República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Instituto Universitario de Tecnología Industrial

Especialidad: Mantenimiento Mecánico

TRABAJO COMUNITARIO
(FONDAS)

Asesor Comunitario Bachilleres:

Luis Carrasquel Williams Bravo. CI 20.303.054. MAT 22090

C.I.- 14.678.875 Ricardo Jaramillo. CI 22.762.590. MAT 18161

Caracas, Noviembre del 2018

 INTRODUCCIÓN

El proyecto comunitario que a continuación se presenta surge con el propósito

primeramente de cumplir con la ley del Servicio Comunitario para la Educación
Superior y por otra parte como una manera de contribuir con los trabajadores de la
institución FONDAS “FONDO PARA EL DESARROLLO AGRARIO
SOCIALISTA”.

En la actualidad la institución FONDAS no cuenta con los recursos económicos

necesarios para pagarle a cooperativas que realicen mantenimiento a sus equipos por lo
que los mismos presentan un deterioro considerable que afecta en su vida útil, esto se
puede observar tanto en los equipos como en la infraestructura.

Entre las actividades que se desarrollaron en nuestro servicio comunitario se logro

brindar apoyo en el mantenimiento preventivo de algunos aires acondicionados tipo
Split, remodelación e iluminación de oficinas, mantenimiento al tanque de
almacenamiento de agua, distribución de botellones de agua potable en todo el edificio,
entre esas y otras actividades realizadas se logro que los trabajadores se sientan en una
zona de confort en el momento de cumplir con sus labores.

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 BASES LEGALES
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo 132: Toda persona tiene el deber de cumplir sus responsabilidades sociales y participar
solidariamente en la vida política, civil y comunitaria del país, promoviendo y defendiendo los derechos
humanos como fundamento de la convivencia democrática y de la paz social.

Artículo 135: Las obligaciones que correspondan al Estado, conforme a esta Constitución y a la ley,
en cumplimiento de los fines del bienestar social general, no excluyen las que en virtud de la solidaridad
y responsabilidad social y asistencia humanitaria, correspondan a los o a las particulares según su
capacidad. La ley proveerá lo conducente para imponer el cumplimiento de estas obligaciones en
los casos en que fuere necesario.
Quienes aspiren al ejercicio de cualquier profesión, tienen el deber de prestar
servicio a la comunidad durante el tiempo, lugar y condiciones que determine la
ley.

Ley de servicio comunitario del estudiante de educación superior

Requisito para la obtención del título Artículo 6: El servicio comunitario es un

requisito para la obtención del título de educación superior, no creará derechos u obligaciones de carácter
laboral y debe prestarse sin remuneración alguna.

Fines del servicio comunitario Artículo 7: El servicio comunitario tiene como fines:

 Fomentar en el estudiante, la solidaridad y el compromiso con la comunidad como

norma ética y ciudadana.
 Hacer un acto de reciprocidad con la sociedad.
 Enriquecer la actividad de educación superior, a través del aprendizaje servicio, con la
aplicación de los conocimientos adquiridos durante la formación académica, artística,
cultural y deportiva.
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  Integrar las instituciones de educación superior con la comunidad, para contribuir al
desarrollo de la sociedad venezolana.
 Formar, a través del aprendizaje servicio, el capital social en el país.

RESEÑA HISTÓRICA

El Fondo para el Desarrollo Agrario Socialista (Fondas), es un ente público adscrito al

Ministerio del Poder Popular para la Agricultura Productiva y Tierras, orientado a crear
medios que promuevan la inclusión social de la productividad agro-socialista,
permitiendo la participación efectiva del pueblo venezolano en la formulación,
ejecución, y control social de sus políticas, para así obtener resultados que faciliten el
contacto directo entre las comunidades, el agro y los trabajadores y las trabajadoras de
la Institución.

La entrada del Fondas en Venezuela se hizo visible luego de una serie de decretos,
previamente evaluados, debatidos y constituidos, mediante la Asamblea Nacional, el 26
de Junio de 2001 en Gaceta Oficial N°37228, posteriormente el Presidente de la
República Bolivariana de Venezuela, Hugo Rafael Chávez Frías, impulsa un
(DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE CREACION DE
FONDO PARA EL DESARROLLO AGRARIO SOCIALISTA) N° 1.435.

Luego de deliberar y suscitar inquietudes la medida fue publicada en Gaceta Oficial N°

38.863, el 1 de febrero de 2008, dicha normativa detallaba algunas de las funciones del
nuevo fondo que se encargaría de garantizar la soberanía alimentaria, la satisfacción de
las necesidades de la población y el desarrollo sustentable.

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Para principios del año siguiente, el 2 de Febrero de 2009, entró en vigencia el decreto
presidencial y se activó el Fondo para el Desarrollo Agrario Socialista (Fondas),
beneficiando mediante la actividad productiva y crediticia del estado venezolano a los
pequeños y medianos productores, para impulsar a una mejor calidad de vida
comunitaria.

DIAGNOSTICO DE LA COMUNIDAD

 Nombre de la comunidad: FONDAS, (Fondo para el Desarrollo Agrario

Socialista)

 Ubicación geográfica: Av. Fuerzas Armadas, Esq. de Salvador de León

a Socarrás, La Hoyada, Dtto. Capital, Caracas.

MISIÓN
“Crear, promover y consolidar la construcción de un nuevo modelo socio productivo, a
fin de contribuir de manera eficaz al desarrollo agrario socialista, a través de la
asistencia financiera y el acompañamiento integral en el marco de las políticas, planes,
programas y proyectos del Ejecutivo Nacional, con la participación activa de las
comunidades de pequeños y medianos productores, para alcanzar niveles de crecimiento
sostenido que permitan garantizar la seguridad agroalimentaria de la población”.

