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FO-ADQU-Análisis del Sector Económico
Versión. 2

ANÁLISIS DEL SECTOR ECONÓMICO


Selección abreviada menor cuantía

Estudio Previo: 24607

Objeto: Prestación de servicios para el acompañamiento social a los colectivos


comunales y el fortalecimiento de las redes zonales de mujeres.

Clasificación de las actividades económicas: los oferentes deben acreditar


experiencia en los siguientes códigos UNSPSC.

Nivel Código Descripción


93141500 Desarrollo y servicios sociales
93141509 Servicios de análisis o gestión de problemas
No aplica
93141503 sociales
Servicios de planificación social

Análisis del Mercado

1.1. Aspectos generales del Mercado:

Muchas empresas colombianas que no cuentan con la totalidad de recursos


humanos, tecnológicos entre otros, o aquellas que buscan disminuir costos y
mejorar la calidad de los procesos, optan por entregar el manejo de actividades de
fortalecimiento de organizaciones sociales en temas de participación social y
política con enfoque equidad de género y para el posicionamiento e incidencia en
los territorios de apuestas en favor de los derechos de las mujeres a operadores
que logran economías de escala y se especializan en el manejo de diferentes tipos
de servicios, lo que hace muy eficiente su labor.

De acuerdo a investigaciones con las diferentes entidades de la ciudad de


Medellín, entre otras, el Banco de la República, la Cámara de Comercio, la DIAN y
Medellín convention & visitors BUREAU, el presente análisis arroja que el sector
de los servicios en Colombia aún se encuentra en etapa de desarrollo.

Si bien las investigaciones del sector muestran que Colombia aún tiene un bajo
porcentaje de tercerización de servicios en comparación con las altas
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proporciones que manejan mercados como el europeo y americano, la tendencia


en nuestro país se está incrementando y es evidente que hay mercado por
desarrollar.

Tanto la tendencia global como la nacional marcan un camino en donde la


tercerización de las tareas de la cadena de abastecimiento, es una opción real y
adecuada para muchas empresas de diferentes sectores de la economía, por lo
que saber escoger un operador diversificado en la prestación de servicios se
convierte en una decisión trascendental para las organizaciones públicas.

En términos generales, las empresas que prestan servicios para el desarrollo y


fortalecimiento de las capacidades organizativas de organizaciones de base
comunitaria, tales como, colectivos y redes de mujeres, que propenden por la
defensa, posicionamiento e incidencia a favor de los derechos de las mujeres, son
empresas de tipo privado, organizaciones no gubernamentales –ONG- y
universidades, la cuales prestan servicios adecuados y de calidad.

El Municipio de Medellín y en particular la Secretaria de las Mujeres, a pesar de


los esfuerzos que ha venido realizando para darle continuidad y sostenibilidad al
proceso que se ha venido adelantado en vigencias anteriores en relación a
brindar fortalecimiento técnico a nivel organizaciones de base comunitaria, tales
como, colectivos y redes de mujeres en todas las comunas, corregimientos y
zonas de la ciudad, no cuenta con la capacidad instala operativa para ello, lo que
implica la necesidad de realizar un contrato con una entidad que sea idónea para
ello.

1.2. Perspectiva económica:

Según el reporte realizado por el Centro de Estudios Económicos de la ANIF en


marzo 5 de 20181, durante 2017, el PIB del sector de servicios sociales repuntó
hasta el 3.4% real anual, superior al 2% registrado en el año 2016, superando así
el desempeño de la economía que se expandió un 1.8% en 2017.

Los servicios sociales volvieron a ser uno de los sectores con mayor crecimiento,
al haberse ubicado en el tercer lugar (frente al cuarto lugar ocupado en 2016) y la
segunda posición en términos de contribución al crecimiento; con una participación

1
http://anif.co/sites/default/files/mar5-18.pdf
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del 16% en el PIB total, este sector aportó 0.53 puntos porcentuales (pp) al
crecimiento total de la economía en 20172.

Dentro de este sector el subsector de administración pública-seguridad social, fue


el que registró el mejor desempeño pues pasó de crecer a tasas del 1.6% anual en
2016 a un 4.2% en 2017, dicha aceleración obedeció a mayores niveles de
ejecución presupuestal en 2017 vs. 2015-2016 (95% vs. 92%), buscando anticipar
la entrada en vigencia de la Ley de Garantías Electorales (que iría de noviembre
de 2017 a junio de 2018)3.

Desde el análisis financiero para el presente proceso se referencia:

De acuerdo al Decreto 1082 de 2015 Articulo 2.2.1.1.1.5.3. Requisitos habilitantes contenidos en el


RUP (numeral 3 Capacidad Financiera y numeral 4 Capacidad Organizacional), a los lineamientos y
parámetros establecidos en la Guía para la Elaboración de Estudios del Sector, especialmente en el
anexo 1 el cual habla sobre las variables estadísticas que se deben tener en cuenta para analizar
una muestra de empresas y el Manual para Establecer Requisitos Habilitantes de Colombia Compra,
se realiza el siguiente análisis con el fin de establecer los indicadores financieros y de organización
para el estudio previo 24607; Prestación de servicios para el acompañamiento social a los colectivos
comunales y el fortalecimiento de las redes zonales de mujeres.

A partir de los datos publicados en el Sistema de Información Empresarial (SIE) por la


Superintendencia de Sociedades de Colombia, se desarrolla el análisis estadístico sobre los datos
positivos (toda vez que se excluyen las empresas que presentan utilidad negativa) de la muestra
conformada por 338 empresas, clasificadas según las actividades mercantiles descritas en el código
CIIU M7010 - Actividades de administración empresarial. del sector real mercantil (actividades
profesionales, científicas y técnicas).

El análisis que se realiza con este aplicativo consiste en hallar los indicadores financieros de cada
una de las empresas de la muestra, para determinar una media aritmética o promedio, mediana o
medida de tendencia central, desviación estándar y los valores máximos y mínimos de los datos de
interés con base en los lineamientos del anexo 1 de la Guía para la Elaboración de Estudios del
Sector de Colombia Compra Eficiente, con el fin de establecer los indicadores financieros solicitados
en este proceso, garantizando así la pluralidad de oferentes del sector, teniendo en cuenta las
variaciones económicas y las fluctuación establecidas por el mercado.

Para este proceso se definieron los indicadores de capacidad Financiera y Organizacional,


utilizando:

2
Op cit
3
Ibídem
3

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Índice de Rentabilida
Razón de Rentabilida
INDICADOR Índice de Liquidez Endeudamient d del
Cobertura d del Activo
o Patrimonio

PROMEDIO: 37,59 0,72 1884,58 0,14 0,01


MEDIA PODADA
(SIE): 9,85 0,26 101,90 0,07 0,04
DESV ESTAND: 199,12 7,56 15198,80 0,53 0,87
OFERTA DEL SECTOR: NA NA NA NA NA
HISTÓRICO
MEDELLÍN 1,00 0,65 1,00 0,08 0,04
MINIMOS: 0,00 0,00 -18085,37 -3,62 -14,58
186011,2
MAXIMOS: 2766,22 139,11 6 5,99 2,81

POSIBLES 2,17 0,61 1,92 0,01 0,01


INDICADORES: 1,00 0,65 1,00 0,08 0,04

INDICADORES
DEFINITIVOS: 1,00 0,80 1,92 0,08 0,04

1.3. Perspectiva internacional:

Con el fin de identificar el posible incremento en el futuro cercano de la demanda de


servicios sociales en América Latina, es necesario observar el comportamiento de
algunas variables que pueden influir en ello, tales como: el crecimiento de la
población, la pobreza, los niveles bajos de inclusión y los choques agregados.

Al respecto, el panorama identificado para América Latina, es el siguiente:

 Según la CEPAL el número de habitantes proyectado en América Latina


ascendía a de 2016 a 625 millones de personas, seis millones más de los que
se estimaba había a mitad de 2015, cifra que supone casi el doble de la
población registrada en 1975, cuando había 316 millones de personas. La

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población latinoamericana siguió creciendo hasta sumar 512 millones en 2000


y se calcula que alcanzará 680 millones en 2025 y 779 millones en 20504.

 De acuerdo al reporte realizado en el Panorama Social de América Latina


realizado también por la CEPAL, en el 2016 el número de personas pobres en
América Latina llegó a 186 millones, es decir, el 30,7% de la población,
mientras que la pobreza extrema afectó al 10% de la población, cifra
equivalente a 61 millones de personas5.

