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INTRODUCCION
Por Acoso Sexual se define que es una forma de violencia y discriminación, identificado como
tal a principios de los años setenta. Anteriormente algunas feministas habían observado
conductas similares y las denominaron como un tipo de agresión masculina que aparentaba
ser sexual, pero que constituía un ejercicio de poder (Wise y Stanley, 1992).
El presente trabajo pretende responder y aportar información acerca del acoso sexual a la
comunidad universitaria en relación a las siguientes preguntas.
HIPOTESIS
Mayor información y concientización sobre acoso sexual, mayores recursos para afrontarlo,
detectarlo y prevenirlo.
VARIABLE INDEPENDIENTE
Acoso sexual
VARIABLE DEPENDIENTE
Psicología comunitaria
Ámbito universitario
OBJETIVO ESPECIFICO
Brindar información para analizar las tendencias de las situaciones de los casos de acoso
sexual.
OBJETIVO GENERAL
JUSTIFICACION
En EEUU se realizo una investigación por parte de Mary M. Fonow y cols. (1992) que
estudiaron las violaciones que suceden en los campus universitarios en los EEUU, y muestran
como el 54% de ellas se llevan a cabo en las citas, y que un 35% de los chicos consultados
afirma que cometería una violación si pudiese; las de Wendy Charkow y Eileen S. Nelson (2000)
que, a partir de un estudio con 178 estudiantes universitarias, oncluyeron que éstas tienen
relaciones más dependientes y tienden a sufrir más abusos que sus compañeros; o las de Paige
H. Smith y cols. (2003), que se centraron en el desarrollo de la violencia en las citas de
estudiantes y mostraron cómo el 88% de las 1.569 chicas entrevistadas habían sufrido algún
incidente o ataque físico o sexual durante sus años de universidad.
Gordon B. Forbes y Leah E. Adams-Curtis (2001), por su parte, observaron que, de las
universitarias encuestadas, un 53% informaban haber sufrido algún tipo de coerción sexual, un
22% haber padecido el uso de fuerza física en alguna actividad sexual y el 2’8% haber sido
víctimas de una violación; entre los estudiantes, un 21% informó haber cometido algún tipo
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de coerción sexual, menos del 1% haber usado la fuerza en alguna actividad sexual y ninguno
haber cometido una violación.
Murray A. Straus (2004), que representa una de las investigaciones más importantes
relacionadas con el tema de la violación, mostraron que, al aplicar un cuestionario a 8.666
estudiantes de 31 universidades de 16 países, el 29% de los chicos, como media, habían
cometido agresiones sexuales en el año previo a la encuesta (oscilando entre el 17% y el 45%,
según la universidad)
MARCO TEORICO
Definición
El acoso sexual es un fenómeno social de múltiples y diferentes dimensiones, denunciado por distintas
organizaciones e instituciones y constatado por distintas investigaciones que han evidenciado la
existencia, extensión y gravedad en el ambiente laboral.
Nivel 1.- Acoso leve Verbal Nivel 2.- Acoso medio No Nivel 3.- Acoso grave Verbal y
Chistes de contenido sexual, Verbal y sin con
contacto físico contacto físico
El acoso sexual es una problemática directamente relacionada con el ejercicio abusivo del
poder —generalmente del varón que se encuentra en una posición jerárquica superior— o con
la desigualdad de poder entre géneros, que facilita la violencia contra las mujeres.«Según la
psicóloga María José Lubertino, por un lado el hostigamiento sexual fortalece el estereotipo y
desequilibrio cultural del hombre productor dominante y de la mujer reproductora sumisa,
reduciéndola a la mujer a objeto sexual y negándole el derecho de actuar en espacios
considerados masculinos y, al mismo tiempo, absuelve a los hombres de una mayor
responsabilidad en el ámbito de la reproducción. Para la especialista, el fenómeno no solo
responde a diferencias de poder real, sino también al poder cultural. La mayoría de victimas de
hostigamiento sexual son mujeres» (Mimdes 2008: 11).
Al respecto, algunos estudios señalan como afectadas, en primer lugar, a las mujeres jóvenes,
como consecuencia de la vulnerabilidad propia de la inexperiencia, la falta de conocimientos
legales, entre otros factores.
Para la explicación del acoso sexual, se conciben tres conceptos que se relacionan entre sí:
poder, sexualidad y violencia, como sucede en todas las formas de violencia. El poder, porque
al sexo se le asigna la categoría social impregnada de política donde las mujeres se encuentran
bajo el control de los varones. La sexualidad, porque a las mujeres se les ubica como objetos
sexuales con desconocimiento de su propio cuerpo, mientras que a los varones se les estimula
y educa para que sus deseos no sean cuestionados y, por ende, no acepten rechazos: sus
conductas abusivas son vistas como parte de la masculinidad. Por último, el concepto de
violencia se aplica perfectamente al hostigamiento sexual, porque implica una imposición de
requerimientos sexuales, en los que la coerción se utiliza como arma para romper la
resistencia (Ulate 2007: 74).
