Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Huando

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE HUANDO
HUANCAVELICA
REGLAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Mayo, del 2015

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANDO – HUANCAVELICA
PRESENTACION
El proceso de transformación y modernización en el cual se encuentra inmerso el

estado hace necesario que la organización de las instituciones públicas progresivamente
se vayan perfeccionando y adecuando a los requerimientos del entorno y de acuerdo a
sus políticas de gestión, especialmente los gobiernos locales, de tal forma que se
constituyan en verdaderos entes promotores del desarrollo y crecimiento social,
económico y la sostenibilidad ambiental dentro del ámbito de su jurisdicción.
La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, no está ajena a esta

coyuntura; y con la finalidad de dinamizar la estructura orgánica de acuerdo al D. S. N°
004-2006-PCM y a la vez adecuar su organización a las funciones y competencias
establecidas en la Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27783 – Ley
Orgánica de Bases de la Descentralización; y valorando las experiencias del manejo
institucional adecuado a las nuevas exigencias de la Modernidad y las Transferencias de
Funciones como parte del proceso de descentralización que vive el país, efectúa la
actualización del Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital
de Huando – Huancavelica.
El presente documento contiene las Funciones, Atribuciones, Estructura

Orgánica, Relaciones Jerárquicas, Funcionales y de Coordinación de las unidades
orgánicas de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica; siendo este un
instrumento importante para la toma de decisiones a fin de cumplir los objetivos
propuestos en los Planes de corto y mediano plazo. También determina el grado de
autoridad y responsabilidad y la coherencia que debe existir en las unidades orgánicas
comprendidas como órganos consultivos, ejecutivos y resolutivos, definiendo también los
mecanismos de control, los medios de apoyo y asesoramiento necesarios para una
adecuada toma de decisiones y delegación de facultades.
A la vez la organización descrita en el presente Reglamento está diseñada para

lograr la eficacia y eficiencia municipal en la prestación de los servicios públicos locales
de su competencia; propicia el trabajo coordinado y en equipo de las diferentes unidades
orgánicas descritas, asimismo favorece una mayor participación de la ciudadanía en el
ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 1

desarrollo del distrito. Por lo antes señalado son los objetivos del presente Reglamento
de Organización y Funciones:
1. Normar y orientar la organización y función municipal, mediante el establecimiento
de una estructura con carácter funcional eficiente e integrado.
2. Mejorar la calidad de los servicios de la municipalidad en beneficio de la sociedad,
contando con la participación activa de los que laboran en la institución.
Finalmente, el presente documento normativo de gestión es susceptible de

perfeccionamiento continuo guiados por la misma experiencia y la realidad administrativa,
se pone a consideración de los miembros del Concejo Municipal, funcionarios y
servidores de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, que les permita
conocer las funciones de cada una de las Sub Gerencias, Oficinas y/o Unidades
Orgánicas.
Gerencia Municipal

CONTENIDO
Pag.
PRESENTACION 1
CONTENIDO 3
BASE LEGAL 5
GENERALIDADES 6
TITULO PRIMERO 7
CAPITULO I 7
DE LA NATURALEZA Y FINALIDAD 7
CAPITULO II 7
DE LA COMPETENCIA Y OBJETIVOS 7
CAPITULO III 9
FUNCIONES GENERALES, FUNCIONES ESPECÍFICAS Y ATRIBUCIONES DE LA MDH. 9
TITULO SEGUNDO 12
ORGANIZACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANDO – HVCA. 12
CAPITULO UNICO 12
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANDO – HVCA. 12
TITULO TERCERO 14
FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE LOS ORGANOS DE LA MDH. 14
CAPITULO I 14
DEL ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR 14
DEL CONCEJO MUNICIPAL 14
CAPITULO II 17
DE LOS ORGANOS DE LA ALTA DIRECCION 17
DE LA ALCALDIA 17
DE LA GERENCIA MUNICIPAL 19
CAPITULO III 21
DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS DE PARTICIPACION Y COORDINACION 21
DE LA COMISION DE REGIDORES 21
DEL CONCEJO DE COORDINACION LOCAL DISTRITAL 22
DE LA MESA DE CONCERTACION DISTRITAL 23
DE LAS JUNTAS DE DELEGADOS VECINALES Y COMUNALES 24
DEL COMITÉ MULTISECTORIAL 25
DEL COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA 25
DE LA PLATAFORMA DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL 26
DEL COMIE DE ADMINISTRACION DE PROGRAMAS OCIALES 28
DEL COMITÉ DE GESTION AMBIENTAL 28
CAPITULO IV 29
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 29
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 29
CAPITULO V 31

DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL 31

DE LA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL 31
CAPITULO VI 31
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO 31
DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURIDICA 31
DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 33
DE LA OFICINA DE PROGRAMACIONES E INVERSIONES 34
CAPITULO VII 35
DE LOS ORGANOS DE APOYO 35
DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL 35
DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y RELACIONES PUBLICAS 37
DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD 39
DE LA OFICINA DE TESORERIA 41
DE LA OFICINA DE RENTAS 43
DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y MARGESI DE BIENES 45
DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 48
CAPITULO VIII 50
DE LOS ORGANOS DE LINEA 50
DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO 50
De la Oficina de Asuntos Agropecuarios y Promoción Empresarial 52
De la Oficina de Medio Ambiente 54
De la Oficina de Transportes 55
DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL 56
De la Oficina de Planeamiento, Control Urbano y Rural 59
De la Oficina de Supervisión y Liquidación de Obras 60
De la Oficina de Defensa Civil 62
DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO COMUNAL Y SOCIAL 63
De la Oficina de Registros Civiles 66
De la Oficina de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA 67
De la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad - OMAPED 69
De la Oficina de Ventanilla Única Social 70
De la Oficina del Área Técnica Municipal de Saneamiento 72
De la Oficina de Seguridad Ciudadana 74
De la Oficina de Programas Sociales y Servicios Municipales. 75
CAPITULO IX 77
DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS 77
DE LA OFICINA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE 78
CAPITULO X 79
DE LAS MUNICIPALIDADES DE CENTRO PÓBLADOS 79
CAPITULO XI 80
DE LAS AGENCIAS MUNICIPALES 80
TITULO CUARTO 81
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES 81
TITULO QUINTO – DEL REGIMEN LABORAL 82
TITULO SEXTO – DEL REGIMEN ECONOMICO 83
TITULO SEPTIMO - DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 84
TITULO OCTAVO – DISPOSICIONES FINALES 85
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 86

BASE LEGAL
1) Constitución Política del Perú.

2) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
3) Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y normas modificatorias.
4) Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, Lineamientos para la Elaboración y Aprobación
del Reglamento de Organización y Funciones por parte de las entidades de la
Administración Pública.
5) Ley Nº 28976, Ley de Licencias de Funcionamiento.
6) Ley Nº 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Información y su modificatoria
mediante Ley Nº 27927.
7) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto; y modificatorias.
8) Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
9) Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
10) Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
11) Ley Nº 28056, Ley Marco del Presupuesto Participativo.
12) Ley Nº 28708, Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad.
13) Ley Nº 28693, Ley General del Sistema Nacional de Tesorería.
14) Ley Nº 24059, Ley del Programa del Vaso de Leche.
15) Ley Nº 27470, Ley que establece normas complementarias para la ejecución del
Programa del Vaso de leche.
16) Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría
General de la República.
17) Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado con el Decreto
Supremo Nº 005-90-PCM.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANDO
GENERALIDADES
CONTENIDO Y ALCANCE DEL REGLAMENTO DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.
CONTENIDO.
El presente Reglamento de Organización y Funciones comprende en su contenido la
Naturaleza, Competencia, Finalidad, Objetivos, Funciones Generales, Atribuciones,
Relaciones Internacionales, Régimen Laboral, Régimen Económico de la Municipalidad
Distrital de Huando - Huancavelica, así como las funciones, facultades y atribuciones de
los Órganos que comprende la Municipalidad. También contiene Disposiciones
Complementarias, Transitorias y Finales, así como el Organigrama Estructural.
ALCANCE.
El presente Reglamento constituye un Documento de Gestión y es de aplicación en todos
los Órganos y Unidades Orgánicas que comprende la Municipalidad Distrital de Huando -
Huancavelica, bajo responsabilidad de los directivos y del personal en general.
DOMICILIO.
La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, tiene como sede el Palacio
Municipal ubicado en la Plaza Principal S/N, del Distrito de Huando, Provincia y
Departamento de Huancavelica.

TITULO PRIMERO.
NATURALEZA, FINALIDAD, COMPETENCIA,

OBJETIVOS, FUNCIONES GENERALES, FUNCIONES
ESPECÍFICAS Y ATRIBUCIONES DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANDO -
HUANCAVELICA.
CAPÍTULO I
DE LA NATURALEZA Y FINALIDAD
Artículo 1º.- De la Naturaleza.

La Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, es el Órgano de Gobierno Local,
que emana de la voluntad popular. Es persona jurídica de Derecho Público con
autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia. Se
rige por las leyes y disposiciones que de manera general y de conformidad con la
Constitución Política del Perú regulan las actividades y funcionamiento del Sector Público
nacional y por la Ley Orgánica de Municipalidades.
Artículo 2º.- De la Finalidad.

La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, representa al vecindario y
promueve la adecuada prestación de los servicios locales, fomentando el bienestar de los
vecinos, así como el desarrollo integral y armónico del Distrito.
CAPÍTULO II
DE LAS COMPETENCIAS Y OBJETIVOS
Artículo 3º.- De las Competencias.

La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, es competente para:

1. Aprobar su organización interna y su presupuesto.

2. Administrar sus bienes y rentas.
3. Crear, modificar y suprimir contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y derechos
municipales.
4. Organizar, reglamentar y administrar los servicios públicos locales.
5. Planificar el desarrollo urbano y rural de su circunscripción, y ejecutar los planes y
programas correspondientes.
6. Participar en la gestión de las actividades y servicios inherentes al estado,
conforme a Ley.
7. Contratar con otras entidades públicas o no públicas, preferentemente locales, la
atención de los servicios que no administra directamente.
8. Exigir el cumplimiento de sus propias normas, sea con sus propios medios o con el
auxilio de las Fuerzas Policiales.
9. Celebrar acuerdos con otras Municipalidades para organizar servicios comunes.
10. Promover y organizar conforme a Ley, la participación de los vecinos en el
desarrollo comunal.
Artículo 4º.- De los Objetivos.

Son objetivos de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica:
1. Fortalecer y democratizar el Gobierno Local consolidando su autonomía política,
económica y administrativa.
2. Impulsar la participación activa y permanente de la población a través de los
organismos comunales y vecinales en la gestión del desarrollo local.
3. Promover la integración urbana y rural del Distrito.
4. Impulsar y promover el bienestar de la colectividad mediante una labor solidaria.
5. Fomentar la creación de Empresas, tanto de producción, comercialización y de
prestación de servicios.
6. Optimizar la utilización de los recursos de la Municipalidad.
7. Impulsar y desarrollar acciones dirigidas a obtener créditos internos y externos, así
como otras fuentes de financiamiento para la realización de obras por la
Municipalidad.
8. Promover y difundir actividades culturales y campañas de apoyo y de bienestar
social.
9. Fomentar el turismo, el deporte y la recreación.
10. Impulsar y organizar el desarrollo integral del Distrito de Huando, velando por su
concretización.

CAPÍTULO III
DE LAS FUNCIONES GENERALES, FUNCIONES
ESPECÍFICAS Y ATRIBUCIONES DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE HUANDO - HUANCAVELICA
Artículo 5º.- De las Funciones Generales.

Son funciones generales de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica:
1. Planificar, ejecutar e impulsar a través de los Organismos competentes el conjunto
de acciones destinadas a proporcionar al ciudadano el ambiente de vivienda,
salubridad, abastecimiento, educación, recreación, transportes y comunicaciones.
2. Ejecutar la acción municipal de acuerdo con el Plan Integral de Desarrollo Distrital,
elaborado sobre la base de los talleres efectuados en los centros poblados
menores y comunidades, cuya prioridad y programación es aprobada por el
Concejo Municipal con el voto favorable de la mayoría del número legal de sus
miembros.
3. Realizar acciones de acondicionamiento territorial teniendo como documentos
normativos los planos urbanos, que en lo correspondiente al uso de tierras y a la
regulación de las áreas urbanas, deban delimitar:
a) Las áreas agrícolas.
b) Las áreas de expansión agrícola futura.
c) Las áreas que serán dedicadas a parques, plazas, bosques y de recreación,
educación física y deportes.
d) Las áreas en que serán ubicados los diversos servicios con fines de
abastecimiento, educación, cultura, transportes y otros necesarios para la
comunidad.
e) Las áreas que se dedicarán a los distintos fines urbanos como residenciales,
comerciales, industriales, recreacionales, edificios públicos y otros.
f) Las áreas inhabitables o de seguridad por su demostrado peligro, solo
dedicados para áreas verdes o forestales.
Artículo 6º.- De las Funciones Específicas.

Son funciones específicas de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica:
1. En materia de acondicionamiento territorial vivienda y seguridad colectiva, las
funciones que corresponden a las Municipalidades Distritales, señaladas en los
numerales 3) y 4) del Artículo 79º de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades.

