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Público,
6/26/2019 20:49 Privado Femenino 20-29 No Contrato
Si Sí
Si No
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Porque en
ocasiones el
Si, No area donde Sí
laboro,me
toca
trasladarme
Si largas Sí
distancias ,
y
dependemo
Si s del el Sí
espacio
físico y
equipos de A veces me toca terminar el trabajo fuera de mi horario de
No otras areas. No trabajo
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
El estress
de los Porque hay mucha carga de trabajo en la parte
No protocolos No administrativa en el computador
Si Sí
Si No Carga de trabajo
No No Sobrecarga laboral
No No Sobrecarga laboral
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Porque al hacer salud primaria implica visitas a domicilio lo
que por la cantidad de pacientes no se alcanza a todos y se
deja de lado a pacientes que también necesitan ayuda
adicional a eso somos encargadas de programas como
Si No tuberculosis que necesitan toda nuestra atención.
Si No Falta de personal
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Si Sí
Aspiración
superior a la
No actual Sí
Si Sí
Carga
Si horaria, Sí
sueldo bajo,
alimentación
, horas Las diferentes actividades son mas largas y en menos
No nocturnas No tiempo
Si Sí
Si Sí
Si No Mucho paciente
Si Sí
Aspiración
superior a la
No actual Sí
Horarios
No execivos Sí
Si Sí
Que funciones desarrolla en el desempeño
de su trabajo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Administrativo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Administrativo
Cuidado directo
Docente
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Administrativo
Cuidado directo
Cuidado directo
Administrativo
Cuidado directo, Educador
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Administrativo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Administrativo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Cuidado directo
Considera que el sueldo que gana tiene relación con las actividades de
toda su jornada de trabajo?
No
No
No
no
Aveces
Si
No
No
Si
No
Si
Si
No
No
No es suficiente
sí
sí
No
Si
Si
Si
No
Si
No
No
Claro que si
Sí
si
si
si
No
No al 100% pero tampoco es malo con relación a la parte privada
No
Si
No
No
Yo pienso que el sueldo deberia ser mas por todas las actividades que
realizamos
No
No
No refleja
No
Mejor remuneracion
No
No
No
No
No
Dirección de correo electrónico
Cuáles serían los desafíos que como enfermeros/ras
deberíamos fomentar para que trascienda en el tiempo la
profesión?
Debería haber una capacitación actualizada de las problemáticas que existen en cada servicio.
Trabajo en equipo
Empoderarnos de nuestro trabajo, lograr que se abran en las universidades especializaciones varias, no sólo de tipo admin
Q haya respeto y consideración... Cuando hay RESPETO HAY TODO SIN RESPETO SE PIERDE TODO.. A MÁS DE ESO
Producir conocimiento innovador con impacto fundamental en la realidad social para la salud y en especial de poblaciones
Interactuando en los procesos de investigación con el uso de tecnología de la información y comunicación en el campo de
Fomentar el cuidado integral al individuo, familia y comunidad, aplicando el conocimiento cientifico... como herramienta fun
Docencia
Calidad y calidez
El horario mejorarlo
Ser enfermeras activas no cumplidoras de indicaciones sino q podamos criticar no estar de deacuerdo con alguna indicació
Darnos a conocer como gremio existe en enfermeria profesionales en nuevas generaciones al elegir una carrera
Investigación
Investigación
Fomentar la educación
si
Trabajar con pasión a la profesión para brindar un cuidado con calidad y calidez a todos los pacientes
La investigación
Empeoramiento de lanprofesion
La investigación
La actualización oportuna
Que haya mas insumos para que se pueda cumplir con todos los procedimientos propuestos y poder dar una buena atenci
Regularicen los horarios de160 horas a 120 horas como los demás trabajadores de la salud debido al riesgo laboral expue
Que a pesar del poco renunerados que somos en la profesion es responsabilidad es grande
etica profesional
Mejorar la remuneración
Estar en constante innovación e investigación ya que el conocimiento da poder por lo que el desafío es ser investigadoras
Fortalecer la formacion de los estudiantes en las areas de administracion gestion orgamizacion y sobre todo la capacidad t
Fortalecer la formacion tecnica administrativa de la enfermera para lograr la gestion y organizacion de los servicios Formar
Menos asignaciones.
Actualización constante
Hacer valer nuestros derechos para que tomen en cuenta que trabajamos con vidas humanas y por lo tanto debemos ser m
Continuar estudiando, capacitandose para estar en continua innovacion de conocimientos mientras se trabaja
Capacitar, incentivos económicos y educativos, cambiar las reformas en la ley que no hay grupos ni privilegios, ser mas hu
Hacer respetar nuestros derechos como profesional y actuar como profecionales con ética
Actualización constante
Mejor sueldo
SE PIERDE TODO.. A MÁS DE ESO FOMENTAR LA UNIÓN.. UN GRUPO UNIDO TIENE FUERZA Y PODER
organizacion de los servicios Formar a los futuros profesionales con amor y gusto mas no con metodos obsoletos
umanas y por lo tanto debemos ser muy bien remuneradas, puesto que trabajamos hasta en fines de semana, feriados e incluso por las