 La CEPAL al examinar encuestas de hogares de 17 países de América Latina


para el período 2002-2015, con respecto a la doble inclusión, social y laboral
(hace alusión por un lado, al acceso universal a la educación, la salud, la
protección social, a infraestructura básica de energía, agua potable y
saneamiento, y por otro, al trabajo decente, o sea, a empleos de calidad,
remunerados en condiciones dignas, con acceso a derechos y a la protección
social), concluyo que “menos de tres de cada 10 hogares de América Latina
se encuentran en una situación de niveles mínimos de doble inclusión, es
decir, satisfacen los mínimos de inclusión social y laboral simultáneamente6.

 La CEPAL también ha llamado la atención en relación a la existencia de


choques agregados (aquellos que afectan a un gran número de gente al
mismo tiempo, como desastres naturales, el crimen, la violencia y las
epidemias), resaltando que entre 1970 y 2014, la incidencia de los desastres
naturales en la región se triplicó, que las lluvias y sequías extremas son una
amenaza casi constante y que en el Caribe, al menos un país —y muchas
veces más de uno— experimenta un huracán o ciclón todos los años, que más
de un cuarto de todos los sismos de magnitud 8.0 o más ocurren en el oeste
sudamericano y que enfermedades infecciosas y virus como el Zika y el

4
https://www.cepal.org/es/noticias/la-poblacion-america-latina-alcanzara-625-millones-personas-2016-segun-
estimaciones-la
5
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/42716/7/S1800002_es.pdf
6
https://www.cepal.org/es/comunicados/cepal-pese-avances-7-cada-10-hogares-america-latina-logran-minimos-
simultaneos-inclusion
5

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Chikungunya proliferan en condiciones cálidas y húmedas de muchos países


tropicales7.

Las persistencia de los indicadores presentados para las variables de referencia, son
consistente con las conclusiones de la CEPAL en el marco de la Iniciativa 20/20, que
permiten prever la necesidad de incrementar la oferta de servicios sociales, al afirmar
que en todos los países de América Latina, falta por avanzar, tanto en términos de
cobertura como de calidad y equidad en los servicios sociales básicos, y que por
tanto, estos deben tomar la decisión de aumentar el gasto en estos (tanto corriente
como de desarrollo o inversión), además de aumentar la efectividad, calidad y
equidad de los programas que ejecutan8.

Es importante resalta que el Banco Mundial coincide en esta conclusión con la


CEPAL, al señalar que para que los avances sean permanentes, los países debe
garantizar una alta prioridad fiscal al gasto en servicios sociales básicos, entendido
como mantener los niveles de gasto, independientemente de la situación fiscal y
macroeconómica en general9.

1.4. Perspectiva técnica:

En Colombia la institucionalidades de género, esto es, secretarias de las mujeres


y/o de equidad de género, son de reciente creación y se configuran como los
entes garantes de la materialización de los derechos de las mujeres, en tanto que
son las entidades rectoras en la mayoría de los casos de las política públicas para
la mujeres y de transversalidad de género.

Departamento Institucionalidad Año


Antioquia Secretaria Departamental de Equidad 2000
de Género para las Mujeres
Secretaria de las Mujeres de Medellín 2007
Cundinamarca Secretaria Distrital de la Mujer 2012
Córdoba Secretaria Mujer, Género y Desarrollo 1995
7
http://www.bancomundial.org/es/news/press-release/2017/11/28/millones-personas-america-latina-caribe-
desastre-pobreza
8
https://www.cepal.org/publicaciones/xml/8/4648/consideraciones5.htm
9
http://www.bancomundial.org/es/news/press-release/2017/11/28/millones-personas-america-latina-caribe-
desastre-pobreza
6

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Social
Norte de Secretaria de la Mujer 2010
Santander
Valle del Secretaria de Equidad de Género para 2006
Cauca las Mujeres Vallecaucanas
San Andres, Secretaria Departamental de la Mujer y 2017
Providencia y Equidad de género
Santa Catalina

El nivel de proyección de dichas entidades, es de suma importancia en un país


que para el 2017 ocupó el puesto número 36 entre 144 países, en el índice global
de brechas de género que realiza el Foro Económico Mundial10.

En materia de participación política, la tendencia es igual en Colombia, “En los


últimos 20 años la participación política de las mujeres tan solo avanzó del 6 al 11
por ciento en los cargos de elección popular. En 2015 en el país había tan sólo 14
por ciento de concejalas, el 17 por ciento de diputadas, el 10 por ciento de
alcaldesas y el 9 por ciento de gobernadoras, según señala el programa de
Naciones Unidas para la Mujeres. Lo que evidencia la disparidad que existe en la
política colombiana”11.

