PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SUKOREJO 01
Jl. Banaran No 4 Sukorejo (0294) 451314 - 451024
Kode Pos : 51363

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PUKESMAS SUKOREJO 01

KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS

PUKESMAS SUKOREJO 01

NOMOR : / / 2015

TENTANG
KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS,
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN
DI PUSKESMAS SUKOREJO 01

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PUKESMAS SUKOREJO 01,

Menimbang : a. bahwa ;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a, maka perlu menetapkan Keputusan Kepala
Unit Pelaksana Teknis Dinas Puskesmas Sukorejo 01 tentang
Kewajiban Mengikuti Program Orientasi Bagi Kepala
Puskesmas, Penanggung Jawab dan Pelaksana Kegiatan di
Puskesmas Sukorejo 01;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten dalam Lingkungan
Propinsi Jawa Tengah sebagaimana telah diubah
denganUndang-Undang Nomor 9 Tahun 1965
tentangPembentukan Daerah Tingkat II Batang dengan
Mengubah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten dalam Lingkungan
Propinsi Jawa Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1965 Nomor 52, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 2757);
2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang
Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234);
3. Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 244 Tambahan Lembaran Negara nomor
5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir
dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun
 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58 Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950 tentang
Penetapan Mulai berlakunya Undang-Undang 1950 Nomor
12, 13, 14 dan 15 dari Hal Pembentukan Daerah-daerah
Kabupaten di Jawa Timur / Tengah / Barat dan Daerah
Istimewa Yogyakarta;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1976 tentang
Perluasan Kotamadya Daerah Tingkat II Semarang (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1976 Nomor 25, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3079);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang
Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah,
Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah
Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4737);
8. Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 12 Tahun
2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2014
tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 14 Tahun 2007
tentang Urusan Pemerintahan Wajib dan Urusan
Pemerintahan Pilihan yang menjadi
KewenanganPemerintahan Daerah Kabupaten Kendal
(Lembaran Daerah Kabupaten Kendal Tahun 2014 Nomor 14
Seri A No. 3, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten
Kendal Nomor 139);
11. Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 1 7
Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah
Kabupaten Kendal (Lembaran Daerah Kabupaten Kendal
Tahun 2011 Nomor 17 Seri D No. 3, Tambahan Lembaran
Daerah Kabupaten Kendal Nomor 81);

MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : Kewajiban Mengikuti Program Orientasi Bagi Kepala
Puskesmas, Penanggung Jawab dan Pelaksana Kegiatan di
Puskesmas Sukorejo 01, sebagaimana tercantum dalam
Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisah dari
Keputusan ini.
KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Kendal
 pada tanggal
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS
PUSKESMAS SUKOREJO 01.

MUH TOHA

SALINAN :Keputusan ini disampaikan kepada Yth.:

1. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal;
2. Arsip.

LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

DINAS PUSKESMAS SUKOREJO 01.
NOMOR :
TANGGAL :

KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS,

PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN
 I. PENDAHULUAN

Semua karyawan/ti baru haruslah mendapatkan orientasi atau

pengarahan lebih jauh tentang puskesmas, kebijakan dan peraturan yang
berlalu, praktek kerja di ruangan dan lain-lain. Hal ini untuk menunjang
kelancaran karyawan baru dalam bekerja. Untuk mencapai hai ini di
puskesmas perlu dilakukan orientasi bagi karyawan baru

II. LATAR BELAKANG

Program orientasi bagi karyawan baru perlu dibuat dan dilaksanakan

didasarkan agar karyawan baru tersebut tidak canggung dan binggung
dalam bekerja. Program orientasi ini sebaiknya rutin dilaksanakan dan
sangat menunjang kelancaran kerja karyawan yang baru

III. TUJUAN

Tujuan Umum

a. Memberikan pemahaman dan pengetahuan yang cukup terhadap

persyaratan secara regional maupun nasional.
b. Memberikan pemahaman terhadap peraturan yang berlaku di
Puskesmas
c. Memberikan bekal awal dalam melaksanakan tugas dan kewajiban
yang diamanatkan kepadanya

Tujuan Khusus

a. Memberi kesempatan pada karyawan baru untuk mengenal dan

beradaptasi dengan lingkungan kerja barunya
b. Memberikan gambaran terhadap parameter dan sejauh mana
kinerja karyawan baru tersebut di ruang kerja yang bersangkutan
c. Untuk menentukan tingkat kemampuan tenaga baru tersebut dalam
penempatan tugas rutinnya
d. Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan sesuai dengan profesi
dan bidang kerjanya
e. Memberikan pengetahuan yang cukup bagi karyawan baru terhadap
koodinasi puskesmas yang terkait dan berhubungan erat dengan
profesi dan bidang tugasnya.

