SECCIÓN LABORAL

Práctica Laboral
Cálculo de remuneraciones complementarias: Horas Extras

CASO Nº 1 Rem. Horas Extras de la 1ra semana: S/. 6.54 Nuevos Soles x 5 días

CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJADOR CUYA Rem. por Horas Extras de la 1ra semana: S/. 32.70 Nuevos Soles
JORNADA ES DE 8 HORAS
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAS DE LA TERCERA
Joselito Márquez es un trabajador que ha ingresado a la empresa SEMANA (Lunes 17 al Viernes 21)
“LOS SUPERPODEROSOS” el 01 de mayo de 2010 percibiendo
Tomando en cuenta que ya conocemos la remuneración que se le
una remuneración de S/. 1,255.00 Nuevos Soles (remuneración
paga por la 1 hora de sobretiempo, tenemos:
básica más asignación familiar) y cumpliendo una jornada de 8
horas diarias de lunes a viernes. Durante su primera semana, 1º Y 2º HORAS EXTRAS : 3º HORA EXTRA:
DÍA DE LA SEMANA
laboró 1 hora extra cada día mientras que durante la tercera se- 18 A 19 Y 19 A 20 HORAS 20 A 21 HORAS
mana, laboró 3 horas extras los días lunes, miércoles y viernes. Lunes 17 S/. 6.54 x 2: S/. 13.08 ¿?
Nos pregunta ¿a cuánto ascenderá su remuneración de fin de Martes 18 S/. 6.54 x 2: S/. 13.08 ¿?
mes tomando en cuenta las horas extras efectuadas durante el Miércoles 19 S/. 6.54 x 2: S/. 13.08 ¿?
mes de mayo? Jueves 20 S/. 6.54 x 2: S/. 13.08 ¿?
SOLUCIÓN: Viernes 21 S/. 6.54 x 2: S/. 13.08 ¿?
En principio, debemos indicar que de conformidad con los artículos Remuneración Parcial S/. 65.40 Nuevos Soles ¿?
10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002),
el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se Para hallar el monto de la remuneración por la tercera hora extra debe-
considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que mos seguir el segundo y tercer cálculo expuesto anteriormente. Así:
para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por Segundo Cálculo:
ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida
Remuneración por la tercera hora de sobretiempo: Remunera-
por el trabajador en función del valor hora correspondiente y trein-
ción por hora + sobretasa del 35%
ta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. Para efectos
de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la remuneración Rem. 3º hora extra : S/. 5.23 + 35 % (S/.5.23 Nuevos Soles):
de un día dividida entre el número de horas de la jornada del res- Rem. 3º hora extra : S/. 5.23 + S/. 1.83
pectivo trabajador.
Rem. 3º hora extra : S/. 7.06 Nuevos Soles
En ese sentido, tomando en cuenta lo citado y la información pro-
Tercer Cálculo:
porcionada por el Sr. Márquez tenemos lo siguiente:
Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la
MAYO 2010
Jornada Laboral : De Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 (sin contar la hora de refrigerio) tercera semana: Remuneración por la hora extra x número de
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes días en las cuales hizo la hora extra
3 4 5 6 7 17 18 19 20 21
Rem. Horas Extras de la 3ra semana: S/. 7.06 Nuevos Soles x 5 días
09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a
19:00 19:00 19:00 19:00 19:00 21:00 : 21:00 : 21:00 : 21:00 : 21:00 : Rem. por Horas Extras de la 3ra semana: S/. 35.30 Nuevos Soles
: 1h : 1h : 1h : 1h : 1h 3hs 3hs 3hs 3hs 3hs
Finalmente, una vez hallado la remuneración que le corresponde al
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAS DE LA PRIMERA Sr. Márquez por las horas extras efectuadas, podemos determinar
SEMANA (Lunes 03 al Viernes 07) la remuneración que le corresponde por el mes de mayo este año:
Remuneración básica S/. 1,200.00 Nuevos Soles
Primer Cálculo:
Asignación familiar S/. 55.00 Nuevos Soles
Remuneración por cada hora de labores: Remuneración mensual / Remuneración de las 5 primeras horas S/. 32.70 Nuevos Soles (S/. 6.54 Nuevos
30 / Número de horas que conforma la jornada diaria de labores extras de la primera semana Soles x 5)
Remumeración por hora : S/ 1,255.00 / 30 / 8 horas Remuneración de las 10 primeras horas S/. 65.40 Nuevos Soles (S/. 6.54 Nuevos
extras de la tercera semana Soles x 10)
Remuneración por hora : S/. 41.83 Nuevos Soles / 8 horas
Remuneración de las 5 terceras horas S/. 35.30 Nuevos Soles (S/. 6.54 Nuevos
Remuneración por hora : S/. 5.23 Nuevos Soles extras de la tercera semana Soles x 5)
Segundo Cálculo: TOTAL
Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remunera-
ción por hora + sobretasa del 25% Remuneración Total del mes: S/. 1,388.40 Nuevos Soles

