Norma Iso y Ohsas

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION OHSA
UI EQ
LA organización debe establecer y mant

GE OS I
R
T S
4.1 especifican en el numeral 4

E N
LE RA
Debe haber una politica de SISO aut
S
especifique claramente los objetivo

mejoramiento continuo del desempeño
La Politica Debe:
a) Ser Apropiada para la naturaleza y la
b) Incluir un compromiso para el mejora

SO
SI
DE
4.2 c) Incluir un compromiso para cumplir

A
IC
SISO y con otros requisitos que haya sus

LI T
PO
d) Esta documenta e implementada y se
e) Ser comunicada a todos los emplead

sus obligaciones individuales en materia
f)Ser Revisada periodicamente con el fi

para la organizacion
4.3 PLANIFICACION
La organización debe establecer procedimientos para la continua identificacion de peligros, la valoracion del
de control de necesarias. Estos procedimientos deben.
Actividades rutinarias y no rutinarias
Actividades de todo el personal que tie

Y
visitantes)
O
SG
IE
LR
Conducta humana, aptitudes y otros fac

DE
N
IOC
Los peligros que se Originan Fuera del lu

RA
la salud y la seguridad de las personas q

LO
de trabajo
VA
S,
RO
LIG
4.3.1
PE
Los peligros en la vencidad del lugar de

DE
N
ES IO
OL AC
Los peligros que generen la infrestructu

TR I F I C
organización o por otros

ON NT
S C DE
Cambios realizados (materiales o activid

LO A I
DE A L
N R
IO PA
AC N
IN CIO
RM ICA
TE NIF
A
PL
Diseño de areas de trabajo, procesos, In
las aptitudes humanas
Determinar los Controles para la reduc

Ingenieria, Señalizacion/advertencias o
S SY S
La organización debe establecer, implem

RO LE ITO
acceder a los requisitos de SISO, tanto le

OT GA IS
4.3.2
LE EQU
R
La organización debe mantener esta inf

pertinente sobre requisitos legales y de
pertinentes
O
B
TI E
J
V
O
S
4.3.3
Y
P
R
O
4.4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

G
R
A
M
Se evidencia que la alta direccion asume

A
4.4.1
Y
S
D
DA
Se demuestra la disponilidad de recurso

ILI
de SISO
B
SA
Se tienen definidas la funciones, las res

ON
autoridad
SP
RE
Se tiene a un miembro de la alta direccio

,
ES
ON
CI
Se presenta informes sobre el desempeñ

D UN
DA , F
RI OS
Se evidencia que la alta direccion asume

TO RS
La identidad del delegado de la alta

AU ECU
organización
R
Se evidencia que el personal de la O
formacion y experiencia (sobre todos aq
4.4.2
A
CIN
Se tiene Identificadas la necesidades de
IE
NC
La organización posee alguna procedimi
CO
DE
A
M
TO
Y
a) Las consecuencias reales y potenciale
N
IO
AC
RM
FO
b) Sus funciones y responsabilidades
S,
requisitos del sistema y los de preparaci

A
c) las consecuencias potenciales que tie

CI
EN
T
PE
M
Los procedimientos de entrenamiento ti

CO
2
4.
4.
a) responsabilidad, habilidad, destreza,

b) El Riesgo
4.4.3.1 COMUNICACIÓN
Se tiene establecido algun mecanismo d
Se tiene establecida la comunicación co

A
LT
U
NS
se evidencia el correspondiente proceso

CO
Y
ON
4.4.3.2 PARTICIPACION Y CONSULTA

CI
PA
CI
TI
4.4.3
AR
Se evidencia participacion de los traba

,P
riesgo y la determinacion de los controle

IÓN
AC
se evidencia la participacion de los traba

IC
UN
M
CO
3
se evidencia la participacion de los trab

4.
4.
y SO
se evidencia la participacion de los traba
Se encuentra documentada la politica y
4.4.4
ON
Se encuentra documentada la descripcio

CI
TA
EN
M
CU
DO
4
4.
4.
Se evidencia los doucmentos y los regist
SE EVIDENCIA UN CORRECTO CONTROL
SE PUEDEN UBICAR
S
TO
SE REVISAN Y ACTUALIZAN PERIODICA
EN
POR PERSONAL AUTORIZADO
M
CU
DO
ESTAN DISPONIBLES VERSIONES VIGEN

