TRABAJADORES AGRARIOS El acogimiento a
los beneficios a
El régimen especial para el trabajo agrario se
encuentra regulado por la ley 27360 ley que
aprueba las normas de promoción del sector
agrario la cual se encuentra modificada por el D.Leg
1035 y reglamentada por el D.S n° 049-2002-AG.
Asimismo de
acuerdo con
lo señalado
por la ley de
Promoción y
Desarrollo de
la agricultura, ley N° 27460, las disposiciones para
el régimen especial agrario, relativas al régimen
laboral y de seguridad social, serán también
aplicables a quienes llevan a cabo la actividad
acuícolas.
Trabajo agrario
1. Ámbito Subjetivo
Estas normas son aplicables a los empleadores ya
sean personas naturales o jurídicas:
-Que desarrollen principalmente actividades de
cultivo o crianza, con excepción de la industria
forestal.
2. Acogimiento
o determinado en este último caso, la duración del
contrato dependerá de la actividad agraria a
que se refiere la realizar.
Ley se efectuara
4.2 Remuneraciones
en la forma,
plazo, y
condiciones que
SUNAT
establezca.
Si bien D.S. N° 049-2002-AG precisa que el referido
acogimiento se realizara con una periocidad anual
y tendrá carácter constitutivo, el tribunal fiscal ha
emitido la resolución N°05835-1-2005 establecido
como precedente de observancia obligatoria, que
dicho carácter constituido vulnera el principio de
legalidad.
Los trabajadores del sector agrario tendrán
3. Aplicación temporal
derecho a recibir una remuneración diaria no
El régimen especial para los trabajadores de la menor a S/.29,26 nuevos soles o mensual no menor
actividad agrícola será aplicable desde el 31 de de S/.877,90 nuevos soles, siempre y cuando
diciembre del 2021. laboren mas de 4 horas diarias en promedio.
4. Disposiciones Dicha remuneración incluye la compensación por
laborales Tiempo de Servicios (CTS) y las gratificaciones de
Fiestas Patrias y Navidad. Cabe precisar que dichos
4.1 Contratación de montos serán actualizados en el mismo porcentaje
personal que los incrementos de la Remuneración Mínima
Los empleadores de la actividad agraria podrán Vital (RMV). Articulo 7° inciso 7.2., literal a, Ley N°
contratar a su personal por periodo indeterminado 27360.
4.3 Jornada de trabajo acumulativo y pago de
horas extras
Cuando la naturaleza especial de las labores lo
permita, el empleador podrá establecer jornadas
de trabajo acumulativas, siempre que el numero de
horas laboradas durante el plazo de contrato no se
exceda de promedio los limites máximos previstos
a la jornada de trabajo (8 horas diarias o 48 horas
semanales), en tal sentido solo cuando se supere el
mencionado promedio se procederá el pago de
horas extras.
4.4 Descanso Vacacional El descanso vacacional se
da de 15 días calendario remunerados por año de
servicios o la fracción que corresponda salvo
acuerdo entre trabajador y empleador para un
periodo mayor.
4.5 Indemnización
por despido
arbitrario
La indemnización
por despido
arbitrario será
equivalente a 15
remuneraciones diarias por cada año completo de
servicios con un máximo de 180 remuneraciones
diarias
4.6 Exoneración del pago de tasas administrativas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE
El reglamento precisa que se mantiene vigente lo
dispuesto por el artículo 7 del decreto legislativo N° AREQUIPA
885 y sus normas modificatorias, en favor de los
FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES
empleadores de la
INDUSTRIALES Y
actividad agraria que
desarrollen cultivos o CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
crianzas
ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES
4.7 Disposiciones sobre INDUSTRIALES
seguridad social y previsión social
TEMA: TRABAJADORES AGRARIOS
Cabe precisar que para que se realice cualquier
modificación al registro de Asegurados titulados y
derechohabientes del seguro regular y seguro de
salud agrario dependientes, solo se realizara
cuando algún dato esta incompleto
4.8 Aplicación del régimen laboral común
No se encuentran comprendidos dentro de las
Asignatura: Relaciones Colectivas del Trabajo
disposiciones especiales del Titulo lll de la ley
N°27360 del régimen laboral, los trabajadores que Docente: Dra. Lourdes Aurora Neira de Lazo
lleven a cabo las labores administrativas en la
provincia de Lima y la provincia constitucional del
Callao.
AREQUIPA – PERÚ
2019