ESTUDIO DEL CASO APLICANDO

NORMAS DE CONTRATACION PERSONAL

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

ELOISA MARIA VIZCAINO REGALADO

DOCENTE

PAOLA RAMIREZ MARTINEZ

SERVICIO DE APRENDIZAJE - SENA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

MODALIDAD VIRTUAL

COLOMBIA

2019
 PRESENTACION DE TEMA

La Empresa ORVIS internacional abre una convocatoria a las aspirantes al cargo de secretaria
ejecutivas.

Se presentan estas aspirantes.

1.La aspirante Olga Martínez quien cuenta con 30 años de experiencia en cargo similares no
domina el inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática
.
2.segunda aspirante se llama María Antonia Rojas. tiene 25 años conoce los recursos de
ofimáticas, pero acepta que no los domina por completo domina el inglés y las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación tan solo ha tenido 3 meses de experiencia en
cargos similares.

Ambas se presentan a la convocatoria de secretarias ejecutiva de la Empresa ORVIS

Internacional.

Si yo fuera la jefa de recursos humanos, basándome en el perfil de Cada una para aplicar al
cargo y en los estudios realizados por cada aspirante elegiría a María Antonia Rojas

Ya que como profesional, para este cargo cumple con la mayor parte de las expectativas para
ocupar el puesto, es una joven, dinámica, responsable, respetuosa y muy bien recomendada por
sus referentes y con todo el conocimiento para hacer muy bien su trabajo y aportarle aún más
a esta empresa, además teniendo en cuenta que como organización internacional que somos, el
manejo de dos o más idiomas, por otro lado soy impulsadora de los jóvenes y de que deben
dársele la oportunidad para adquirir experiencia y también pienso que la falta de experiencia
ni será de un problema ya que se le pueden brindar capacitaciones y asesorías para que haga
bien su trabajo para y con el paso de los días será toda una experta y yo sentiré la satisfacción
personal de haberle brindado la oportunidad a esta joven.
Las personas preseleccionadas deben pasar por varios tipos de prueba, con el objetivo de
comprobar si reúnen las habilidades y las competencias necesarias para el puesto que hay q
cubrir.