Analise de Plágio

Resultado da análise
Estatísticas
Suspeitas na Internet: 45,68%

Percentual do texto com expressões localizadas na internet
Suspeitas confirmadas: 67,59%

Confirmada existência dos trechos suspeitos nos endereços encontrados
Texto analisado: 93,96%

Percentual do texto efetivamente analisado (frases curtas, caracteres especiais, texto quebrado não são analisados).
Sucesso da análise: 100%

Percentual das pesquisas com sucesso, indica a qualidade da análise, quanto maior, melhor.
Endereços mais relevantes encontrados:

Endereço (URL) Ocorrências Semelhança
http://tcc.bu.ufsc.br/Contabeis295604 241 26,55 %
https://text-br.123dok.com/document/zxvlgrwy-universidade-federal-de-santa-catarina-ufsc-centro-socio-economico-
241 26,04 %
departamento-de-ciencias-contabeis-trabalho-de-conclusao-de-curso-1.html
http://text-br.123dok.com/document/zxvlgrwy-universidad... 240 26,04 %
https://www.passeidireto.com/arquivo/54878978/contabeis295604-trabalho-copiado/5 80 19,18 %
https://www.nucleodoconhecimento.com.br/contabilidade/auditoria-interna 64 21,34 %
https://www.passeidireto.com/arquivo/40510646/resumo-para-prova-oficina-de-formacao-e-pesquisa-social 42 7,3 %
https://www.ideau.com.br/getulio/restrito/upload/revistasartigos/102_1.pdf 39 15,07 %
https://fapan.edu.br/wp-content/uploads/sites/14/2018/04/ed2/3.pdf 35 16,94 %
http://revista.facfama.edu.br/index.php/ROS/article/download/274/225 35 16,15 %
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/auditoria-interna-organizacoes.htm 31 15,75 %
http://www.orcast.com.br/index.php?pagina=nav/auditoria 30 9,78 %
https://abretecerebroabrate.blogspot.com/2015/04/tipos-de-pesquisa-pesquisa.html 28 5,36 %
https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/140683/000968476.pdf 28 15,67 %
http://www.editorarealize.com.br/revistas/conbrale/trabalhos/TRABALHO_EV109_MD1_SA3_ID408_23052018214724.pdf 27 10,19 %
http://www.cesadufs.com.br/ORBI/public/uploadCatalago/09520520042012Pratica_de_Pesquisa_I_Aula_2.pdf 27 10,84 %
https://jus.com.br/artigos/72926/realidade-do-aborto-em-casos-de-estupro 27 8,43 %
https://www.unilim.fr/trahs/1234 27 8,76 %
https://periodicos.unifesspa.edu.br/index.php/revistagpes/article/download/363/56 27 9,06 %
https://jus.com.br/artigos/62648/a-policia-militar-na-promocao-dos-direitos-humanos 26 8,96 %
https://www.passeidireto.com/arquivo/17726224/livro-metodologia-cientifica/8 25 7,63 %
Expressões com mais ocorrências

Expressões Ocorrências Nro. Pesquisas
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES 55 1
IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES 47 0
IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES 47 0
“Pode-se definir auditoria como levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações 42 10
Qualquer trabalho científico inicia-se com uma pesquisa bibliográfica, que permite ao 30 2
de auditoria, mas ele passa pouco tempo dentro da empresa 30 56
já analisadas, e publicadas por meios escritos e eletrônicos, como 29 2
pesquisador conhecer o que já se estudou sobre o assunto 27 1
a exatidão das demonstrações contábeis, é que o profissional 23 28
file:///C/Users/almeida/Desktop/FORMATAÇÃO_ARAGUIAS/_analyzed.html[04/06/2019 15:47:14]
pesquisa bibliográfica, procurando referências teóricas publicadas com o objetivo 23 1

Administração e desenvolver adequadamente suas atribuições, proporcionando-lhes análises 21 1
Texto analisado:
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES

https://pt.scribd.com/document/156210043/A-IMPORTANCIA-DA-AUDITORIA-INTERNA-NAS-ORGANIZACOES
http://pt.scribd.com/document/156210043/A-IMPORTANCIA...
https://pt.scribd.com/document/128403397/A-Importancia-da-Auditoria-Interna-nas-Organizacoes
https://www.academia.edu/14903810/2.A_IMPORTÂNCIA_DA_AUDITORIA_INTERNA_NAS_ORGANIZAÇÕES
Thayná Caxeta de Melo Araujo

