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Expediente : Nº 00018-2016-0-0504-JM-LA-01

Secretario :
Escrito Nº :
FORMULA RECURSO DE APELACIÓN DE
SENTENCIA.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DEL MODULO BASICO DE JUSTICIA DE


HUANTA
RICARDO CRSITIAN LOAYZA, con
registro en el C.A.A. N°926 en calidad
de Procurador Publico de la
Municipalidad Provincial de Huanta, en
lo seguido por Ñaupa Escola Isabel
contra la Municipalidad Provincial de
Huanta. Sobre Acción Contenciosa
Administrativa; ante Ud.
Respetuosamente me presento y digo:
I.- APERSONAMIENTO.
Con la facultad que me concede el derecho de representación, el mismo que
acredito con la Resolución de Alcaldía N° 0266-2017-MPH/A de fecha 13 de
diciembre del 2017, así como acorde a lo estipulado en el Artículo 29° de la ley
N°27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, concordante con el Decreto
Legislativo N° 1068, Ley de creación del Sistema de Defensa Jurídico del Estado
y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 017-2008-JUS, ME
APERSONO A SU DESPACHO y reitero domicilio procesal en el Jr. Jaime Ayala
Sulca N°280 segundo piso – Oficina N° 4 (casa de la juventud) de esta misma
ciudad, lugar donde se hará llegar las ulteriores notificaciones que genere el
presente proceso.

PRIMER OTRO SI DIGO: Que, por convenir al derecho de defensa y


debido proceso así como invocando el principio de pluralidad de instancia,
INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN contra la Sentencia de fecha
06 de agosto del 2018 (Resol. N°11) que declara fundada en parte la
demanda formulada por Doña Isabel Ñaupa Escola emitida por su
despacho a efectos de que sirva elevarla al superior en grado y con mejor
estudio y análisis factico jurídico declare fundado el recurso, la revoque y
declare infundada la demanda.

Conceptos que nos causan agravios de hecho y derecho, que debe ser valorado
por el Superior Jerárquico, al momento de emitir sentencia.

II.- FUNDAMENTOS DE LA APELACION.


PRIMERO.- Señor Juez, mediante el escrito demanda Doña Isabel Ñaupa
Escola demandó Reposición Laboral, pues la demandante laboró mediante
contrato Locación de Servicios durante los años 2015 y 2016, y habiendo sido
esta la situación laboral de la demandante, el Juzgado quiere configurar que se
encontraría dentro de la protección relativa laboral de la Ley N° 24041; Sin
embargo, olvida que precisamente para evitar una serie de inobservancias
legales el Estado Peruano ha implementado el Contrato Administrativo de
Servicios CAS., donde conforme se tiene de su contenido, NO tiene la finalidad
de computar tiempo de servicios como para una estabilidad relativa; pues al
vencimiento del mismo, no genera derecho de la parte contratada a reclamar
cuando se ha cumplido con la formalidad de comunicar a través de una carta la
no renovación de contrato, aspecto que el Juez no ha valorado, y naturaleza que
tiene todo contrato CAS, pues el demandante se ha sometido a sus alcances y
por respeto al mismo, no puede ampararse en una igualdad de renovación de
contratos, pues ésta es facultad exclusiva de la entidad.

SEGUNDO.- Señores Jueces, la resolución ha violado el Derecho a la Tutela

Jurisdiccional efectiva, regulada en la Constitución Artículo 139, numeral 1), y el

Artículo I, del Título Preliminar del Código Adjetivo procesal, pues al declarar

FUNDADA la solicitud, el Juez NO APLICÓ, lo establecido el artículo 190º, los

medios probatorios no sólo se restringen a los hechos sino también a la

costumbre, cuando esta sustenta la pretensión; como es el caso que nos

convoca, pues no es una novedad, que cuando se tramita una cuestión

relacionada con la estabilidad laboral, el Juez ha creado una Cláusula adicional

no existente en el Contrato, que le otorga un derecho por encima de la Ley Civil,

porque se trata de estudiar los extremos del Contrato y su Contenido, lo cual no

ha sucedido.