TODOS LOS SITIOS EN QUE SE LLEVEN
DE
FUNCIONAMIENTO DEL SITEMA

OL
TR
LOS DOCUMENTOS Y DATOS OBSOLETO

ON
DE EMISIONES Y DE USO O SE EVITE EL U

.C5
4.
4.
SE IDENTIFICA ADECUADAMENTE LO
ARCHIVADOS CON PROPOSITOS LEGALE
LA ORGANIZACIÓN DEBE IDENTIFICAR

L
CON RIESGOS IDENTIFICADOS DOND

NA
ORGANIZACIÓN DEBE PLANIFICAR ESTA

O
CI
ASEGURAR QUE SE LLEVE A CABO:

RA
PE
4.4.6
LO
RO
NT
CO
6
4.
4.
Estipular criterios de operación en los pr

Controles desarrollados con mercancias
los controles realacionados con contrati
LA organización tiene establecido algun
TE
AN
4.4.7
AS
ST
UE
Para identificar situaciones potenciales

SP
RE
Y
ON
Para responder cuando se me presente

I
I A AC
NC AR
La organización esta preparada para res

GE EP
igual forma se tiene medidas para preve

ER PR
Se tiene las necesidades de las partes

EM .4.7
vecinos
4
4.5 VERIFICACION
E
V
A
L
N O DE
SE IM ION L
M IE UY
ÑO TO
4.5.1
PE NCI
DE GU IC
S E ED
M
D
E
L
C
U
M
4.5.2
P
MI
L
IE
N
T
O
A
4.6
4.5.5
4.5.4
4.5.3
R A C IN
E U O TI VE
V D N O G S
SI I IT T IN N D ACI
O O R E C E
N RI O , N NTE ID
G A L C O S
E I D OR ON
R N E D M F
E T R , AD I
N E E A ES
CI R G N CCI
A N IS C O
L A T CT OR
R Y IV RE
O AC A
S N CI
P O
NT REV
IV E
A
STION OHSAS 18001-2007
nización debe establecer y mantener un sistema de gestion en SISO, cuyos requisitos se

can en el numeral 4
aber una politica de SISO autorizada por la alta gerencia de la organización, que
que claramente los objetivos generales de SISO y un compromiso para el
miento continuo del desempeño en SISO
Liderazgo y administración
ca Debe:
propiada para la naturaleza y la prioridad de los riesgos en SISO de la Organización
r un compromiso para el mejoramiento continuo
r un compromiso para cumplir como minimo con la legislacion vigente aplicable de

on otros requisitos que haya suscrito la organización
ocumenta e implementada y ser mantenida
omunicada a todos los empleados con la intencion de que estos sean conscientes de
gaciones individuales en materia de SISO
visada periodicamente con el fin de asegurar que siga siendo pertinente y apropiada
organizacion
ON
peligros, la valoracion del riesgo y la implementacion de las medidas
des rutinarias y no rutinarias
des de todo el personal que tiene acceso al sitio de trabajo (incluyendo contratistas y
s)
a humana, aptitudes y otros factores humanos
gros que se Originan Fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar adversamente
y la seguridad de las personas que estan bajo el control de la organización en el lugar
jo
gros en la vencidad del lugar de trabajo
gros que generen la infrestructura, equipos y materiales, ya sean suministrados por la

ción o por otros
s realizados (materiales o actividades)

de areas de trabajo, procesos, Instalaciones, maquinaria/equipos, organización incluida
udes humanas
nar los Controles para la reduccion de riesgos: Eliminacion, Sustitucion, Controles de

ia, Señalizacion/advertencias o controles administrativos o ambos, EPP
nización debe establecer, implementar y mantener un procedimiento para indetificar y

a los requisitos de SISO, tanto legales como de otra indole, aplicables a ella
nización debe mantener esta informacion actualizada: Debe comunicar la informacion

