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INVESTIGACIÓN
Presentado por:
Presentado a:
VÍCTOR ENRIQUE BONILLA CASTILLO
NRC: 913
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MATERIA: INVESTIGACIÓN FORMATIVA
SEDE: SABIDURÍA
BOGOTA D.C
ABRIL 2017
Entrega de documento avance del anteproyecto en tutoría, con la presentación de los
siguientes contenidos. La presentación y/o socialización en clase se tendrá en cuenta para la
nota final:
II. Cuestionario
Realizar Lectura capítulo 7 libro guía. pág. 74 hasta las pág. 109.
Para desarrollar el avance de esta parte del proyecto, tener en cuenta, leer y analizar los
siguientes cuestionarios. El desarrollo de estos cuestionarios se hace como ejercicio de
estudio, no deberán ser entregados.
1. ¿Por qué es importante tener ideas o temas de investigación?
Cuestionario pág. 96
Harris (1986) señala “que los procedimientos de evaluación se establecen a partir de los objetivos y
metas predeterminados por la empresa con el objeto de determinar las contribuciones que se esperan de
cada trabajador a nivel individual”
.
Importancia:
Los productores y comercializadores de artículos de cuero y calzado de esta zona
representan cerca del 30% de los establecimientos del sector en Bogotá como zona
aglomerada, y el 77% de los establecimientos dedicados a calzado de cuero y piel en
Bogotá (Centro de Investigaciones para el Desarrollo - CID, 2012). en este sector se
evidencia un gran nicho comercial y industrial tal como fabricación de calzado,
marroquinería y prendas vestir, establecida por microempresas y empresarios.
Los procesos de comisión salarial es importante hacerlo de manera adecuada; ya que al
determinar la remuneración económica se presentan una serie de inconvenientes por
parte del empleador a sus trabajadores. si consideramos cuál es el salario justo
básicamente se establece de acuerdo a las condiciones sociales de los empleados, el
lugar de trabajo y la actividad a realizar por parte del empleado, en este caso que los
empleados son vendedores de calzado de un barrio Restrepo ubicado en Bogotá D.C.,
de estratos socioeconómicos 1, 2 y 3, el salario que se fija por parte del Empleador es el
Salario Mínimo Legal Vigente, el empleado con este salario debe sostener una familia,
y pagar diferentes tipos de gastos, sabiendo así los empleados administrar el dinero
correctamente, pero lo más complicado de esto es que un 70 % aproximadamente de
los empleados de calzados, solo obtienen remuneraciones económicas de acuerdo a lo
vendido, esto quiere decir que obtienen comisiones por venta, mas no cuentan con un
salario mínimo legal vigente, esto es aún más complicado, ya que se basa en un % de
ventas obtenidas.
Alcance:
Esta Investigación se ha enfocado en la situación salarial, en la aglomeración
productora y comercializadora de calzado del barrio Restrepo, ubicado en la ciudad de
Bogotá D. C., entre las localidades de Antonio Nariño y Rafael Uribe Uribe; Este Barrio
“Restrepo” es en honor al Presidente Carlos Eugenio Restrepo (1867-1937),
Geográficamente, el “Restrepo ampliado” limita al oriente con la avenida Caracas, al
occidente con la Carrera 30, al norte de la zona con la avenida la Hortúa, y al sur con la
calle 28 sur hasta su intersección con la avenida General Santander donde cierra el
límite. Luis Gustavo Flórez Enciso, Presidente de la Asociación Colombiana de
Industriales del Calzado, el Cuero y sus Manufacturas, ACICAM, (2012) Afirma “Son
aproximadamente 60 mil empleos directos y más de 100 mil empleos indirectos que el sector del calzado
y el cuero está aportando a la economía colombiana, pero hay que tener en cuenta que la problemática
de la informalidad que se presenta actualmente también está en aumento”.
OBJETIVO GENERAL
identificar las causas por la cuales los vendedores del sector del comercio del barrio
restrepo no cuenta con las garantías salariales las cuales harían que su calidad de vida sea
mejor y por ende la estabilidad laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
● conocer el número de personas las cuales trabajan de manera informal en la venta de
calzados
● conocer las razones por la cuales estos trabajadores no tiene un salario formal
● hacer una investigación sobre qué vendedores del sector fabricantes del calzado son
contratados sin prestaciones sociales.
● observar si durante todas los meses del año la venta y fabricacion de calzado es un
buen negocio y que hacen en las temporadas bajas.
JUSTIFICACIÓN
El trabajo en conjunto con estas personas del sector del restrepo se realizará con la
finalidad de ver cómo a veces las encuestas de desempleo no son específicas al decir que
la tasa de desempleo disminuyó, y no se tienen en cuenta que empleo es contratación
directa con todas las prestaciones de ley.
DELIMITACIÓN
conclusiones
Para encontrar un tema de investigación se hace una observación del entorno donde
vivimos,
trabajamos y se detecta un problema para buscar mucha información acerca de dicha
situación.
Para complementar un trabajo de investigación nos debemos realizar varias preguntas para
tenerlas en cuenta a la hora de plantear y buscar posibles soluciones o mirar más a fondo
sobre el tema de investigación, en lo posible tener en cuenta la viabilidad y factibilidad.
los temas de investigación pueden describir una problemática con todas sus aportes
positivos o negativos al lugar donde se desarrolla.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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