2. En materia de población, saneamiento, salubridad y salud, las funciones que

señalan los numerales 3) y 4) del Artículo 80º de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades.
3. En materia de tránsito, vialidad y transporte público, las funciones señaladas en el
numeral 3) del Artículo 81º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
4. En materia de educación, cultura, deportes y recreación, las funciones que indica el
Artículo 82º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
5. En materia de abastecimiento y comercialización de productos y servicios, las
funciones que señalan los numerales 3) y 4) del Artículo 83º de la Ley Nº 27972,
Ley Orgánica de Municipalidades.
6. En materia de programas sociales, defensa y promoción de derechos, las funciones
señaladas en los numerales 2) y 3) del Artículo 84º de la Ley Nº 27972, Ley
Orgánica de Municipalidades.
7. En materia de seguridad ciudadana, las funciones señaladas en el numeral 3) del
Artículo 85º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
8. En materia de promoción del desarrollo económico local, las funciones señaladas
en el numeral 3) del Artículo 86º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades.
Artículo 7º.- De las Atribuciones.

Son atribuciones de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica:
1. Aprobar los planes de desarrollo distrital concertado y el Presupuesto Participativo.
2. Aprobar, monitorear y controlar el plan de desarrollo institucional y el programa de
inversiones, teniendo en cuenta los planes de desarrollo distrital concertado y sus
presupuestos participativos.
3. Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local.
4. Aprobar el plan de desarrollo de capacidades.
5. Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos, en concordancia
con el sistema de gestión ambiental nacional y regional.
6. Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.
7. Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y
derechos, conforme a Ley.
8. Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor.
9. Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o
representación de la municipalidad, realicen el alcalde, los regidores y cualquier
otro funcionario.
10. Aprobar por ordenanza el reglamento del concejo municipal.
11. Aprobar los proyectos de ley que en materia de su competencia sean propuestos al

congreso de la república.
12. Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal.
13. Constituir comisiones ordinarias y especiales, conforme a su reglamento.
14. Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos señalados
por ley, bajo responsabilidad.
15. Aprobar el balance y la memoria.
16. Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios públicos
municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de
participación de la inversión privada permitida por ley, conforme a los artículos 32º y
35º de la ley Orgánica de Municipalidades.
17. Aprobar la creación de centros poblados y agencias municipales.
18. Aceptar donaciones, legados subsidios o cualquier otra liberalidad.
19. Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorías y otros actos de control.
20. Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para efectos de
fiscalización.
21. Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente para obras y
servicios públicos, por mayoría calificada y conforme a ley.
22. Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles e inmuebles de la
municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta
de sus bienes en subasta pública.
23. Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y
convenios interinstitucionales.
24. Aprobar las licencias solicitadas por el alcalde o los regidores, no pudiendo
concederse licencias simultáneamente a un número mayor del 40% (cuarenta por
ciento) de los regidores.
25. Aprobar la remuneración del alcalde y las dietas de los regidores.
26. Aprobar el régimen de administración de sus bienes y rentas, así como el régimen
de administración de los servicios públicos locales.
27. Plantear los conflictos de competencia.
28. Aprobar el cuadro de asignación de personal y las bases de las pruebas para la
selección de personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo.
29. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la municipalidad.
30. Aprobar los espacios de concertación y participación vecinal, a propuesta del
alcalde, así como reglamentar su funcionamiento.
31. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley.

TÍTULO SEGUNDO
ORGANIZACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE HUANDO - HUANCAVELICA
CAPÍTULO ÚNICO
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE HUANDO - HUANCAVELICA
Artículo 8º.- De la Estructura Orgánica.

La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, cumple con sus funciones
generales y específicas a través de los Órganos y Unidades Orgánicas respectivas que
comprende la siguiente Estructura Orgánica:
01 ÓRGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR

01.1 Concejo Municipal
02 ORGANOS DE ALTA DIRECCION
02.1 Alcaldía
02.2 Gerencia Municipal
03 ÓRGANOS CONSULTIVOS DE PARTICIPACIÓN Y COORDINACIÓN
03.1 Comisión de Regidores
03.2 Concejo de Coordinación Local Distrital (CCD)
03.3 Mesa de Concertación
03.4 Junta de Delegados Vecinales y Comunales
03.5 Comité Multisectorial
03.6 Comité de Distrital de Seguridad Ciudadana
03.7 Plataforma Distrital de Defensa Civil
03.8 Comité de Administración de Programas Sociales
03.9 Comité de Gestión Ambiental
04 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
04.1 Órgano de Control Institucional
05 ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL

05.1 Procuraduría Pública Municipal

06 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
06.1 Oficina de Asesoría Jurídica
06.2 Oficina de Planeamiento y Presupuesto
06.2.1 Oficina de Programaciones e Inversiones
07 ÓRGANOS DE APOYO
07.1 Oficina de Secretaria General
07.2 Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Publicas
07.3 Oficina de Contabilidad
07.4 Oficina de Tesorería
07.5 Oficina de Rentas
07.6 Oficina de Abastecimiento y Margesí de Bienes
07.7 Oficina de Recursos Humanos
08 ÓRGANOS DE LÍNEA
08.1 Sub Gerencia de Desarrollo Económico
08.1.1 Oficina de Asuntos Agropecuarios y Promoción Empresarial
08.1.2 Oficina de Medio Ambiente
08.1.2 Oficina de Transportes
08.2 Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural
08.2.1 Oficina de Planeamiento, Control Urbano y Rural
08.2.2 Oficina de Supervisión y Liquidación de Obras
08.2.3 Oficina de Defensa Civil
08.3 Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y Social
08.3.1 Oficina de Registros Civiles
08.3.2 Oficina de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente –
DEMUNA.
08.3.2 Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad –
OMAPED.
08.3.4 Oficina de Ventanilla Única Social
08.3.5 Oficina del Área Técnica Municipal de Saneamiento
08.3.6 Oficina de Seguridad Ciudadana
08.3.7 Oficina de Programas Sociales y Servicios Municipales
09 ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
09.1 Oficina del Programa de Vaso de Leche
10 MUNICIPALIDADES DE CENTROS POBLADOS
11 AGENCIAS MUNICIPALES

TÍTULO TERCERO
FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE

LOS ÓRGANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE HUANDO - HUANCAVELICA
CAPÍTULO I
DEL ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR
DEL CONCEJO MUNICIPAL
Artículo 9º.- De la Organización y Funciones del Concejo Municipal.

El Concejo Municipal, es el máximo órgano de Gobierno de la Municipalidad Distrital de
Huando - Huancavelica, está constituido por el Alcalde y cinco (05) Regidores, que
ejercen funciones normativas y fiscalizadoras conforme a la Ley N° 27972, Ley Orgánica
de Municipalidades y Art. 194º de la Constitución Política.
Artículo 10º.- De las Atribuciones del Concejo Municipal.

Son atribuciones del Concejo Municipal las establecidas en el Artículo 9º de la Ley 27972
Ley Orgánica de Municipalidades:
1. Aprobar los planes de desarrollo municipal concertados y el presupuesto
participativo.
2. Aprobar, monitorear y controlar el plan de desarrollo institucional y el programa de
inversiones, teniendo en cuenta los planes de desarrollo municipal concertados y
sus presupuestos participativos.
3. Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del Gobierno Local.
4. Aprobar el plan de acondicionamiento territorial de nivel distrital, que identifique las
áreas urbanas y de expansión urbana; las áreas de protección o de seguridad por
riesgos naturales; las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental
declarado conforme a ley.

5. Aprobar el plan de desarrollo urbano, el plan de desarrollo rural, el esquema de

zonificación de las áreas urbanas, y demás planes específicos sobre la base del
plan de acondicionamiento territorial.
6. Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades.
7. Aprobar el sistema de Gestión Ambiental Local y sus instrumentos, en
concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional y regional.
8. Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.
9. Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y
derechos conforme a Ley.
10. Autorizar los viajes al exterior del país en comisión de servicios o representación
de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, que realicen el alcalde, los
regidores, el gerente municipal y cualquier otro funcionario.
11. Aprobar por ordenanza el reglamento del Concejo Municipal.
12. Aprobar los proyectos de ley que en materia de su competencia sean propuestos al
Congreso de la República.
13. Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal.
14. Constituir comisiones ordinarias y especiales, conforme a su reglamento.
15. Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos señalados
por ley bajo responsabilidad.
16. Aprobar el balance general y la memoria anual.
17. Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios públicos
municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de
participación de la inversión privada permitida por Ley.
18. Aprobar la creación de municipalidades de centros poblados y de agencias
municipales.
19. Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra liberalidad.
20. Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorías y otros actos de control.
21. Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para efectos de
fiscalización.
22. Autorizar al procurador público municipal, para que en defensa de los intereses y
derechos de la municipalidad y bajo responsabilidad, inicie o impulse procesos
judiciales contra los funcionarios, servidores o terceros respecto de los cuales el
órgano de Control Interno haya encontrado responsabilidad civil o penal; así como
en los demás procesos judiciales interpuestos contra el gobierno local o sus
representantes.
23. Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles e inmuebles de la
municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta
de sus bienes en subasta pública.

24. Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y

convenios interinstitucionales.
25. Aprobar la remuneración del Alcalde y las dietas de los Regidores.
26. Aprobar el régimen de administración de sus bienes y rentas, así como el régimen
de administración de los servicios públicos locales.
27. Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o falta grave.
28. Aprobar los documentos de gestión.
29. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Huando -
Huancavelica.
30. Aprobar los espacios de concertación y participación vecinal, a propuesta del
Alcalde, así como reglamentar su funcionamiento.
31. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley.
Artículo 11º.- De Las Atribuciones y Obligaciones de los Regidores.

Son atribuciones y obligaciones de los regidores:
1. Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos.
2. Formular pedidos y mociones de orden del día.
3. Desempeñar por delegación las atribuciones políticas del Alcalde.
4. Desempeñar funciones de fiscalización de la Gestión Municipal.
5. Integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones ordinarias y
especiales que determine el reglamento interno, y en las reuniones de trabajo que
determine o apruebe el Concejo Municipal.
6. Mantener comunicación con las organizaciones y los vecinos a fin de informar al
Concejo Municipal y proponer la solución de problemas.
Artículo 12º.- Responsabilidades.

Los regidores son responsables individualmente por los actos violatorios de la Ley
practicados en el ejercicio de sus funciones y solidariamente por los acuerdos adoptados
contra la Ley a menos que salven expresamente su voto, dejando constancia de ello en
actas.
Artículo 13º.- Impedimentos.

Los regidores no pueden ejercer sus funciones ni cargos ejecutivos o administrativos,
sean de carrera o de confianza, ni ocupar cargos de miembros de directorio, gerente u
otro, en la misma municipalidad o en las empresas municipales o de nivel municipal de
su jurisdicción, todos los actos que contravengan esta disposición son nulos y la
infracción a esta prohibición es causal de vacancia en el cargo de regidor.

Artículo 14º.- Del Derecho a la Información.

Los regidores tienen derecho a la información sobre los asuntos que estimen
convenientes.
Artículo 15º.- Del Reglamento Interno de Concejo.

Mediante el Reglamento Interno, el Concejo de la Municipalidad Distrital de Huando -
Huancavelica, precisará su régimen interior, las compensaciones de acuerdo a Ley, el
ámbito de las atribuciones de sus miembros; el desarrollo de las sesiones y el
funcionamiento, número y composición de las comisiones de regidores.
CAPÍTULO II
DE LOS ORGANOS DE ALTA DIRECCION
DE LA ALCALDIA
Artículo 16º.- De la Representatividad de la Alcaldía.

La Alcaldía es el órgano de Gobierno Municipal que tiene la responsabilidad de dirigir,
evaluar y supervisar el alcance de las metas establecidas de acuerdo a los lineamientos
de política de Concejo y en armonía con los dispositivos y normatividad vigente.
La Alcaldía es el órgano ejecutivo del Gobierno Local, el Alcalde es el representante legal

de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, titular del pliego presupuestal y la
máxima autoridad administrativa.
Artículo 17º.- De las Atribuciones del Alcalde.

Al Alcalde le corresponde las funciones generales o atribuciones contenidas en el artículo
20° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, siendo estas las siguientes:
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal.
3. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad.
4. Proponer al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos.
5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación.
6. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas.

7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del Concejo Municipal el Plan Integral

de Desarrollo Sostenible Local y el Programa de Inversiones Concertado con la
Sociedad Civil.
8. Dirigir la ejecución de los Planes de Desarrollo Distrital Concertado.
9. Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los
plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual del Presupuesto General de la
República, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y
financiado.
10. Aprobar el Presupuesto Municipal Participativo, en caso de que el Concejo
Municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la ley.
11. Someter a aprobación del Concejo Municipal dentro del primer trimestre del
ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad el Balance General y la
Memoria del ejercicio económico anterior.
12. Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración
de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y con acuerdo del Concejo
Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que considere
necesarios.
13. Someter al Concejo Municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local
y de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestión ambiental Nacional
y Regional.
14. Proponer al Concejo Municipal los proyectos de reglamento interno del concejo, del
personal y todos los que sean necesarios para el gobierno y la Administración
Municipal.
15. Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la recaudación
de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el
presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos de acuerdo con las normas del Código
Civil.
17. Designar y cesar al Gerente Municipal y a propuesta de éste a los demás
funcionarios de confianza.
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la
Municipalidad.
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio de la Policía
Nacional del Perú.
20. Delegar sus atribuciones políticas a un Regidor hábil y las administrativas al
Gerente Municipal.
21. Proponer al Concejo Municipal la realización de auditorías, exámenes especiales y
otros actos de control.

