EPEC

ESCUELA DE POSGRADO Y
ESTUDIOS CONTINUOS

Course Syllabus:

PSICOLOGÍA POSITIVA
PARA EL CAMBIO

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1. ACADEMIC DESCRIPTION

Programa Procesos y Mejora Continua

Tipo de Curso Presencial
Duración 12 horas
Inicio 13/04/2019
Fin 13/04/2019
Créditos Académicos 3

Profesor Rafael Ortiz

Correo(s) formacion.consultoria10@gmail.com

2. OVERVIEW
El curso se desarrolla en dos sesiones de seis horas en cada sesión, con
descansos de diez minutos cada dos horas. Los estudiantes deberán
Organización del curso
desarrollar la lectura del material previo al inicio de clases y traer su
material y/o cuaderno de notas a las sesiones.

La Psicología Positiva (PP) es una especialidad de la Psicología, cuya vida

todavía no alcanza las dos décadas. A pesar de su juventud, ha nacido con
un impulso inusitado al calor de la investigación empírica. La PP viene a
sumarse a la corriente iniciada a mediados del siglo pasado, que
reivindicaba un enfoque del estudio del comportamiento humano que
incluyera aspectos “…como el amor, creatividad, valor, belleza,
imaginación, moral y alegría…” (A. Maslow, 1954).
La PP ha sido definida como la ciencia de la felicidad, ya que se ocupa de
los aspectos del comportamiento humano que producen bienestar, y cuyo
horizonte es ayudar a las personas a alcanzar la realización personal,
mejorando las relaciones interpersonales, tomando conciencia de sus
Sumilla
fortalezas y debilidades internas, cultivando el optimismo inteligente, la
creatividad, el humor… La felicidad tiene una dimensión individual y
subjetiva, por lo que el proceso de enseñanza/aprendizaje ha de estar
centrado en las experiencias directas de la persona.
La PP tiene también, un importante papel en el entorno empresarial, ya
que ayuda a las personas y los equipos a hacer una integración inteligente
de los talentos individuales, lo que facilita la creación de sinergias que
aumenta el desempeño general de la organización.
Este curso tiene un enfoque teórico práctico, enfocado a facilitar a los
alumnos los elementos claves de la PP, con la pretensión de que la
incorporen a todas los ámbitos de su vida: familiar, laboral, social...

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Conocer la Psicología Positiva (PP) sus características y fundamentos

científicos.

Entender la forma en que la PP junto a la Inteligencia Emocional

producen cambios duraderos en las personas y mejora el desempeño
de las organizaciones.

Conocer la forma en que la PP contribuye a la creación de un nuevo

Logros paradigma organizacional.

Enfatizar la importancia de la PP, para vencer resistencias e impulsar el

cambio en las organizaciones.

Reforzar la dimensión directiva de los participantes.

3. POLICIES

El alumno está obligado a asistir puntualmente a las sesiones. El

alumno no podrá ausentarse de clases por ningún motivo sin la
Asistencia autorización del profesor. De suceder el retiro sin autorización del
profesor, se computará la inasistencia del alumno. Más del 25% de
faltas a las sesiones corresponden a la inhabilitación del curso.
Está permitido usar cualquier soporte electrónico siempre y cuando el
profesor del curso lo autorice. No se permite el uso de redes sociales o
Dispositivos electrónicos salas de chat durante las clases presenciales cuando no son parte de la
temática del curso. El alumno que requiera responder llamadas podrá
hacerlo en los descansos (break).
Hacer trampa, plagiar, presentar el mismo trabajo para más de un
curso y otra conducta engañosa con respecto a la producción de
trabajo de un alumno será sancionada de acuerdo con el reglamento
Honestidad académica
EPEC. El alumno tiene a su disposición el Manual de Redacción de UPN
para usarlo como guía en la redacción de sus investigaciones y/o
documentos académicos.

