FORMATO CUESTIONARIO

F08-9528-009 / 05 - 10 Versión 1.0

Proceso: Ejecución de la Formación

Procedimiento: Gestión de proyectos formativos Modelo de
Mejora Continua

IDENTIFICACION GENERAL

Código del Programa: Fecha: (Día – Mes – Año): 21Junio de 2012

Regional: HUILA Centro de formación:

Centro De Gestión Y Desarrollo Sostenible Surcolombiano – SENA

PROGRAMA DE FORMACION: TECNOLOGO EN FORMULACION DE PROYECTOS

RESULTADO DE APRENDIZAJE:
COMPETENCIA:
.

Actividades:

Nombre del Aprendiz: Duración de la actividad

___________________________________________________________ de evaluación:
2 HORAS
ID Ficha: 258518

Nombre del Instructor: MARTHA E COLLAZOS

1) SALUDO DE MOTIVACIÓN:
Estimado aprendiz, el siguiente cuestionario la permitirá identificar los diferentes conceptos sobre los temas tratados en el aprendizaje:

3) CUERPO DEL INSTRUMENTO

A continuación encontrará actividades de análisis e interpretación.

ACTIVIDADES:
PREGUNTAS ABIERTAS

1. MENCIONE LOS TIPOS DE DELEGACION

2. DIGA EL CONCEPTO DE SUPERVISION.
3. ¿QUÉ ES LA AUTORIDAD?

a) Mantener a la empresa internamente organizada es importante como símbolo de

eficacia y eficiencia dentro de la misma.
b) es un acto de transmisión de premisas decisorias
c) se define como una potestad o facultad para realizar algo.
d) Todas las anteriores
e) La A y C son correctas.

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4. INDIQUE SI ES VERDADERO ( V ) O SI ES FALSO ( F )LO SIGUIENTE;

UN EQUIPO DE TRABAJO PUEDE SER DEFINIDO COMO:
Un grupo de personas que realizan unas tareas colectivas en forma organizada
para cumplir una misión.
Disposición de todos los participantes en dar y recibir aportes, buscando
descubrir el potencial individual en función de lo colectivo.
Impartir órdenes a los integrantes para que cada uno realiza la tarea y se
responsabilice por su trabajo.

5. RELACIONE LAS PALABRAS CON SUS CORRESPONDIENTES SIGNIFICADOS.

PLANEACION Capacidad efectiva para llevar a cabo de manera exitosa

una actividad laboral permanentemente identificada.

COMPETENCIA El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las

LABORAL cuales se efectúa la administración misma que se
interrelacionan y forman un proceso integral.

PROCESO Al establecer un esquema modelo de trabajo,

ADTIVO suministra las bases a través de las cuales operara
la empresa.

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6. MENCIONE LOS TIPOS DE COMUNICACIÓN.

OBSERVACIONES:

RECOMENDACIONES:

JUICIO DE VALOR:

OBSERVACIONES DEL EVALUADO:

Ciudad – Fecha Firmas Instructor/Asesor/Tutor
MARTHA COLLAZOS MENDEZ

Aprendiz (firma hoja de respuesta):

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