ordenando que el Servicios de Notificaciones efectúe
la notificación de la presente resolución con las formalidades legalmente exigidas.
3) REQUIERASE a la demandada para que al momento de contestar la demanda y
con el fin de evitar dilaciones innecesarias en la calificación del escrito de
contestación y en el trámite del presente proceso cumpla con a) Presentar su
escrito de contestación y anexos debidamente foliados y con copias legibles para
notificar a la(s) contraparte(s); b) Acompañar el correspondiente arancel judicial
por concepto de ofrecimiento de pruebas según el monto del petitorio y de ser el
caso el arancel judicial por cada excepción, cuestión probatoria o incidencia que
plantee, según el monto del petitorio de conformidad con la Resolución
Administrativa N° 004-2013-CE-PJ. C) Tratándose de la exhibición de planillas u
otra documentación laboral, la misma deberá ser presentada en copias y en
cuadros en soporte informático filtrado a Excel, y d) Adjuntar a cada escrito los
comprobantes de pago por derecho de notificación judicial según la cantidad de
justiciables a notificar, conforme a lo dispuesto en la Resolución Administrativa N°
220-2009-CE-PJ. 4)PROGRAMESE el desarrollo de la audiencia única para el día
21 de junio, a horas 10:30 A.M, en la sala de audiencia ubicado en Av. Luis
Gonzales – Quinto Cuarto Piso, ocasión en la que las partes deben asistir
personalmente o a través de sus apoderados debidamente designados como tales.
La no asistencia del demandado determina su rebeldía automática, ocurriendo lo
mismo si asistiendo a la audiencia, no contesta la demanda o si el representante o
apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar. 5) OTORGUESE las
facultades de representación procesal al letrado que autoriza el escrito de
conformidad a los dispuesto en el artículo 80 del Código Procesal Civil; Téngase
presente. 6) EXHORTESE a las partes, durante el desarrollo de tofo el proceso en
general, a cumplir sus deberes de colaboración en la impartición de justicia; y en
particular durante el desarrollo de las audiencias programadas, las reglas de
conducta legalmente previstas, bajo apercibimiento de aplicarse las consecuencias
previstas en la presente resolución. Notifíquese conforme a ley.