Empleo decente

El empleo es uno de los pilares fundamentales a los cuales se le apunto en

el artículo, partiendo de conceptos como empleo decente logramos ver el
trasfondo tan grande que existe en relación a la cantidad de factores que lo
envuelven ya que no solo es empleo digno sino unos ingresos dignos y
pertinentes que produzcan condiciones aptas para la persona y resaltando
ejes temáticos como lo es el factor c, también vemos que el empleo
decente debe de ir acompañado por unos parámetros que son los que lo
califican como decente entre ellos vemos: la protección social, la salud, los
riesgos y pensiones además de otros factores como la libre asociación, los
cuales generara condiciones que mejoraran la vida del trabajador y esto
traerá repercusiones en la vida de los allegados, logrando así uno de los
objetivos de la economía solidaria que sería la generación de crecimiento
en conjunto con la comunidad. Además de esto vemos que los parámetros
laborales son elementos y referentes que la organización internacional del
trabajo plantea como primordiales ya que promueve el desarrollo sostenible
y la erradicación de la pobreza. En un contexto más local en Medellín se
tienen en marcha dos políticas que surgen de manera paralela para
combinar el empleo digno y el trabajo decente en busca de mejorar los
niveles de equidad de la cuidad tomando en cuenta estudios previos y la
operación del programa de economía solidaria
2) Uno de los enfoques más destacados es el diferencial en el cual vemos que se
resalta y se toma en cuenta la cantidad de diferencias y de características
particulares que acogen a la población para adaptar y encaminar espacios de
participación a todas las personas pertenecientes a la sociedad con el fin de
potencializar y apalancar el desarrollo de la misma, este enfoque toma en cuenta
características como edad, raza, etnia, condición de discapacidad o de víctima de
violencia para encaminarlos los esfuerzos en pro de ellos y así ofrecer garantías
especiales y eliminar o minimizar situaciones de discriminación por medio de
impedimentos sociales.
3) La ordenanza 68 tiene origen en 2017 adoptando la política pública de
economía
social y solidaria para Antioquia integrando esfuerzos del sector solidario el
gobierno departamental y la asamblea de Antioquia que delimitaron lineamientos
para la promoción de una población o sector económico los cuales se constituyen
por entidades del sector público y la sociedad civil estos lineamientos se hacen
con el fin de promover que la población busque una autogestión de sus propios
ingresos o bienes de subsistencia y buscar una mejor calidad de vida, esta
autogestión se da entre organizaciones solidarias y sociales, estas políticas se
apartan del ánimo de lucro y buscan el desarrollo humano integral por medio de
crear, fomentar, promover y fortalecer las organizaciones de economía solidaria y
social que a la vez constituyen un fortalecimiento empresarial asociativo por medio
de una cultura solidaria que construyen redes y alianzas ayudando a la
financiación de nuevos proyectos y nuevas experiencias asociativas Los

programas que se desarrollan desde las políticas públicas deben cumplir con
componentes como: comunicación y difuncion, investigación, integración, alianzas
público-privadas, seguimiento y evaluación, creación de nuevas entidades etc.
Dentro de este marco la ordenanza reconoce a las empresas de economía
solidaria que estén estipuladas en la ley 454, empresas del estado que tengan
relación en la economía solidaria, instituciones que contribuyen a la formación de
la economía solidaria y agencias de cooperación del desarrollo de comunidades
ya
que son empresas que tienen una influencia directa en el sector por medio de
espacios como mesas municipales de economía solidaria, el consejo para la
promoción, los planes quinquenales y la sesión anual.