nte sobre requisitos legales y de otra indole a sus empleados y otras partes interesadas
ntes
OPERACIÓN
ncia que la alta direccion asume la reponsabilidad de SISO
uestra la disponilidad de recursos para etablecer , implementar y mantener el sistema
n definidas la funciones, las responsabilidades asignadas, la rendicion de cuentas y la

d
a un miembro de la alta direccion con responsabilidad especifica en SISO
nta informes sobre el desempeño del sistema de gestion en SISO
ncia que la alta direccion asume la reponsabilidad de SISO

tidad del delegado de la alta direccion es conocida por todos los miembros de la
ción
encia que el personal de la Organización es Competente con base en educacion,
on y experiencia (sobre todos aquellos que esta expuestos a riesgo prioritarios)
Identificadas la necesidades de educacion en materia de SISO

ización posee alguna procedimiento para la toma de conciencia referente a:
onsecuencias reales y potenciales de SISO en sus actividades laborales
funciones y responsabilidades y el cumplimiento de los procedimientos, de los

os del sistema y los de preparacion y respuesta ante emergencias
nsecuencias potenciales que tiene apartarse de los procedimientos especificos
edimientos de entrenamiento tiene encuenta
nsabilidad, habilidad, destreza, educacion

sgo
COMUNICACIÓN
establecido algun mecanismo de comunicación interna
establecida la comunicación con los contratistas o visitantes
ncia el correspondiente proceso de comunicación con las partes interasadas
PARTICIPACION Y CONSULTA
encia participacion de los trabajadores en la identificacion de peligros, valoracion del

la determinacion de los controles
ncia la participacion de los trabajadores en la investigacion de incidentes
ncia la participacion de los trabajadores en el desarrollo de la politica y objetivos de S
ncia la participacion de los trabajadores en el sistema de gestion en general
entra documentada la politica y los Objetivos de SISO
entra documentada la descripcion del alcance del sistema

ncia los doucmentos y los registros exigidos por la norma OHSAS
ENCIA UN CORRECTO CONTROL DE DOCUMENTOS
EN UBICAR
SAN Y ACTUALIZAN PERIODICAMENTE SEGÚN SEA NECESARIO Y SEAN APROBADOS

RSONAL AUTORIZADO
DISPONIBLES VERSIONES VIGENTES DE LOS DOCUMENTOS Y DATOS PERTINENTES EN

LOS SITIOS EN QUE SE LLEVEN A CABO OPERACIONES ESENCIALES PARA EL EFECTIVO
NAMIENTO DEL SITEMA
CUMENTOS Y DATOS OBSOLETOS SE RETIREN RAPIDAMENTE DE TODOS LOS PUNTOS
IONES Y DE USO O SE EVITE EL USO IMPREVISTO
NTIFICA ADECUADAMENTE LOS DOCUMENTOS Y DATOS QUE SE CONSERVAN

ADOS CON PROPOSITOS LEGALES O DE PRESERVACION DEL CONOCIMIENTO O AMBOS
ANIZACIÓN DEBE IDENTIFICAR AQUELLAS OPERACIONES Y ACTIVIDADES ASOCIADAS

ESGOS IDENTIFICADOS DONDE SE DEBA APLICAR MEDIDAS DE CONTROL. LA
ZACIÓN DEBE PLANIFICAR ESTAS ACTIVIDADES INCLUIDO EL MANTENIMIENTO PARA
AR QUE SE LLEVE A CABO:
r criterios de operación en los procedimientos

es desarrollados con mercancias equipos y servicios
roles realacionados con contratistas y visitantes
nización tiene establecido algun procedimiento para
ntificar situaciones potenciales de emergencias
ponder cuando se me presente las situaciones de emergencias
nización esta preparada para responder ante situaciones de emergencia reales y se de

