Informe practica contrato de Aprendizaje

Pedro José Hernández Gonzales

Segunda entrega

Profesional en sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá DC.
Tabla de contenido

1. Definición del tema

2. Resumen

3. Palabras Clave

4. Introducción

5. Definición del problema

6. Justificación

7. Objetivos

8. Plan de Trabajo

9. Bibliografía
 1. Definición del Tema

Debido a la necesidad y obligatoriedad que tienen las empresas del sector público y privado, de cumplir

con los criterios contenidos en el decreto 1072 de 2015 y la resolución 1111 de 2017, modificada por la

resolución 0312 de 2019; La asociación Profesionales de Drones manifiesta su interés en implementar el

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para beneficiar a sus empleados y contratistas,

garantizando el cumplimiento en la normatividad colombiana y el aseguramiento de los derechos y

bienestar de los colaboradores. La asociación Profesionales de Drones está compuesta por 22

colaboradores ubicados en la regional de Bogotá, quienes están expuestos y cotizan un nivel de riesgo 1 a

la administradora de riesgos laborales.

Dado que en el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una

obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que así

mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas, las empresas de todos los

sectores a nivel Colombia están en la obligación de cumplir con requisitos mínimos para la ejecución de

labores que garanticen condiciones dignas de protección de la seguridad y salud del colaborador. Así

mismo según lo señalado en el artículo 1° de la Ley 1562 de 2012, genera la necesidad que toda empresa

este afiliada al el Sistema General de Riesgos Laborales cumpliendo a cabalidad, con las normas y

procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las

enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo.

Sin embargo, una de las principales quejas es que, no hay ningún tipo de seguimiento ni procesos

generados por parte de la asociación para llevar un control de sus empleados en afiliaciones a la ARL, en

verificar y realizar todas sus actividades de manera segura que proteja la seguridad y salud de sus

colaboradores.
 2. Palabras Clave: accidente laboral, enfermedad laboral, empleados, seguridad y salud en el trabajo,

tasa de accidentalidad, afiliaciones, exposición, riesgos laborales, implementación.

3. Introducción

La seguridad y salud en el trabajo ha sido un tema de gran interés para el ministerio de trabajo y los entes

reguladores de normas y leyes y procedimientos que buscan prevenir accidentes y enfermedades

laborales a nivel Colombia. Desde 1994 con el decreto 1295 se planteó que el objetivo principal del

sistema general de riesgos laborales es evitar la causalidad de accidentes y enfermedades laborales y

desde allí los diferentes entes de control han generado diferentes requisitos legales que buscan establecer

estándares mínimos de cumplimientos en empresas, según su nivel, número de trabajadores, factores de

exposición y niveles de responsabilidades en cuento a riesgos laborales. Así mismo, se han establecido

requisitos legales que determinar responsablidades frente al sistema y las posibles consecuencias de la no

implementacion y control de sistema de general de seguridad y salud en el trabajo.

Para la Asociacion de Profesionales de Drones, es una necesidad implementar el sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo los estándares mínimos que les corresponde según la

resolución 0312 de 13 de febrero de 2019; Por otro lado no solo se han esforzado en cumplir con la

normatividad vigente, sino por medio de la seguridad y salud en el trabajo, generar altos niveles de

bienestar laboral de los colaboradores , que a su vez disminuyen accidentalidad y enfermedad laboral.

4. Definición del problema

En Colombia se han realizado grandes avances en normatividad acerca de Seguridad y Salud en el

trabajo, pero aun nos quedamos cortos en la vigilancia y control, generando que muchas empresas

simplemente levanten documentos de la implementación del sistema, pero ignorando por completo la

aprobación del mismo, lo cual es lo que nos lleva tener cultura de autocuidado y prevención y promoción

de la accidentalidad y enfermedad.

5, Justificación
A principios del siglo XX en Colombia no se mencionaba el concepto de seguridad y salud en el trabajo,

generando formas de trabajo no digno y consecuencias fatales en la ejecución del mismo; así mismo la

creciente industrialización y los movimientos obreros, genero la necesidad por parte de empresas

extranjeras la toma de medidas tendientes a disminuir riesgos y peligros generados por la actividad

laboral.

Según cifras arrojadas de 2009 a 2017, se evidencia una disminución de la tasa de accidentalidad, a nivel

país, lo que se puede generar la hipótesis de que las nuevas normas que regulan el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo están logrando los objetivos para los cuales fueron creados: disminuir los

accidentes de trabajo en Colombia.

En la siguiente tabla se evidencia un aumento en el periodo 2009 a 2012, después de la expedición

del Decreto 1443 de 2014 comienza a disminuir la tasa de accidentalidad, llegando a un valor inferior al

que se tenía en el año 2010, pero con un aumento del 50% de la población trabajadora.

AÑO TRABAJADORES ACCIDENTES TASA DE ACCIDENTALIDAD

2009 6.700.837 403.519 6,02%

2010 6.813.659 450.564 6,61%

2011 7.499.489 555.479 7,41%

2012 8.430.797 659.170 7,82%

 2013 8.271.917 622.486 7,53%

2014 8.936.933 688.942 7,71%

2015 9.656.829 723.836 7,50%

2016 10.039.529 701.696 6,99%

2017 10.237.811 660.110 6,45%

Debido lo anterior, es necesario implementar sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabjo, donde

se focalice en temas de autocuidado, entornos de vida saludable, promoción de la salud, entre otras

temáticas que busquen no solo documentar la implementacion de un sistema, sino al contrario que me

permita apropiar el sistema por parte de los colaboradores.

6. Objetivo General

Apoyar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la asociación

Profesionales de Drones.

6.1 Objetivos específicos:

- Verificación del cumplimiento de los requisitos expuestos en la resolución 1072 de 2015 y

resolución 0312 de 2019

- Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, estableciendo controles.

 - Promover el cuidado de la salud y estilos de vida saludable y sostenible en los lugares de trabajo

7. Plan de trabajo

Anexo plan de trabajo en Excel y cobertor.

Bibliografía

- http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de

+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

- https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadS

alud.pdf

- https://safetya.co/accidentes-de-trabajo-en-colombia-en-cifras-2018/

- Ley 100 de 1993. «Se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras

disposiciones.» Libro Tercero: Sistema general de riesgos profesionales. Expedido 23 de

diciembre de 1993.