VISIÓN

“Ser una institución destinada a consolidar el desarrollo agrario socialista,

coordinadamente con el Poder Popular, para garantizar la inclusión social, el desarrollo
y fortalecimiento de las cadenas productivas que garanticen la profundización y
consolidación de la seguridad y soberanía alimentaria desde la perspectiva del modelo
socio-productivo de la Nación”

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 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En distintas aéreas de la institución FONDAS se puede observar el deterioro por falta de

mantenimiento tanto en los equipos de refrigeración como en la parte estructural por la
falta de pintura. También se puede notar que la ubicación que tienen algunos de los
mobiliarios no es la adecuada porque no están en los lugares más iluminados de las
oficinas, esto afecta directamente a los trabajadores porque tienen que forzar la vista en
el momento de laborar, dicho inconveniente les presenta problemas de ergonomía y no
se sienten en una zona de confort en el momento de realizar sus actividades laborales. Es
importante destacar que las personas que trabajan en la parte superior del edificio
presentan molestias al momento de subir y bajar ya que los ascensores no se encuentran
operativos por falta de personal capacitado para realizarle mantenimiento, dicho
inconveniente también les dificulta el acceso al agua potable ya que el personal
encargado de distribuirla no sube a los pisos más lejanos.

JUSTIFICACIÓN

Teniendo en cuenta el caso particular de la institución FONDAS que presenta algunos

inconvenientes como la distribución del agua potable, falta de mantenimiento de algunos
equipos entre otros, se ve la necesidad de ser intermediarios en la comunidad con el fin
de darle una oportuna solución a estos problemas, para que así no exista inconformidad
en los trabajadores.

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 OBJETIVO GENERAL

Realizar mantenimiento, limpieza, reestructuración de mobiliarios, e iluminación

adecuada en todas las áreas del FONDO PARA EL DESARROLLO AGRARIO
SOCIALISTA (FONDAS)

OBJETIVO ESPECIFICO

 Diagnosticar las áreas que presentan inconvenientes en el edificio

FONDAS
 Realizar mantenimiento en las estructuras internas del edificio FONDAS
 Ejecutar mantenimiento preventivo a los aires acondicionados (tipo Split)
 Restauración de oficinas

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 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES Fecha - Horas Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6

Del 02/10 al
Actividad 1: 11/10

4 horas diarias
Desalojo, Limpieza y acondicionamiento
de la sala de reuniones Che Guevara Total= 32
horas
Del 15/10 al
Actividad 2: 19/10

Mudanza y reubicacion del mobiliario de la 4 horas diarias

oficina de infraestrucura desde mesanina
hasta el piso 1 Total= 20
horas
Del 22/10 al
Actividad 3: 24/10

Servicio de mantenimiento preventivo a los 4 horas diarias

aires acondicionados de la gerencia de
producción Total= 12
horas
Del 25/10 al
Actividad 4: 26/10

Mantenimiento del tanque de 4 horas diarias

almacenamiento de agua potable del
FONDAS y limpieza a la terraza.
Total= 8 horas
Del 29/10 al
Actividad 5: 02/11

Cambio de los balastros y bombillos 4 horas diarias

quemados de las lamparas de todo el
edificio Total= 20
horas
Del 05/11 al
Actividad 6: 13/11
Apoyo al personal de la coordinación de
infraestructura con llamadas a nivel 4 horas diarias
nacional para copilar información sobre el
avance de las obras. Dotar de agua Total= 28
potable las oficinas de todo el edificio. horas

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 RECOMENDACIONES

1. Contratar personal capacitado para realizar el mantenimiento preventivo a los

equipos e instalaciones y así garantizar su buen funcionamiento y fiabilidad.

2. Cumplir con las fechas de mantenimiento y evitar soluciones provisionales.

3. Capacitar e informar al personal impartiendo pláticas sobre seguridad industrial y

cómo reaccionar ante una parada de un equipo.

8
 CONCLUSIÓN

Williams Bravo:

Ricardo Jaramillo:

9
 CONCLUSIÓN

Se abordaron de forma generalizada las condiciones en las que se encuentran todas las
áreas de la coordinación de infraestructura agraria, de la gerencia de producción y de la
institución en general, de la recopilación en campo se observó que existe cierta
desinformación y falta de capacitación a los trabajadores del FONDAS para que realicen
los mantenimientos necesarios a los equipo de refrigeración entre otros.

Al ubicar algunas de las fallas se procedió a aplicar todos los conocimientos adquiridos a
lo largo de nuestra carrera prestándole apoyo a los trabajadores de la institución y de la
misma manera aprendiendo como desarrollar los mismos.

El mantenimiento realizado a los equipos de la institución ayudará a que estén

operativos a cabalidad y de esta manera evitar paradas de labor por fallas.

Una acotación muy importante es que aprendemos a evaluar el mejoramiento y

fortalecimiento de la empresa, estudiando posibles soluciones y aprendiendo tanto en la
práctica como teoría. Diariamente se presentan diversos casos y opiniones distintas que
ayudan a crear una buena ejecución y equipo de trabajo.

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 BIBLIOGRAFIA

http://fondas.gob.ve

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ANEXOS

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13
 INDICE

Introducción 1

Bases Legales 2

Reseña Histórica 3

Diagnostico de la comunidad 4

Misión 4

Visión 4

Planteamiento del problema 5

Justificación 5

Objetivo general 6

Objetivos específicos 6

Cronograma de actividades 7

Recomendaciones 8

Conclusiones individuales 9

Conclusión 10

Bibliografía 11

Anexos 12