4. VALUES (Personal and Cultural)

Nuestra institución tiene el propósito de constituir una comunidad educativa basada en valores,
tales como:

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La coherencia que existe entre lo que decimos y hacemos y

Integridad: el respeto hacia los demás ante cualquier circunstancia son
la base de la confianza en todos nuestros niveles.
Constantemente buscamos soluciones nuevas y prácticas
Innovación:
para contribuir al éxito de nuestra institución.
Construimos equipos de alto desempeño porque sabemos
Trabajo en equipo: que escuchando, valorando opiniones, sumando talento y
compromiso lograremos resultados extraordinarios.
Ponemos pasión en cada cosa que hacemos, viviendo
Compromiso: nuestros valores día a día y enfocando nuestros esfuerzos
hacia el logro de nuestra misión.
Nuestros resultados se basan en establecer objetivos
desafiantes, superar los obstáculos y motivar el logro de
Orientación a resultados:
estos.

5. TENTATIVE COURSE SCHEDULE

[Unidad]
Temas Bibliografía Evaluación
Nombre
1. Reflexión introductoria individual y grupal / Seligman, M.:
2. Las constantes del cambio / 3. Mitos e La auténtica
impulsores de la felicidad / 4. Antecedentes de felicidad
la Psicología Positiva (PP) / 5. Conceptos Vera, B.:
tradicional de “Psicología” / 6. ¿Qué es la PP? / Psicología
[1] 7. Los cuatro pilares de la PP. / 8. Objetivos de Positiva.
Participación
Psicología la PP. / 9. Revisión de las áreas de estudio de la Zubiría (De), M.:
en discusión.
Positiva (PP): PP: creatividad, fluir, resilencia, humor, Psicología de la
Ejercicios
Fundamentos y optimismo, fortalezas y virtudes básicas, felicidad.
prácticos.
características Inteligencia Emocional. Lyubomirsky, S.:
Prácticas: La Ciencia de la
1. Buscando el foco positivo de la experiencia Felicidad.
personal.
2. Trabajando el optimismo.
Vídeo.
1. Felicidad personal y trabajo / 2. Las Gardner, H.:
Inteligencias Múltiples / 3. Inteligencia Estructura de la
Emocional / 4. Componentes de la Inteligencia mente: La teoría
Emocional. / 5. Inteligencia Social. / 6. de las inteligenc.
[2] Componentes de la Inteligencia Social / 7. múltiples. Participación
Inteligencia Economía Emocional / 8. El cambio personal / Goleman, D.: en clase.
Emocional y 9. Resistencia personal al cambio. Inteligencia Ejercicios
cambio personal Prácticas: emocional. prácticos.
3. Creación y desarrollo de espacios para la Goleman, D.:
felicidad. Inteligencia
4. Economía Emocional. Social.
Vídeo.

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1. La Psicología Organiz. Positiva (POP) / 2. Goleman, D.:

Cambio de Cultura y Cultura del Cambio / 3. Inteligencia
Naturaleza del cambio. / 4. Proceso de diseño Social.
para el cambio organizacional / 5. Claves para la
implementación de la Cultura del Cambio / 6. Clifton, D.O. y
Los valores de la nueva cultura organizacional / Rath, T. : ¿Está
7. Importancia del liderazgo en la creación de la lleno su cubo?
Participación
Cultura del Cambio / 8. El sesgo positivo de la Hellriegel, D. y
en clase.
Psicología Organizacional (PO) / 9. La empresa otros:
[3] Ejercicios
positiva / 9. Nuevo paradigma de la PO / 10. La Administración:
Psicología prácticos.
Psicología Organizacional Positiva / 11. La un enfoque
Positiva y
cadena de valor de la felicidad. basado en
cambio
Prácticas: competencias.
organizacional
5. Aplicación de la Tasa del 40%. Zubiría (De), M.:
6. Buscando el foco positivo de las experiencias Psicología de la
pasadas. felicidad.
Vídeo.
Evaluación
[5] Evaluación Final: Trabajo fin de curso.
Final

