DIPLOMADO: SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BASADO EN LA NORMA ISO 45001:2018

Nombres y Apellidos
DNI Fecha

SEXTO MÓDULO DE ESTUDIO

(EXAMEN N° 10)

MÓDULO 10: Seguimiento, Medición de Cumplimiento y Mejora Continua

 El presente examen busca que el participante no solamente pueda
demostrar lo aprendido, sino que también aprenda por medio de las
preguntas y las respuestas impartidas; es por ello que cada pregunta
implica una búsqueda y lectura obligada a todo el material de este
Módulo.
 Para desarrollar el presente examen, es necesario descargar ,marcar y/o
argumentar su respuesta, finalmente deberá remitir el archivo al correo
indicado por área académica:respuestas@camaraindustrias.org
 La calificación es de 0 a 20 puntos, por la presentación y cumplimiento
de estrega del presente examen ya cuenta con su nota mínima (12.) el
resultado final será promediado y entregado en una constancia de notas
adjunto a su Diploma.
A. Selección simple: Favor seleccionar la respuesta correcta en cada una
de las afirmaciones presentadas a continuación:
1) Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad:
( ) Comunicación
( ) Consulta
( ) Eficacia
( ) Seguimiento
( ) Ninguna de las anteriores

2) Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las

evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de
determinar el grado en el que se cumplen los criterios:
( ) Auditoría
( ) Conformidad
( ) Mejora continua
( ) Acción correctiva
( ) Todas las anteriores
3) Conformidad:
( ) Grado en el que se realizan las actividades planificadas
( ) Satisfacción con los resultados
( ) Cumplimiento de un requisito
( ) Grado en que se alcanzan los resultados
( ) Todas las anteriores

4) Si se requieren equipos de seguimiento y medición, se debe poseer la

documentación que evidencie han sido:
( ) Calibrados o verificados
( ) Utilizados adecuadamente
( ) Mantenidos
( ) Todas las anteriores
( ) Ninguna de las anteriores

5) La norma ISO 45001 establece que las auditorías internas deben

realizarse:
( ) Anualmente
( ) Cuando lo ordene la inspección del trabajo
( ) A intervalos planificados
( ) Sólo previo a la certificación del sistema
( ) Todas los anteriores

B. Selección múltiple: Favor seleccionar la(s) respuesta(s) correcta(s) en

cada una de las afirmaciones presentadas a continuación

6) Según la norma ISO 45001, el seguimiento y medición debe incluir:

( ) El grado de cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.
( ) Las actividades y operaciones planificadas para abordar los riesgos y
oportunidades
( ) Las horas hombre trabajadas
( ) La eficacia de los controles operacionales y otros controles
( ) Todas las anteriores

7) La legislación peruana establece el empleador debe vigilar:

( ) El cumplimiento de los objetivos de SST
( ) La responsabilidad de garantizar que la seguridad y salud en el trabajo, de todos
los niveles de la organización
( ) Los resultados de la supervisión y medición de eficiencia
( ) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo
( ) Ninguna de las anteriores
8) La auditoría interna debe ser:
( ) Sistemática
( ) Documentada
( ) Independiente
( ) Objetiva
( ) Ninguna de las anteriores
C. Verdadero o Falso: Favor seleccionar si las siguientes afirmaciones
son verdaderas (V) o falsas (F):

No. Afirmación V F
Las auditorías internas sólo pueden hacerlas colaboradores
9) capacitados designados dentro de la organización.
Los resultados de las auditorías internas sólo deben ser
10) informados a los directivos.
Para determinar las acciones correctivas de una no
11) conformidad se puede utilizar el método de identificación de
causa raíz que la organización establezca.
La revisión por la dirección debe generar decisiones sobre
12) las oportunidades de mejora continua y necesidades de
cambios en el SG-SST.
La organización debe mejorar continuamente la
13) conveniencia, adecuación y eficacia del SGSST para mejorar
el desempeño de SST.
Como parte del proceso de mejora continua, es suficiente la
14) revisión de los riesgos realizada para determinar la línea
base.
Tanto la legislación peruana como la norma ISO 45001
establecen que los resultados de la revisión periódica por la
15) dirección (o empleador) deben comunicarse a los
trabajadores y sus representantes.
La norma ISO 45001 establece que la revisión por la
16) dirección debe realizarse con frecuencia anual.
La revisión por la dirección en sus salidas debe incluir las
17) implicaciones relacionadas con la dirección estratégica de la
organización.
A través de la medición y seguimiento la organización
18) determina sólo el progreso en el logro de los objetivos de
SST.
Según la Ley 29783 y su reglamento, el empleador, como
19) parte de la vigilancia del SGSST, debe revisar los resultados
del SGSST por lo menos una vez al año.
Cuando ocurra un incidente o no conformidad, la
20) organización debe controlar, corregir y/o hacer frente a las
consecuencias.