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Conclusiones

El acoso laboral constituye una conducta típica de algunos jefes para con sus
empleados, cada es una situación cada vez más común en la sociedad, donde
los trabajadores no reportan esta serie de conductas que constituyen acoso
laboral, por miedo a un despido, a una represaría que pueda tomar el
superior o jefe inmediato, por lo tanto, el acoso laboral afecta literalmente el
clima organizacional de las áreas de trabajo, baja auto estima le conduce a la
generación de pensamientos irracionales que le afiances percepciones
negativas y les conllevan a estados de ansiedad y depresión.

De una u otra manera las empresas deben reducir, eliminar y controlar esta
serie de conductas que constituyen acoso laboral para los empleados si bien
las personas son el recurso humano laboral más importante que una
organización deberá tener no solo porque es el motor que mueve una
empresa si no porque las personas son las que ayudan a la consecución de
objetivos y proyectos, a través del comité de convivencia laboral conformado
por representantes del empleador y representantes de los empleados contra
los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo aparte
es obligación del empleador propiciar unas condiciones óptimas para que el
trabajador desarrollé su objeto contractual, tal como lo establece el código
sustantivo del trabajador citando el artículo 57 que habla que el empleador
debe guardar absoluto respecto a la dignidad personal del trabajador, Asus
creencias y sentimientos, articulo 56 del CST en las obligaciones del
empleador para con los trabajadores, para concluir este proyecto que se ha
trabajador el acoso laboral es vital el respecto y la protección de los derechos
labores ya que es ultimo va dar como resultado el completo bienestar mental
y social de todos los trabajadores, también el bienestar de sus familiares y
dolientes, referente al marco normativo nacional lo más importante es la
prevención de cualquier modalidad que se puede presentar en el acoso
laboral a los trabajadores hablando del articulo dentro de sus artículos
primero y noveno.