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FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

INFORME

“Discriminación Social en el Perú”

Autor:

Quiñones Loja Marcos

Asesor:

Vasquez Tirado Marco

Nuevo Chimbote-Perú

2018

INTRODUCCIÓN
La discriminación étnico-racial es un problema que afecta gravemente a la sociedad peruana, pues
acentúa la desintegración nacional, profundiza la pobreza e incrementa la exclusión social,
impidiendo un desarrollo basado en la igualdad. Diversas investigaciones realizadas en el país han
señalado que este tipo de discriminación sería la mayor causa de pobreza y exclusión de los
pueblos indígenas y la población afroperuana.

En el Perú existen muy pocos procedimientos administrativos o judiciales iniciados por motivos de
discriminación étnico -racial, pues es percibida como una situación normalizada. Además es difícil
identificar con claridad a discriminados y discriminadores, convirtiéndose en un fenómeno
multidireccional.

Otra dificultad que existe en el Perú es que las personas no denuncian haber sido objeto de
discriminación étnica o racial. Esta situación se explica por diversos factores como: la vergüenza de
denunciar tales hechos, la negación y normalización del racismo, el desconocimiento de los
mecanismos de denuncia y la ausencia de una cultura de sanción social contra la discriminación.
Adicionalmente, la obtención de pruebas para demostrar la existencia de actos discriminatorios es
complicada.

ACCIONES EMPRENDIDAS POR EL MINISTERIO DE CULTURA:

Propósito: Hacer visible al racismo como un problema público de urgente atención.

Objetivos:

Movilizar a la ciudadanía contra el racismo.


Fortalecer la acción del estado contra el racismo

Problemas:

- Normalización de actitudes racistas que afectan las relaciones interpersonales, el acceso a


oportunidades y el ejercicio pleno de derechos de ciertas poblaciones.

¿Qué están haciendo desde el ministerio de cultura?

Difusión de campañas de sensibilización dirigida a ciudadanos, entidades públicas y privadas.

¿Qué podemos hacer como ciudadanos?


Participar en la discusión sobre el tema, reportarlo, denunciar actos de discriminación étnico-
racial. Exigir la garantía de nuestros derechos y sancionar socialmente el racismo.

- Falta de información sobre este problema y como enfrentarlo

¿Qué están haciendo desde el ministerio de cultura?

Información sobre el problema y orientación a la ciudadanía sobre cómo combatirlo, a través de la


plataforma digital de Alerta contra el racismo.

¿Qué podemos hacer como ciudadanos?

Buscar información sobre el problema, y los mecanismos existentes para combatirlo.

- Medios de comunicación que refuerzan estereotipos racistas

¿Qué están haciendo desde el ministerio de cultura?

Análisis crítico sobre como los medios de comunicación representan a ciertos grupos, a través del
observatorio de radio y televisión.

¿Qué podemos hacer como ciudadanos?

Ser más críticos en la selección de contenidos que consumimos en medios de comunicación, y


actuar frente a las representaciones negativas que refuercen el racismo.

Se tienen algunas preguntas frecuentes:

¿Cuál es la diferencia entre discriminación étnico-racial y racismo?

El racismo es una ideología basada en que los seres humanos pertenecemos a distintas razas, cuya
clasificación se hace en base a características físicas y/o biológicas. El racismo postula que existen
razas superiores y por ende que existen diferentes categorías de seres humanos.

La discriminación étnico-racial es un acto o manifestación específica, que se basa en la raza u


origen étnico de una persona.

¿Lo racial es lo mismo que lo étnico?


No lo es, los criterios para diferenciar a una persona por raza se basan en características físicas,
como el color de la piel, las facciones, el color del cabello, entre otros.

A diferencia de los criterios de diferenciación étnicos, que tienen en cuenta las costumbres,
prácticas sociales, indumentaria, formas de vida, lengua entre otros, y que son considerados de
menor valor.

Sin embargo son dos conceptos estrechamente relacionados, pues la discriminación se basa en
estereotipos y prejuicios sociales que identifican de forma negativa elementos físicos y de
pertenencia cultural de las personas por pertenecer a un grupo específico.

¿Todo trato diferenciado es discriminación?


No, no todo trato diferenciado es discriminación, por eso es necesario identificar que en la acción
se den estos tres supuestos:

 Trato diferenciado. La conducta discriminatoria se inicia cuando se aplica un trato


diferenciado o desigual hacia una persona o grupo de personas.

 Motivo de distinción étnico o racial. El trato diferenciado debe basarse en motivo


prohibido, es decir que debe basarse en criterios raciales, como las características físicas
de la persona o en sus hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida,
sentido de pertenencia, idioma y creencias relacionadas a su pertenencia a un
determinado grupo.

 Objetivo o resultado. Este tercer requisito es importante y quiere decir que el acto
discriminador debe tener como consecuencia que no se reconozca un derecho
fundamental de la persona o su derecho a la igualdad, pudiendo ser que, además, se
afecten otros derechos como acceso a la salud, al empleo, entre otros.

Si se dan los tres supuestos, entonces es un acto de discriminación étnico-racial.

¿Es exagerado hacer una denuncia por discriminación?

No lo es. Es legítimo reclamar la afectación a un derecho, y el Estado tiene la obligación de poner a


nuestra disposición recursos efectivos que garanticen la restitución por cualquier daño causado
como consecuencia de la vulneración de nuestros derechos.