ma se tiene medidas para prevenir las consecuencias de seguridad y salud ocupacional
las necesidades de las partes interesadas pertinentes (servicios de emergencia y los
N
CONTROL DE PERDIDAS
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LOS ELEMENTOS DE CONTROL DE OHSAS 18001 CON LOS 20 ELEMENTOS DE CONTROL DE PÉRDIDAS
PRESENTADO A:
Ing. EDUARDO ORTEGA
DOCENTE
PRESENTADO POR:
JAVIER MAURICIO GOMEZ
MARCOS MANUEL URQUIJO
GUILLERMO ARAQUE
EYNAR FRANCISCO SARMIENTO
FUNDACION UNIVERSITARIA AGRARIA
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Y GESTION AMBIENTAL
CONTROL DE PERDIDAS
BOGOTA D.C
2009
PROGRAMA DE
CONTROL TOTAL DE NORMA OHSAS 18001 - 2007 ANALISIS
PERDIDAS
Según la norma OHSAS la política es la directriz, los
lineamientos y los compromisos que crea la dirección con la
participación del personal administrativo y operativo para la
aplicación del sistema y la prevención de accidentes y
enfermedades profesionales, en el programa de control de
perdidas en el punto de liderazgo y administración se destaca
el desarrollo de la política general donde se establecen los
lineamientos para la aplicación del sistema.
4.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En el punto 4.4.1 de la Norma OHSAS se establecen los

recursos como mecanismo para el desarrollo del programa
de seguridad y salud ocupacional mas claramente la norma y
el lineamiento presente frente al punto de liderazgo y
administración de planes para el desarrollo del programa de
salud ocupacional los cuales requieren recursos tanto para
4.4.1 RECURSOS FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, RENDICION DE personal humano, económico, tecnológico, etc. como para el
CUENTAS Y AUTORIDAD desarrollo de estos. Es clara la evidencia de la relación frente
a la administración de la disponibilidad de recursos.
Liderazgo y
administración
hay clara similitud entre estos dos puntos ya que los dos
buscan participación en todos los niveles reuniones,
revisiones, auditorias para identificación de peligros e
investigación incidentes y accidentes, así como la
4.4.3 COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA participación en las reuniones de higiene medicina
preventiva y del trabajo y seguridad industrial.
Tiene gran similitud ya que el de punto liderazgo y
administración en Control de Perdidas busca la participación
en la revisión, desarrollo de monitoreo y en el desarrollo de
comités mixtos, con lo cual la alta dirección se encuentra
vinculada en todo los aspectos, llevando a cabo la medición
del desempeño del programa de seguridad y salud
4.6 REVISION GERENCIAL ocupacional
El punto "Entrenamiento de la Administración" se busca la
realización del programa de inducción con el fin de capacitar
al personal que ingresa sobre los peligros a los que están
expuesto y los mecanismo de prevención, de igual forma
establece el desarrollo de capacitaciones con el fin de
generar conocimientos sobre las medidas de prevención de
peligros inherentes a su cargo, la identificación de estos, los
riesgos potenciales, planes de emergencias entre otros. Este
punto tiene gran similitud con lo establecido por la OHSAS
referente a la formación ya que en este se establece la
implementación de un programa de capacitación con el fin
de asegurar que las personas que trabajan en la organización
adquieran las competencias necesarias para evitar las zonas
de riesgo, identificar y mitigar las consecuencias reales y
potenciales a los que esta expuesto con el fin de mejorar el
desempeño personal del trabajador llevar a cabo el
Entrenamiento de la 4.4.2 COMPETENCIAS, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA desempeño de sus actividades de manera segura.
administración
La política describe los lineamientos de la organización

estableciendo los compromisos de la misma, como modelos
de conducta que reglamenta el aspecto comportamental. La
4.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL política define reglas de la organización.
El marco regulatorio, impositivo, vinculante y obligatorio son
los requisitos o reglas que se deben cumplir, ya que al
adoptar sistemas de esta índole se hace reglamentario el
4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE cumplir con la Legislación y con la Normatividad que sea
aplicable a la organización.
Las Reglas de la organización piden que se generen

programas de educación para Control de Perdidas, en OHSAS
el punto de competencias, a la formación desde la
4.4.2 COMPETENCIAS, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA implementación de programas de capacitación y
entrenamiento.
Dentro del Programa de Control de Perdidas, las Reglas de la

organización piden que se identifique los códigos de colores,
sistemas de permisos de trabajo y Reglas para el trabajo
especializado (alto riesgo), dicho requerimiento se encuentra
Reglas de la establecido en OHSAS dentro del punto de control
organización operacional con el requerimiento de realizar procedimientos
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL claros y efectivos para aquellas actividades criticas o riesgos
prioritarios identificados por la Organización.
Al realizar una evaluación de cumplimiento legal se realiza