La persistencia de la brechas de género en materia de participación política, ha


conllevado a que la mayoría de las institucionalidades de género cuenten con
equipos de trabajo que tienen asignadas entre sus funciones, promover la
participación social y política y el nivel organizativo de las mujeres, pero cuyo
accionar se encuentra poco documento, tal como se pudo establecer después de
realizar un rastreo por la paginas web de las diferentes entidades.

Para el caso particular de Medellín, la Secretaria de la Mujeres, tiene como


responsabilidad liderar la formulación, articulación, coordinación e implementación
de las políticas públicas y estrategias tendientes a la promoción, protección,
restitución y garantía de los derechos de las mujeres, y, para dar cumplimiento a
10
El Espectador, viernes 29 de junio de 2017
11
http://noticiasrptv.com/la-brecha-de-genero-en-colombia-preocupa-a-candidatas-al-congreso/14 de febrero de
2018
7

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este propósito, brinda desde el Proyecto de participación social y política,


acompañamiento técnico principalmente a tres estrategias organizativas de las
mujeres proclives a sus derechos, como son, los colectivos de mujeres, las redes
zonales de mujeres y el ejercicio de la ciudadanía de las mujeres en el escenario de
la ejecución del Programa de Planeación Local y Presupuesto Participativo.

Los colectivos de mujeres se configuran como una estrategia organizativa de las


mujeres de Medellín y son concebidos como formas de organización, espacios
abiertos, flexibles, democráticos, incluyentes y pluralistas, de encuentro, trabajo
conjunto y proyección estratégica, de participación y representación de las mujeres y
organizaciones, a través de los cuales, se promueven iniciativas para la promoción y
acceso a los derechos de las mujeres (existen 22, uno para cada comuna y
corregimiento, y adicionalmente, otro en ciudadela Nuevo occidentes).

Las redes zonales, son otra estrategia organizativa de las mujeres de Medellín a
nivel zonal y se configuran como un conjunto de mujeres que hacen parte de los
colectivos de mujeres y/o de organizaciones de mujeres y/o mixtas que propenden
por la defensa de los derechos de las mujeres (existen 6 redes zonales de mujeres,
5 urbanas y 1 rural).

Por otra parte, el Programa de Planeación Local y Presupuesto Participativo, se


configura como un escenario en el cual se promueve la participación, interlocución,
deliberación y concertación ciudadana para la toma de decisiones participativas en
torno a la planeación local y destinación del 5% del presupuesto municipal, lo que
posibilita, el ejercicio de la ciudadanía plena de las mujeres a favor de los derechos
humanos de las mujeres.

Para dar cumplimiento al propósito de la referencia, es se necesario adelantar


acciones formativas, informativas, de acompañamiento técnico y sensibilización con
enfoque de género, orientadas a brindar a las mujeres herramientas para la
potenciación de liderazgos efectivos y proactivos, proclives a la organización,
movilización y articulación entre las mujeres y para la realización de acciones de
incidencia social y política a favor de los derechos de las mujeres (acciones de
posicionamiento en pro de los derechos de las mujeres dirigidas a incrementar la
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participación e incidencia de las mujeres en la toma de decisiones a nivel del


desarrollo zonal y municipal con enfoque de género).

1.5. Perspectiva legal:


De conformidad con el artículo 26 del Decreto 1510 de 2013 el "ofrecimiento más
favorable”, el ofrecimiento más favorable a la entidad a que se refiere el artículo 5°
de la Ley 1150 de 2007 modificado por el Artículo 88 de la Ley 1474 de 2011: ...La
oferta más favorable será aquella que, teniendo en cuenta los factores técnicos y
económicos de escogencia y la ponderación precisa y detallada de los mismos
contenida en los pliegos de condiciones o sus equivalentes, resulte ser la más
ventajosa para la entidad, sin que la favorabilidad la constituyan factores diferentes a
los contenidos en dichos documentos. En los contratos de obra pública, el menor
plazo ofrecido no será objeto de evaluación. La entidad efectuará las comparaciones
del caso mediante el cotejo de los ofrecimientos recibidos y la consulta de precios o
condiciones del mercado y los estudios y deducciones de la entidad o de los
organismos consultores o asesores designados para ello.

