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INTRODUCCION

El convenio colectivo, también llamado pacto colectivo u contrato colectivo de


trabajo o convención colectiva de trabajo, es conformado entre un sindicato o
grupo de sindicatos de uno o varios patronos. Dentro de las relaciones laborales
que conforman los empleados y empleadores, no solo se establecen
disposiciones legales y reglamentarias del Estado, el Estatuto de los
trabajadores actúa como legislación laboral.
El pacto colectivo cumple un fin y es buscar la solución de los conflictos,
regulación de las condiciones de trabajo, la protección de los trabajadores y la
de sus familias. Por otro lado, este proceso trata de regular ciertos aspectos con
el trabajo, como los salarios, vacaciones, licencias, descansos, jornadas y
condiciones de trabajo. En el Código Sustantivo del Trabajo, establecido en el
artículo 481, el convenio colectivo es el encargado de velar por los beneficios de
los trabajadores, en los cuales son negociados de forma libre y voluntaria con
los empleadores, en estos casos, no se requiere que los empleados sean
sindicalizados.