22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los

informes de la Oficina Control Institucional.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus
funciones.
24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad
Legalmente permitida, sugerir la participación accionario, y recomendar la
concesión de obras de infraestructura y servicios públicos municipales.
25. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados
económicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios
públicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado.
26. Presidir las comisiones distritales de formalización de la propiedad informal o
designar a su representante, en aquellos lugares en que se implementen.
27. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y
competencia.
28. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera.
29. Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crédito interno y externo,
conforme a ley.
30. Presidir el Comité de Defensa Civil de su jurisdicción.
31. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y
prestación de servicios comunes.
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser
el caso, tramitarlos ante el Concejo Municipal.
33. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de
acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.
34. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertación y participación vecinal.
35. Las demás que le correspondan de acuerdo a ley.
DE LA GERENCIA MUNICIPAL
Artículo 18º.- De la Designación del Gerente Municipal.

La Gerencia Municipal, es el Órgano Administrativo de más alto nivel funcional de la
Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica. Está a cargo de un funcionario de
confianza designado por el Alcalde y se reporta jerárquicamente en forma directa a la
Alcaldía, puede ser removido por el Alcalde sin expresión de causa por este o por
Acuerdo del Concejo Municipal invocando las causales precisadas en el Articulo Nº 9°,
inciso 30) de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades”.

La Gerencia Municipal para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades cuenta

con el organigrama compuesta por los órganos de apoyo y de línea a través de las
cuales cumple con las funciones administrativas coordina con Alcaldía y los órganos
dependientes de la Alcaldía, así mismo coordina con el Concejo Municipal a través de
sus diferentes Comisiones de Regidores.
Artículo 19º.- De la Responsabilidad y Funciones del Gerente Municipal.

El Gerente Municipal es el responsable de la gestión administrativa y de la prestación de
los diversos servicios de la municipalidad y depende jerárquicamente del Alcalde. Ejerce
autoridad sobre los demás órganos de la Municipalidad Distrital de Huando -
Huancavelica y tiene las siguientes funciones:
1. Conducir y controlar la ejecución de los acuerdos del Concejo Municipal y/o las
decisiones de Alcaldía por Gestión Directa o por intermedio de los órganos
correspondientes de la Municipalidad.
2. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las funciones y el cumplimiento de
las metas de la Municipalidad Distrital de Huando - Huando.
3. Impartir Directivas a los órganos de la Municipalidad Distrital de Huando –
Huancavelica, para el mejor cumplimiento de sus funciones y velar por la adecuada
marcha administrativa.
4. Proponer al Concejo Municipal y al Despacho de Alcaldía planes, políticas,
programas, acciones y medidas pertinentes para los efectos de una adecuada y
eficiente gestión municipal.
5. Representar al Alcalde en todos los actos oficiales y reuniones que éste determine.
6. Asesorar permanentemente a la Alcaldía y al Concejo Municipal en asuntos de su
competencia.
7. Proponer a la Alcaldía acciones de personal como nombramientos, contratos,
ascensos, remociones, etc.
8. proponer y expedir en los casos delegados normas y disposiciones resolutivas de
carácter administrativo y de ejecución de proyectos de inversión.
9. Presidir y/o participar en comisiones de trabajo para formular y recomendar
acciones de desarrollo distrital concertado.
10. Ejecutar las acciones relacionadas con los convenios y cooperación a nivel distrital,
provincial, regional y nacional, en coordinación con el despacho de Alcaldía.
11. Formular, actualizar y evaluar el Plan Operativo Institucional Anual.
12. Realizar otras funciones que le asigne el Concejo Municipal y la Alcaldía, así como
las que se deriven de la naturaleza del cargo.

Artículo 20º.- De la Atribuciones Delegables al Gerente Municipal.

Por delegación de Alcaldía, el Gerente Municipal puede asumir las atribuciones
delegables, señaladas en el Artículo 17º del presente Reglamento.
CAPÍTULO III
DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS DE PARTICIPACION Y
COORDINACIÓN
Artículo 21º.- De los Fines y Composición.

Los órganos Consultivos de Participación y Coordinación, son Órganos de Consulta
encargados de coordinar, promover, apoyar y canalizar la participación organizada de los
diversos sectores de la población en el Distrito de Huando – Huancavelica, y en el
mejoramiento de la calidad y eficiencia de los servicios públicos.
Su composición y atribuciones específicas son establecidas de acuerdo a las normas

emitidas para tal fin y en los casos de espacios externos en concertación con los
representantes de las instituciones y sociedad civil y aprobadas por el Concejo Municipal.
DE LAS COMISIONES DE REGIDORES
Artículo 22º.- De La Conformación De Comisiones De Regidores.

El Concejo Municipal de Huando - Huancavelica, constituye Comisiones Internas de
Trabajo, integradas por los regidores en áreas básicas de servicios y de gestión
municipal, su composición y funcionamiento esta normado por el Reglamento Interno de
Concejo.
Las Comisiones de Regidores son órganos consultivos del Concejo sobre la Gestión
Municipal, encargados de efectuar estudios, formular propuestas y proyectos de gestión
municipal, emitiendo dictamen en los casos que corresponda a fin de ser sometidos al
Concejo de acuerdo a las atribuciones conferidas en la Ley Orgánica de Municipalidades.
Las comisiones se constituyen con los Regidores que se designen por acuerdo de
Concejo y para cumplir con los objetivos, según lo establecido en el inciso 5) del artículo

10° de la Ley N° 27972, ley Orgánica de Municipalidades; y se complementan con

funcionarios de la Municipalidad los que tienen derecho a voz pero no voto.
Las Comisiones Permanentes estarán precedidas por el regidor que el concejo designe y
se regirá por su propio Reglamento Interno.
Artículo 23º.- De la Finalidad de las Comisiones de Regidores.

Las Comisiones Internas de Trabajo de los Regidores tienen como finalidad:
1. Efectuar estudios sobre la problemática situacional de la gestión municipal y de
las acciones prioritarias a desarrollar en el aspecto administrativo, de servicios y
de inversión municipal.
2. Formular propuestas y proyectos de reglamento de los servicios respectivos.
3. Emitir dictamen sobre los asuntos sometidos al acuerdo del Concejo Municipal.
4. Promover proyectos de Ordenanzas y Acuerdos ante el Concejo Municipal.
5. Coordinar y resolver oportunamente los aspectos que son encargados por el
Concejo Municipal.
DEL CONSEJO DE COORDINACIÓN LOCAL DISTRITAL
Artículo 24º.- De la Conformación del Consejo de Coordinación Local

Distrital.
El Concejo de Coordinación Local Distrital, es el órgano de coordinación y concertación
de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, está integrado por el Alcalde
Distrital que lo preside, pudiendo delegar tal función al primer regidor y por los
representantes de las organizaciones sociales de base, comunidades campesinas,
asociaciones, organizaciones de productores, gremios empresariales, juntas vecinales y
cualquier otra forma de organización con las funciones y atribuciones que la Ley señala.
La proporción de los representantes de la sociedad civil será de 40% del número total de
miembros del Concejo Municipal Distrital y la totalidad de los Alcaldes de Centros
Poblados, por consiguiente la representación de la sociedad civil estará integrada por
miembros debidamente acreditada por las organizaciones de nivel Distrital.
Los representantes de la sociedad civil son elegidos democráticamente por un periodo de

dos (02) años de entre los delegados legalmente acreditados de las organizaciones de
nivel Distrital, que se hayan inscrito en el registro que abrirá para tal efecto la
Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, siempre en cuando acrediten

personería jurídica y un mínimo de tres años de actividad institucional comprobada, la

elección de representantes será supervisada por el organismo electoral correspondiente.
Artículo 25°.- De las Funciones del Concejo de Coordinación Local Distrital.

Corresponde al Concejo de Coordinación Local Distrital las siguientes funciones:
1. Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Distrital Concertado y el Presupuesto
Participativo Distrital.
2. Proponer las prioridades en las inversiones de infraestructura de envergadura
regional.
3. Proponer proyectos de cofinanciación de obras de infraestructura y de servicios
públicos locales.
4. Proponer convenios de cooperación distrital para la prestación de servicios
públicos.
5. Promover la formación de fondos de inversión como estímulo a la inversión privada
en apoyo al desarrollo local sostenible.
6. Otras que le encargue o solicite el Concejo Municipal Distrital.
El Concejo de Coordinación Local Distrital no ejerce funciones ni actos de gobierno.
DE LA MESA DE CONCERTACIÓN DISTRITRAL.
Artículo 26°.- De la Conformación de la Mesa de Concertación.

La Mesa de Concertación Distrital es el órgano de concertación y participación ciudadana
a nivel Distrital, está conformado por los representantes de instituciones públicas y
privadas que operan en el distrito, representantes de organizaciones de base de la
capital y centros poblados, y pobladores que busquen promover el desarrollo local.
El Alcalde o un Regidor elegido en su representación forman parte de la Mesa de

Concertación.
Artículo 27°.- De las Funciones de la Mesa de Concertación Distrital.

Son funciones de la Mesa de Concertación Distrital:
1. Evaluar los avances de la implementación del Plan de Desarrollo Distrital y su
articulación con los planes de centros poblados.

2. Brindar información a la población sobre los avances, normas y programas de

escala Distrital, Provincial, Regional y Nacional que se implementen en el Distrito
de Huando - Huancavelica.
3. Organizar, actualizar y transferir información sobre acciones y proyectos,
diagnósticos específicos realizados en el Distrito, para mantener actualizada la
base de datos del Distrito de Huando, Provincia y Departamento de Huancavelica.
4. Coordinar con la Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza de centros
poblados del distrito, implementando acciones conjuntas.
Mediante el Reglamento Interno, la Mesa de Concertación del Distrito de Huando,

Provincia y Departamento de Huancavelica, normará su régimen interior, el desarrollo de
sus reuniones, funcionamiento, número y composición de las mesas temáticas, dicho
reglamento será reconocido por el Concejo Municipal.
DE LAS JUNTAS DE DELEGADOS VECINALES Y

COMUNALES
Artículo 28º.- Fines de las Juntas de Delegados Vecinales y Comunales.

Las Juntas de Delegados Vecinales y Comunales son órganos de coordinación integrado
por los representantes de las agrupaciones urbanas y rurales. El Concejo Municipal
regula su participación, de conformidad con el artículo 197º de la Constitución Política del
Estado.
Artículo 29º.- Funciones de las Juntas de Delegados Vecinales y Comunales.

Las Juntas de Delegados Vecinales y Comunales tienen entre sus funciones:
1. Concertar y proponer las prioridades de gasto e inversión dentro del distrito y los
centros poblados.
2. Proponer las políticas de salubridad.
3. Apoyar la seguridad ciudadana por ejecutarse en el distrito.
4. Apoyar el mejoramiento de la calidad de los servicios públicos locales y la ejecución
de obras municipales.
5. Organizar los torneos y competencias vecinales y escolares del distrito en el ámbito
deportivo y en el cultural.
6. Fiscalizar la ejecución de los planes de desarrollo distrital concertado.
7. Las demás que le delegue la Municipalidad Distrital.

DEL COMITÉ MULTISECTORIAL
Artículo 30°.- De los Fines del Comité Multisectorial.

El Comité Multisectorial es el órgano directo de coordinación y con participación entre la
Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica; y los agentes de desarrollo,
principalmente instituciones privadas y del estado, tiene como objetivo optimizar los
recursos financieros y humanos locales con la implementación de las acciones conjuntas
que promuevan el desarrollo y un mayor impacto en el distrito.
El Comité Multisectorial es presidido por el Alcalde e integrado por los representantes de

las instituciones que desarrollan actividades en el Distrito de Huando - Huancavelica, su
Reglamento de Organizaciones y Funciones, es elaborado por el propio comité y
aprobado por Resolución de Alcaldía.
DEL COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA
Artículo 31°.- De los Fines del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana.

El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana – CODISEC, es un órgano de coordinación
de la Alcaldía, está presidido por el Alcalde Distrital tiene por objeto formular los planes,
programas, proyectos y directivas de seguridad ciudadana así como ejecutar, supervisar
y evaluar los mismos en la jurisdicción del Distrito de Huando – Huancavelica, en el
marco de la Política Nacional emanada por el Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana
– CONASEC, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27933, Ley del Sistema
Nacional de Seguridad Ciudadana y su Reglamento.
El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana, se rige por la Ley N° 27933 y el Decreto

Supremo N° 012-2003-IN, Reglamento del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
En Tal razón, la conformación del citado Comité se efectúa de conformidad al art. 15° de
la Ley N° 27933; y, las funciones y atribuciones, de conformidad al Art. 20°; así como de
las funciones específicas, de conformidad al Artículo 21° de su Reglamento aprobado por
el Decreto Supremo N° 012-2003-IN.
Artículo 32°.- De las Funciones del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana.