José Delfino Duarte
RESUMO
https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos17/11825277.pdf
A auditoria interna é uma ferramenta fundamental para que se tenha uma boa gestão na organização. Entende-se que uma vez implantada a
prática do controle interno dos documentos traz maior exatidão na tomada de decisão, melhorando assim o desempenho da empresa
perante o mercado. Este trabalho tem o proposito de mostrar o quanto a auditoria interna auxilia para o crescimento da empresa. De forma
geral, o objetivo desse estudo é certificar a importância da auditoria interna nas organizações.
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/auditoria-interna-organizacoes.htm
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/auditoria...
http://administradores.com.br/artigos/auditoria-interna
Palavras-chaves: Auditoria, Auditoria Interna, Organizações.
1. INTRODUÇÃO
A empresa é uma organização legalmente constituída que trabalha de forma ordenada e controlada, com atividade e responsabilidade
definida e dividida, visando sempre o objetivo comum de gerar lucros. A empresa tem capacidade de articular os fatores produtivos para a
movimento de venda, produção, aquisição de bens e serviços. É classificada de acordo com a atividade economica que exerce. Temos três
setores específicos. São estes: Primeiro, segundo e terceiro setor. Primeiro setor é destinado ao poder público. Estão neste setor
prefeituras, secretarias, governos estaduais, a presidência da república e todos os ministérios. Encontra-se também nesse setor todas as
autarquias e equipamentos público. Já o Segundo Setor é destinado a todas empresas que geram lucros. Está nessa categoria toda e
qualquer organização e de qualquer tamanho. No Terceiro Setor as empresas não possuem intenção no lucro. O lucro delas é dito como
lucro social. São constituídas legalmente e em sua totalidade são empresas sem fins lucrativos.
O porte da empresa refere-se à quantidade de colaboradores e ao faturamento da mesma. Existem quatro tipos, são eles: microempresa,
empresa de pequeno porte, empresa de médio porte e empresa de grande porte.
https://phmp.com.br/artigos/a-taxa-de-controle-e-fiscalizacao-ambiental-tcfa
https://syhus.com.br/2014/09/03/glossario-de-contabilidade-para-empresarios-definicoes-sobre-empresa
Gestão significa administração onde existe uma empresa, um corpo de pessoas a ser gerido. Com objetivo de crescimento pelo esforço
humano guiado a cumprir o foco exato da organização que é crescimento contínuo e lucro. O profissional dedicado a tarefa de guiar e
orientar é chamado de gestor.
Auditoria consiste na análise que permite atestar exatidão dos registros que se referem a determinada apuração. Toda e qualquer empresa é
passível de auditoria, desde a micro até grande porte. Tem como principal objetivo evidenciar por meio de amostras se as demonstrações
contábeis da empresa estão de acordo com os princípios contábeis.
https://www.nucleodoconhecimento.com.br/contabilidade/auditoria-interna
http://tcc.bu.ufsc.br/Contabeis295604
http://www.cesadufs.com.br/ORBI/public/uploadCatalago/09520520042012Pratica_de_Pesquisa_I_Aula_2.pdf
http://www.firb.br/editora/index.php/interatividade/article/download/141/207
Dentro da auditoria existem dois tipos: interna e externa. A interna é realizada pelo colaborador interno – igualmente capacitado e
aconselhável que tenha conhecimentos contábeis – e visa averiguar e manter o controle dos documentos internos da empresa, na falta dos
mesmos pontuar e levar a necessidade a alta direção. A externa é realizada por uma empresa terceirizada onde possuem profissionais
chamados auditores independentes. Este tem por obrigação ter formação superior em Ciências Contábeis e registro no CRC – Conselho
Regional de Contabilidade. Neste caso o auditor tem como meta realizar a análise das demonstrações contábeis para realizar um parecer
sobre as mesmas.
https://www.concursossc.com.br/camara-de-celso-ramos-sc-anuncia-concurso-publico
http://www.keyssan.com.br/quem-somos-2
http://gsp.ac.gov.br/consulta-por-orgao/juceac-junta-comercial-do-estado-do-acre/paralisacao-temporaria-de-atividades-da-empresa
https://portaldeauditoria.com.br/controle-interno
A Auditoria Interna tem por fim desenvolver um plano de ação que ajude a organização a conseguir seus objetivos adotando uma
abordagem sistemática e disciplinada para a avaliação e melhora da eficácia dos métodos de gerenciamento de riscos com o alvo de
acrescentar valor e aperfeiçoar as operações e resultados de uma organização. Tem como objetivo geral avaliar e prestar ajuda a alta
Administração e desenvolver adequadamente suas atribuições, proporcionando-lhes análises, recomendações e comentários objetivos,
acerca das atividades examinadas.
http://maph.com.br/ler_capitulo.php?products_id=151
https://portaldeauditoria.com.br/o-que-e-auditoria-interna
https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/independencia-da-auditoria/43903
https://escoladeauditoria.com.br/2017/02/15/conceito-e-importancia-da-auditoria-interna
1.1 PROBLEMA DE PESQUISA

No cenário atual os gestores sentem cada vez mais a necessidade de um acompanhamento integral das empresas por meio de informações
para confirmar que ela se mantem saudável perante o mercado. O acompanhamento documental minucioso é primordial para que isso
aconteça e a empresa tenha uma boa performance. Sendo assim, levanta-se a problemática: Qual a real importância da auditoria interna
nas organizações?
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 OBJETIVO GERAL
• Importância da auditoria interna nas organizações
http://www.cienciascontabeis.com.br/importancia-da-auditoria-interna-nas-organizacoes
https://portaldeauditoria.com.br/importancia-da-auditoria-interna-nas-corporacoes
1.2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