Rem. 1º hora extra : S/. 5.23 + 25 % (S/.5.23 Nuevos Soles) RESPUESTA:

Rem. 1º hora extra : S/. 5.23 + S/. 1.30 El Sr. Joselito Márquez recibirá como remuneración del mes de
Rem. 1º hora extra : S/. 6.54 Nuevos Soles mayo de este año la suma de S/. 1,388.40 Nuevos Soles de los
cuales S/. 1,255.00 Nuevos Soles corresponde a la remuneración
Tercer Cálculo: básica y S/. 133.40 Nuevos Soles a los horas extras.
Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la Para efectos de declarar el monto que se le pagado por concepto
primer semana: Remuneración por la hora extra x número de días de horas extras, el empleador deberá dirigirse a las Casillas 0105 y
en las cuales hizo la hora extra 0106 (0100 INGRESOS) de la Planilla Electrónica:

PRIMERA QUINCENA - JUNIO 2010 47

SECCIÓN LABORAL
CASO Nº 2
CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJADOR CUYA
JORNADA SE INICIA EN HORARIO DIURNO Y FINALIZA EN
HORARIO NOCTURNO
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Karen Trejo es una trabajadora de la empresa “PRECIOSAS”
que labora de lunes a viernes de 9:00am a 5:00pm. No obs-
tante, a partir del mes de junio se encuentra laborando desde
las 6:00pm hasta las 2:00am. La remuneración que venía per-
cibiendo es de S/. 550.00 Nuevos Soles.
La Srta. Trejo se apersona ante nuestras oficinas para hacernos
las siguientes consultas:
¿el empleador debe incrementarle la remuneración?, ¿cuánto
deberá pagarle por la 1 hora extra que realizó durante todos
los días de la segunda semana del mes?
SOLUCIÓN:
En primer lugar debemos indicar que de conformidad con lo previs-
to en el artículo XXX del Decreto Supremo N° xxxxxxxx, aquellos
trabajadores que laboren dentro de las 10:00pm y las 06:00am
no podrán percibir una remuneración menor a la Remuneración
Mínima Vital (RMV) más una sobretasa de 35% de la misma. Es
necesario conocer este dato toda vez que las horas de la jorna-
da que se desarrollan dentro del horario nocturno así como las
horas extras deben ser calculadas en función de la remuneración
que debe percibir un trabajador que labora durante todo el hora-
Hacer click aquí
rio nocturno. Esto responde a que, de conformidad con el artículo
10º, tercer párrafo del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, Texto
Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo
en Sobretiempo (04.04.2002), cuando el sobretiempo se realiza
en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario noc-
turno, el valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base
del valor de la remuneración establecida para la jornada nocturna.
Esta disposición se encuentra complementado por lo previsto por el
artículo 17º del reglamento de esta ley (Decreto Supremo Nº 008-
2002-TR) el cual dispone que, cuando la jornada del trabajador se
cumpla en horario diurno y nocturno, la sobretasa, para determinar
la remuneración mínima a que se refiere el Decreto Supremo Nº
007-2002-TR, se aplicará en forma proporcional al tiempo labora-
Hacer click aquí do en horario nocturno.
Pues bien aplicando lo expuesto al caso concreto, tomando en
cuenta que hoy en día la RMV es de S/. 550.00 Nuevos Soles, el
importe mínimo sobre el cual el empleador debe calcular las horas
que labore la Srta. Trejo durante la jornada nocturna así como sus
horas extras es de S/. 742.50 Nuevos Soles (S/. 550.00 Nuevos
Soles + S/. 192.50 Nuevos Soles).
Para complementar lo indicado, debemos señalar que, con relación
a las horas extras, los artículos 10º y 12º del Decreto Supremo
Nº 007-2002-TR (04.07.2002) establecen que el tiempo trabajado
que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo
y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras
horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora
calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en
función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento
Ingresar el monto de las 2 primeras horas extras (35%) para las horas restantes. Para efectos de calcular este recar-
go, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida
entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador.
Tomando en consideración el caso descrito así como la base legal a
aplicar, tenemos que:
Remuneración base para el cálculo de las horas
S/. 550.00 Nuevos Soles
laboradas dentro del horario diurno (6:00 am a
mensuales
10:00pm)
Remuneración diaria (Remuneración mensual / 30
S/. 18.33 Nuevos Soles
días)
Ingresar el monto de las 3ra hora extra
Remuneración por hora (Remuneración diaria / número
S/. 2.29 Nuevos Soles
de horas de la jornada)

