Examen Final - Semana 8 - 1er Intento

6/7/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO5]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 84 minutos 56 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55.
Calificación para este intento: 56 de 80

Presentado 6 de jul en 16:16
Este intento tuvo una duración de 84 minutos.
Incorrecto Pregunta 1 0 / 4 ptos.
La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

evalúa:
Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

desarrollo así como de superviviencia de la empresa.
Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

la estructura organizativa, los valores y prioridades.
Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el
comportamiento del entorno.
Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

información de contexto externo para realizar un buen análisis.
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades
de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas
se refieren a:
La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.
La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.
Pregunta 3 4 / 4 ptos.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de
mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A
continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares,
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:
Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.
Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

de su despliegue.
Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.
Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de

que es sostenibilidad de la empresa.
El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el
medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo
que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos
generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental,
la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento
determinado. Ejemplo porcentaje de suelos desertificados, porcentaje de
superficies afectadas por inundaciones, En este sentido
Indicadores de respuesta
Indicadores de Presión
Indicadores de Estado
Ninguno de los anteriores
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

las empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial,
hay algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor
agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y
reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales,
económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.
Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de
mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A
continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares,
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:
Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

de su despliegue.
Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.
Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de

que es sostenibilidad de la empresa.
Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

comunicación para el progreso?
No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

Compact
Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

incumplimiento en la página web oficial
Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Global Compact
Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las

actividades relacionadas
El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

determinada para aquellas empresas que no cumplan con la
presentación de la Comunicación para el Progreso.
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las
personas adineradas y sus empresas debían asumir, como
responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor
fortuna esto se explica como
filantropía empresarial.
responsabilidad Social Empresarial.
la pirámide de Maslow.
obligaciones con la sociedad.
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de
las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta
línea de ideas, una empresa sostenible se debe a:
La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta,

mediante la creación de productos y servicios.
Atender las demandas de información de los grupos de interés.
Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios
que comercializa.
Hacer Cumplir las reglas de juego.
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y

evaluar los cambios y las consecuencias del estado de los procesos
sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo
anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener
atributos que lleven a:
Simplificación, Cualitativos y comunicación.
Simplificación, cuantificación y comunicación.
Cuantificación, cualitativos y simplificación.
Simplificación, cualitativos y compresibles.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida

bajo el enfoque de:
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)
El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente

responsable, la GTC 180 adopta el enfoque clásico del PHVA:
Planear, Hacer, Verificar, Actuar
La adopción de vida y estilo organizacional que redunda en los hábitos de

los colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia
el exterior, se entiende como:
Inclusión Social
Cultura Empresarial
Linea corporativa.
Generación de bienestar
De acuerdo a las dinámicas que se viven en Colombia en el marco de la

responsabilidad social empresarial. ¿Cómo la RSE logra situarse como
una posible herramienta de ventaja competitiva?:
Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos
Cumplir con los compromisos acordados del 1992 en las cumbres sobre
cambio climático
Es un tema de moda que genera mayores ingresos a las empresas
Da apertura a mercados internacionales
Fue el primer indicador de inversión responsable a nivel mundial. El

índice ha sido creado en 1990 y se calcula sobre las empresas incluidas
en el ranking Standard& Poor ́s 500. Este indicador de compañías de
gran capitalización recoge el 80% del mercado de capitales de Estados
Unidos.
El FTSE (Financial Times Stock Exchange)
FTSE4Good Environmental Leaders Europe 40 Index.
El Domini 400 Social Index
FTSE4Good Index Series.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad

internacional son:
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles
que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible
Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco medidores
relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de
carteras de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability
Indexes: índices bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que
participan en acciones sostenibles y de responsabilidad corporativa;
P•FTSE serie que mide el nivel de formación, salario y situación de
empleo.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la

población; nivel por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones
Sustainability Indexes: mide los gastos en relación al PIB; gastos de las
instituciones públicas y privadas. P•FTSE Responsible Investment Indices:
serie que se desdobla en otros cinco medidores relacionados con la
responsabilidad corporativa.
¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?
OHSAS 18000
ISO 9000
ISO 14000
ISO 26000
La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a la

guía internacional desarrollada por el organismo para la
estandarización, en materia de responsabilidad social de todo tipo
de organizaciones
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las

organizaciones, compartiendo principios comunes con otros sistemas de
gestión. De acuerdo a lo anterior, podemos afirmar que esta guía permite:
Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como

grupo de interés
Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes

interesadas
Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

cuanto a las partes interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente
responsable
Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un

enfoque de responsabilidad social en la gestión
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

acciones que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha
sido reevaluadas con el tiempo por parte del sector empresarial. Siendo
este el comportamiento que ha identificado las empresas últimamente,
podemos decir que:
Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes

interesadas con el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y actores
para construir modelos sostenibles de desarrollo.
Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

para alinear sus procesos con la responsabilidad social
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son
reconocidos como empresas socialmente responsables
Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la

empresa a generar espacios de responsabilidad social corporativa.
La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

involucra las siguientes categorías:
Política social, manejo de personal y relaciones corporativas
Manejo social, seguridad industrial y organización
Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar
Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

para promover el dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global,
que permita concertar los intereses las empresas con los valores y
exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global
Compact favorece:
El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas

relacionados con el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la
sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente globalización
de los diversos enfoques en la actualidad
La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

necesario homologar cada variable que represente la mejor en el
desempeño ambiental de una organización
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

con el respeto a los diversos escenarios de desarrollo social y sostenible
La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

de protección de los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se
enfoca principalmente
Calificación de la evaluación: 56 de 80

Examen Final - Semana 8 - 1er Intento

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Calificación para este intento: 56 de 80

Incorrecto Pregunta 1 0 / 4 ptos.

La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

Incorrecto Pregunta 2 0 / 4 ptos.

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de

Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 ptos.

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

Ninguno de los anteriores

Incorrecto Pregunta 5 0 / 4 ptos.

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de

Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

responsabilidad Social Empresarial.

obligaciones con la sociedad.

El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta,

Atender las demandas de información de los grupos de interés.

Hacer Cumplir las reglas de juego.

Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y

Simplificación, Cualitativos y comunicación.

Simplificación, cuantificación y comunicación.

Cuantificación, cualitativos y simplificación.

Simplificación, cualitativos y compresibles.

Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida

El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)

El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)

El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)

El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)

Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente

La adopción de vida y estilo organizacional que redunda en los hábitos de

De acuerdo a las dinámicas que se viven en Colombia en el marco de la

Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos