GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

CRONOGRAMA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

INGRESOS Y GASTOS PERSONALES

TIEMPOS DE
Resultado de ENTREGA
Guía de
Aprendizaje Tipo de Evidencia
Aprendizaje
alcanzar Inicia Termina

Actualizar datos
Personales
Actividades Sondeo de
26 de Junio 28 de Junio
Previas Conocimientos Previos
Presentación Personal
(Foro Social)
Reconocer la
situación actual
de Foro: ”Reconocimiento
las cuentas del Ingreso”
personales sobre
los ingresos, su
Actividad de origen y
Aprendizaje estrategias 26 de Junio 05 de Julio
1: para manejo y
mejoramiento Evaluación “Poniendo a
Prueba”

Determinar el
estado de los
Foro: Cuentas Claras y
gastos personales el Chocolate espeso
para asumir
Actividad de responsabilidades
Aprendizaje y generar 06 de Julio 12 de Julio
2: estrategias que
permitan alcanzar Taller: Gastos
resultados Personales

Planear y ejecutar Foro: Revisando mi

Actividad de presupuestos presupuesto.
Aprendizaje 13 de Julio 19 de Julio
aplicables a su Taller: Ejecutando mi
3:
vida Presupuesto
 GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

personal y
cotidiana

Manejar recursos Foro: Cultura del

de forma Ahorro
adecuada Proyecto Final
Actividad de para generar una
Aprendizaje cultura 20 de Julio 26 de Julio
4: permanente
Evaluación Final
del ahorro

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y asesoría permanente del
instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de evaluación seleccionados (para este caso foros,
evaluaciones, talleres autónomos, trabajos colaborativos, etc.), pueden ser evidencias de conocimiento o
desempeño (de proceso y de producto), las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados
por el aprendiz acorde a lo planteado en el Diseño Curricular del programa de formación.