48 ASESOR EMPRESARIAL
 SECCIÓN LABORAL
Remuneración base para el cálculo de las horas CASO Nº 3
S/. 742.50 Nuevos Soles
laboradas dentro del horario nocturno (10:00pm a
6:00am)
mensuales CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS MENORES A UNA HORA
Remuneración diaria (Remuneración mensual / 30 Lulú Dávila es una trabajadora que percibe una remuneración
S/. 24.75 Nuevos Soles
días) de S/. 1,500.00 Nuevos Soles y que labora de lunes a viernes
Remuneración por hora (Remuneración diaria / número de 10:00am a 5:00pm. Durante la primera semana del mes de
S/. 3.09 Nuevos Soles mayo, laboró media hora extra cada día.
de horas de la jornada)
Las horas extras que laboró la Srta. Trejo es tal como sigue: La pregunta es ¿a cuánto ascenderá la remuneración del mes
de mayo tomando en cuenta las horas extras efectuadas?
JUNIO 2010
SOLUCIÓN:
Lunes 7 Martes 8 Miércoles 9 Jueves 10 Viernes 11
Tal como se mencionó al inicio, de conformidad con los artículos
06:00pm a 06:00pm a 06:00pm a 06:00pm a 06:00pm a
03:00am : 1h 03:00am : 1h 03:00am : 1h 03:00am : 1h 03:00am : 1h 10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002),
el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se
Cálculos considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que
para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por
Remuneración diaria ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida
Horas laboradas dentro del horario 06:00pm a 10:00pm por el trabajador en función del valor hora correspondiente (…).
diurno: Para efectos de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la
Horas laboradas 4 horas remuneración de un día dividida entre el número de horas de la
Remuneración que se le debe pagar S/. 9.16 Nuevos Soles (S/.2.29 Nuevos jornada del respectivo trabajador.
por esas 4 horas Soles x 4 horas) En ese sentido, aplicando lo reseñado al caso de la Srta. Dávila tenemos:
Horas laboradas dentro del horario noctur- 10:00pm a 02:00am
MAYO 2010
no (sin tomar en cuenta la hora extra):
Lunes 3 Martes 4 Miércoles 5 Jueves 6 Viernes 7
Horas laboradas 4 horas
10:00am a 10:00am a 10:00am a 10:00am a 10:00am a
Remuneración que se le debe pagar S/. 12.36 Nuevos Soles (S/.3.09 Nue-
05:30pm : 05:30pm : 05:30pm : 05:30pm : 05:30pm :
por esas 4 horas vos Soles x 4 horas)
1/2h 1/2h 1/2h 1/2h 1/2h
Remuneración diaria (jornada diaria S/. 9.16 Nuevos Soles + S/. 12.36 Nue-
de 8 horas que incluyen 4 horas diur- vos Soles : S/. 21.52 Nuevos Soles TOTAL DE HORAS EXTRAS: ½ hora x 5 días 2 horas y 1/2
nas y 4 horas nocturnas)
Primer Cálculo:
Remuneración mensual S/. 645.60 Nuevos Soles (S/. 21.52
Nuevos Soles x 30 días) Remuneración por cada hora de labores: Remuneración
mensual / 30 / Número de horas que conforma la jornada