Son funciones del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana:

1. Estudiar y analizar los problemas de seguridad ciudadana a nivel de la jurisdicción

Distrital.
2. Promover la organización de las Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana urbano y
rural.
3. Formular, ejecutar y controlar los planes, programas y proyectos de Seguridad
Ciudadana en la jurisdicción.
4. Ejecutar los planes, programas y proyectos de seguridad ciudadana dispuestos por el
Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana.
5. Coordinar y apoyar los planes, programas y/o proyectos de seguridad ciudadana con
los centros poblados.
DE LA PLATAFORMA DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL
Artículo 33º.- De la Finalidad de la Plataforma Distrital de Defensa Civil.

La Plataforma Distrital de Defensa Civil, son espacios permanentes de participación,
coordinación y convergencia de esfuerzos e integración de propuestas, que se
constituyen en elementos de apoyo para los procesos de preparación, respuesta y
rehabilitación. La convergencia de esfuerzos e integración de propuestas involucra a las
capacidades y acciones de todos los actores de la sociedad en el ámbito de su
competencia, en apoyo a las acciones de preparación, respuesta y rehabilitación cuya
responsabilidad es de la Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica.
La Plataforma Distrital de Defensa Civil del Distrito de Huando, Provincia y Departamento

de Huancavelica, funciona en el ámbito de la jurisdicción del Distrito de Huando,
Provincia y Departamento de Huancavelica; y forma parte de la estructura del Sistema
Regional de Defensa Civil - SIREDECI.
La Plataforma Distrital de Defensa Civil está integrado por:

1. Alcalde Distrital de Huando - Huancavelica, quien lo preside.
2. Encargado de Defensa Civil - Secretaría Técnica.
3. Alcaldes de los Centro Poblados de la jurisdicción del Distrito de Huando.
4. Gobernador del Distrito de Huando.
5. Representantes de las Entidades Educativas (UGEL).
6. Jefe Comisario PNP del Distrito de Huando.
7. Jefe del Centro de Salud del Distrito de Huando.
8. Representantes de los sectores vecinales.

9. Representante de mayor jerarquía distrital de la iglesia católica y de otros credos,

del Distrito de Huando.
10. Titulares y Funcionarios de las instituciones públicas.
11. Representantes de las organizaciones de promoción y/o bienestar social, seguridad
y otros vinculados directamente o indirectamente con Defensa Civil.
12. Representantes de las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs),
organizaciones campesinas, laborales, culturales y gremiales que realicen labores
de bienestar en el Distrito de Huando.
13. Otros representantes de la sociedad civil.
Artículo 34°.- De las Funciones de la Plataforma Distrital de Defensa Civil.

Son funciones de la Plataforma Distrital de Defensa Civil:
1) Aprobar el Reglamento Interno de Funcionamiento con el voto aprobatorio de la
mitad más uno de sus integrantes.
2) Elaborar y aprobar en el primer trimestre de cada año, el Plan de Trabajo Anual
que contenga las actividades de Gestión Reactiva a desarrollar, las cuales deben
guardar concordancia con el Programa Anual de Actividades del Grupo de Trabajo
en Gestión del Riesgo de Desastres - GTGRD de la Municipalidad Distrital de
Huando – Huancavelica.
3) Proponer a la Municipalidad Distrital de Huando normas, protocolos y
procedimientos relativos a los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación.
4) Proporcionar a la Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, información
sobre los recursos disponibles de los integrantes de la Plataforma de Defensa Civil,
con el objeto de contribuir con sus capacidades operativas, de organización y
logística, a la Gestión Reactiva.
5) La Plataforma Distrital de Defensa Civil, se reunirán como mínimo trimestralmente,
para tratar temas relacionados con los procesos de preparación respuesta y
rehabilitación, desarrollando principalmente:
 Participación en la atención a afectados y damnificados, en caso de
emergencia o desastre, a requerimiento del Grupo GTGRD.
 Apoyo en la implementación del mecanismo de voluntariado en emergencia y
rehabilitación, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el INDECI.
 Contribución en la formulación o adecuación de planes referidos a los procesos
de Preparación, Respuesta y Rehabilitación.
 Contribución para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades humanas,
organizacionales, técnicas y de investigación a nivel regional y local.
 Participación en el desarrollo y fortalecimiento de los Sistemas de Alerta
Temprana.

 Apoyo con integrantes debidamente formados, en la aplicación del EDAN a

solicitud del GTGRD.
 Participación en el desarrollo de acciones relacionadas a la rehabilitación de
los servicios básicos, normalización progresiva de los medios de vida, de
acuerdo a como disponga el GTGRD.
 Otras funciones, de conformidad a su competencia y de acuerdo a las normas
de Defensa Civil.
DEL COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS

SOCIALES
Artículo 35º.- Finalidad del Comité de Administración de Programas

Sociales.
El Comité de Administración de Programas Sociales, es el órgano de coordinación y
participación encargada de proponer y vigilar el manejo eficiente de los programas
sociales transferidos a la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica.
El Comité de Administración de Programas Sociales lo preside el Alcalde y está integrado

por los representantes de las organizaciones beneficiarias de programas sociales que
son de responsabilidad.
Su reglamento de Organización y Funciones es aprobado por el propio comité y

reconocido por el Concejo Municipal.
DEL COMITÉ DE GESTION AMBIENTAL
Artículo 36°.- Finalidad del Comité de Gestión Ambiental.

El Comité de Gestión Ambiental, es el órgano de coordinación y participación ciudadana,
encargada de proponer alternativas de solución sobre el tratamiento del medio ambiente
conjuntamente con la salubridad y vigilar el manejo eficiente de los programas
relacionados con los Programas Ambientales y dispositivos legales relacionados con los
recursos naturales y medioambientales, así como las acciones y actividades transferidos
a la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica.

El Comité de Gestión Ambiental lo preside el Alcalde; y está integrado por los

representantes de las organizaciones sociales de base, Gobernación del Distrito de
Huando, Jefe del Centro de Salud del Distrito de Huando, Representantes de las
Instituciones Educativas del nivel inicial, primario y secundario, Jefe Comisario PNP del
Distrito de Huando, Representantes de los sectores vecinales, Titulares y Funcionarios
de las instituciones públicas, Representantes de las Organizaciones No
Gubernamentales (ONGs), organizaciones campesinas, laborales, culturales y gremiales
que realicen labores de bienestar en el Distrito de Huando; y otros representantes de la
sociedad civil.
Su Reglamento de Organización y Funciones es aprobado por el propio Comité y

reconocido por el Concejo Municipal.
CAPÍTULO IV
DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artículo 37°.- De la Finalidad del Órgano de Control Institucional.

El Órgano de Control Institucional, es el órgano encargado de programar, dirigir, ejecutar
y evaluar las actividades de control de la Municipalidad Distrital de Huando -
Huancavelica, así como velar por la correcta administración y utilización de sus recursos,
en atención a las normas del Sistema Nacional de Control del cual forma parte.
El Órgano de Control Institucional, se encarga a su vez de ejecutar el control

gubernamental interior de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, en
concordancia con el reglamento de funcionamiento de los órganos de control institucional
y normas complementarias.
Artículo 38°.- De la Designación del Responsable del Órgano de Control

Institucional.
El Órgano de Control Institucional, está a cargo de un funcionario con cargo de Jefe del
Órgano de Control Institucional, que depende funcionalmente y administrativamente de la
Contraloría General de la República y es designado previo concurso público de mérito y
cesado por la Contraloría General de la República, en los casos de designación o
separación se deberá tener en consideración lo establecido en las Disposiciones

Transitorias del Reglamento de los Órganos de Control Institucional, aprobado mediante

la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría
General de la República y Resolución de Contraloría Nº 114-2003-CG.
Artículo 39°.- De las Funciones del Órgano de Control Institucional.

Son funciones del Órgano de Control Institucional:
1. Realizar acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior de la
gestión de recursos, bienes y operaciones, sujetas a control de la Municipalidad,
con la finalidad que se efectúe correcta y eficientemente.
2. Remitir informes resultantes de sus labores de control, a la Contraloría General de
la Republica y al alcalde, conforme a las disposiciones sobre la materia.
3. Efectuar auditoria a los estados financieros y presupuestarios de la municipalidad o
gestionarlas de conformidad con las pautas que señale la contraloría general de la
Republica.
4. Ejecutar actividades de control, consistente en evaluaciones, diligencias, estudios,
investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones, que disponga la
Contraloría General y las que son requeridas por el alcalde.
5. Actuar de oficio cuando se advierte indicios razonables de ilegalidad, de omisión o
de incumplimiento en los actos administrativos y operaciones de la Municipalidad, e
informar inmediatamente al alcalde para que se adopten las medidas correctivas
pertinentes.
6. Recibir y atender las denuncias que formules los servidores, funcionarios públicos y
ciudadanía en general, sobre actos y operaciones de la municipalidad,
otorgándoles el trámite que corresponda a su mérito, conforme a las disposiciones
emitidas para el efecto.
7. Efectúa el seguimiento de las medidas correctivas que implemento la entidad como
resultado de las labores de control comprobando y calificando su materialización
efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
8. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General, para la ejecución de
las labores de control en el ámbito de la entidad. Así mismo, el Jefe del OCI y el
personal de icho órgano colaboraran por disposición de la Contraloría General, en
otras labores de control, por razones operativas o de especialidad.
9. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables
a la entidad por parte de las oficinas orgánicas y personal de ésta.
10. Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
formule la Contraloría General de la República.
11. Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus

actividades.
12. Implementar el Control Interno Previo y Simultaneo como responsabilidad propia
del funcionario y/o servidor en el cumplimiento de sus funcionas que le son propias
sobre las normas que rigen las actividades de la organización de procedimientos
establecidos en sus respectivos reglamentos, manuales y disposiciones
institucionales.
13. Otras que establezca la Contraloría General de la República.
CAPITULO V
DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
DE LA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
Artículo 40°.- De la Finalidad de la Procuraduría Pública Municipal.

La Procuraduría Pública Municipal, es el órgano encargado de la representación y
defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad Distrital de Huando –
Huancavelica, en juicio, ante las instancias judiciales, Ministerio Público y fueros
privativos, se ejercitan a través del órgano de Defensa Judicial conforme a ley, el cual
está a cargo del Procurador Público Municipal y el personal de apoyo que requiera.
La Procuraduría Pública Municipal, está a cargo de un profesional especialista con el

cargo de Procurador Público Municipal, depende jerárquica y administrativamente del
Alcalde; funcional y normativamente del Consejo de Defensa Judicial del Estado.
Artículo 41°.- Funciones de la Procuraduría Pública Municipal.

De conformidad al tercer párrafo del Artículo 29º de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades, la Procuraduría Publica Municipal, tiene su propio Reglamento de
Organización, Funciones y Responsabilidades, conforme al ordenamiento jurídico que lo
rige.
CAPÍTULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

Artículo 42º.- De la Finalidad de la Oficina de Asesoría Jurídica.

La Oficina de Asesoría Jurídica, es el órgano de asesoría de la Municipalidad Distrital de
Huando – Huancavelica, encargado de asistir, analizar e interpretar los asuntos de
carácter jurídico para una correcta aplicación de la Legislación Municipal y demás normas
que corresponde a la Gestión Municipal en el Sector Público.
La Oficina de Asesoría Jurídica está a cargo de un profesional especialista, quien

depende jerárquica, funcional y administrativamente del Gerente Municipal y/o por su
intermedio del Alcalde.
Artículo 43º.- De las Funciones de la Oficina de Asesoría Jurídica.

La Oficina de Asesoría Jurídica, desarrolla las siguientes funciones:
1. Asesorar al Concejo Municipal, Alcaldía y demás órganos administrativos en la
adecuada interpretación y aplicación de las Normas Legales, así como en la
formulación, interpretación y ejecución de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos,
Resoluciones, Reglamentos, Directivas, Convenios y Contratos relacionados con la
gestión y administración municipal.
2. Emitir opinión Legal sobre los proyectos de las Normas que dispone y establece el
Concejo Municipal y la Alcaldía así como elaborar los proyectos de Dispositivos
Legales que se le encomienda.
3. Absolver las consultas de carácter administrativo, judicial y tributario de los órganos
internos de la Municipalidad, emitiendo dictámenes, opiniones e informes
correspondientes.
4. Adecuar y sistematizar la Legalización jurídica establecida relacionada a las
acciones que comprende el cumplimiento de los fines, objetivos, facultades
atribuciones que la Constitución Política del Perú demás Normas Legales le
confieren a la municipalidad dentro de su competencia.
5. Ejercer por delegación de la Gerencia Municipal, la defensa de la Municipalidad
Distrital de Huando en asuntos judiciales, contenciosa y administrativa.
6. Visar todo documento normativo y resolutivo que el Concejo Municipal, Alcaldía y
Gerencia Municipal acuerde dentro de sus atribuciones y competencias.
7. Asistir a reuniones ordinarias y extraordinarias del Concejo Municipal y Cuando sea
requerido por las Comisiones Internas de Regidores.
8. Regularizar los Títulos de propiedad de los bienes de la municipalidad.
9. Recopilar, sistematizar, interpretar, actualizar y difundir la normatividad legal
relacionada con las actividades municipales.