una verificación del esfuerzo que ha tenido la Organización,
4.5.2 EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL siendo parte estructural la revisión tanto en Control de
Perdida como en la Norma OHSAS.
En Control de Perdidas Reglas de la organización, se dice que

se debe realizar una revisión regular del programa,
encontrando que en OHSAS se debe gestionar la revisión del
programa por parte de la gerencia siendo esta la principal
involucrada en el tema, dado que se asume que el sistema
4.6 REVISION GERENCIAL pertenece a la organización.
El entrenamiento de empleados en Control de Perdidas
presenta similitud con el punto de entrenamiento de la
administración y se correlaciona con formación en la Norma
OHSAS 18001, ya que se busca crear la necesidades de
formación y entrenamiento, para incrementar la
Entrenamiento de los 4.4.2 COMPETENCIAS, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA competencias y conocimientos del personal. Estas
necesidades de capacitación son realizadas según la matriz
empleados de identificación de peligros y de la valoración del riesgo por
puesto de trabajo.
Según el análisis realizado este punto de comunicaciones

personales de Control de Perdidas se interrelaciona con el
punto de comunicaciones de la OHSAS, ya que se quiere
crear los lineamientos del comportamiento del sistema. En
este punto tanto para la OHSAS y Control de Perdidas se
realizan las comunicaciones del comportamiento de los
sistemas, su implementación, verificación y las acciones a
realizar con el fin de generar reportes y generar los cambios
Comunicaciones 4.4.3 COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA pertinentes garantizando su permanencia y mejora continua.
personales
La norma OHSAS establece que es un requerimiento de la

Organización garantizar que no se pierda el sentido de la
comunicación encontrándose completa relación con lo
establecido en Control de Perdidas para el punto de
Comunicaciones Personales.
4.4.3 COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA
Comunicaciones
personales
Comunicaciones
personales El punto de comunicaciones personales dentro de Control de
Perdidas determina que se debe gestionar la revisión regular
del programa, en OHSAS se establece que el programa se
debe verificar periódicamente por la gerencia con el fin de
establecer cambios o seguir manteniendo el sistema,
4.6 REVISION GERENCIAL siempre en busca del mejoramiento continuo,
encontrándose correlación entre los dos.
De los objetivos se obtiene datos cuantitativos y cualitativos

del comportamiento del programa.
4.3.3. OBJETIVOS Y PROGRAMAS
En OHSAS se habla de la promoción de temas críticos y

lecciones aprendidas dentro de los aspectos dela
participación. La promoción general en el control de
perdidas, muestra un mecanismo mejor establecido ya que
4.4.3 COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA genera un programa de incentivos con el cual no cuenta
OHSAS.
Promoción General
En uso de estadísticas involucran la medición y seguimiento
del desempeño del sistema, y permite dentro de Control de
4.5.1 MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Perdidas ser parte integral del punto de Promoción General.
De la identificación de incidentes se obtiene las lecciones

aprendidas con el fin de generar las medidas correctivas para
4.5.3 INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES que estos sucesos no vuelva a presentarse y todos estos
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS puntos se incorporan dentro de Promoción General en
Control de Perdidas.
Cuando se adoptan los requisitos legales se establece la
Normatividad que aplica en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional, obteniendo como resultado la realización de
exámenes médicos para el ingreso del personal, exámenes
4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE de Egreso, Exámenes Periódicos entre otros, todos puntos
claves dentro de Contratación y Colocación en Control de
Perdidas.
Contratación y Aunque la norma OHSAS no especifica que la realización de

colocación exámenes médicos de ingreso, egreso, periódicos, etc., en
procedimiento operacional se adopta el programa de salud
ocupacional en el cual se involucra la legislación y el
cumplimiento de estos requisitos punto que se define
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL igualmente dentro de Contratación y Colocación en Control
de Perdidas.
En Control de Perdidas, en sistemas de evaluación del