• Discutir o papel da empresa
• Analisar a história da Auditoria
• Conceituar e objetivar o papel da Auditoria
• Tipificar as auditorias
• Processualizar a auditoria
• Identificar a importância da auditoria interna na organização
https://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Auditoria-Interna-e-Sua-Importância-Para/599609.html
https://blogdaqualidade.com.br/iso-90012015-auditoria-interna-item-9-2-2
1.3 JUSTIFICATIVA
O interesse por este projeto surgiu com a finalidade de demostrar a importância do da auditoria interna nas organizações mostrando como é
feito todo o processo de controle de documentos para garantir resultados, visando avaliar a veracidade das informações repassadas.
http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/auditoria...
http://pt.scribd.com/document/156210043/A-IMPORTANCIA...
A partir do objetivo geral, outros objetivos estão sendo desenvolvidos gerando diversos propósitos importantes, o que proporciona
informações relevantes em torno desse projeto. Assim, dando sentido a relevância as discussões sobre o papel da auditoria interna nas
organizações.
Os administradores responsáveis pelos seus setores, porém, sem tempo disponível ou mesmo condições técnicas para verificar no local o
que se passa com as pessoas, procedimentos e valores sob sua supervisão, necessitam se certificar de que tudo funciona de acordo com o
planejado. Por estas razões, a atividade de auditoria interna passou a fazer parte de uma organização moderna.
https://text-br.123dok.com/document/zxvlgrwy-universidade-federal-de-santa-catarina-ufsc-centro-socio-economico-departamento-de-
ciencias-contabeis-trabalho-de-conclusao-de-curso-1.html
http://text-br.123dok.com/document/zxvlgrwy-universidad...
As empresas, expandindo cada dia mais suas atividades, inaugurando novas filiais, diversificando e aumentando sua produção, adquirindo
novos compromissos junto à comunidade, fornecedores, clientes e colaboradores, despertam preocupações no sentido de controlar e obter
informações através de pessoas independentes daquelas que executam as tarefas. É nesta hora que o auditor interno age como um
consultor de negócios atento às novas tendências do mercado em que a empresa atua, procurando participar de forma significativa no
desenvolvimento de estratégias de ação em um ambiente competitivo, buscando melhores resultados para a organização.
No contexto atual, o movimento da economia mundial vem modificando os fatores determinantes da competitividade. Além disso, a busca
por novos clientes está mais disputada e cada vez mais surgem novas organizações de sucesso, tornando obsoletas aquelas incapazes de
se adaptar a este novo ambiente.
Os auditores internos podem estar numa situação única para ajudar as suas empresas a eliminar desperdícios, simplificar tarefas e reduzir
custos, e também avaliar as políticas, planos, procedimentos e normas legais em vigor e detectar os desvios de sua aplicação pela
organização. É neste contexto que a auditoria interna se constitui como uma função de apoio à gestão, auxiliando a organização a alcançar
seus objetivos.
https://davidjgoliveira2008.blogspot.com/2012
1.4 METODOLOGIA
Primeiramente, se faz imprescindível definir o que é conhecimento e segundo Galliano (1979. P.17) “conhecer é estabelecer uma relação
entre a pessoa que se conhece e o objeto que passa a ser conhecido”. O conhecimento científico é obtido da observação da natureza e
causa de acontecimentos empíricos.
A metodologia estabelece como será elaborada a pesquisa. Neste caso é do tipo exploratória, pelo fato de ter como principal finalidade
desenvolver e esclarecer conceitos e opiniões para a formulação de abordagens mais condizentes com o desenvolvimento de estudos
anteriores.
Sua organização é bibliográfica e neste se verificam os dados obtidos através de acervo pesquisado, confrontando informações entre as
diversas literaturas publicadas sobre este tema.
Para Fonseca (2002, p.32) a pesquisa bibliográfica:
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/4464/1/Marcos Debortoli.pdf
https://educere.bruc.com.br/arquivo/pdf2017/23349_11677.pdf
http://www.sbembrasil.org.br/enem2016/anais/pdf/6352_3209_ID.pdf
https://citacoesparatcc.blogspot.com/2016/07/metodologia-cientifica.html
A pesquisa bibliográfica é feita a partir do levantamento de referências teóricas já analisadas, e publicadas por meios escritos e eletrônicos,
como livros, artigos científicos, páginas de web sites. Qualquer trabalho científico inicia-se com uma pesquisa bibliográfica, que permite ao
pesquisador conhecer o que já se estudou sobre o assunto. Existem, porém, pesquisas científicas que se baseiam unicamente na pesquisa
bibliográfica, procurando referências teóricas publicadas com o objetivo de recolher informações ou conhecimentos prévios sobre o
problema a respeito do qual se procura a resposta.
https://www.passeidireto.com/arquivo/40510646/resumo-para-prova-oficina-de-formacao-e-pesquisa-social
https://abretecerebroabrate.blogspot.com/2015/04/tipos-de-pesquisa-pesquisa.html
https://periodicos.unifesspa.edu.br/index.php/revistagpes/article/download/363/56
http://www.editorarealize.com.br/revistas/conbrale/trabalhos/TRABALHO_EV109_MD1_SA3_ID408_23052018214724.pdf
É desta forma que a pesquisa será desenvolvida, ou seja, através de coleta de material bibliográfico sobre o assunto em questão, em livros,
artigos científicos, revistas, publicações avulsas, dentre outros.
2. DESENVOLVIMENTO
Organização é a forma como se monta um sistema para chegar nos objetivos almejados. Empresa é uma entidade inscrita sob pessoa
jurídica, normalmente constituída por uma, duas ou mais pessoas que executam atividades de modo estruturado, coordenado e monitorado
com a obrigação de chegar a um objetivo comum: gerar lucros. Gerar lucros é o objetivo central de toda e qualquer empresa. Para se chegar
a este ponto desejado a organização interna depende do capital humano e do indivíduo que vai gerir a empresa e a todos. O gestor é o
profissional designado a administrar, planejar, controlar recursos e liderar os demais colaboradores. Este cargo pede conhecimentos de
cada departamento, processo. Pois, além de ser o responsável por liderar e organizar processos, o gestor deve compreender quais serão as
melhores formas de trabalho.
A empresa é classificada economicamente de acordo com a atividade exercida. Temos três tipos: primeiro setor, segundo setor e terceiro
setor. O primeiro setor, mais conhecido como público, é identificado como o Estado: prefeituras municipais, os governos estaduais e
presidência da república. Como não tem fins lucrativos, a verba existente neste setor é pública, por consequência, deve ter fins públicos. O
segundo setor, contrário ao primeiro, gira devido a lucros. Popularmente chamado de “mercado”. E composto por empresas particulares, que
competem entre si e trabalham visando lucro, que é adquirido por meio das vendas de produtos e/ou serviços. O terceiro setor é constituído
por organizações particulares de interesses públicos que oferecem serviços à comunidade e não possuem fins lucrativos. Estas são
caracterizadas juridicamente como fundações, associações ou entidades religiosas e proporcionam serviços em várias áreas como
educação, defesa, saúde entre outras. Mesmo este setor não sendo público e nem privado, financeiramente ele precisa contar com a
participação de ambos. Pois para desenvolverem o trabalho filantrópico precisa de fundos a este chega através de doações.
http://brainly.com.br/tarefa/17387565
O porte da empresa refere-se à quantidade de colaboradores e ao faturamento dela. Existem quatro tipos, são eles: microempresa, empresa
de pequeno porte, empresa de médio porte e empresa de grande porte. A microempresa costuma ter até 19 colaboradores, para indústrias,
e até 9 em comercio. O faturamento anual é de até R$ 360 mil. A empresa de pequeno porte em número de funcionário tem a variação de
20 a 99 funcionários para indústria e de 10 a 49 para comercio. O faturamento anual é de R$ 360 mil a R$ 4,8 milhões. A empresa de médio
porte em número de funcionário tem a variação de 100 a 499 funcionários para indústria e 50 a 99 para comercio. Esse tipo de empresa não
possui valor definido de faturamento. A empresa de grande porte em número de funcionários possui mais de 500 funcionários na indústria e
mais de 100 no comercio. Essa empresa também não possui valor definido de faturamento.
https://phmp.com.br/artigos/a-taxa-de-controle-e-fiscalizacao-ambiental-tcfa
Segundo Hilário Franco (1996):

A contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva e a
interpretação dos gastos nele ocorridos, com o fim de fornecer informações sobre sua composição e variações, bem como sobre o resultado
econômico e decorrente da gestão da riqueza patrimonial.
https://crpconsultoria.com.br/contabilidade
https://www.slideshare.net/ClaudeirNovais/aspecto-introdutrio-em-cincias-contbeis
http://www.exatabh.com.br/contabilidade/qual-o-conceito-de-contabilidade
https://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Cita%C3%A7%C3%B5es-Literais-e-N%C3%A3o-Literais/45358.html
A auditoria prática tem seu começo a partir da Revolução Industria no século XVIII, com o nascimento das indústrias e do capitalismo, sendo
firmada e conceituada na Inglaterra como um meio para garantir estabilidade financeira e econômica das empresas que apareceram nesse
tempo. Teve um forte crescimento econômico nos Estados Unidos, trazendo assim muitos benefícios para nossa economia. Na área
industrial tivemos um impulso significativo nos setores de energia e transportes para extinguir o gargalo estabelecido pela infraestrutura,
nesta mesma época houve a criação de empresas como Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e Petróleo
Brasileiro S.A. (PETROBRAS).
Neste cenário surgiram os institutos congregados a categoria de auditores. Em novembro do ano de 1960 foi criando a Instituto de Auditores
Internos do Brasil (AUDIBRA) entidade sem fins lucrativos, composto por pessoas físicas que atuam no mercado como auditores. Em julho
de 1965, pela LEI nº 4.728 foi assentado a obrigatoriedade da prática de auditoria no Brasil.
https://amecontabil.blogspot.com/2016/01
Em dezembro de 1971 foi criado o Instituto dos Auditores Independentes do Brasil (IAIB). A mudança de sigla ocorreu no ano de 1982
quando decidiram abrir o quadro para contadores de diversas áreas de atuação. Passando a ser chamado de Instituto Brasileira de
Contadores.
https://www.ideau.com.br/getulio/restrito/upload/revistasartigos/102_1.pdf
http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/xza6N0w4fqVM1H2_2013-4-24-11-13-58.pdf
Atualmente, o IBRACON está sob a forma de indivíduo jurídico de direito privado, sem fins econômicos, com a finalidade debater,
desenvolver e aperfeiçoar os assuntos éticos e técnicos da profissão do contador e auditor, ao mesmo tempo, agir como porta-voz da classe
perante órgãos públicos e privados.
http://projetoidosofeliz.com.br/index_arquivos/Page385.htm
http://www.catanduva.sp.leg.br/noticias/segundo-o-vereador-trata-se-de-um-local-acolhedor-e-cheio-de-alegria
https://veiculoeletrico.blog.br/2015/03/abve-apresenta-na-28-fiee-as-novidades.html
https://premiodomluis.es.gov.br/servico-de-engajamento-comunitario-secri-ano-2010-6a-edicao
Auditoria é uma análise sistemática de atividades desenvolvidas em determinada empresa, tem como objetivo averiguar se aquelas estão de
acordo com as disposições planejadas pela organização ou órgãos externos responsáveis, se foram implantadas com eficácia e se estão
devidamente adequadas.
http://www.portaldecontabilidade.com.br/nbc/t11.htm
https://www.slideshare.net/mifitel/apostila-auditoria-e-segurana-de-sistemas
Segundo Crepaldi (2010, p. 3) “Pode-se definir auditoria como levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações, procedimentos,
operações, rotinas e das demonstrações financeiras de uma entidade.”
http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/xza6N0w4fqVM1H2_2013-4-24-11-13-58.pdf
http://revistaeletronica.unicruz.edu.br/index.php/GEDECON/article/download/287/229
https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/61969/000867117.pdf?sequence=1
Exibido como uma análise que segue o desempenho das operações – sejam elas contábeis, financeiras, operacionais. A auditoria contábil,
convém para averiguar o cenário contábil de determinada empresa. No Brasil, a auditoria é ocasionada como um artifício aplicado ao
procedimento contábil e suas demonstrações relacionadas a fim de opinar, criticar e guiar sobre as variações patrimoniais de uma empresa.
O principal objetivo da auditoria contábil advém em constatar se as demonstrações cogitam adequadamente a situação patrimonial,
financeira e econômica da organização.
https://semanaacademica.org.br/system/files/artigos/artigo_cientifico_2.pdf
Para conseguir o objetivo, o auditor precisa esboçar adequadamente o trabalho a ser efetivado, medir o sistema de controle interno
relacionado ao contábil e proceder revisão analítica das contas do ativo, passivo, despesas e receitas, a fim de estabelecer datas, natureza
e extensão dos procedimentos da auditoria.
http://www.unirv.edu.br/imgs/TCC II CAROLLINA OK 310513 (1).pdf
O objeto da auditoria é o conjunto de elementos de controle do patrimonio, ou seja, documentos que confirmem que esses registros
contábeis e administrativos. Fatos não registrados documentalmente também são tidos como objeto de auditoria uma vez que podem ser
relatados por indivíduos que o executam.
http://www.unirv.edu.br/imgs/TCC II CAROLLINA OK 310513 (1).pdf
A auditoria tem como função, além do repasse de dados e averiguação deles, repassar de forma clara e objetiva aos empresários sobre o
desempenho do seu negócio. E é exatamente neste ponto que a auditoria autônoma se coloca importante devido ao auxílio prestado.
Quando a empresa, se utiliza deste ponto, poderá se cobrir de dados concretos e precisos e isso trará solidez e a segurança necessária
para qualquer operação interna ou externa. Uma das grandes benfeitorias que a auditoria traz, além de averiguar a exatidão das
demonstrações contábeis, é que o profissional (auditor) divide a carga com o contador, administrador ou sócio da empresa com relação aos
números refletidos no balanço.
Pode-se qualificar auditoria de duas formas: externa e interna.
A auditoria externa compreende o exame minudenciado das operações contábeis e administrativas dos clientes, como: a revisão de
procedimentos de controles internos nas áreas de setor pessoal, faturamento, compras, estoque, tesouraria, assim como a verificação da
fidedignidade das demonstrações contábeis do patrimônio e de resultados, apresentando, ao final, opinião através de respectivo parecer de
auditoria. Os trabalhos de auditoria externa permitem o envio de Relatórios de Recomendações aos clientes, com o alvo de identificar a
natureza dos problemas detectados pelos auditores, as consequências desses problemas e a recomendação da auditoria, no sentido das
medidas de correção a serem tomadas.
http://www.orcast.com.br/index.php?pagina=nav/auditoria
A auditoria externa, segundo Attie (1998, p.174), “é aquela realizada por profissional liberal, auditor independente, sem vínculo de emprego
com a entidade auditada, e que poderá ser contratado para auditoria permanentemente ou eventualmente”.
https://amecontabil.blogspot.com/2016/01
http://revista.facfama.edu.br/index.php/ROS/article/download/274/225
Atendendo ao fim a que se propõe a auditoria, o auditor autônomo poderá realizá-la com suas próprias metodologias e conveniências, desde
que satisfaça às normas usuais de auditoria e alcance os elementos de convicção com os quais possa dar parecer sobre a matéria
examinada.
Já a auditoria interna consiste em atividade vinculada à mais alta administração, cujo objetivo primordial é acompanhar os negócios da
empresa, de forma permanente, com equipe de auditores voltados exclusivamente aos trabalhos dessa organização, fornecendo os recursos
humanos e técnicos necessários para a execução das tarefas.
http://www.orcast.com.br/index.php?pagina=nav/auditoria
Para Attie (1998, p.175), a auditoria interna:

https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/140683/000968476.pdf
é aquela exercida por funcionários da própria empresa, em caráter permanente. Apesar de seu vínculo à empresa, o auditor interno deve
exercer sua função com absoluta independência profissional, preenchendo todas as condições necessárias ao auditor externo, mas também
exigindo da empresa o cumprimento daquelas que lhe cabem. Ele deve exercer sua função com total obediência às normas de auditoria e o
vínculo de emprego não lhe deve tirar a independência profissional, pois sua subordinação à administração da empresa deve ser apenas
com o aspecto funcional.
http://revista.facfama.edu.br/index.php/ROS/article/download/274/225
https://www.ideau.com.br/getulio/restrito/upload/revistasartigos/102_1.pdf
É considerável que haja relação estável entre as duas auditorias para se determinar que todas as áreas consideradas prioritárias sejam
examinadas a intervalos de tempo regulares e com extensão adequada.
A função da auditoria interna pousa em atividades particularizadas da empresa, relacionadas, de maneira intensa, com o andamento de
cada função, área, departamento, setor e operação. A auditoria interna, por orientação gerencial da alta administração da empresa, tem de
examinar cada ramificação e os segmentos, em períodos, para observar a legislação, a eficiência operacional e os aspectos tradicionais de
controle da empresa.
Segundo Attie (1992, p.35),