6. EVALUATION SYSTEM
Grading distribution
El promedio final del curso se compone de la siguiente manera

7. REFERENCES
Libros
1. Argyle, M.: La psicología de la felicidad, Alianza Editorial, Madrid, 1987
2. Avia, M.D. y Vásquez, C.: Optimismo inteligente, Alianza Editorial, Madrid, 1998
3. Clifton, D.O. y Rath, T. : ¿Está lleno su cubo? Estrategias para potenciar sus emociones positivas,
Empresa Activa, Madrid, 2005
4. Czikszentmihalyi, M.: Fluir. Una psicología de la felicidad, Kairós, Barcelona, 1996
5. Gardner, Howard: Estructura de la mente: La teoría de las inteligencias múltiples, Fondo de
Cultura Económica de España, Madrid, 1994

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6. Goleman, Daniel: Inteligencia emocional, Kairós, Barcelona, 1996
7. Goleman, Daniel: Inteligencia Social. La nueva ciencia de las relaciones humanas, Kairós,
Barceloran, 2006
8. Hellriegel, D. y otros: Administración: un enfoque basado en competencias, Thomson Learning,
2005
9. Lyubomirsky, Sonja: La Ciencia de la Felicidad, Ediciones Urano, Barcelona, 2011
10. Maslow, Abraham: Motivación y personalidad. Díaz de Santos, Madrid, 1991
11. Maslow, Abraham: El hombre autorealizado, Kairós Editorial, Barcelona, 2007
12. Niven, David: Los 100 secretos de la gente feliz, Ediciones Norma, Bogotá, 2003
13. Seligman, Martin: La auténtica felicidad, Ediciones B, Barcelona, 2003
14. Vera, Beatriz: Psicología Positiva. Una nueva forma de entender la psicología, Calamar
Ediciones, Madrid, 2008
15. Zubiría (De), Miguel: Psicología de la felicidad. Fundamentos de la Psicología Positiva, FIPC
Alberto Merani, Bogotá, 2007

Otros: Lecturas
 Castro Solano, A. (2010): Psicología positiva: ¿Una nueva forma de hacer psicología?,
UCA, Revista de Psicología Vol. 6 Nº 11.
 Goleman, D. (2006): Inteligencia Social. La nueva ciencia de las relaciones humanas,
Kairós, Barcelona, (Lectura del Capítulo 1: La economía emocional).
 Kotter, J. (1995): Liderando el cambio: por qué los esfuerzos de transformación
fracasan, traducción privada de HBR, marzo-abril.
 Quirant Espinosa, A. y Ortega Giménez, A. (2006): El cambio organizacional:
importancia del factor humano para lograr el éxito del proceso de cambio, Revista de
Empresa nº 18, octubre-diciembre.
 Varela, M. (2009): Conciencia emocional. Aprender a liquidar el ego, Revista Gestión,
enero-marzo, República Dominicana.
Estos documentos se facilitan al estudiante en formato pdf.

8. SUPPORT
Académico
Para consultas sobre resultados académicos (notas, asistencias, etc.), retiro de cursos,
convalidaciones y demás temas académicos, por favor contactarse con: ora@upnorte.edu.pe

Para consultas sobre pagos, facturación y similares por favor contactarse con:
lvr@upnorte.edu.pe

Para consultas sobre matrículas, requisitos y similares por favor contactarse con:
kenia.acevedo@upn.edu.pe

Para consultas sobre acceso a ambientes virtuales por favor contactarse:

MundoUPNT@upn.edu.pe

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9. INFORMATION HUBS
Virtuales
1. Aula Virtual (de acuerdo a cada curso y programa)
2. http://postgrado.upn.edu.pe/solicitar-informacion/
3. Correo del asistente académico (de acuerdo al programa)

No Virtuales
1. Trujillo: Av. Del Ejército 920 - Urb. El Molino. Teléfono: (044) 606226 Anexos: 4505, 4506, y
4510
2. Lima: Av. Alfredo Mendiola 6062, Los Olivos. Teléfono: 6143311 Anexos: 3066 y 3072.
3. Cajamarca: Vía de Evitamiento Norte cuadra 15 S/N. Teléfono: 76602500 Anexos: 2063 y 2004

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