programa, se establecen normas de prevención y control de
incendios y normas de salud ocupacional, que deben ser
igualmente identificadas como requerimientos en OHSAS
4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE dentro del punto de requisitos legales y el cumplimiento de
los mismos.
Sistema de En el control de registros según al norma OHSAS se debe

evaluación del gestionar el correcto mantenimiento y disposición de estos,
programa buscando mantener la identificación, almacenamiento,
protección, recuperación, retención y disposición de los
documentos requeridos para el desarrollo del sistema en
4.5.4 CONTROL DE REGISTROS general todos requisitos necesarios para llevar a cabo la
Evaluación del Programa.
En procedimiento de operaciones en OHSAS se desarrollan
las actividades elementales para el control de los riesgos,
siendo el desarrollo de inspecciones planeadas parte de los
procedimientos si bien es cierto que no se especifica que
tipo de inspección hay que realizar, si dice que se deben
identificar aquellos riesgos que pueden causar daños a la
propiedad, o al personal de la organización, las inspecciones
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL planeadas de Control de Perdidas se incorporan dentro de
Control Operacional en OHSAS.
Inspecciones
planeadas
La revisión gerencial es una inspección general del sistema

en donde se verifica el comportamiento de este y la
viabilidad de seguir gestionándolo.
4.6 REVISION GERENCIAL
En inventario de tareas criticas se obtiene al realizar un

4.3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, VALORACION DEL RIESGO Y identificación de peligros por tareas, priorizando aquellas
DETERMINACION DE LOS CONTROLES actividades valorizadas como de alto riesgo
Análisis y Los sistemas de análisis y procedimientos para tareas criticas

se identifican en Control Operacional para la OHSAS,
procedimientos de implementando y manteniendo controles operacionales
tarea sobre las actividades que realiza la organización y sobre
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL aquellos riesgos que hayan sido identificados en las tareas de
los procesos.
La normas OHSAS y Control de Perdidas identifican este
punto alineadamente, ya que se observa que los
requerimientos en la OHSAS y Control de perdidas son
Iguales. De igual forma al tener una identificación de
requisitos legales se debe tener en cuenta que hay que
acoger la resolución 1401 de 2007, donde se bridan los
Investigación de
4.5.3 INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES parámetros para la identificación de peligros.
accidentes / CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
incidentes
En el análisis de accidentes/incidentes, se deben generar

calculo y uso de estadísticas, en la OHSAS estas debe ser
llevadas en los indicadores de investigaciones de incidentes
cuando estos se presentan. De
Análisis de la Investigación de incidentes se obtienen datos tales como
4.5.3 INVESTIGACION DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES
accidentes / CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS causas, motivos, y principales consecuencias de los
incidentes accidentes.
En Observación de Tareas se pide la realización de programas

operativos con el fin de realizar control de las actividades que
genera la organización, Control Operacional obliga la
implementación de controles que sean aplicables a la
organización y a sus actividades, con el fin tener control en
la realización de las actividades.
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL
Observaciones de
Tareas
Observaciones de
Tareas
Observación de tareas pide que se realice una revisión

general del programa, según OHSAS se debe llevar a cabo
una revisión general del sistema de forma periódica para
asegurar su conveniencia, su continuidad y el mejoramiento
4.6 REVISION GERENCIAL continuo
La norma OHSAS establece que la organización debe estar

preparada para atender emergencias reales como
emergencias potenciales y debe tener en cuenta las
necesidades de las partes interesadas así como que se deben
probar periódicamente los procedimientos de respuesta
ante emergencias. El Control de Perdidas toma los mismos
puntos establecidos en la OHSAS y establece otro de gran
importancia como lo es el control de documentos vitales. Es
claro que el protocolo de emergencias debe de abarcar todas
Preparación para 4.4.7 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA aquellas medidas necesarias y mínimas requeridas con el fin
emergencias de hacer que la organización pueda responder oportuna y
adecuadamente ante una situación de esta índole.
La OHSAS establece como medida de control para los riesgos

identificados la eliminación o sustitución de estos, controles
de ingeniería, administrativos o equipos de protección
personal, este es un medio para la identificación de los
4.3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, VALORACION DEL RIESGO Y requerimientos, todo lo anterior es parte del esquema de
DETERMINACION DE LOS CONTROLES Preparación para Emergencias en Control de Perdidas no
obstante es mucho mas completo en OHSAS.
Cuando se realiza la identificación de requisitos legales y de
otra índole, se debe adoptar y aplicar la Legislación o
Normatividad referente al uso y mantenimiento de los
equipos de protección personal, características físicas,
4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE mecánicas e intrinsicas con el fin de que cumplan con los
requisitos de control de los riesgos identificados
Cuando se adopta el plan de formación se debe establecer

