Yo, _______________________________, identificado con cédula de ciudadanía No.
_________, en mi calidad de empleado y en consideración de la relación laboral que mantengo con la empresa, así como del acceso que se me permite a la Información que se maneje en el Comité de Convivencia Laboral, constato que:
1) Soy consciente de la importancia de mis responsabilidades en cuanto a no poner en
peligro la integridad, intimidad, la honra y confidencialidad de la información que se maneje en el Comité de Convivencia Laboral de la Empresa. En concreto he leído, entiendo y me comprometo a cumplir el presente Procedimiento que corresponden a mis funciones como miembro activo del Comité y a las establecidas en las resoluciones 652 y 1356 de 2012.
2) Me comprometo a cumplir todas las disposiciones relativas a este procedimiento en
materia de uso y divulgación de la información, y a no divulgar la información que reciba a lo largo de mi relación con el Comité de Convivencia Laboral, aun cuando ya no pertenezca al mismo, subsistiendo este deber de secreto, quedando absolutamente prohibido obtener copias de las actas y de los temas tratados en cada reunión, sin previa autorización de los Miembros del Comité.
3) Entiendo que el incumplimiento de cualesquiera de las obligaciones que constan en el
presente documento, intencionadamente o por negligencia, podrían implicar en su caso, las sanciones disciplinarias correspondientes.
Acepto voluntariamente, a los ______ del mes de ________ del año 201--.