Cálculo de las horas extras diaria de labores
Como las horas extras fueron realizadas dentro del horario noctur- Rem. por hora : S/ 1,500.00 / 30 / 7 horas
no, debemos tomar como base el valor hora de este turno, esto es,
Rem . por hora : S/. 50.00 Nuevos Soles / 7 horas
S/. 3.09 Nuevos Soles.
Rem. por hora : S/. 7.14 Nuevos Soles
Primer Cálculo:
Segundo Cálculo:
Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración
por hora + sobretasa del 25% Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración
por hora + sobretasa del 25%
Rem. 1º hora extra : S/. 3.09 + 25 % (S/.3.09 Nuevos Soles):
Rem. 1º hora extra : S/. 7.14 + 25 % (S/.7.14 Nuevos Soles):
Rem. 1º hora extra : S/. 3.09 + S/. 0.77
Rem. 1º hora extra : S/. 7.14 + S/. 1.30
Rem. 1º hora extra : S/. 3.86 Nuevos Soles
Rem. 1º hora extra : S/. 8.93 Nuevos Soles
Segundo Cálculo:
Tercer Cálculo:
Rem. de todas las horas extras correspondientes a la tercera
semana: Remuneración por la hora extra x número de días en Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la
las cuales hizo la hora extra primer semana: Remuneración por la hora extra x número de días
en las cuales hizo la hora extra
Rem. Horas Extras de la 3ra semana: S/. 3.86 Nuevos Soles x 5 días
Rem. Horas Extras de la 1ra semana: S/. 8.93 Nuevos Soles x 2 horas y 1/2
Rem por Horas Extras de la 3ra semana: S/. 19.30 Nuevos Soles
Rem. por Horas Extras de la 1ra semana: S/. 22.33 Nuevos Soles
Una vez hallado la remuneración que le corresponde a la Srta. Tre-
jos por las horas extras efectuadas, podemos determinar la remu- Habiendo hallado la remuneración que le corresponde a la Srta.
neración que le corresponde por el mes de junio de este año: Dávila por las horas extras efectuadas, podemos determinar la re-
muneración que le corresponde por el mes de mayo de este año:
Remuneración básica S/. 645.60 Nuevos Soles
Remuneración de las 5 primeras horas S/. 19.30 Nuevos Soles (S/. 3.86 Nuevos Remuneración básica S/. 1,500.00 Nuevos Soles
extras de la primera semana Soles x 5) Remuneración de las 2 primeras horas y S/. 22.33 Nuevos Soles (S/. 8.93 Nue-
TOTAL S/. 664.90 Nuevos Soles 1/2 extras de la primera semana vos Soles x 2 h y 1/2)
TOTAL S/. 1,522.33 Nuevos Soles
RESPUESTA:
RESPUESTA:
La Srta. Karen Trejos deberá recibir como remuneración del mes
de junio de este año la suma de S/. 664.90 Nuevos Soles ya que La Srta. Lulú Davila deberá recibir como remuneración del mes de
tiene derecho a recibir como remuneración básica y horas extras mayo de este año la suma de S/. 1,522.33 Nuevos Soles (S/. 1,500
los importes de S/. 645.60 Nuevos Soles y S/. 19.30 Nuevos Soles Nuevos Soles más S/. 22.33 Nuevos Soles por concepto de las
respectivamente. horas extras).

PRIMERA QUINCENA - JUNIO 2010 49