Salud ocupacional

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Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas
multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoci�n y mantenimiento del m�s alto
grado posible de bienestar f�sico, mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones promoviendo la adaptaci�n del trabajo al hombre y del hombre a su
trabajo.

�ndice
1 Origen de la definici�n
2 Objetivos
3 Referencias
4 V�ase tambi�n
5 Enlaces externos
Origen de la definici�n
En el a�o 1950, se constituy� la primera sesi�n del Comit� conjunto de la OIT/OMS
sobre salud ocupacional, estableci�ndose en dicha sesi�n la definici�n operativa
del t�rmino.1?

No obstante, el uso en el idioma espa�ol por distintos medios tiene algunas

diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sin�nimo o no de medicina
del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se han
esclarecido con el desarrollo y puesta en pr�ctica de los principios establecidos
en la definici�n de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro
de cuyas ramas se encuentran:

Medicina del trabajo, especialidad de la medicina.

Ergonom�a
Psicolog�a organizacional
Higiene industrial
e incluye disciplinas jur�dicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud.2?

El t�rmino salud ocupacional se relaciona directamente con el t�rmino en ingl�s

occupational health, que tambi�n ha sido traducido como salud laboral o salud en el
trabajo, derivando de esta �ltima traducci�n la homolog�a con medicina del trabajo,
como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y espa�ola de la
Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo.3?

En 1986, la reuni�n de expertos de la Regi�n de las Am�ricas, organizado por la

Organizaci�n Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definici�n: �Es el
conjunto de conocimientos cient�ficos y de t�cnicas destinadas a promover, proteger
y mantener la salud y el bienestar de la poblaci�n laboral, a trav�s de medidas
dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad,
mediante la identificaci�n, evaluaci�n y control de las condiciones y factores que
afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan�. Agregando a
continuaci�n �El desarrollo de la salud ocupacional, debe lograrse con la
participaci�n y cooperaci�n de los trabajadores, empresarios, sectores
gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para proyectar y
ponerla en pr�ctica es necesaria la cooperaci�n interdisciplinaria y la
constituci�n de un equipo, del cual tiene que formar parte el m�dico de los
trabajadores�.2?

Objetivos
- Prevenir las enfermedades laborales

- Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente

laboral donde se desempe�an
- Establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades f�sicas y psicol�gicas de los trabajadores.

En este contexto se definen 3 objetivos espec�ficos:

Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una
eficiencia mayor y la optimizaci�n de la productividad de la empresa.