10. Participar como miembro de la Comisión de procesos Administrativos.

11. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la naturaleza del Cargo.
DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Artículo 44º.- Finalidad de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto, es el órgano de Asesoría de la Municipalidad
Distrital de Huando – Huancavelica, encargado de normar, formular, dirigir, ejecutar
coordinar y evaluar los procesos técnicos de los Sistemas de Planificación, Presupuesto
y Racionalización.
La Oficina de Planeamiento y Presupuesto, está a cargo de un profesional especialista,

quien depende jerárquica, funcional y administrativamente del Gerente Municipal y/o por
su intermedio del Alcalde.
Artículo 45º.- De las Funciones de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto, desarrolla las siguientes funciones:
1. Asesorar y proponer a la Gerencia Municipal en la formulación de objetivos y de las
políticas de gestión municipal.
2. Formular y evaluar el Plan Operativo Municipal y el Programa de Inversiones en sus
diferentes horizontes temporales en concordancia con los Planes y políticas de
desarrollo nacional y en base a los lineamientos de política de la Gestión Municipal.
3. Elaborar estudios y trabajos de investigación socio-económicos, para el proceso de
planificación.
4. Programar, formular y evaluar el proceso presupuestario en todas sus etapas en
coordinación con los órganos ejecutores, en concordancia con las directivas
impartidas por los organismos rectores, presentando los informes respectivos del
avance físico y financiero.
5. Coordinar con Entidades del Sector Público y Privado acciones que conlleven al
desarrollo de los planes y proyectos que ejecuten la Municipalidad, documentos
técnico – normativos (Reglamentos, Directivas, Guías de trabajo, etc.) para la
eficiente gestión municipal.
6. Proponer a la Gerencia Municipal en coordinación con los órganos integrantes de
la Municipalidad, documentos técnicos – normativos (Reglamentos, Directivas,
Guías de trabajo para la eficiente Gestión Municipal).
7. Promover y organizar eventos que coadyuven a la solución de la problemática del

desarrollo local.
8. Promover, identificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones y
proyectos de Cooperación Técnica Internacional en el marco de las políticas y
planes de desarrollo local de la Municipalidad, adecuando las normas, técnicas y
procedimientos correspondientes.
9. Conducir las acciones del sistema de Racionalización mantener actualizados los
Documentos de Gestión organizacional de la Municipalidad.
10. Otras funciones que se asigne de acuerdo a la naturaleza del cargo.
DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓNES E INVERSIONES
Artículo 46°.- De la Finalidad de la Oficina de Programaciones e Inversiones.

La Oficina de Programaciones e Inversiones, es un Órgano de Asesoramiento que es
responsable de conducir y orientar el manejo técnico, ordenado y sistemático de la
Inversión Pública en la Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, teniendo en
cuenta las normas técnicas, métodos y procedimientos contemplados en el Sistema
Nacional de Inversión Público (SNIP).
La Oficina de Programación e Inversiones, está a cargo de un Profesional Especialista,

que depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto; y/o por intermedio de ella de la Gerencia Municipal y Alcaldía.
Artículo 47°.- De las Funciones de la Oficina de Programaciones e

Inversiones.
Son funciones de la Oficina de Programaciones e Inversiones:
1. Elaborar el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) articulado con los
Presupuestos Participativos.
2. Velar que el Programa Multianual de Inversión Pública se enmarque en los
lineamientos de Política Sectoriales y en el Plan de Desarrollo Concertado de la
Provincia.
3. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos.
4. Registrar, actualizar las Unidades Formuladoras (UF) en el aplicativo del Sistema
de Inversión Pública.
5. Promueve la capacitación permanente del personal técnico de las Unidades
Formuladoras.

6. Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de pre inversión de

conformidad con la normatividad y procedimiento que rigen el Sistema Nacional de
Inversión Pública.
7. Evaluar y declarar la viabilidad de proyectos de inversión pública o programas de
inversión pública, de acuerdo a las normas técnicas, directivas y procedimientos
establecida por el SNIP.
8. Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública durante la fase de
inversión y pos inversión.
9. Informar a la Dirección General de Programación Multianual sobre los Proyectos de
Inversión Pública declarados viables.
10. Emitir opinión técnica que se enmarque en sus competencias.
11. Emitir opinión de solicitudes de modificación de la información de un estudio o
registro de un Proyecto de Inversión Pública en el Banco de Proyectos.
12. Emitir opinión sobre el Expediente Técnico o Estudio Definitivo y de sus
modificaciones.
13. Coordinar permanentemente con las Unidades Formuladoras y con el Coordinador
del Ministerio de Economía y Finanzas.
14. Implementar el Control Interno Previo y Simultáneo como responsabilidad propia
del funcionario y/o servidor en el cumplimiento de sus funciones que le son
inherentes sobre la base de normas que rigen las actividades de la organización en
los procedimientos establecidos en sus respectivos reglamentos, manuales y
disposiciones Institucionales.
15. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y/o por
intermedio de ella la Gerencia Municipal y Alcaldía.
CAPÍTULO VII
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
Artículo 48º.- De la Finalidad de la Oficina de Secretaría General.

La Oficina de Secretaría General, es el órgano encargado de prestar apoyo
administrativo a la Alcaldía, en los asuntos relacionados con la organización de las
sesiones ordinarias y extraordinarias del Concejo Municipal, asimismo es responsable del
trámite, documentario, archivo y generación de la documentación de la gestión pública

Municipal en sus relaciones con otros Sectores y Oficinas de la administración pública y

privada.
La Oficina de Secretaría General, está a cargo de un profesional; y depende jerárquica,

funcional y administrativamente de la Alcaldía.
Artículo 49°.- De las Funciones de la Oficina de Secretaría General.

La Oficina de Secretaria General, tiene a su cargo las siguientes funciones:
1. Citar a los regidores y/o funcionarios a sesiones ordinarias o extraordinarias del
Concejo Municipal que disponga la Alcaldía; asimismo desempeñar las funciones
de secretaria de los mismos y redactar las actas correspondientes cuidando su
estricta veracidad.
2. Canalizar las propuestas provenientes de los Regidores y la Gerencia Municipal,
para su inclusión en la Agenda de las Sesiones del Concejo Municipal, así como
organizar y participar en las sesiones del Concejo Municipal, redactando y
custodiando las actas correspondientes, y suscribiéndolas conjuntamente con el
Alcalde.
3. Comunicar a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, los acuerdos
del Concejo para su cumplimiento.
4. Prestar apoyo a las comisiones de Regidores en las tareas de secretaria e
informaciones que le sean requeridas.
5. Revisar y adecuarlas redacciones de los proyectos de Edictos, ordenanzas,
Decretos, Resoluciones y Acuerdos.
6. Transcribir las disposiciones municipales y otros de interés para las unidades
orgánicas de la Municipalidad.
7. Numerar, distribuir y custodiar las disposiciones y convenios aprobados por el
Concejo y la Alcaldía, velando por el cumplimiento de las formalidades relativas a la
expedición de las resoluciones de Alcaldía.
8. Certificar las Resoluciones y Decretos de Alcaldía, Acuerdos, Resoluciones y
Ordenanzas del Concejo, que se emitan, y gestionar su publicación cuando
corresponda.
9. Proyectar Resoluciones, Decretos de Alcaldía y normas a ser cumplidas por los
demás órganos de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica.
10. Atender y despachar oportunamente la correspondencia de la Alcaldía.
11. Supervisar, en coordinación con el órgano competente, la atención oportuna y el
cumplimiento de los plazos establecidos en la tramitación de los recursos de
apelación admitidos y en los procedimientos en los que incida el silencio
administrativo.

12. Elaborar la documentación oficial que se remitan a los diferentes sectores y oficinas
de la Administración Pública y Privada.
13. Informar a los interesados sobre el estado de la tramitación de sus expedientes.
14. Proponer cambios en el trámite de la documentación, a fin de aplicar con eficiencia
la simplificación administrativa para ofrecer a los usuarios un mejor servicio
administrativo en sus gestiones ante la Municipalidad.
15. Organizar, supervisar y controlar el sistema de administración documentario
referente al proceso de recepción registro, clasificación, distribución de acuerdo a
las competencias de cada unidad orgánica y así como el control de la
documentación que circula en la Municipalidad.
16. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales que regulan la
administración documentaria y el archivo de lo Municipalidad.
17. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo correspondiente a la Oficina de
Secretaria General, disponiendo eficazmente de los recursos económicos,
materiales y equipos asignados.
18. Asumir la función de fedatario de la Municipalidad.
19. Atender y controlar las acciones relativas al cumplimiento de la Ley N° 27806 - Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la normatividad vigente,
debiendo verificar las excepciones que ésta contenga.
20. Otras funciones propias de su competencia que le asigne la superioridad.
DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y RELACIONES

PÚBLICAS
Artículo 50º.- De la Finalidad de la Oficina de Imagen Institucional y

Relaciones Públicas.
La Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Publicas, es el órgano encargado de
coordinar las acciones destinados a promover la comunicación, publicidad y relaciones
interinstitucionales difundiendo el rol y logros de la Gestión Municipal, proyectándolos
principalmente a la colectividad y las relaciones con los instituciones públicas o privados
así como de los actos protocolares de la Gestión Municipal Distrital.
La Oficina de Imagen Institucional y Relaciones Publicas, está a cargo de un profesional;

y depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Alcaldía.

Artículo 51°.- De las Funciones de la Oficina de Imagen Institucional y

Relaciones Públicas.
La oficina de Imagen Institucional y Relaciones Públicas, tiene a su cargo las siguientes
funciones:
1. Programar, ejecutar y supervisar las actividades de difusión y relaciones públicas
de la municipalidad hacia la comunidad, procurando fomentarlas buenas relaciones
entre ambos.
2. Realizar programas de comunicación que permita fomentar la integración de los
trabajadores de la municipalidad y la comuna.
3. Desarrollar estrategias de comunicación para brindar una mayor información a los
trabajadores y a la comunidad respecto a las actividades y servicios municipales.
4. Difundir a la comunidad el Plan Estratégico Concertado del Distrito y el Plan
Estratégico Institución a fin de propiciar la integración de actitudes para su mejor
cumplimiento.
5. Consolidar y publicar la Memoria Anual de la Municipalidad Distrital de Huando -
Huancavelica.
6. Elaborar y actualizar directorios, folletos, boletines y otros documentos similares
sobre las actividades que realiza la Municipalidad.
7. Generar y mantener una adecuada imagen institucional de la Municipalidad en
coordinación permanente con las diferentes unidades orgánicas.
8. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan operativo correspondiente o la oficina de
Imagen Institucional y Relaciones Publicas, disponiendo eficazmente de los
recursos económicos, materiales y equipos asignados.
9. Planificar, organizar, dirigir y evaluar el sistema de comunicaciones por medio de
emisoras, televisión, afiche, periódicos murales, boletines y correos electrónicos,
sobre las actividades de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, a fin
de dar una amplia cobertura a los mismos.
10. Planificar, organizar, dirigir y evaluar la presentación y representaciones
protocolares de las autoridades y funcionarios municipales.
11. Coordinar la organización, atención y protocolo de las ceremonias y actos oficiales
que realiza o en los que interviene la Representación Municipal y específicamente,
en los que participa el Alcalde, Regidores y Funcionarios.
12. Realizan y elaboran acciones y técnicas de encuesta en la población de la
jurisdicción, para tomar decisiones importantes de gobierno local o modificarla, si
fuera necesario.
13. Mantener informado al público en general, sobre la promulgación de Ordenanzas y
Acuerdos Municipales.

14. Otras funciones propias de su competencia que le asigne la superioridad.
DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD
Artículo 52°.- De la Finalidad de la Oficina de Contabilidad.

La Oficina de Contabilidad, es la unidad encargada de programar, coordinar y ejecutar
los procesos técnicos de contabilidad y control previo, proporcionando información
adecuada y oportuna para la toma de decisiones, así mismo como coordinar y proponer
normas y procedimientos para la correcta ejecución presupuestal y la adecuada
presentación de los Estados Financieros y Presupuestario para la Cuenta General de la
República.
La oficina de Contabilidad, está a cargo de un profesional; y depende jerárquica,

funcional y administrativamente de la Gerencia Municipal.
Artículo 53°.- De las Funciones de la Oficina de Contabilidad.

Corresponde a la Oficina de Contabilidad, desarrollar las siguientes funciones:
1. Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo del Sistema de
Contabilidad y de la ejecución presupuestal de acuerdo al sistema nacional de
contabilidad gubernamental y demás dispositivos legales vigentes.
2. Organizar y conducir las operaciones de registrar control de la ejecución
presupuestal e integración contable.
3. Coordinar las actividades contables con otras dependencias para el mejor
cumplimiento de sus objetivos y metas.
4. Organizar, formular y mantener al día los Estados Financieros de acuerdo a las
normas vigentes.
5. Mantener el control de la liquidez de cada partida que conforma el Presupuesto de
Funcionamiento y de Inversiones.
6. Ejecutar en forma permanente y obligatoria el control previo de todas las
operaciones sujetas a registro contable y la ejecución presupuestal, emitiendo los
reportes necesarios de acuerdo a la Normas Legales vigentes.
7. Remitir la información contable y presupuestal de los organismos Públicos
correspondientes.
8. Organizar y/o supervisar el proceso de la centralización de las operaciones
contables de ingresos y egresos presupuéstales de acuerdo a la organización
interna de la municipalidad.