https://www.passeidireto.com/arquivo/54878978/contabeis295604-trabalho-copiado/5
a existência de auditoria externa não elimina a necessidade da auditoria interna e tampouco a recíproca é verdadeira, pois cada uma delas
dispõe de uma função e tem diferentes objetivos. O trabalho conjugado entre ambas deve ser incentivado como forma de evitar duplicidade
de trabalho, assim como promover a redução de custos de ambas as partes.
Neste método de auditoria, não se pode deixar de considerar as diferenças entre o auditor interno e o auditor externo, sendo que ambas as
auditorias estão voltadas para o controle interno como ponto inicial de seus exames e produzem recomendações de melhoria para as
falhas/deficiências detectadas.
O principal comparativo entre a auditoria externa e a interna é a independência de ação e julgamento que a primeira tem, características
essas que não podem ser levadas em consideração em um trabalho interno. Os serviços de auditoria interna, se conduzidos
adequadamente, são um apoio muito interessante para a administração de qualquer empresa, pois eles acontecem de forma permanente e
envolvem inteiramente as suas operações, podendo e devendo descer a detalhes que, muitas vezes, na auditoria externa, não são
relevantes do ponto de vista de se obter uma opinião sobre o que está sendo auditado.
Segue abaixo o quadro comparativo entre auditoria externa e interna:

QUADRO I – Comparação entre Auditoria Externa e Interna ITENS AUDITORIA EXTERNA AUDITORIA INTERNA
1. OBJETIVO Opinar sobre as demonstrações financeiras Assessorar a administração da empresa no efetivo desempenho de sua função
2. PROFISSIONAL Independente com responsabilidade civil e contratação por período pré-determinado. Há relação de dependência com
responsabilidade trabalhista entre as partes
3. EXISTÊNCIA Obrigatória entre determinadas empresas, determinadas pela Lei 6.404/76 Facultativa, exceto nas empresas estatais
4. A QUEM INTERESSA Acionistas, empresa, órgãos governamentais, credores e investidores em geral Empresa
https://www.contabeis.com.br/artigos/4714/auditoria-contabil-como-instrumento-de-gestao-para-as-pequenas-e-medias-empresas
5. PRODUTO FINAL Parecer sobre demonstrações financeiras Relatório de recomendações/sugestões à administração

Fonte: Apostila do Curso de Formação de Auditores do Banco do Brasil -BB, (97/98)

