PROCEDIMIENTO CODIGO:

VERSION:
VIGENCIA:

Persona que elabora Persona que revisa Persona que aprueba

Fecha: Fecha: Fecha:

OBJETIVO:

Establecer un procedimiento que permita identificar los peligros existentes en el

sitio de trabajo evaluar, valorar y priorizar los peligros que puedan afectar la
Seguridad y Salud en el Trabajo estableciendo los controles necesarios para la
para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en los
lugares de trabajo de trabajo

MARCO LEGAL:

 Decreto 1072 2015. Artículo 2.2.4.6.15

 GTC 45 Versión 2012 guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo
 ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
se establece la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral
 NTC oshas 18001 2007 sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo
 NTC 5254 2006-09-12) gestión de riesgo
 NTP 330 Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente
 RESOLUCION 2400 /79 Por la cual se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
 PROCEDIMIENTO CODIGO:
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ALCANCE:

Este procedimiento aplica para todos los procesos y actividades rutinarias y no

rutinarias y a todo el personal de la empresa ATREZZA SHOES

DEFINICIONES:

Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio

de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.

Enfermedad laboral.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
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relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida

como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes..

Actividad no rutinaria:
Actividades generadas como producto de las desviaciones en un
Sistema o proceso.

Actividad rutinaria:
Aquellas que son realizadas día a día y forman parte de las operaciones
normales de un proceso.

Consecuencias:
Se define como el resultado más probable de un accidente de trabajo o de
una enfermedad profesional, debido al riesgo que se considera, incluyendo
lesiones personales y daños materiales.

Enfermedad:
Condición física o mental adversa identificable que surge, empeora o ambas, a
Causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo.
Factor de Riesgo:

Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas

que encierran una capacidad potencial de producir lesiones ó daños materiales y
cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo.

Identificación del Peligro:

Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características

Incidente:
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber
¡ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.

Métodos de Control:
Son las diferentes técnicas, métodos y procedimientos utilizados para la
Atenuación o eliminación del riesgo.

Factor de riesgo:
Son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, ambiente, accones
humanas, que están en capacidad de
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Producir lesiones en las personas, daños en las instalaciones, materiales y

procesos.

Fuente generadora o peligro:

se refiere al proceso, los materiales, los instrumentos y las condiciones físicas y
psicológicas de las personas que generan el factor de riesgo

Nivel de consecuencia (NC):

Medida de la severidad de las consecuencias.

Nivel de deficiencia (ND):

Magnitud de la relación esperable el conjunto de peligros detectados
y su relación casual directa con posibles incidentes y con la eficacia de las
medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo.

Nivel de exposición (NE):

Situación de exposición a un peligro que se presenta en un tiempo
determinado durante la jornada laboral.

Nivel de probabilidad (NP):

Producto del nivel de deficiencia y el nivel de exposición.

Nivel del riesgo:

Magnitud de los riesgos que surgen de para la actividad a desarrollar,
teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y la decisión de la
aceptabilidad del mismo. Resultante del producto del nivel de probabilidad por
el nivel de consecuencia.

Parte interesada:
Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado
por el desempeño en seguridad, salud ocupacional y ambiental de una
organización.

Peligro:
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o
lesión a las personas, o una combinación de estos.

Riesgo:
Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por
el(los) evento(s) o exposición(es).
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Riesgo Aceptable:
Riesgo que se ha reducido a un nivel de la que la organización puede
tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política de SST.

Seguridad y Salud en el Trabajo:

Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y seguridad de los
empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal
por contrato), visitantes o cualquier Aplicar el formato de inspecciones planeadas en
cada una de las áreas validar
la información
Realizando entrevistas y observaciones a los puestos de trabajo.

DESCRIPCION:

ITEM ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE

Aplicar el formato de
inspecciones planeadas en cada
una de las áreas validar
la información
Realizando entrevistas y
observaciones a los puestos de
Identificar las áreas,
trabajo.
actividades y
Identificar los peligros (físicos, Líder salud y
procedimientos y realizar
1 químicos, condiciones de seguridad y en el
las visitas trabajo
seguridad, biomecánicos,
biológicos, fenómenos naturales
y psicosociales) incluir todos
aquellos relacionados con cada
actividad.
Considerar quién, cuándo y
cómo puede resultar afectado.