En los procesos de selección en los que se tenga en cuenta los factores técnicos y
económicos, la oferta más ventajosa será la que resulte de aplicar alguna de las
siguientes alternativas:

a) La ponderación de los elementos de calidad y precio soportados en puntajes o


fórmulas señaladas en el pliego de condiciones; o b) La ponderación de los
elementos de calidad y precio que representen la mejor relación de costo-beneficio
para la entidad.

Esta disposición está regulada el artículo 26 del Decreto 1510 de 2013.

Para el proceso de Selección Abreviada de menor cuantía se aplicará factores de


escogencia mediante la ponderación de los elementos de calidad y precio
soportados en puntajes o formulas señaladas en el pliego de condiciones

De acuerdo con las reglas de evaluación planteadas por la normatividad vigente, las
condiciones que se fijarán en los Pliegos de Condiciones de este Proceso, para
garantizar el Principio de Selección Objetiva.

Artículo 27. Decreto 1510 de 2013.


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“La Entidad Estatal puede designar un comité evaluador conformado por


servidores públicos o por particulares contratados para el efecto para evaluar las
ofertas y las manifestaciones de interés para cada Proceso de Contratación por
licitación, selección abreviada y concurso de méritos. El comité evaluador debe
realizar su labor de manera objetiva, ciñéndose exclusivamente a las reglas
contenidas en los pliegos de condiciones. El carácter asesor del comité no lo
exime de la responsabilidad del ejercicio de la labor encomendada. En el evento
en el cual la Entidad Estatal no acoja la recomendación efectuada por el comité
evaluador, debe justificar su decisión.”

De conformidad con el artículo 26 del Decreto 1510 de 2013 el "ofrecimiento más


favorable”, el ofrecimiento más favorable a la entidad a que se refiere el artículo 5°
de la Ley 1150 de 2007 modificado por el Artículo 88 de la Ley 1474 de 2011: ...La
oferta más favorable será aquella que, teniendo en cuenta los factores técnicos y
económicos de escogencia y la ponderación precisa y detallada de los mismos
contenida en los pliegos de condiciones o sus equivalentes, resulte ser la más
ventajosa para la entidad, sin que la favorabilidad la constituyan factores
diferentes a los contenidos en dichos documentos. En los contratos de obra
pública, el menor plazo ofrecido no será objeto de evaluación. La entidad
efectuará las comparaciones del caso mediante el cotejo de los ofrecimientos
recibidos y la consulta de precios o condiciones del mercado y los estudios y
deducciones de la entidad o de los organismos consultores o asesores
designados para ello.

En los procesos de selección en los que se tenga en cuenta los factores técnicos y
económicos, la oferta más ventajosa será la que resulte de aplicar alguna de las
siguientes alternativas:

a) La ponderación de los elementos de calidad y precio soportados en puntajes o


fórmulas señaladas en el pliego de condiciones; o b) La ponderación de los
elementos de calidad y precio que representen la mejor relación de costo-
beneficio para la entidad.

Esta disposición está regulada el artículo 26 del Decreto 1510 de 2013.

Para el proceso de Selección Abreviada de menor cuantía se aplicará factores de


escogencia mediante la ponderación de los elementos de calidad y precio
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soportados en puntajes o formulas señaladas en el pliego de condiciones

De acuerdo con las reglas de evaluación planteadas por la normatividad vigente,


las condiciones que se fijarán en los Pliegos de Condiciones de este Proceso,
para garantizar el Principio de Selección Objetiva.

Artículo 27. Decreto 1510 de 2013.

“La Entidad Estatal puede designar un comité evaluador conformado por


servidores públicos o por particulares contratados para el efecto para evaluar las
ofertas y las manifestaciones de interés para cada Proceso de Contratación por
licitación, selección abreviada y concurso de méritos. El comité evaluador debe
realizar su labor de manera objetiva, ciñéndose exclusivamente a las reglas
contenidas en los pliegos de condiciones. El carácter asesor del comité no lo
exime de la responsabilidad del ejercicio de la labor encomendada. En el evento
en el cual la Entidad Estatal no acoja la recomendación efectuada por el comité
evaluador, debe justificar su decisión.”