a) Auditor Interno – pode ser funcionário da empresa auditada ou pode ser terceirizado, possui menor grau de independência, executa
auditoria contábil, operacional, de gestão, de qualidade, de processos, de produtos e outros. O serviço do auditor interno expõe como
atributo um maior volume de testes em função da maior disponibilidade de tempo na organização para dar cumprimento aos serviços de
auditoria.
b) Auditor Externo - não possui vínculo empregatício com a organização auditada, tem maior grau de independência, realiza apenas
auditoria contábil. Seu trabalho tem como principal objetivo dar opinião sobre as demonstrações contábeis, no sentido de averiguar se estas
refletem adequadamente a posição patrimonial ou financeira, o resultado das operações e as origens e aplicações de recursos da empresa
examinada. Também, se essas demonstrações foram elaboradas de acordo com os princípios contábeis e se esses foram aplicados com
igualdade em relação ao exercício anterior.
Exibe como característica um menor volume de testes, já que o auditor externo está interessado em erros que, individual ou
cumulativamente, possam alterar de jeito substancial os dados das demonstrações contábeis.
O método de auditoria são as etapas destinadas a analisar a regularidade e eficácia da gestão administrativa, bem como auxiliar nos
aprimoramentos dos métodos e controles internos da empresa. Para atingir esse alvo o auditor deve esquematizar seu trabalho
adequadamente. Basicamente a auditoria interna é dividida em cinco etapas: planejamento e levantamento do processo; programa de
trabalho; execução; relatório de conclusão e monitoramento das recomendações.
O planejamento é a etapa mais importante do processo para se obter um excelente trabalho do auditor interno, na etapa de planejamento a
equipe deve registrar seu plano de auditoria. Ainda nesta etapa deve-se fazer a análise de riscos demonstrando a probabilidade de não ser
correspondido o prazo determinado bem como a possibilidade de não ser acertada o escopo a qual o trabalho de auditoria se propõe, devido
a isso é necessário fazer alguns levantamentos prévios. Com base na NBC TA 300 os objetivos do planejamento são: identificar as
dificuldades da entidade; definir as análises adequadas para execução em tempo hábil; garantir a identidade dos levantamentos, análises e
avaliações a serem efetivados; dividir os afazeres. O alvo final do planejamento é determinar os meios mais econômicos e bons para assim
chegar os objetivos da auditoria. O uso criterioso do programa de auditoria possibilita a equipe a averiguar, em campo, sobre a oportunidade
de expandir os exames (testes de auditoria) como à expansão e/ou a profundidade, se necessário for. A programação deve ser consolidada
em documento contendo objeto, objetivos, escopo, avaliação dos riscos, procedimentos da auditoria, recursos a serem utilizados e
cronograma detalhado. Posterior a programação vem a etapa de execução que é tida como a parte de trabalho em campo. Nesta será
executado tudo que consta no planejamento e programa de auditoria. Primeiramente é realizado uma reunião de abertura onde se esclarece
os objetivos da atividade a ser realizada
https://portaldeauditoria.com.br/procedimentos-de-auditoria-auditoria-interna
. A seguir decorre a fase de estudo e avaliação dos documentos internos, seguida pela aplicação dos programas de auditoria. Com tudo isso
o auditor segue a anotação do relatório que será entregue aos responsáveis ao final dela. No relatório contém a conclusão do trabalho da
auditoria expondo erros, fraudes e deficiências verificadas no decorrer da revisão dos procedimentos. Este documento deve ter a
contextualização do trabalho, metodologia utilizada, comprovações, sugestões e conclusão. O monitoramento é a supervisão dos processos
com relação às orientações recebidas, a fim de garantir que eles estão sendo feitos da forma certa para anticoncepção de anormalidades. O
Monitoramento aperfeiçoa o ciclo da auditoria, ele oferece incentivos para o planejamento de futuras auditorias.
http://www.tjes.jus.br/wp-content/uploads/PLANO-ANUAL-DE-AUDITORIA-E-ATIVIDADES-DE-CONTROLE-2018-30-11-17.pdf
https://www.slideshare.net/mifitel/apostila-auditoria-e-segurana-de-sistemas
A auditoria interna tem como intenção desenvolver um plano de ação que auxilie a administração a chegar em seus objetivos, o auditor
interno precisa aferir os controles contábeis, financeiros e operacional da empresa, avaliar os riscos e afirmar se está acontecendo o
cumprimento por parte dos processos as normas e políticas de procedimentos interno, objetivando assegurar a seriedade e eficácia dos
controles.
http://maph.com.br/ler_capitulo.php?products_id=151
https://portaldeauditoria.com.br/o-que-e-auditoria-interna
http://portaldeauditoria.com.br/o-que-e-auditoria-interna
Graças a extensão das atividades e dos processos e com o aumento tecnológico, houve a necessidade de dar um destaque para as normas
e procedimentos internos, já que de acordo com o aumento das organizações o administrador ou o proprietário da empresa, não possui
condições de supervisionar pessoalmente todos os processos do seu negócio.
O auditor externo pode também emitir o parecer com dicas para resolver os pontos fracos e problemas da empresa, detectados durante seu
trabalho de auditoria, mas ele passa pouco tempo dentro da empresa. Desta maneira para atender a necessidade da administração das
empresas é essencial um auditor para dar cumprimento à sua atividade com mais profundidade, avaliando melhor as várias áreas da
empresa.
Attie (2006, p.52) esclarece que:

https://fapan.edu.br/wp-content/uploads/sites/14/2018/04/ed2/3.pdf
A importância que a auditoria interna tem em suas atividades de trabalho serve para a administração como meio de identificação de que
todos os procedimentos internos e políticas definidas pela companhia, os sistemas contábeis e de controles internos estão sendo
efetivamente seguidos, e todas as transações realizadas estão refletidas contabilmente em concordância com os critérios previamente
definidos.
https://cursosauditoriainterna.blogspot.com/p/auditoria-interna.html
Dessa maneira nasceu a auditoria interna, sendo uma ramificação da auditoria externa. O auditor interno é um colaborador da empresa, mas
não deve exercer atividades que possa um dia vir a analisar, para que não intervenha em sua independência. Para se ter um bom controle
interno é aconselhado manter a seguinte estrutura organizacional:
Fonte: Obra Formação de Auditores Internos, Autor Ibraim Lisboa.

