CONVENIOS RATIFICADOS POR COLOMBIA EN MATERIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lina María Lopera Portillo

Camila madera

Sirley Hernández

Emili Arboleda Caicedo

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo NRC 10403

Programa: Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Apartadó Antioquia

2019

Lina María Betancur Gómez

 adopta, con fecha veintiocho de junio de mil novecientos treinta, el siguiente Convenio, que
CONVENIO RELATIVO AL podrá ser citado como el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y que será sometido a la Ley 23 de 1967
TRABAJO FORZOSO U ratificación de los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo, de acuerdo con
OBLIGATORIO las disposiciones de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo Resolucion 1309

CONVENIO NUMERO 87 Ya que el preámbulo de la Constitución de la Organización lnternacional del Trabajo

enuncia, entre los medios susceptible de mejorar las condiciones de trabajo y de garantizar
CONVENIO RELATIVO A LA Ley 26 de 1976
la paz, "la afirmación del principio de la libertad de asociación sindical"; Considerando que
LIBERTA SINDICAL Y A la Declaración de Filadelfia proclamó nuevamente que "la libertad de expresión y de
LAPROTECCIÒN DEL Resolucion derecho sindical
asociación son esenciales para el progreso constante”. oit
DERECHO DE
SINDICACIÒN.
La Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, es congregada en dicha ciudad
. el 8 de junio de 1949 en su trigesimasegunda reunión: ya que, Después de haber decidido
LEYES adoptar diversas proposiciones relativas a la aplicación de los principios del derecho de Ley 27 de 1976
CONVENIO NUMERO 98 sindicación y de negociación colectiva, cuestión que constituye el cuarto punto del orden
APROBATORIAS DE
del día de la reunión, y Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la Resolucion de derecho
CONVENIOS
forma de convenio internacional, syndical de la oit
FUNDAMENTALES

CONVENIO RELATIVO A LAS
VACACIONES ANUALES
pagadas
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las vacaciones anuales
pagadas, cuestión que constituye el segundo punto del orden del día de la reunión, y Ley 54 de 1962
Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un Convenio
Resolución 000055 de julio
Internacional, adopta, con fecha veinticuatro de junio de mil novecientos treinta y seis, el
siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre vacaciones pagadas, 1936 2016

CONVENIO RELATIVO A LA
DISCRIMINACIÓN EN Ya que es considerado la discriminación que constituye una violación de los derechos
MATERIA DE EMPLEO Y enunciados por la declaración universal de los Derechos Humanos, adopta, con fecha
veinticinco de junio de mil novecientos cincuenta y ocho, el siguiente convenio, que podrá Ley 22 de 1967
OCUPACIÓN.
CONVENIO RATIFICADO ser citado como el convenio relativo a la discriminación empleo y ocupación.
POR COLOMBIA .

Considerando la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para laprohibición y la

CONFERENCIA INTERNACIONAL eliminación de las peores formas de trabajo infantil, principal prioridad de la acción
DEL TRABAJO nacional e internacional, incluidas la cooperación y la asistencia internacionales, como Ley 704 de 2001
complemento del Convenio y la Recomendación sobre la edad mínima de admisión al
empleo, 1973, que siguen siendo instrumentos fundamentales sobre el trabajo infantil, Resolución número 1796 de
Considerando que la eliminación efectiva de las peores formas de trabajo infantil, requiere 2018
una acción inmediata y general que tenga en cuenta la importancia de la educación básica
gratuita y la necesidad de librar de todas esas formas de trabajo a los niños afectados y
asegurar su rehabilitación y su inserción social al mismo tiempo que se atiende a las
necesidades de sus familias;

LEYES El Convenio sobre las plantaciones, 1958, donde cubre a una categoría limitada de
CONVENIO 129 Ley 47 de 1975
APROBATORIA empresas agrícolas; Considerando que sería útil adoptar normas internacionales
S DE generales sobre la inspección del trabajo en la agricultura; Después de haber
CONVENIOS DE decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la inspección del trabajo en la
GOBERNANZA. agricultura

CONVENIO SOBRE CONSULTAS

afirman el derecho de los empleadores y de los trabajadores donde establece
TRIPARTITA PARA PROMOVER LA
APLICACIONES DE LAS NORMAS
organizaciones libres e independientes ya que, piden que se adopten medidas para
promover consultas efectivas en el ámbito nacional entre las autoridades públicas y Ley 410 de 1997
INTERNACIONALES DEL TRABAJO
las organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como las disposiciones de
numerosos convenios y recomendaciones internacionales del trabajo.

CONVENIO SOBRE LA
PROTECCIÓN DE LA
MATERNIDAD,
CONVENIO SOBRE LAS
TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES
DOMÉSTICOS, 2011
CONVENIO SOBRE LA
PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES INDUSTRIALES
MAYORES, 1993
LEYES
APROBATORIAS
DE CONVENIOS
TECNICOS
CONVENIO SOBRE LOS
PRODUCTOS QUÍMICOS, 1990
Convenio sobre pueblos
indígenas y tribales, 1989
Convenio sobre seguridad y
salud en la construcción, 1988
adopta el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la protección de
la maternidad, 1919, y que será sometido a la ratificación de los Miembros de la
Organización Internacional del Trabajo, de a cuerdo con las disposiciones de la Constitución LEY 1468 DEL 2011
5cs
de la organización Internacional del Trabajo:
x
Reconociendo la contribución significativa de los trabajadores domésticos a la economía
mundial, que incluye el aumento de las posibilidades de empleo remunerado para las
trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares, el incremento de la
capacidad de cuidado de las personas de edad avanzada, los niños y las personas con
discapacidad, y un aporte sustancial a las transferencias de ingreso en cada país y entre Decreto 0325 del 2016
países;
Considerando las causas de dichos accidentes, en particular los errores de organización,
los factores humanos, las averías o deficiencias de una pieza, las desviaciones respecto de
las condiciones normales de funcionamiento, las injerencias del exterior y los fenómenos
naturales; Refiriéndose a la necesidad de una colaboración, en el marco del Programa
Internacional de Seguridad en las Sustancias Químicas, entre la Organización
Ley 320 del 1946
Internacional del Trabajo, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y
la Organización Mundial de la Salud, así como con otras organizaciones
intergubernamentales pertinentes;
Observando que la protección de los trabajadores contra los efectos nocivos de los
productos químicos contribuye también a la protección del público en general y del medio
ambiente; Observando que el acceso a la información sobre los productos químicos que se
utilizan en el trabajo responde a una necesidad y es un derecho de los trabajadores.
Considerando que es esencial prevenir las enfermedades y accidentes causados por los Ley 55 del 1993
productos químicos en el trabajo o reducir su incidencia:
Considerando que la evolución del derecho internacional desde 1957 y los cambios
sobrevenidos en la situación de los pueblos indígenas y tribales en todas las regiones del
mundo hacen aconsejable adoptar nuevas normas internacionales en la materia, fin de
eliminar la orientación hacia la asimilación de las normas anteriores; Reconociendo las Ley 21 del 1991
aspiraciones de esos pueblos a asumir el control de sus propias instituciones y formas de
vida y de su desarrollo económico y a mantener y fortalecer sus identidades, lenguas y
religiones, dentro del marco de los Estados en que viven
El presente Convenio se aplica a todas las actividades de construcción, es decir, los
trabajos de edificación, las obras públicas y los trabajos de montaje y desmontaje,
Ley 52 del 1993
incluidos cualquier proceso, operación o transporte en las obras, desde la preparación de
las obras hasta la conclusión del Proyecto.