Identificar las
2 consecuencias y/o
resultados
3 Evaluar el riesgo
Determinar medidas
4 trabajo son efectivas para
existentes
5 Evaluar el riesgo
Definir los criterios para controles de sst existentes o
6 determinar la
aceptabilidad del riesgo. para mantener los riesgos bajo
PROCEDIMIENTO CODIGO:
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de lesión o enfermedad, de la
Líder salud y
materialización de un riesgo,
seguridad y en el
expresado cualitativa o
trabajo
cuantitativamente
teniendo en cuenta la
Metodología para la
identificación
Líder salud y
de peligros, valoración de
seguridad y en el
riesgos que en este caso se trabajo
usara la GTC 45
comprobar si las medidas de
control existentes en el lugar de Líder salud y
seguridad y en el
reducir los riesgos; trabajo
calificar el riesgo asociado a
cada peligro, incluyendo los
controles existentes que están
implementados. Se debería Líder salud y
considerar la eficacia de dichos seguridad y en el
controles, así como la trabajo
probabilidad y las
consecuencias si éstos fallan
Definir si el riesgo es aceptable:
determinar la aceptabilidad de
los riesgos y decidir si los
Líder salud y
seguridad y en el
planificados son suficientes
trabajo
control y cumplir los requisitos
legales.
 PROCEDIMIENTO CODIGO:
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VIGENCIA:

para el control de los riesgos,

con el fin de mejorar los
controles existentes si es
necesario, o atender cualquier
otro asunto que lo requiera.

Si los controles existentes no

son eficientes se deben
Líder salud y
Elaborar el plan de proponer nuevas medidas de:
7 seguridad y en el
acción eliminación, sustitución, trabajo
controles de ingeniería ,
controles administrativos,
señalización, advertencia y
equipos / elementos de
protección personal. Que
intervengan el peligro

Líder salud y
Elaborar informe de la Al finalizar la matriz de peligros se
8 seguridad y en el
identificación de peligros elaborara un informe
trabajo

Según la metodología establecida para la identificación de peligros y valoración de

riesgos GTC 45
se tienen en cuenta las siguientes tablas y valoraciones

TABLA 1 Descripción de niveles de daño

Se debería tener cuidado para garantizar que los efectos descritos reflejen las
consecuencias de cada peligro identificado, es decir que se tengan en cuenta
consecuencias a corto plazo como los de seguridad (accidente de trabajo), y las
de largo plazo como las enfermedades (ejemplo: pérdida de audición).
Igualmente se debería tener en cuenta el nivel de daño que puede generar en las
personas.
A continuación, se proporciona un ejemplo de descripción de niveles de daño:
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Para evaluar el nivel de riesgo (NR), se debería determinar lo siguiente:

NPXNC= NR

EN DONDE

NP = Nivel de probabilidad
NC = Nivel de consecuencia
NR=nivel de riesgo

A su vez, para determinar el NP se requiere:

NDX NE=NP

EN DONDE:

ND = Nivel de deficiencia
NE= Nivel de exposición
NP=nivel de probabilidad
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Tabla 2. Determinación del nivel de deficiencia

La determinación del nivel de deficiencia para los peligros higiénicos (físico,

químico, biológico u otro) puede hacerse en forma cualitativa o en forma
cuantitativa El detalle de la determinación del nivel de deficiencia para estos
peligros lo debería determinar la organización en el inicio del proceso, ya que
realizar esto en detalle involucra un ajuste al presupuesto destinado a esta labor.

NOTA Para determinar el nivel de deficiencia para los peligros psicosociales, la

empresa podría utilizar las metodologías nacionales e internacionales disponibles,
ejecutadas por un profesional experto y que esté acorde con la legislación
nacional vigente, que para la fecha de elaboración de esta guía corresponde a la
Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Socia

Tabla 3 Determinación del nivel de exposición

 PROCEDIMIENTO CODIGO:
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VIGENCIA:

Tabla 5. Significado de los diferentes niveles de probabilidad

Tabla 6 determinación del nivel de consecuencia

Para evaluar el nivel de consecuencias, tenga en cuenta la consecuencia directa

más grave que se pueda presentar en la actividad valorada.
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Tabla 7 Determinación del nivel de riesgo

Tabla 8 Significado del nivel de riesgo

Tabla 9 Aceptabilidad del riesgo

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RESPONSABILIDADES:
Líder salud y seguridad y en el trabajo

REGISTROS:
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos

EVALUACION:

Cumple
Criterio
Si no
se cumple con el objetivo del procedimiento

Se implementa el procedimiento de acuerdo al paso a

paso
Las personas responsables mencionadas en el
procedimiento, cumplen con sus obligaciones

REFERENCIA:
Positiva educa
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ANEXOS

MODIFICACIONES

Naturaleza del Identificación del

Versión inicial Versión actual
cambio cambio