Este exemplo de organograma não é a única configuração de estrutura de um setor de auditoria interna, pode ser feito de diversas formas
dependendo do formato da empresa. pode haver uma ramificação dentro de cada diretoria, dependendo da função e dimensão do processo
e departamento.
O processo de auditoria interna feito nas empresas busca conter-se as falhas e as ineficiências dos processos e outras irregularidades que
possam ser observadas e trabalhadas pela administração para que a empresa consiga alcançar melhores resultados.
A auditoria interna é encarregada de auxiliar e dar certezas aos administradores quanto aos dados gerados pela contabilidade, para afirmar
que elas estão de acordo com aspectos legais, trabalhando com o objetivo de melhorar os processos internos com finalidade de diminuir
fraudes e erros para que a organização amolde seus processos adquirindo confiança perante o mercado.
Com o aumento da globalização passou a ter uma preocupação com o controle interno dentro das empresas, a fim de prevenir os erros,
nesse sentido à auditoria entra para fazer jus a estes resultados. Perante isto, a auditoria se apresenta como maneira de confirmar a
exatidão das informações registradas, a fim de proporcionar credibilidade nos documentos levantados, permitindo melhores tomadas de
decisões.
https://docplayer.com.br/17910922-Relevancia-e-desafios-do-perfil-do-auditor-externo-um-estudo-de-caso.html
http://www.redalyc.org/jatsRepo/2816/281653513006/html/index.html
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este trabalho acadêmico teve como objetivo evidenciar a importância da auditoria interna para as organizações, foi possível notar que a
auditoria tem um papel fundamental dentro da empresa, para que elas continuem acendendo e tendo confiabilidade no mercado. Pois nos
tempos atuais devido ao grande avanço da tecnologia e concorrência no mercado é de grande importância a ajuda da auditoria interna para
progressão dos processos e segurança da informação para tomada de decisão. O departamento de auditoria está ligado de forma direta
com a administração para fornecer mais segurança nos dados e assim contribuir para melhorar a performance de suas atividades.
https://aberto.univem.edu.br/handle/11077/1415
https://docplayer.com.br/22984852-Autoria-hugo-paulo-ehrentreich-ivam-ricardo-peleias-francisco-carlos-fernandes-aldy-fernandes-da-
silva.html
Do objeto usado nesta pesquisa se observa que a auditoria interna possui um papel de extrema importância no controle das operações da
organização, tornando se assim responsável pela identificação de erros que causam danos e ineficiências na gestão, por meio da revisão
dos controles internos, ajudar na melhoria continua dos processos mostrando a administração indicações para que o problema seja
ajustado, com objetivo de melhorar o desempenho sem que se perca a qualidade e eficiência.
http://dvl.ccn.ufsc.br/congresso_internacional/anais/6CCF/46_17.pdf
Cada empresa possui sua maneira de administrar, porem o objetivo principal de empresas privadas é o lucro. E para se chegar, pede um
excelente controle interno, do qual monitorem a qualidade e responsabilidade de quem executa, evitando danos desnecessários,
aperfeiçoando a produtividade, qualidade, satisfação dos clientes, cargo social e desenvolvimento do capital humano da empresa.
https://www.oantagonista.com/brasil/eletrobras-cut-quer-o-que
Desta forma está demonstrado a importância da auditoria interna no método de gestão das empresas em uma atmosfera globalizada e cada
vez mais com a disputa acirrada, dado que a globalização e a crescente concorrência do mercado financeiro tornou a auditoria um
mecanismo adequado a prestar apoio e segurança aos seus gestores.
Aviso:
Não é recomendado utilizar percentuais para medição de plágio, os valores exibidos são apenas dados estatísticos. Apenas uma revisão
manual pode afirmar plágio. Clique aqui para saber mais.
Legenda:
▲ Endereço validado, confirmada a existência do texto no endereço marcado.
Expressão não analisada
Expressão sem suspeita de plágio
Poucas ocorrências na internet
Várias ocorrências na internet
Muitas ocorrências na internet

Poucas ocorrências na base local
Várias ocorrências na base local
Mutias ocorrências na base local
Analisado por Plagius - Detector

de Plágio 2.4.27
terça-feira, 4 de junho de 2019 15:43

Analise de Plágio

Загружено:

Сведения о документе

Исходное описание:

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Analise de Plágio

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Resultado da análise

Suspeitas na Internet: 45,68%

Suspeitas confirmadas: 67,59%

Texto analisado: 93,96%

Sucesso da análise: 100%

Endereços mais relevantes encontrados:

Expressões com mais ocorrências

pesquisa bibliográfica, procurando referências teóricas publicadas com o objetivo 23 1

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES

Thayná Caxeta de Melo Araujo

Palavras-chaves: Auditoria, Auditoria Interna, Organizações.

1.1 PROBLEMA DE PESQUISA

1.2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

Para Fonseca (2002, p.32) a pesquisa bibliográfica:

Segundo Hilário Franco (1996):

Para Attie (1998, p.175), a auditoria interna:

Segundo Attie (1992, p.35),

Segue abaixo o quadro comparativo entre auditoria externa e interna:

5. PRODUTO FINAL Parecer sobre demonstrações financeiras Relatório de recomendações/sugestões à administração

Fonte: Apostila do Curso de Formação de Auditores do Banco do Brasil -BB, (97/98)

Attie (2006, p.52) esclarece que:

Fonte: Obra Formação de Auditores Internos, Autor Ibraim Lisboa.

Expressão não analisada

Expressão sem suspeita de plágio

Poucas ocorrências na internet

Várias ocorrências na internet

Muitas ocorrências na internet

Várias ocorrências na base local

Mutias ocorrências na base local

Analisado por Plagius - Detector

terça-feira, 4 de junho de 2019 15:43

Вам также может понравиться