UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE

COORDINACIÓN DE POSTGRADO

MAESTRIA EN EDUCACIÓN ESPECIAL INTEGRAL

DESEMPEÑO OCUPACIONAL

Autora:
Cermeño Jenny
C.I: 8.651.637

Facilitadora:
Dra. Lucila Lozada

1) ¿Qué beneficios aporta la ergonomía a las personas con discapacidad?

La ergonomía aporta beneficios en las personas con discapacidad, porque contribuye al

diseño de puestos de trabajos, productos, entornos y sistemas compatibles con las
necesidades, capacidades y las limitaciones de las personas en su integración total en la
sociedad y se deben considerar los factores relevantes como los aspectos físicos,
ambientales, cognitivos, sociales dentro de una organización. Así mismo aporta propuestas
desde el traslado de la persona al trabajo, descubriendo nuevas vías de solución o
accesabilidad, procurando que las exigencias del trabajo se adecúen a las capacidades de las
personas con discapacidad, ya que son personas muy profesionales, responsables y siempre
están extramotivados en su entorno laboral y se siente útiles dentro de la sociedad.
 2) Investigar y definir:

Cargo: se define como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un

solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa.

Ocupación. Se define como el conjunto de funciones, obligaciones y tareas que

desempeña un individuo en su trabajo, oficio o puesto de trabajo, independientemente de la
rama de actividad donde aquélla se lleve a cabo y de las relaciones que establezca con los
demás agentes productivos y sociales, determinados por la Posición en el Trabajo

Puesto De Trabajo: Es la zona de la actividad laboral de uno o varios trabajadores,

equipada con los correspondientes medios de trabajo y donde el hombre transforma los
objetos de trabajo y obtiene los productos o desarrolla los servicios inherentes a su cargo u
ocupación.

Tarea: es una actividad que debe ser completada dentro de un período de tiempo
definido bajo la responsabilidad de un encargado.

Operación: son todas aquellas actividades que tienen relación con las áreas de la misma
que generan el producto o servicio dentro de una empresa.

Referencias Electrónicas

http://analisisdecargo.blogspot.com/2007/10/qu-es-un-cargo.html

http://www.buenastareas.com

https://luciacano.wordpress.com/2012/11/22/definicion-de-profesion-y-ocupacion/

https://www.gestiopolis.com/cargos-ocupaciones-puesto-trabajo/

https://es.wikipedia.org/wiki/Tarea_(gesti%C3%B3n_de_proyectos)