Equipo de protección competencias sobre el uso y el manejo de los elementos de
protección personal, en Colombia el Consejo Colombiano de
personal Seguridad con el Registro de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente RUC, establece que al personal se le debe
capacitar y formar sobre el USO Y MANTENIMIENTO de lo
EPP, ya que estos presentan un grado de complejidad para su
correcto uso, el Control de Perdidas establece el mismo
requisito que el RUC, y aunque nos salgamos del contexto un
poco la Norma OHSAS no establece con claridad en que se
debe capacitar, sino genera un vacio al determinar que el
personal debe ser competente.
4.4.2 COMPETENCIAS, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA
En este numeral se realiza la identificación de los riesgos
presentes en la organización, un mecanismo claro en su
implementación es la realización del panorama de riesgo. En
Control de Perdidas se habla sobre control de los riesgos de
4.3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, VALORACION DEL RIESGO Y la salud, la OHSAS 18001 identifica los mecanismo de
DETERMINACION DE LOS CONTROLES control, en la fuente, en el medio y en la persona siendo mas
completa en este aspecto.
Debido a los riesgos prioritarios que se hayan identificado, se

deben generar mecanismo de control, para lo cual se realizan
4.3.3 OBJETIVOS, PROGRAMAS DE GESTION programas de gestión según la OHSAS 18001 o programas de
control de salud.
Control de la salud, habla sobre entrenamiento y educación,

según la norma OHSAS el personal presente en la
Control de salud organización debe ser competente y poseer la formación
relacionada con los riesgos de la actividades conexas y
propias a su cargo, por tal motivo en estos dos puntos se
4.4.2 COMPETENCIAS, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA debe realizar un programa de formación para crear las
competencia que se requieren.
Para ambos se crean los procedimientos operativos

4.4.6 CONTROL OPERACIONAL necesarios para controlar los riesgos a la salud.
En OHSAS se involucran la medidas de monitoreo de la
higiene industrial, según lo estipulado en el Control de
Perdidas hay que hacer la medición y seguimiento del
4.5.1 MEDICION, SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO desempeño se encuentra mucho mas completa Norma
OHSAS en este punto.
El proceso de obtención de productos y o selección de
contratista es un parámetro que tiene impacto significativo
sobre el desempeño de la organización en temas de
seguridad y salud ocupacional, el control operacional de la
Control de 4.4.6 CONTROL OPERACIONAL OHSAS dice que se deben establecer controles a Contratistas,
Adquisiciones en mercancías, equipos y servicios adquiridos por la
organización.
Son todos aquellos procedimientos operativos desarrollados

para el correcto proceso de manejo de los riesgos
identificados. Estos procesos se desarrollan en las operación
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL y actividades ejecutadas por la Organización
Controles de
Ingeniería En el control de la ingeniería piden que se haga una revisión
regular de los programas, esto con el fin de verificar el
comportamiento de estos, en la revisión gerencial se realiza
4.6 REVISION GERENCIAL una revisión total del programa buscando una mejora
continua del mismo.
Hay interacción con la identificación de peligros, valoración

del riesgo y determinación de los controles en el punto de la
seguridad fuera del trabajo, dado que este pide que se
gestione una identificación y análisis de los peligros fuera del
sitio establecido por la organización, la norma OHSAS dice
que se deben identificar los peligros que se originan fuera
4.3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, VALORACION DEL RIESGO Y del lugar de trabajo con capacidad de afectar adversamente
DETERMINACION DE LOS CONTROLES la salud y la seguridad de las personas que están bajo el
control de la Organización.
Seguridad fuera del