• Hostigador, que es toda persona, varón o mujer, que dirige a otra comportamientos
de naturaleza sexual no deseados, cuya responsabilidad ha sido determinada, y que ha sido
sancionada —previa queja o demanda, según sea el caso— por hostigamiento sexual de
acuerdo al procedimiento establecido.
El sistema jurídico internacional contiene diversos instrumentos que sirven de marco para la
lucha contra la violencia:
En su artículo 1, «todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos […]»
En su artículo 2 establece que «toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en
esta declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o
de cualquier otra indole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier
otra condición […]» (ONU 1948).
El acoso sexual afecta negativamente tanto a la persona trabajadora como al proceso, ya que
repercute sobre la satisfacción laboral, aumenta el ausentismo, disminuye el ritmo de trabajo
debido a la falta de motivación.
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La ansiedad y el estrés que produce esta vivencia, muchas veces provoca en las personas la
necesidad de pedir baja laboral, abandono de su área de trabajo debido a no poder afrontar el
problema o puede también derivar en un despido por negarse a someterse a cualquier tipo de
acoso.
En el aspecto social, un marco más amplio de las consecuencias, podrían ser que el acoso
sexual impide el logro de la igualdad, condona la violencia sexual y tiene efectos negativos
sobre la eficiencia de las dependencias o fuentes de trabajo, lo cual entorpece la productividad
y el desarrollo.
El hostigamiento sexual está penado en base al Art. 259 bis del Código Penal Federal que cita:
Al que con fines lascivos asedie reiteradamente a persona de cualquier sexo, valiéndose de su
posición jerárquica derivada de sus relaciones laborales, docentes, domesticas o cualquiera
otra que implique subordinación, se le impondrá sanción hasta de cuarenta días multa. Si el
hostigador fuese servidor público y utilizase (sic) los medios o circunstancias que el encargo le
proporcione, se le destituirá de su cargo. Solamente será punible el hostigamiento sexual,
cuando se cause un perjuicio o daño. Solo se procederá contra el hostigador, a petición de la
parte ofendida.
MEDIDAS DE PREVENCIÒN
4. Que existe un procedimiento y mecanismo tanto para denuncia, como para atender los
casos de hostigamiento y acoso sexual laboral.
6. La protección con la que goza la persona afectada mientras se estudia a detalle el caso.
7. La protección con la que goza la persona afectada una vez concluido el caso y que en efecto
el acusador es culpable de la denuncia y cargos por hostigamiento y acoso sexual, totalmente
comprobados.
8. Que cuentan con el apoyo y asesoramiento jurídico adecuado por personal interno con
experiencia y conocimientos sobre el tema.
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Conclusión
Es de suma importancia, darle un paso considerable a este tema ya que al revisar los estudios
que se han realizado, se pudo encontrar niveles altos de acoso sexual, lo cuales pueden ser
una problemática significativa para el contexto social que hoy en día vivimos, ya que los
efectos psicológicos tanto individuales y sociales son generadores de grandes conflictos, como
violaciones, agresión, muertes, trastornos psicopatológicos, disfuncionalidades grupales, bajo
desempeño académico etcétera.
Sin embargo, existe mucha información acerca de este tema, pero hace falta trasmitirlo de una
manera eficaz y dinámica. Se puede llegar a la conclusión que entre más información sea
trasmitida mayores recursos tendrán el grupo venerable para afrontarlo, sobre todo si es de
una manera dinámica que pueda provocar una concientización a estos.
TALLER
Lograr una sensibilización de un ámbito universitario, que les ayude a prevenir, concientizar y
detectar el acoso sexual.
TALLER
a) Hacer un círculo en el salón de modo que todos los miembros del grupo se puedan
mirar entre sí.
b) Pedirles que escriban en un papel que es el acoso sexual y que lo mencionen en grupo,
haciendo una lluvia de ideas. Y hacer una definición entre todos.
c) Revisar un video reflexivo acerca de que es el acoso sexual.
d) Revisión teórica del acoso sexual mediante diapositivas.
e) Se empezara una dinámica entre el grupo donde solo pasaran 5 alumnos y se hará lo
siguiente.
1 º Dinámica:
2º dinámica
Nota: Cada 20 minutos o cada que sea necesario se le pedirá a los alumnos que cambien de
lugar lo más rápido posible, esto con el fin de que no sea tediosa la exposición del acoso
sexual.
CONCLUSION