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ESTUDIO DEL CASO APLICANDO

NORMAS DE CONTRATACION PERSONAL

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

ELOISA MARIA VIZCAINO REGALADO

DOCENTE

PAOLA RAMIREZ MARTINEZ

SERVICIO DE APRENDIZAJE - SENA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

MODALIDAD VIRTUAL

COLOMBIA

2019
PRESENTACION DE TEMA

La Empresa ORVIS internacional abre una convocatoria a las aspirantes al cargo de


secretaria ejecutivas.

Se presentan estas aspirantes.

1.La aspirante Olga Martínez quien cuenta con 30 años de experiencia en cargo similares no
domina el inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática
.
2.segunda aspirante se llama María Antonia Rojas. tiene 25 años conoce los recursos de
ofimáticas, pero acepta que no los domina por completo domina el inglés y las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación tan solo ha tenido 3 meses de experiencia
en cargos similares.

Ambas se presentan a la convocatoria de secretarias ejecutiva de la Empresa ORVIS


Internacional.

Las personas preseleccionadas deben pasar por varios tipos de prueba, con el objetivo de
comprobar si reúnen las habilidades y las competencias necesarias para el puesto que hay q
cubrir.

Solución del caso


Comunicado.

Administrador de RRHH

Etapas del proceso de selección del personal y todas las aspirantes demostraron estar en
excelentes condiciones en todo aspecto para puesto como secretaria ejecutiva de nuestra
organización. yo como administradora de recursos humanos basándome en el perfil para
aplicar a cargo y los estudio efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la decisión
de elegir a la joven. María Antonia Rojas

Como profesional para el cargo ,cumple la mayor parte de expectativas para ocupar el puesto
, es una chica joven dinámica responsable respetuosa y muy bien recomendada por sus
referentes y sobre todo con mucho conocimientos para efectuar muy bien su trabajo y
aportarle aún más a la organización además teniendo en cuenta que como organización
internacional que somos el manejo de dos o más idioma es fundamental sabiendo también
que las experiencia es algo que no podemos comprar y que la juventud de hoy en día hay
que brindarle la oportunidad de crecer en todos los ámbitos. Se para María Antonia Rojas su
falta de experiencia no será problema alguno ya que en esta la puede ir adquiriendo a medida
que se empape más de su papel como secretaria ejecutiva se le brindará asesoría y se le
hará seguimiento con el fin que en poco tiempo avance al ritmo de la organización