trabajo
Seguridad fuera del trabajo pide que se gestione educación
en seguridad fuera del trabajo con el fin de capacitar al
personal sobre los riesgo a los que puede estar expuesto
Seguridad fuera del cuando se encuentre fuera de la Organización, la OHSAS dice
trabajo que se debe asegurar que cualquier persona que este bajo el
control de la organización sea competente y en caso de no
serlo debe participar en un programa de entrenamiento para
generarlas. La OHSAS no especifica que el personal de
organización debe obtener capacitación en seguridad fuera
del trabajo, pero cuando se crea el programa de
4.4.2 COMPETENCIAS, FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA entrenamiento se deben involucrar todos aquellos riesgos
prioritarios, reales y potenciales a los que puede estar
expuesto un miembro de la organización cuando se
encuentre bajo el control de la misma.
AS
CONTROL DE PÉRDIDAS
N AMBIENTAL
OBSERVACION
Hay que tener en cuenta que la norma OHSAS no
habla de accidentes; de igual forma nos da el Que hay
que hacer mas no el Como hacerlo.
La OHSAS 18001-2007, no especifica la realización de

entrenamiento en observaciones de seguridad, esta es
una falencia ya que el encargado de esto debe ser una
persona competente, en los mejores casos con
especialización y experiencias en el tema de seguridad
La OHSAS 18001-2007, no especifica la realización de
entrenamiento en observaciones de seguridad, esta es
una falencia ya que el encargado de esto debe ser una
persona competente, en los mejores casos con
especialización y experiencias en el tema de seguridad

Norma Iso y Ohsas

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Norma Iso y Ohsas

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION OHSA

LA organización debe establecer y mant

4.1 especifican en el numeral 4

especifique claramente los objetivo

b) Incluir un compromiso para el mejora

4.2 c) Incluir un compromiso para cumplir

SISO y con otros requisitos que haya sus

d) Esta documenta e implementada y se

e) Ser comunicada a todos los emplead

f)Ser Revisada periodicamente con el fi

Actividades rutinarias y no rutinarias

Actividades de todo el personal que tie

Conducta humana, aptitudes y otros fac

Los peligros que se Originan Fuera del lu

la salud y la seguridad de las personas q

Los peligros en la vencidad del lugar de

Los peligros que generen la infrestructu

organización o por otros

Cambios realizados (materiales o activid

Determinar los Controles para la reduc

La organización debe establecer, implem

acceder a los requisitos de SISO, tanto le

La organización debe mantener esta inf

4.4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

Se evidencia que la alta direccion asume

Se demuestra la disponilidad de recurso

Se tienen definidas la funciones, las res

Se tiene a un miembro de la alta direccio

Se presenta informes sobre el desempeñ

Se evidencia que la alta direccion asume

La identidad del delegado de la alta

requisitos del sistema y los de preparaci

c) las consecuencias potenciales que tie

Los procedimientos de entrenamiento ti

a) responsabilidad, habilidad, destreza,

Se tiene establecido algun mecanismo d

Se tiene establecida la comunicación co

se evidencia el correspondiente proceso

4.4.3.2 PARTICIPACION Y CONSULTA

Se evidencia participacion de los traba

riesgo y la determinacion de los controle

se evidencia la participacion de los traba

se evidencia la participacion de los trab

se evidencia la participacion de los traba

Se encuentra documentada la politica y

Se encuentra documentada la descripcio

SE EVIDENCIA UN CORRECTO CONTROL

ESTAN DISPONIBLES VERSIONES VIGEN

FUNCIONAMIENTO DEL SITEMA

LOS DOCUMENTOS Y DATOS OBSOLETO

DE EMISIONES Y DE USO O SE EVITE EL U

LA ORGANIZACIÓN DEBE IDENTIFICAR

CON RIESGOS IDENTIFICADOS DOND

ORGANIZACIÓN DEBE PLANIFICAR ESTA

ASEGURAR QUE SE LLEVE A CABO:

Estipular criterios de operación en los pr

Para identificar situaciones potenciales

Para responder cuando se me presente

La organización esta preparada para res

igual forma se tiene medidas para preve

Se tiene las necesidades de las partes

nización debe establecer y mantener un sistema de gestion en SISO, cuyos requisitos se

r un compromiso para el mejoramiento continuo