2. Análisis de la demanda

2.1. Adquisiciones previas del Municipio de Medellín

Se consultaron en la página del SECOP, los contratos celebrado por la Secretaria de


las en mujeres en los últimos años para la prestación de servicios afines al objeto
del presente contrato

N° Contrato ENTIDAD VALOR ENTIDAD


CONTRATISTA CONTRATANTE
4600043368 de Ikala Empresa para el $ 431.503.814 Secretaria de las
2012 Desarrollo social IVA incluido Mujeres,
Municipio de
Medellín

4600042230 de Corporación Punto $ 206.843.795 Secretaria de las


2012 Focal Colombia IVA incluido Mujeres,
Municipio de
Medellín

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4600048359 de Ikala Empresa para el $231.730.464 Secretaria de las


2013 Desarrollo social IVA incluido Mujeres,
Municipio de
Medellín

4600053807 de Expertos profesionales $363.144.252 Secretaria de las


2014 en servicios sociales IVA incluido Mujeres,
Integrales Municipio de
Medellín

4600059948 de Ikala Empresa para el $389.656.109 Secretaria de las


2018 Desarrollo social Mujeres,
Municipio de
Medellín

4600066288 de Corporación Cívica $ 442.301.561 Secretaria de las


2016 Boston Vive IVA incluido Mujeres,
Municipio de
Medellín

4600072045 de Telepress S.A.S $144.608.682 Secretaria de


2017 IVA incluido Suministros y
Servicios,
Municipio de
Medellín

3. Análisis de la oferta

3.1. ¿Quién vende?


En el Mercado nacional y local se encuentran como proveedores y contratistas de
este bien o servicio y quienes pueden participar en este proceso de contratación
con Entidades Estatales.

En este Ítem se tiene como proveedores y/o contratistas idóneos para el


cumplimiento de este objeto contractual las universidades públicas o privadas,
ongs y entidades privadas como:

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 Corporación para la Vida Mujeres que Crean


 Corporación Región para el Desarrollo y la Democracia
 Ikala Empresa para el Desarrollo Social
 Expertos Profesionales en Servicios Sociales Integrales EPSI
 Corporación Punto Focal Colombia
 Corporación Cívica Boston Vive
 Telepress S.A.S

2.2. Histórico de compras o adquisiciones de otras Entidades Estatales y otros


consumidores del bien o servicios

Las adquisiciones o compras de otras Entidades Estatales:

N° Contrato ENTIDAD VALOR ENTIDAD


CONTRATISTA CONTRATANTE
ENV-18-30-017-18 Universidad de $96.960.000 Alcaldía de
Envigado Envigado

4146.010.26.1.566.2017 PUBLICIDA MOVIL $24.295.000 Alcaldía de Cali


DE COLOMBIA

255-2017 DIANA MARCELA $2.716.000 QUINDÍO - E.S.E.


ISAZA LONDOÑO HOSPITAL
SAGRADO
CORAZÓN DE
JESÚS -
QUIMBAYA

4143.010.26.745-2017 Convocado $100.000.000 Alcaldía de Cali

4146.0.26.1.047.2017 ANA MARIA GARCIA $25.200.000 Alcaldía de Cali


LOPEZ

3.2. ¿Cuál es la dinámica de producción, distribución y entrega de los bienes y


servicios?
Los servicios corresponden al sector social y los productos serán los que para el
proceso se encuentran relacionados en el estudio previo.

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- El proponente que necesita la entidad para la satisfacción del servicio debe


tener una sede física en la ciudad de Medellín, debe estar enfocado en el
sector servicios y específicamente en los servicios sociales con enfoque de
género.

El proponente debe tener la capacidad instalada para realizar la convocatoria,


la formación, el fortalecimiento y la evaluación del proceso, tener el capital de
trabajo necesario para tener el funcionamiento y ofrecer los servicios
demandados por la entidad.

Para iniciar un proceso de fortalecimiento o de formación es necesario tener


definido el público objetivo a quien va dirigida la intervención, tener el
curriculum o los temas a tratar, definir el tiempo y lugar donde se realizarán e
iniciar con la convocatoria del proceso y formación.

14

Centro Administrativo Municipal – CAM – Calle 44 No. 52 – 165


Línea Única de Atención a la Ciudadanía 44 44 144
www.medellin.gov.co
Medellín - Colombia
Cód. FO-ADQU-128
Formato
FO-ADQU-Análisis del Sector Económico
Versión. 2

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