Universidad autónoma de de nuevo león

Facultad de ciencias económicas y empresariales

Ricardo Alonso Ancira Garza Monterrey , junio de 2002

Auditoria interna en las empresas industriales y comerciales

Objetivo general

El objetivo doctrinal de la auditoría es emitir una opinión confiable y profesional del estado en el que guarda,
el área, información, operación y reporte que el auditor revisa. El Auditor aplica toda su experiencia para
emitir un juicio, así como opinar que es lo que se debe de hacer para corregir, en caso de ser necesario.

Ahora bien, si las empresas han cambiado al paso del tiempo, creciendo, sofisticando sus procesos
operativos y de control así como diversificando sus productos, los objetivos de la auditoría interna cambian
de igual forma.

El objetivo de la auditoría interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño

de sus actividades, para ello la auditoría interna les proporciona el análisis, evaluaciones, recomendaciones,
asesoría e información concerniente con las actividades revisadas es objetivo también de la auditoria interna
la promoción de un efectivo control a un costo razonable.

Variables de estudio

Variable cualitativa el objetivo de este estudio es realizar una investigación documental en materia de la
auditoría interna para probar y demostrar, la transformación que ha sufrido las funciones del auditor interno
dentro de las empresas, en cuanto al crecimiento horizontal con la tecnología y el grado de complejidad de
su labor, su inclusión dentro del consejo participativo para la toma de decisiones, así como su participación
en nuevas funciones que tienen que ver con los Controles de Calidad, la Cultura ISO y la Reingeniería.

Aporte

Dar una mayor prioridad a las áreas u operaciones con mayor riesgo, que impliquen propiamente el manejo
de dinero en efectivo, así como activos costosos. Revisiones recurrentes durante el período, cuando el área
o operación así lo requieran. Espacio dentro del calendario para poder atender los imprevistos.

Ayudan a los integrantes del equipo de auditoría a adoptar una estructura de trabajo, facilitan la supervisión
y revisión de las tareas efectuadas, documentan la información que puede servir para futuros trabajados y
revisiones, registrar información útil para la preparación de informes normales o especiales.

Método

Los Sistemas de Control Interno usados por las empresas, se diseñan para realizar diversas funciones tales
como, el comprobar la exactitud de los registros contables, salvaguardar los activos contra el fraude,
promover la eficiencia en la operación, así como estimular la observancia estricta de las políticas de la
empresa. Cuando se va a practicar una auditoría, la atención se dirige fundamentalmente, hacia la primera
de estas funciones. Los principales métodos para evaluar el control interno son los Cuestionarios, Método
gráfico, Método Descriptivo

Resultados

Es natural que la actividad evaluatória se inicie con un análisis y estudio preliminar de la organización o de
un tema específico, ya que esto permite relacionarse con el medio, personal involucrado a su operación,
permitiendo observar diferentes hechos, documentos y prácticas que serán útiles al momento de formar la
opinión profesional del auditor. El estudio preliminar se orienta básicamente a identificar la problemática
que existe en la organización y el riesgo potencial inherente, así como las áreas que será necesario auditar,
y la frecuencia en que se realizaran durante el año.