IV. WAKTU PELAKSANAAN

1. Orientasi Karyawan Baru
a. Orientasi Karyawan Baru baik itu karyawanbaru dilakukan
dalam waktu 1 hari bersifat pemberian materi sebagai
pembekalan awal sebelum memasuki ruangan sesuai
ketentuan penempatan karyawan baru.
 b. Orientasi khusus dilakukan dalam waktu 1 minggu bersifat
pembelajaran dan pemahaman mengenai prosedur pelayanan
strukturorganisasiPuskesmas ( Ruang TU)
c. Orientasiselanjutnyadilakukandalamwaktu 1
minggubersifatpembelajarandanpemahamanmengenaiprosedu
r Program Puskesmas( di setiap program)
d. Tahapterakhirdilakukandalamwaktu 2
minggubersifatpembelajaran,
pemahamanmengenaiprosedurdanprakteklapangan ( di unit)
2. Orientasi PKL
Orientasi dilakukan selama 1 hari sebagai pembekalan awal
sebelum praktek kerja

3. Orientasi Karyawan Mutasi

a. Orientasi bagi karyawan pindahan dalam 1 (satu) maupun
profesi dimulai saat tenaga tersebut mulai bekerja di unit
kerja yang baru ditempati selama kurang lebih 1 bulan untuk
memahami struktur organisasi, visi, misi, dan prosedur-
prosedur kerja di unit baru bagi karyawan tersebut.
b. Bagi karyawan yang mutasi ke unit kerja yang berbeda
dengan profesi awalnya, diberikan orientasi dengan materi
struktur organisasi, tujuan dan prosedur-prosedur kerja di
unit baru bagi karyawan tersebut.
4. Orientasi Pejabat Stuktural
a. Orientasi bagi karyawan yang mendapat amanat memegang
jabatan diberikan pembekalan jabatan dan kepemimpinan
secara penyampaian materi serta akan dilakukan On The Job
b. Bagi pejabat baru yang belum pernah menduduki jabatan
tertentu dalam struktur organisasi akan diberikan
pembekalan jabatan dan/atau kepemimpinan serta akan
dilakukan On The Job

V. MATERI ORIENTASI
Orientasi dilakukan dengan 2 cara yaitu : penyampaian materi dan
praktek. Adapun materi orientasi adalah sebagai berikut :

a. Materi Orientasi Umum

- Visi, Misi, Motto dan tujuan Puskesmas
- Struktur Organisasi Pusksmas
- Program Kerja Puskesmas
- Peraturan Karyawan Puskesmas
- Etika dan etos kerja Puskesmas
b. Materi Orientasi Khusus
- Mengikuti ketentuan orientasi di unit kerja
- Materi bersifat informasi khusus yang berkaitan dengan unit
kerja kekaryawanan di sampaikan oleh Kepala Puskesmas/TU
c. Materi Orientasi PKL
- Peraturan Karyawan puskesmas
- Prosedur dan tatalaksana
- Kesehatan dan keselamatan Kerja
- Orientasi lapangan

VI. STRUKTUR ORIENTASI

a. Kepala UPTD Puskesmas Sukorejo 01
 b. Ka TU UPTD Puskesmas Sukorejo 01
c. Koordinator UKP,UKM dan Jejaring Puskesmas
d. Penanggung Jawab Program / Upaya
e. Masing-masing pelaksana kegiatan program

VII. METODE ORIENTASI

a. Penyampaian Materi ( Ceramah dan tanya jawab)
b. Praktek di unit kerja lain / program puskesmas yang berkaitan
dengan profesi

VIII. LAPORAN DAN EVALUASI ORIENTASI

Laporan dan evaluasi kegiatan orientasi umum dilakukan oleh Ka TU

bersama panitia pelaksana yang dibentuk dan di evaluasi. Pelaksanaa
orientasi di ruangan atau di unit kerja dilakukan oleh Koordinator
UKP,UKM, jejaring Puskesmas atau Penanggung jawab program masing-
masing sesuai dengan jenis tenaga dan unit kerja sebagaimana telah
ditentukan dalam materi orientasi.

Materi lapaoran dan evaluasi dibuat sedemikian rupa yang menyangkut

hal-hal penting yang harus diketahui Kepala Puskesmas, antara lain :

a. Data karyawan baru yang diorientasi

b. Dokumen materi yang disampaikan dalam pelaksanaan orientasi
c. Narasumber yang menyampaikan
d. Realisasi jadwal pelaksanaan orientasi
Daftar hadirorientasi

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS

PUSKESMAS SUKOREJO 01.

MUH TOHA