9. Coordinar y formular el Balance Municipal del Ejercicio económico fenecido para

ser sometido al Concejo Municipal y su aprobación respectiva de acuerdo a los
plazos señalados por la normalidad vigente.
10. Verificar adecuadamente la documentación sustentatoria para los egresos
correspondientes.
11. Custodiar la actualización de la valuación depreciación del Activo Fijo.
12. Participar previa coordinación con la Oficina de Abastecimiento y Margesí de
Bienes en la toma de inventario anual y conciliación de activos patrimoniales y
suministros.
13. Verificar en forma permanente y/o periódica los saldos existentes.
14. Coordinar y vigilar la adecuada aplicación del Manual de Procedimientos Contables
de la Municipalidad.
15. Efectuar los ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas en los libros
contables, manteniendo registros analíticos en cada caso.
16. Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la correcta aplicación de
todas las partidas presupuéstales y el cumplimiento de las conciliaciones de la
ejecución presupuestal, así como informar y remitir mensualmente a dicha Sub
Gerencia el consolidado de los ingresos y egresos presupuéstales de acuerdo a la
normatividad presupuestal.
17. Efectuar el registro contable de la ejecución presupuestal de la Municipalidad,
cautelando la correcta aplicación legal y presupuestaria del egreso, ajustándose a
la programación de pago establecida y a los montos presupuestados.
18. Programar y efectuar arqueos de fondos fijos para caja chica, cajas recaudadoras,
especies valoradas y otros, informando a la Sub Gerencia de Administración las
observaciones y recomendaciones.
19. Aplicar las directivas que emite la Dirección Nacional de Contabilidad Pública,
verificando el cumplimiento de las normas legales que regulan el Sistema de
Contabilidad Gubernamental.
20. Registrar contablemente las transferencias de Tesoro Público de acuerdo a las
leyes anuales del presupuesto, así como de los recursos recibidos por los
conceptos de defensa civil y otros.
21. Formular los balances de comprobación y estados financieros para informar a la
Dirección Nacional de Contaduría Pública de la Nación.
22. Revisar los documentos contables tales como: Partes diarios, estados
presupuéstales, notas de contabilidad, liquidación de préstamos administrativos,
asientos contables, recibo de ingresos y de gastos.
23. Revisar y dirigir la depreciación de bienes de activo fijo y proponer la baja de bienes
que ya cumplió con su vida útil contable.

24. Elaborar el balance de comprobación, Balance constructivo, Balance General, con

sus respectivos análisis y notas.
25. Cumplir y hacer cumplir la aplicación del plan de cuentas de la Contabilidad
Gubernamental y las normas del sistema de contabilidad.
26. Organizar y mantener actualizado el archivo de los libros principales y auxiliares,
que evidencie la naturaleza, finalidad y resultados de las operaciones financieras y
administrativas realizadas.
27. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo correspondiente a la Unidad de
Contabilidad, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y
equipos asignados.
28. Otras que le asigne la Gerencia Municipal y/o por intermedio de ella la Alcaldía.
DE LA OFICINA DE TESORERÍA
Artículo 54º.- De la Finalidad de la Oficina de Tesorería.

La Oficina de Tesorería, es el órgano encargado de programar controlar y coordinar con
la Gerencia Municipal todo lo relativo a los pagos de y hacia la institución, de
conformidad con la normatividad vigente.
La Oficina de Tesorería, está a cargo de un profesional quien depende jerárquica,

funcional y administrativamente de la Gerencia Municipal.
Artículo 55°.- De las Funciones de la Oficina de Tesorería.

Corresponde a la Oficina de Tesorería, desarrollar las siguientes funciones:
1. Planear, organizar, ejecutar, coordinar, controlar, evaluar las operaciones
contables, de recaudación y distribución de los recursos financieros de la
Municipalidad de acuerdo a las normas Generales del Sistema Nacional de
Tesorería.
2. Tramitar las autorizaciones de pago y realizar los pagos de acuerdo a las normas
correspondientes.
3. Formular la programación de caja y registro de los libros correspondientes
actualizados en concordancia a la aceptación de ingresos y el calendario de gastos.
4. Controlar los ingresos de cheques y/o efectivo, llevando el registro cronológico y
actualizado.
5. Llevar los registros contables del movimiento de fondos de tesorería a través de las
cuentas bancarias que la Municipalidad apertura así como las conciliaciones

bancarias correspondientes de acuerdo a las normas legales que correspondan.

6. Elaborar los comprobantes de pago y emitir los cheques para la cancelación de los
compromisos asumidos.
7. Centralizar el manejo de los recursos financieros de la Municipalidad.
8. Vigilar y establecer medidas de seguridad para la adecuada custodia de valores
bajo su responsabilidad.
9. Realizar los depósitos en forma diaria en las cuentas correspondientes de la
Municipalidad.
10. Administrar y vigilar las especies valoradas de la Municipalidad.
11. Efectuar las amortizaciones de capital e intereses de los compromisos financieros
de la Municipalidad.
12. Mantener el control de liquidez de cada uno de las partidas que conforman el
Presupuesto, asegurando los compromisos Presupuestales.
13. Planificar y ejecutar los pagos oportunos al personal y a los proveedores en
general, registrando todos los egresos y reportando a la Gerencia Municipal la
posesión consolidada de fondos, en estrecha coordinación con la Oficina de
Contabilidad.
14. Efectuar las conciliaciones bancarias mensuales de todas las cuentas que
mantiene la municipalidad en el banco.
15. Coordinar, informar y conciliar periódicamente lo que corresponda el consolidado
de la información financiera relativa a la ejecución de ingresos y egresos con la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y Gerencia Municipal, así mismo efectuar
las conciliaciones bancarias de todas las cuentas aperturadas de la municipalidad.
16. Efectuar la captación los impuestos, tasas, contribuciones y otros de ingresos a la
Municipalidad.
17. Llevar el control, registro y custodia de las cartas fianzas, pólizas de seguro y otros
valores.
18. Coordinar con la Oficina de Rentas la información correspondiente a los montos a
cobrar en caja: del impuesto predial, arbitrios municipales y otros ingresos para a la
actualización de Sistema de Caja de acuerdo a las disposiciones vigentes.
19. Ejecutar la fase de girado en el sistema el SIAF.
20. Procesar y controlar el pago de viáticos que requieran los funcionarios autorizados
en comisión de servicio.
21. Cumplir y hacer cumplir las directivas de Tesorería y otros, como los controles
diversos inherentes a su cargo.
Tesorería, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y
equipos asignados.

DE LA OFICINA DE RENTAS
Artículo 56°.- De la Finalidad de la Oficina de Rentas.

La Oficina de Rentas, es el órgano, encargado de la administración de las actividades
orientado a la recaudación de los ingresos tributarios, tasas, arbitrios, derechos y
obligación administrativa propia del sistema de gestión tributario municipal, así como de
la fiscalización de los procedimientos administrativos ejecutados por la Municipalidad,
estableciendo las políticas de gestión y las estrategias adecuadas para simplificar el
Sistema Tributario Municipal y garantizar la consecución de los objetivos.
La Oficina de Rentas, está a cargo de un profesional quien depende jerárquica, funcional

y administrativamente de la Gerencia Municipal.
Artículo 57°.- Funciones de la Oficina de Rentas.

Corresponde a la Oficina de Rentas, desarrollar las siguientes funciones:
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar, los estudios y propuestas de creación y/o
modificación de normas y procedimientos con la finalidad de optimizar el proceso
de captación de los recursos.
2. Establecer las políticas e impulsar la gestión de cobranza de las obligaciones
tributarias y no tributarias de los diversos tipos de rentas que administra la
municipalidad.
3. Controlar el proceso de recaudación de impuesto predial y arbitrios municipales.
4. Proporcionar información veraz y oportuna a los contribuyentes acerca de sus
obligaciones; así como de los procedimientos administrativos aplicables a los
tributos y otros ingresos, que están bajo su responsabilidad.
5. Sistematizar los procesos de administración, recaudación, determinación, de los
Ingresos Municipales provenientes de los tributos, y otros ingresos, manteniendo
actualizadas las estadísticas correspondientes.
6. Planificar organizar y dirigir la emisión de las órdenes de pago, resoluciones de
determinación y multas tributarias.
7. Generar los mecanismos para lograr la ampliación y mantenimiento de la base
tributaria actualizada.
8. Efectuar el diagnóstico e investigaciones sobre el sistema tributario municipal,
formulando planes y programas de administración tributaria, recaudación y

fiscalización tributaria con la finalidad de optimizar la captación de ingresos, y

reducir el índice de morosidad en la Municipalidad.
9. Formular el proyecto anual de ingresos de índole tributario del ejercicio fiscal.
10. Resolver los recursos impugnativos de reclamación de acuerdo a lo establecido en
el código tributario.
11. Orientar al contribuyente en asuntos de tributación municipal, con la finalidad de
crear conciencia y cultura tributaria para el cabal cumplimiento de sus obligaciones;
así como tramitar los documentos y recursos relacionados con la administración del
sistema tributario municipal.
12. Gestionar convenios de cooperación técnica para la optimización de la
administración tributaria municipal con otros organismos e instituciones públicas
locales o nacionales.
13. Evaluar y proponer la cuantía de los ingresos por concepto de arbitrios municipales
y rentas de la propiedad.
14. Redactar, elaborar y visar los proyectos de Resoluciones de Alcaldía
15. Realizar el costeo de procedimientos administrativos por los servicios que brinda la
municipalidad, en asuntos de su competencia.
16. Proponer, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y
aplicación del Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA.
17. Revisar y custodiar permanentemente el Padrón General de Contribuyentes de la
municipalidad para garantizar la confiabilidad de los datos existentes y de su
funcionabilidad.
18. Crear un clima de confianza en los contribuyentes, otorgándoles facilidades para el
pago de sus tributos.
19. Recepcionar y codificar las declaraciones juradas, aperturar los padrones y
procesarlos en el sistema computarizado de la Administración Tributaria.
20. Establecer un sistema de archivo de las declaraciones juradas y de los documentos
tributarios de los contribuyentes.
21. Mantener actualizado el estado de cuenta de los contribuyentes, y la base de datos
tributario de la Municipalidad.
22. Orientar al contribuyente en sus obligaciones tributarias.
23. Notificar por el término de siete (07) días hábiles todas las deudas exigibles
detallados en los numerales 1 y 2 del Artículo 25° y Artículo 9° de la Ley de
Procedimientos de Cobranza Coactiva N° 20979.
24. Iniciar el trámite de tasación de los bienes muebles o inmuebles embargados
culminando con el respectivo remate, debiendo con el producto del remate cobrar el
monto de la deuda debidamente actualizado, además de los costos procesales y

gastos administrativos respectivos, entregando al obligado, de ser el caso, el

remanente resultante.
25. Hacer el uso del descerraje o similares previo autorización judicial, cuando medien
circunstancias que impidan el desarrollo de la diligencias y siempre que dicha
situación sea constatado por personal de los fuerzas policiales.
26. Suspender el procedimiento de cobranza en los casos establecidos por la Ley.
27. Efectivizar, previa observancia del procedimiento pertinente la ejecución de las
sanciones indicadas en los Artículos: 46°, 47°, 48° y 49° de la Ley Orgánica de
Municipalidades, según corresponda.
28. Levantar los embargos una vez cancelado la deuda de carácter tributario y no
tributario y a su vez archivar definitivamente el expediente coactivo.
Rentas, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos
asignados.
DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y MARGESÍ DE

BIENES
Artículo 58º.- De la Finalidad de la Oficina de Abastecimiento y Margesí de

Bienes.
La Oficina de Abastecimiento y Margesí de Bienes se constituye en la Municipalidad
como el Órgano Encargado de las Contrataciones, es el encargado de planificar,
organizar, normar, ejecutar y proporcionar los recursos materiales y servicios que
requieren todas las áreas de la Municipalidad, en óptima medida, calidad y en la
oportunidad requerida.
La Oficina de Abastecimiento y Margesí de Bienes, está a cargo de un profesional quien

depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Gerencia Municipal.
Artículo 59°.- Funciones de la Oficina de Abastecimiento y Margesí de

Bienes.
Corresponde a la Oficina de Abastecimiento y Margesí de Bienes, desarrollar las
siguientes funciones:
1. Administrar eficientemente el Sistema de Logística de bienes y servicios, de
conformidad a los dispositivos legales vigentes.