TERCERO.- Que, la resolución cuestionada, por la cual se resuelve

DECLARAR FUNDADA la solicitud contenciosa administrativa nos causa un


DAÑO Y PERJUICIO IRREPARABLE, ya que el amparo de la pretensión se

basa principalmente desconociendo lo prescrito en su contrato (Artículo

segundo), es decir, lo que ha ocurrido es una NO Renovación de Contrato por

vencimiento del mismo.

LA RESOLUCIÓN en comentario vulnera abiertamente el derecho a la Tutela

Jurisdiccional Efectiva, de nosotros los demandados pues en el razonamiento

del Juez, ya no habría contrato laboral CAS que no sea amparable mediante una

demanda contenciosa administrativa, tan solo verificando que haya pasado mas

de año de contrato; donde a todas luces no le alcanza la Ley N° 24041, ya que

ésta requiere probar que se ha contrato para labores de naturaleza permanente,

y al ser un contrato CAS no aplica dicho razonamiento de protección laboral.

El Juzgador olvida que los contratos laborales bajo los alcance del Decreto

Legislativo N° 276, también tiene fecha de culminación y vencimiento, y no

necesariamente por causa justa, porque se trata de contratos de naturaleza

temporal.

CUARTO.- Que existe error de hecho en la recurrida, cuando pretende amparar

un contrato de naturaleza temporal como una protección, bajo una interpretación

extensiva de la Ley, pues en todo caso, que objeto tiene los contratos laborales

temporales, no existe nombramiento automático, por lo que consideramos que

la sentencia no ha cumplido con los criterio de Razonabilidad de su contenido, al

no haber hecho valer el contrato y su contenido, y según los considerandos,

haber llegado a un criterio de considerar todos los contratos laborales temporales

amparado bajo la Ley N° 24041, lo cual nos parece un error que debe ser

corregido.
IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA.

PRIMERO.- El recurso de apelación tiene por objeto que el órgano jurisdiccional

superior examine, a solicitud de parte o de tercero legitimado, la resolución que

les produzca agravio, con el propósito de que sea anulada o revocada, total o

parcialmente, tal y conforme lo establece el art. 364º del Código Procesal Civil.

SEGUNDO.- Procede apelación contra los autos y sentencias, excepto los que

se expidan en la tramitación de una articulación y los que este Código excluya,

tal y conforme lo establece el inciso 2 del art. 365º del Código Procesal Civil.

TERCERO.- La apelación se interpone dentro del plazo legal ante el Juez que

expidió la resolución impugnada, acompañando el recibo de la tasa judicial

respectiva cuando ésta fuera exigible, pues la apelación o adhesión que no

acompañen el recibo de la tasa, se interpongan fuera del plazo, que no tengan

fundamento o no precisen el agravio, serán de plano declaradas inadmisibles o

improcedentes, según sea el caso, tal y conforme lo establece el art. 367 del

Código Procesal Civil. En el caso del presente proceso Contencioso

Administrativo se interpone dentro de los cinco (05) días de notificado, y no se

acompaña tasa alguna por ser el Estado, el recurrente MPH.

V.- AGRAVIO.

La resolución materia de apelación nos causa agravio ECONÓMICO, por cuanto

el Juzgado no aplica correctamente la ley de la actividad probatoria y no


fundamenta o motiva adecuadamente la resolución, vulnerando de esta forma

el acceso a la Tutela Jurisdiccional y el Debido Proceso y el derecho de defensa

de la MPH, ordenando una reposición laboral, lo cual implica un desembolsos de

dinero y el hecho de contemplar a la demandante como trabajadora.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS.

En calidad de medios probatorios, se ofrecen todos los existentes en el

Expediente

POR LO TANTO:

Al Juzgado, solicito se sirva tener por interpuesta la presente apelación y darle

el trámite que a su naturaleza corresponde, declarándola fundada en su

oportunidad, REVOCANDO LA RECURRIDA Y DECLARANDOLA

INFUNADADA conforme a nuestro derecho y de acuerdo a ley.

Huanta, 06 de setiembre del año 2018.