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ESTUDOS DISCIPLINARES
Formação Específica: Tecnologia em Gestão
I. Afirmativa correta.
Justificativa. A cultura, por ser um código de ideias,
conhecimentos e técnicas que caracterizam determinada
sociedade, é a base para a formação do comportamento e das
atitudes dos funcionários dentro de determinada organização.
Alternativa correta: E.
Indicações bibliográficas
a) Alternativa correta.
b) Alternativa incorreta.
c) Alternativa incorreta.
d) Alternativa incorreta.
Justificativa. Jornais, agências de recrutamento online e
consultorias especializadas são fontes de recrutamento
externo que apresentam despesas imediatas à empresa e
precisam de maior tempo para o preenchimento da vaga. São
fontes que trazem novos profissionais à empresa, porém, se
forem somente essas opções, podem gerar frustração nos
empregados, que são dedicados e não encontram
possibilidade de crescimento.
e) Alternativa incorreta.
a) I e II.
b) I e III.
c) III e IV.
d) I, II e IV.
e) II, III e IV.
Questão 3 – Introdução teórica
I. Afirmativa incorreta.
Justificativa. Conforme citado no próprio texto, o bom
negociador tem o intuito de construir relacionamentos
duradouros entre as partes, a fim de alcançar objetivos
que beneficiem a todos os envolvidos na negociação.
Alternativa correta: E
Indicações bibliográficas
Porque
II. A cultura de segurança é integrada e única, ou seja, não é
possível existirem diferentes culturas em diferentes
departamentos ou setores de uma mesma organização.
Questão 4
Cultura organizacional
I. Asserção correta.
Alternativa correta: C
Indicações bibliográficas
a) I e II.
b) II e III.
c) III e IV.
d) I, II e IV.
e) I, III e IV.
Questão 5 – Introdução teórica
1.1 Conhecimento
Segundo Santos et al (2015), o conhecimento humano pode
ser classificado em dois tipos: conhecimento tácito e
conhecimento explícito.
O conhecimento explícito é articulado na linguagem formal,
como ocorre, por exemplo, em enunciados e expressões
matemáticas.
O conhecimento tácito é o conhecimento pessoal incorporado
à experiência individual e envolve fatores intangíveis, como
crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, emoções e
habilidades. Esse tipo de conhecimento é considerado
importante fator de competitividade entre as organizações
(SANTOS et al, 2015).
Questão 5 – Introdução teórica
I. Afirmativa incorreta.
Justificativa. A avaliação de desempenho não é pressuposto
da gestão do conhecimento.
Alternativa correta: B
Indicações bibliográficas
a) I.
b) II.
c) I e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
Questão 6 – Introdução teórica
I. Afirmativa incorreta.
Justificativa. A intranet é uma ferramenta de comunicação
empresarial e não é estendida para os familiares dos
funcionários.
Alternativa correta: D
Indicações bibliográficas