TRABAJO COLABORATIVO ÉTICA- EMPRESARIAL GRUPO 15

ELKIN YAIR PORRAS JURADO

DIEGO LEONARDO MUÑOZ PALOMARES
YESID FEDERICO TRIVIÑO MENDOZA
RICHARD ADALBER TIRADO
ADRIAN JOSÉ GAZABON RODRÍGUEZ
GUPO B

DOCENTE
MYRIAM GARCÍA
 POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
PROGRAMA TECNOLOGÍA EN LOGÍSTICA
ÉTICA EMPRESARIAL
2017

Objetivo general

Realizar un diagnóstico sobre las acciones ético empresariales tomadas por la empresa en beneficio pro de
la victima

Objetivos

Identificar porque la empresa no tomo decisiones oportunas, al notar que su empleado estaba expuesto a
enfermedades toxicas.

Determinar que acciones rápidas hubiera podido tomar la empresa, para que duran no se hubiera visto
expuesto a esta enfermedad.

Pregunta de investigación

¿Que pudo llevar a que la empresa se negara a dar información a duran, sobre el riesgo por el
que se estaba viendo afectado?
 Trabajo colaborativo Ética- Empresarial Grupo 15

 Empresa. Havells Sylvania Colombia S.A., es una empresa fabricante de luminarias. Es una
de las más grandes, que ofrece productos ahorradores de energía y tipo led.

 Negligencia
por parte de la empresa ya que tuvo un Comportamiento no responsable éticamente, ya que la
empresa ha expuesto a sus trabajadores a factores de riesgos que perjudican la salud de los
mismos, sin antes haberlos capacitado en manipulación de sustancias químicas (Mercurio), sin
divulgación de los riesgos químicos a los que estaban expuestos y sin el suministro de los
adecuados elementos de protección personal.

 Caso. En el año 2000, Edilson Durán empezó a laborar como operario de una máquina de
bombillos fluorescentes en la empresa Havells Sylvania Colombia S.A, en la que se usaba
mercurio líquido. Sin preparación, empezó a manipular grandes cantidades del metal pesado,
en una máquina que operaba a temperaturas superiores a los 40 grados centígrados. Como
el metal pasaba de estado sólido a gaseoso (que es más venenoso), él lo respiraba
continuamente por no tener la protección adecuada. Así pasó más de una década. Hoy sufre
de trastornos de sueño, temblores incontrolables en las manos y sus funciones cognitivas
han disminuido. La razón de sus males está en su historia médica: intoxicación por
mercurio.

Durán empezó a notar los primeros cambios en su organismo cuando cumplió diez años de
labores en la fábrica. Sudaba mucho, temblaba y no dormía bien, pero le atribuía los males al
ritmo de trabajo o a la edad. No le prestó mayor importancia hasta que hospitalizaron a uno de
sus compañeros por intoxicación con mercurio. Comenzaron a hacerle un tratamiento conocido
como quelación: le administraron de forma intravenosa una sustancia para revertir los efectos
tóxicos del metal.

A raíz de ese caso y conociendo sus síntomas, Durán se hizo exámenes. El primero indicó que
tenía 350 miligramos de mercurio por litro de sangre. La EPS le dijo que no tenía cómo tratar una
intoxicación tan severa y lo remitió a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). La ARL lo
mandó a la Clínica Colsubsidio, pero allá le dijeron que nunca habían manejado niveles tan altos
de mercurio y lo enviaron a la clínica San José Infantil. Al ver los exámenes, lo internaron de
inmediato, porque tenían que bajar los niveles de mercurio antes de que afectara sus órganos.
Pasó la Navidad de 2013 hospitalizado.

Mientras lo “quelaban”, recordó que la empresa les hacía exámenes a todos sus trabajadores
cada seis meses, pero nunca les mostraron los resultados. Cuando salió del hospital, fue a la
oficina de recursos humanos a pedir los resultados de los exámenes anteriores, pero no se los
entregaron. Desesperado con la situación, empezó a indagar y se dio cuenta de que muchos de
sus compañeros sufrían síntomas parecidos: ardor en los ojos, gingivitis tan severa que se les
caían los dientes, temblores continuos y dificultad para reaccionar ante estímulos externos. En
busca de apoyo, Durán entró al sindicato Sintravidricol y juntos hicieron un derecho de petición
para exigir los resultados de sus exámenes. Cuando los recibieron, se dieron cuenta de que
enfrentaban “un monstruo de problema, con más de doce trabajadores intoxicados”.

Por ejemplo, el historial de exámenes de Durán muestra que en el 2003 alcanzó niveles de 170
miligramos de mercurio por cada litro de sangre. La empresa tuvo que haberle avisado los riesgos
y haberlo sacado de la planta por un tiempo, para evitar que se enfermara, Pero no lo hicieron.
 BIBLIOGRAFIA

Noguera, S. (21 de marzo de 2016). Intoxicados por fabricar bombillos. El Espectador.

Recuperado el 14 de septiembre de 2017.
http://www.elespectador.com/noticias/bogota/intoxicados-fabricar-bombillos-articulo-623344