DIRECCIÓN DE ESTUDIOS GENERALES

Cusco, julio 2019 LIDERAZGO Y HABILIDAD SOCIALES

Docente: Mgt. Alejandro Loayza Borda

EXAMEN DE LA PRIMERA PARCIAL

ESCUELA PROFESIONAL: _______________________________________________________________

Integrantes:
1. _______________________________________ 6. _______________________________________
2. _______________________________________ 7. _______________________________________
3. _______________________________________ 8. _______________________________________
4. _______________________________________ 9. _______________________________________
5. _______________________________________ 10. _______________________________________
RÚBRICA DE EVALUACIÓN.
DESEMPEÑO: Expresa sus ideas demostrando conocimiento, autoestima y seguridad personal, para cumplir con los requisitos básicos del
perfil del líder, a través del trabajo colaborativo-cooperativo, demostrado creatividad, eficiencia y respeto por las ideas de los otros.
EXCELENTE BUENO REGULAR A DEFICIENTE MUY DEFICIENTE
DOMINIO DEL Todo el equipo domina el La mayoría de sus miembros La mitad o menos de la Casi nadie del equipo
TEMA CON tema investigado, domina el tema investigado, mitad del equipo, domina el tema
COMPLEJIDAD sustentan oralmente la sustentan oralmente la teoría, sustenta oralmente la investigado, sustentado en
Y SIMPLEZA
teoría, autores, estadística autores, estadística, ejemplos teoría, autores, construcciones teóricas,
y ejemplos claros u otros claros u otros recursos, estadística y otros autores, estadística y otros
recursos planteando planteando conocimiento recursos. Repitiendo recursos, ya conocidos en
conocimiento novedoso y fundado en el análisis. información conocida. aula.
fundado en el análisis.
(7 puntos) ( 5 puntos) ( 3 puntos) (1 punto)
POSICIÓN DE Todos los miembros del La mayoría de sus miembros La mitad o menos de la Casi nadie recuerda
SEGURIDAD, equipo inician su domina una adecuada mitad de los miembros posicionarse inicialmente
OJIVA INICIAL Y exposición con mirada al posición inicial con mirada al del equipo, recuerda con mirada al frente,
LIMPIEZA Y
frente, sonrisa serena, frente, sonrisa serena, posicionarse sonrisa serena, posición
ORDEN
posición de ojiva, posición posición de ojiva, posición de inicialmente con mirada de ojiva, posición de
PERSONAL
de seguridad y cuerpo seguridad y cuerpo erguido. al frente, y falta la seguridad y cuerpo
erguido y se presentan mayoría de posiciones erguido.
adecuadamente aliñados. de seguridad.
(3 puntos) (2 puntos) (1 puntos) ( 0.5 puntos)
EXPRESIÓN DE Todos los miembros del La mayoría del equipo utiliza La mitad o menos de la Casi nadie utiliza los
IDEAS CON EL equipo utilizan los gestos los gestos del rostro y mitad de los miembros gestos del rostro y sus
CUERPO del rostro y movimientos movimientos típicos de las del equipo, utiliza gestos refuerzos con manos son
típicos de las manos que manos que son coherentes y incoherentes para incoherentes con las ideas,
son coherentes y sirven sirven para reforzar sus ideas expresar sus ideas. evidenciado falta de
para reforzar sus ideas centrales. práctica en el uso de
centrales. gestos con las manos.
(5 puntos) (4 puntos) (2. 5 puntos) (0.5 puntos)
CREATIVIDAD Todo el equipo elabora de La mayoría del equipo Solo algunos del equipo Se muestran intolerantes
EN EL USO DE forma cooperativa y elabora de forma cooperativa trabajan de forma con las ideas del otro y
MATERIALES participativa y participativa un documental cooperativa, con ideas presentan un trabajo, a
DOCUMENTAL creativo creativo, utilizado en la centrales utilizando medias o monótono y
con ideas fuerza sustentación oral, mostrando ineficientemente el cargado de ideas
mostrando una actitud de una actitud de mutuo respeto material y el tiempo, incoherentes, sin utilizar
respeto mutuo y utilizando y utilizando eficientemente el dentro de un clima de adecuadamente el tiempo
eficientemente el tiempo. tiempo. respeto mutuo. y falta el respeto a sus
demás compañeros.
(5 puntos) (3 puntos) (2 puntos) (1 puntos)

NOTA: _______ Comentario sobre el trabajo en equipo y liderazgo democrático:

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