2. Promover, consolidar y programar adecuadamente el Cuadro de Necesidades y

que su elaboración se haya efectuado en base al Plan Operativo Institucional (POI).
3. Elaborar de acuerdo a ley al Plan de Anual de Contrataciones (PAC) de la
Municipalidad.
4. Publicar en el Sistema Electrónico de Contratación del Estado SEACE el Plan
Anual de Contrataciones debidamente aprobado de acuerdo a ley.
5. Realizar estudios de mercado para la adquisición de bienes y servicios, los que se
utilizan para la elaboración de los expedientes de contrataciones requeridos.
6. Dotar, mantener y actualizar permanentemente los servicios auxiliares de
comunicación, la maquinaria y equipo, el mobiliario, instalaciones eléctricas y
sanitarias, equipos de oficina y otros de propiedad Municipal.
7. Integrar los comités de adquisición y contrataciones de bienes y servicios,
conforme a ley.
8. Elaborar las bases, integrarlas y llevar a cabo los procesos de selección, conforme
a ley, para las adquisiciones y contrataciones requeridas por la Municipalidad.
9. Administrar eficientemente los procesos de Programación, adquisición,
almacenamiento, custodia, distribución y registros contables y patrimoniales de los
bienes que adquiere la Municipalidad.
10. Elaborar la fase del compromiso en el SIAF conforme a ley, de los procesos de
adquisiciones y contrataciones requeridos.
11. Supervisar y evaluar permanentemente los procedimientos de almacenamiento,
custodia y distribución de los bienes en existencia.
12. Elaborar los informes mensuales, trimestrales y semestrales para la evaluación de
los gastos de bienes y servicios.
13. Elaborar, consolidar y evaluar la valorización del inventario de bienes de almacén y
conciliarlo con la Oficina de Contabilidad.
14. Dar conformidad a las órdenes de compra y órdenes de servicios al concluir el
trámite para su correspondiente pago.
15. Coordinar y participar en el comité de altas y bajas, venta de Bienes Patrimoniales,
transferencia, incineración o destrucción de bienes obsoletos que ocasionan gastos
onerosos a la entidad, los mismos que serán informados a la Superintendencia de
Bienes Nacionales.
16. Promover la elaboración de instructivos, directivas y otros similares para la
adecuada y eficiente administración y disposición de los bienes patrimoniales.
17. Proponer y conformar el comité de gestión patrimonial para la administración y
disposición de los bienes patrimoniales.
18. Exigir la elaboración de las respectivas actas de entrega y recepción de cargos a
los funcionarios y servidores en general, para tener un registro de los bienes

infungibles y de los enseres que se le entrega al momento de iniciar el desempeño

del cargo y de la devolución de los mismos al momento que éste, hace entrega del
cargo.
19. Promover, Controlar, Supervisar y evaluar las actividades del saneamiento físico
legal de los inmuebles de la Municipalidad, su correspondiente registro en el
margesí de Bienes Muebles e Inmuebles de acuerdo a ley.
20. Programar, ejecutar, controlar y evaluar la toma de inventario, el registro, la
codificación y ubicación exacta en la que fue asignado los bienes patrimoniales.
21. Organizar, Controlar y efectuar los procedimientos de cuidado y conservación,
Kardex y control visible de los bienes en custodia, de acuerdo a las normas
vigentes de almacén.
22. Elaborar los partes diarios de almacén y derivarlo a las instancias correspondientes
para su registro contable.
23. Planificar, dirigir y controlar el Sistema de Abastecimiento de los bienes y servicios,
conforme a los lineamientos y políticas de la Municipalidad como también a las
normas y procedimientos del Sistema Nacional de Abastecimiento.
24. Planificar, dirigir y supervisar el proceso de inventariado; programando en forma
conjunta con la Unidad de Contabilidad, la realización y conciliación de los
inventarios físicos anuales de almacén, activos fijos y cuentas de orden de bienes
patrimoniales.
25. Controlar las entradas y salidas de bienes mediante los documentos normativos de
ejecución.
26. Coordinar con la Unidad de Contabilidad y Oficina de Asesoría Legal, para el
saneamiento de los inmuebles y contingencias valorizadas.
27. Proponer incrementos y bajas de bienes.
28. Reportar mensualmente el movimiento de almacén a la unidad de contabilidad, y a
la Sub gerencia de Administración.
29. Planificar, dirigir y supervisar el mejoramiento, mantenimiento, reparación,
reposición, renovación de equipos, maquinarias y vehículos.
30. Planificar y supervisar la recuperación del mobiliario y mantenimiento general de las
instalaciones y locales de la Municipalidad.
31. Participar en los procesos de licitación, adjudicaciones directas y concurso de
precios.
32. Ejercer las funciones que le confiere la Ley de Contrataciones del Estado y asistir
técnicamente al Comité Especial y Permanente de Adjudicación, en los Procesos
de Adquisición.
33. Codificar bienes que permitan su identificación objetiva.

34. Organizar y mantener actualizado el inventario general físico de bienes

patrimoniales y existencias.
35. Supervisar y controlar la documentación, los registros, catálogos, especificaciones,
cotizaciones y similares.
36. Mantener actualizado el ajuste o actualización de activos fijos.
Logística, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y
equipos asignados y;
DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Artículo 60º.- De la Finalidad de la Oficina de Recursos Humanos.

La Oficina de Recursos Humanos, es el encargado de organizar, conducir, ejecutar y
evaluar las actividades de administración personal, relaciones laborales, capacitación y
desarrollo, bienestar social y administración salarial de los recursos humanos.
La Oficina de Recursos Humanos, está a cargo de un Profesional que depende

jerárquica, funcional y administrativamente de la Gerencia Municipal.
Artículo 61°.- De las Funciones de la Oficina de Recursos Humanos.

Corresponde a la Oficina de Recursos Humanos, desarrollar las siguientes funciones:
1. Planear, organizar, dirigir y controlar el proceso de administración de personal en
sus fases de reclutamiento, selección, ingreso, mantenimiento, desarrollo y control
con el objetivo de garantizar el desempeño eficiente de los recursos humanos en la
Municipalidad.
2. Aplicar correctamente y velar por el cumplimiento de las Normas y Disposiciones
Legales Vigentes que corresponden al Sistema de Personal de la Municipalidad
dentro del Sector Público.
3. Formular el Presupuesto Analítico de Personal en coordinación a las Normas
Legales vigentes.
4. Promover y organizar el Desarrollo de Programas de capacitación, bienestar social,
recreación y deportes para los servidores de la Municipalidad.
5. Asesorar a las diferentes dependencias de la adecuada administración del
personal.
6. Elaborar y difundir documentos técnicos – normativos del Sistema de personal,

como el Reglamento Interno del Personal y el Reglamento de Control de Asistencia

permanencia de Personal, velando por su cumplimiento.
7. Mantener actualizados los procesos de registro escalafón del personal y la
administración del Régimen de pensiones.
8. Elaborar la Planillas Únicas de Remuneraciones del personal activo.
9. Controlar y supervisar, en forma permanente en la asistencia, licencia, permisos,
etc., del personal de la Municipalidad.
10. Procesar los expedientes sobre derechos y beneficios, que la legislación otorga a
los trabajadores.
11. Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la liquidación de las
obligaciones sociales en los términos y plazos que señala la Ley.
12. Evaluar periódicamente el comportamiento laboral del personal.
13. Realizar rotaciones del personal en forma periódica y en función de los
requerimientos de cargos compatibles con lo especificado y con el nivel de carrera
del trabajador, para una administración eficiente y eficaz en base a un mayor
desarrollo personal con la autorización de la Gerencia Municipal.
14. Administrar, organizar, conducir y asumir las acciones del sistema de personal con
responsabilidad y capacitación del área de su competencia.
15. Velar el permanente cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de
personal y de las funciones de área.
16. Elaborar las planillas de remuneraciones del personal permanente y eventual y
boletas de pago, así como el cuadro de dietas de regidores.
17. Elaborar y dar conformidad de contratos, resoluciones, certificados, constancias de
trabajo, boletas de pago, AFP y otros correspondientes a su dependencia.
18. Mantener actualizados los procesos de registro y escalafón del personal y la
Administración del régimen de pensiones.
19. Coordinar con las instancias correspondientes para acciones de selección de
personal, control y evaluación entre otros afines.
20. Coordinar y elaborar el diagnóstico y programa de capacitación Institucional y
presentar a la Alta Dirección para su aprobación.
21. Dirigir y coordinar la ejecución de las acciones de personal, sobre registro y legajo,
selección, capacitación, evaluación, movimiento de personal, remuneración,
subsidios, bienestar social, actualización del tiempo de servicios, ceses y tramites
de pensiones.
22. Orientar y ejecutar según sea el caso, los trámites del personal ante ESSALUD.
23. Organizar y mantener actualizado el padrón de personal por unidades orgánicas y
el padrón de plazas vacantes; personal por orden alfabético, grado de instrucción,
niveles de remuneración, fecha de ingreso a la carrera y de méritos; por cargos

clasificados según el CAP aprobado.

24. Aplicar correcta mente los dispositivos legales en materia de remuneraciones,
pensiones y otros beneficios.
25. Elaborar directivas y controlar la puntualidad, asistencia y permanencia del
personal.
26. Establecer y verificar el cumplimiento de reglamentos, manuales de organización y
funciones, y demás documentos y registros de administración de personal,
coadyuvando a su actualización orientada o una mejor eficiencia administrativa.
27. Imponer sanciones acorde a su jerarquía, a los trabajadores por las faltas
disciplinarias cometidas por los servidores conforme a Ley.
Recursos Humanos, disponiendo eficazmente de los recursos económicos,
materiales y equipos asignados y;
CAPÍTULO VIII
DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA
DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
Artículo 62°.- De la Finalidad de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico.

La Sub Gerencia de Desarrollo Económico es el órgano responsable de promover el
desarrollo económico del Distrito y de crear las condiciones necesarias para lograrlo con
la efectiva participación del sector privado y de la población en general.
La Sub Gerencia de Desarrollo Económico, está a cargo de un profesional que depende

jerárquica, funcional y administrativamente de la Gerencia Municipal.
Artículo 63°.- Funciones de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico.

Corresponde a la Sub Gerencia de Desarrollo Económico, desarrollar las siguientes
funciones:
1. Diseñar, ejecutar, controlar y evaluar programas y proyectos que promuevan la
inversión privada y pública en actividades industriales, comerciales y de servicios
en el distrito, priorizando la formación de micro y pequeñas empresas.
2. Desarrollar estudios técnicos orientados a identificar las potencialidades del distrito,
difundir sus resultados y promocionar el desarrollo de las actividades económicas

que resulten más convenientes, en coordinación con los órganos competentes de

la municipalidad.
3. Mantener actualizado el sistema de información industrial, comercial y de servicios
del distrito, como soporte para la formulación y desarrollo de programas y
proyectos estratégicos.
4. Expedir certificados de anuncios, publicidad y de autorización y/o licencia municipal
a establecimientos comerciales, profesionales e industriales, así como para
espectáculos públicos no deportivos, en el ámbito de su competencia.
5. Expedir constancias o certificación tributarias.
6. Emitir los recibos de cobranza de tributos a los contribuyentes para su cancelación
en caja.
7. Acotar y liquidar tributos, intereses y sanciones.
8. Efectivizar el cobro de los alquileres de los inmuebles de la Municipalidad, y el
mantenimiento oportuno de dichos inmuebles.
9. Planear, organizar y ejecutar acciones de fiscalización de los tributos municipales a
fin de detectar y sancionar a los contribuyentes omisos o morosos.
10. Supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el abastecimiento y
comercialización de productos alimenticios y otros de consumo humano, en
coordinación con los Inspectores Municipales y en concordancia con las políticas
municipales y la normatividad en vigencia.
11. Mantener actualizados los padrones de las organizaciones de comerciantes,
centros de abastos y otras relacionadas con el ámbito de su competencia.
12. Controlar, en coordinación con los órganos competentes del Ministerio de Salud y
de la municipalidad, la salubridad e higiene en los establecimientos comerciales,
industriales y de espectáculos públicos, entre otros.
13. Expedir certificados de autorización y/o licencia municipal de funcionamiento a
establecimientos comerciales, profesionales, industriales, y atender las solicitudes
de cese o cierre.
14. Identificar oportunidades de inversión en el distrito, así como mantener una cartera
actualizada de ellas y promover su desarrollo.
15. Fomentar en las empresas el establecimiento de estándares de calidad de los
bienes y servicios que los consumidores demandan, promoviendo para ello la
cooperación de organismos públicos y privados competentes.
16. Fomentar y organizar la realización de conferencias, seminarios, campañas de
educación y difusión sobre la defensa de los derechos de los consumidores.
17. Controlar la comercialización de productos de consumo humano en los mercados y
establecimientos comerciales del distrito, de acuerdo a las normas legales y
municipales.

18. Implementar bajo responsabilidad, el Control Interno Previo y Simultáneo en

cumplimiento de sus funciones inherentes al cargo de subgerente, en aplicación de
las normas que rigen las actividades municipales y sus procedimientos
administrativos que fueron establecidos en sus respectivos reglamentos, manuales
y disposiciones Institucionales.
DE LA OFICINA DE ASUNTOS AGROPECUARIOS Y

PROMOCIÓN EMPRESARIAL
Artículo 64º.- Finalidad de la Oficina de Asuntos Agropecuarios y

Promoción Empresarial.
La Oficina de Asuntos Agropecuarios y Promoción Empresarial, tiene por objeto la
gestión de la promoción de los procesos de desarrollo Agropecuario, Forestal,
planificando y organizando la actividad productiva en forma concertada con los actores
económicos y agentes de desarrollo, creando nuevas capacidades productivas y
fortaleciendo las ya existentes, introduciendo innovaciones tecnológicas y organizativas
con calidad, estandarización y eficiencia para lograr la competitividad y el crecimiento
económico sostenido como base del desarrollo distrital; así como promover, gestionar las
actividades, proyectos y programas del sector comercio formal e informal; para lograr el
crecimiento económico como base del Desarrollo Local.
La Oficina de Asuntos Agropecuarios y Promoción Empresarial, está a cargo de un

profesional especialista en desarrollo local que depende jerárquica, funcional y
administrativamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico.
Artículo 65º.- Funciones de la Oficina de Asuntos Agropecuarios y

Promoción Empresarial.
Corresponde a la Oficina de Asuntos Agropecuarios y Promoción Empresarial, las
1. Planificar, programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades productivas
Agropecuarias, Forestales y Acuícolas en forma concertada con los actores
económicos y agentes de desarrollo.
2. Levantar el inventario de productores y proveedores de insumos para las
actividades productivas y mantener una base actualizada de precios y productos,
así como, el directorio de las unidades productivas.

3. Promover e impulsar en coordinación con los centros poblados y comunidades, la

creación y/o el fortalecimiento de las cadenas productivas, propiciando el uso de las
ventajas y potencialidades del distrito.
4. Planificar y ejecutar la promoción de la tecnificación del riego, en reemplazo
progresivo de los sistemas de riego tradicionales imperantes en el ámbito distrital.
5. Coordinar la organización, programación y ejecución de ferias y exhibiciones de
productos.
6. Coordinar con las entidades financieras el establecimiento de mecanismos
financieros para impulsar el desarrollo empresarial y la generación de empleo
productivo.
7. Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos
naturales y agroindustriales de la localidad.
8. Elaborar estrategias y programas de desarrollo de la oferta exportable y promoción
de las exportaciones del distrito.
9. Llevar las estadísticas de producción, los niveles de productividad, los rendimientos
por hectárea, la disponibilidad de los recursos hídricos, y de las variaciones
meteorológicas y climatológicas por pisos ecológicos altitudinales con fines de
planificación y toma de decisiones.
10. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Anual de la Unidad y su respectivo
presupuesto.
11. Promover e impulsar en coordinación con las municipalidades distritales vecinas, las
integrantes de la Mancomunidad, las entidades públicas y privadas de nivel regional
y nacional, campañas de formalización y fortalecimiento de las MYPES, con criterios
homogéneos y de simplificación administrativa propiciando el uso de las ventajas y
potencialidades de la provincia.
12. Promover la organización de centros de acopio y empaque de productos
agropecuarios para favorecer el desarrollo del marketing con el posicionamiento de
los productos en los mercados locales, regionales, nacional e internacional.
13. Promover la provisión de recursos financieros privados a las MYPES y unidades
productivas, con énfasis en las orientadas a la exportación.
14. Identificar oportunidades de financiamiento para proyectos productivos y promover la
participación privada en proyectos de inversión en el distrito.
15. Proponer políticas y estrategias que se orienten a solucionar o normar el comercio
ambulatorio.
16. Elaborar programas de capacitación y asistencia técnica en gestión empresarial y
administrar el banco de planes de negocios.
17. Vigilar el cumplimiento de las Normas Municipales referidas a Abastecimiento y
comercialización de productos.

18. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico; y por
DE LA OFICINA DE MEDIO AMBIENTE
Artículo 66°.- De la Finalidad de la Oficina de Medio Ambiente.

La Oficina de Medio Ambiente, es el órgano responsable de programar, implementar,
ejecutar y controlar actividades referidas a la protección conservación y seguridad
ambiental.
La Oficina de Medio Ambiente, está a cargo de un profesional que depende jerárquica,

funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico.
Artículo 67°.- De la Funciones de la Oficina de Medio Ambiente.

Corresponde a la Oficina de Medio Ambiente, las siguientes funciones:
1. Planificar, ejecutar y controlar las actividades referidas a la protección,
conservación y Seguridad ambiental, en forma tal que los agentes generadores de
actividades económicas armonicen su accionar con el equilibrio ecológico y el
desarrollo sostenible, exigiendo y logrando el cumplimiento de las disposiciones
legales y municipales, a favor de la calidad ambiental.
2. Emitir opinión técnico especializada en asuntos ambientales.
3. Asesorar en materia de su competencia al Comité de Gestión Ambiental, o las
Juntas Vecinales y asociaciones acreditadas por lo Municipalidad Distrital de
Huando - Huancavelica.
4. Programar, ejecutar y difundir acciones de educación ambiental.
5. Fiscalizar y controlar la emisión de humos, gases, ruidos y demás elementos
contaminantes de la atmósfera y el ambiente.
6. Coordinar y ejecutar con las instituciones públicas correspondientes lo atención de
los asuntos de seguridad e higiene alimentaria.
7. Diseñar programas y desarrollar proyectos para resolver problemas críticos del
medio ambiente derivados de la contaminación de la flora, fauna, agua suelo y/o
aire.
8. Fiscalizar y evaluar los estudios de impacto ambiental previo a la ejecución de
obras civiles y/o privados.
9. Planificar, organizar, supervisor y monitorear las políticas y planes locales en
materia ambiental orientada a lograr el desarrollo sostenible del Distrito de Huando.

10. Evaluar, opinar y monitorear Programas de Adecuación y Manejo Ambiental del

Distrito (PAMA), recomendando acciones correctivos y recomendando las
sanciones respectivas.
11. Elaborar, proponer y ejecutor el Plan Operativo correspondiente a la Oficina de
Medio Ambiente, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales
y equipos asignados.
DE LA OFICINA DE TRANSPORTES
Artículo 68°.- De la Finalidad de la Oficina de Transportes.

La Oficina de Transportes, es el órgano responsable de programar, implementar,
ejecutar y controlar actividades referidas al transporte urbano y rural dentro del ámbito
del Distrito de Huando.
La Oficina de Transportes, está a cargo de un profesional que depende jerárquica,

funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico.
Artículo 69°.- De la Funciones de la Oficina de Transportes.

Corresponde a la Oficina de Transportes, las siguientes funciones:
1. Elaborar el Plan Vial del Distrito y regular la circulación vehicular.
2. Proponer la Política de tránsito y transporte a cargo de la Municipalidad,
concordante con la normatividad vigente sobre la materia.
3. Organizar, programar y controlar el servicio del transporte público local concordante
con la normatividad vigente.
4. Promover la educación y seguridad vial a través de capacitación o medios de
difusión.
5. Organizar y ejecutar acciones de señalización dentro de la jurisdicción del Distrito.
6. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades
concernientes a señalización, educación vial, obras viales y servicios de transporte
urbano.
7. Elaborar el plan de transporte del distrito relacionados con vehículos menores,
supervisándolo, manteniéndolo y actualizando. Así mismo aplica el Reglamento de
Aplicación de sanciones.

8. Planificar la asignación de rutas y control de uso de vehículos menores para el

servicio de transporte público en coordinación con la Policía Nacional.
9. Elaborar proyectos referidos al ordenamiento de transporte público en función a la
demanda de la población del Distrito.
10. Otorgar las concesiones de ruta, conforme a Ley; así como autorizaciones
temporales para la prestación de servicio de transporte público de pasajeros.
11. Otorgar permiso, placas y tarjetas de propiedad para la circulación y uso de
vehículos menores tales como: carretas, triciclos, bicicletas y análogos.
12. Identificar y proponer la aprobación de zonas de establecimientos vehicular y
autorizar el uso de la vía pública para carga y descarga.
13. Otorgar autorizaciones para baja, sustitución, incremento y renovación de flota
vehicular para el servicio concesionado de transporte público.
14. Realizar campañas periódicas respecto a la implementación de los sistemas para la
regulación y control del tránsito y transporte de manera complementaria a la
capacitación en educación y seguridad vial.
DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA,

DESARROLLO URBANO Y RURAL
Artículo 70º.- Finalidad de la Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo

Urbano y Rural.
La Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural es el órgano de línea,
responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las
acciones de ejecución la inversión pública y privada, desde los estudios de pre inversión,
expedientes técnicos y la ejecución de obras, en concordancia con el Plan de Desarrollo
Concertado y Presupuestos Participativos; así como el Planeamiento y Control Urbano
del distrito, en cumplimiento de las funciones que la Ley Orgánica de Municipalidades
establece en materia de acondicionamiento territorial, vivienda y seguridad colectiva.
La Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural, está a cargo de un

profesional especialista quien depende jerárquica, y administrativamente del Gerente
Municipal y/o por su intermedio de la Alcaldía.
Artículo 71º.- Funciones de la Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo

Urbano y Rural.
Corresponde a la Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural, las
1. Planificar, elaborar y publicar el cronograma anual de ejecución de obras de
conformidad a la priorización efectuada en el Presupuesto Participativo Concertado.
2. Programar, organizar, dirigir y controlar la ejecución del plan de inversión pública de
acuerdo a la normatividad del SNIP correspondiente a la construcción,
mejoramiento y rehabilitación de la infraestructura urbana y rural del distrito de
Huando.
3. Desarrollar y ejecutar planes, políticas y otras en materia de formulación de
estudios de pre inversión, estudios definitivos, ejecución, liquidación y transferencia
de proyectos de inversión pública, concordantes con el Plan de Desarrollo
Concertado Distrital.
4. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo, disponiendo el uso adecuado de los
recursos económicos, materiales y equipos asignados a la Sub Gerencia.
5. Plantear, requerir y autorizar la elaboración y suscripción de estudios de
preinversión aprobados en el Programa Multianual de la Inversión Pública y los que
se encuentran debidamente priorizados en el Presupuesto Participativo Concertado
del Distrito.
6. Evaluar los Expedientes Técnicos de los Proyectos de Inversión Pública, antes de
su ejecución, aquellos que se encuentran debidamente aprobados en el Plan de
Desarrollo Local de ámbito Distrital, priorizados en el Presupuesto Participativo,
correspondiente al ejercicio presupuestal respectivo.
7. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las obras públicas municipales
que se lleve a cabo por Administración Directa.
8. Desarrollar un programa permanente de mantenimiento de la infraestructura urbana
(pistas, veredas, etc.).
9. Coadyuvar con órgano competente, sobre aspectos técnicos de obras, para la
elaboración de los expedientes de contratación, y contribuir con aspectos
relevantes en la elaboración de las bases para el proceso de licitación y la
elaboración de los contratos respectivos de los Proyectos de Inversión Pública a
ejecutar en el ejercicio presupuestal.
10. Coordinar con el contratista para efectuar cualquier modificación, cambio o
reducción de metas que deben ser aprobados por el proyectista; para tal fin, al
momento de elaborar el contrato para la elaboración de expedientes técnicos con
terceros, debe regular las responsabilidades del proyectista, desde el inicio de la
obra hasta su culminación.
11. Aprobar las adicionales de obra, de conformidad con la normatividad respectivas,

así como las emitidas por la Contraloría General de la Republica, el mismo que
debe ser comunicado a la Gerencia Municipal.
12. Emitir los informes técnicos sobre las solicitudes de pago de adelanto directo y
materiales, conforme a la ley de Contrataciones.
13. Controlar y verificar permanentemente las observaciones detalladas en el cuaderno
de obras realizadas por los supervisores.
14. Solicitar bajo responsabilidad, Copia Autenticada por fedatario del cuaderno de
obra cada siete días para su custodia, evaluación y seguimiento de cada obra en
ejecución.
15. Realizar las intervenciones económicas de las obras, en casos de incumplimiento
de plazos y otras deficiencias contractuales por parte del contratista.
16. Aprobar las valorizaciones de obra de acuerdo al avance porcentual de la obra y,
autorizar el correspondiente pago, previa verificación de la vigencia de los
documentos que son requisitos para efectuar dicho pago.
17. Efectuar la evaluación de la documentación presentada para las ampliaciones de
plazo, adicionales y/o deductivas de las obras en ejecución; asimismo, aprobarlos o
denegarlos, en el plazo establecido por la Ley de Contrataciones, bajo
responsabilidad administrativa, civil o penal de los actos resolutivos.
18. Conformar el Comité de Recepción previa designación.
19. Recepcionar y evaluar las liquidaciones técnicas financieras de obras para su
remisión a la Gerencia Municipal y trámite de aprobación respectiva, en el plazo
establecido por Ley.
20. Pronunciarse a nombre de la Municipalidad, respecto a la aprobación u observación
a la liquidación presentada por el contratista dentro de los plazos establecidos por
Ley.
21. Disponer que los residentes de obra formulen las liquidaciones técnicas financieras
de las obras ejecutadas por administración directa.
22. Velar permanentemente por el cumplimiento de los plazos establecidos por la Ley
de Contrataciones del Estado, para aprobar, pronunciarse u observar las
liquidaciones, bajo responsabilidad de que éstos queden consentidas por silencio
administrativo.
23. Elaborar los formatos estandarizados de fácil entendimiento y deducción lógica,
para las liquidaciones de obra, los mismos que deben ser aprobados por norma
municipal correspondiente.
24. Elaborar las liquidaciones de obra por administración directa, de conformidad a la
normatividad emitida por la Contraloría General de la República y otras entidades
rectoras.
25. Verificar la documentación de liquidación de obra, los planos post construcción y la

minuta de declaración de fábrica o la memoria descriptiva valorizada, según sea el

caso, cuyo cumplimiento obligatorio debe estar condicionado al pago del monto de
la liquidación a favor del contratista.
26. Remitir la liquidación técnica y financiera de obras a la Oficina de Contabilidad para
el respectivo registro contable.
27. Proponer la transferencia de obras a organizaciones vecinales o a entidades
públicas o privadas para su administración y/o mantenimiento.
28. Efectuar la transferencia de las obras ejecutadas, después de que la liquidación
que haya sido aprobado por Resolución de Alcaldía, con la finalidad de evitar
gastos onerosos en su mantenimiento, custodia y reparación de la obra.
29. Organizar, dirigir, programar, controlar y administrar las actividades de apoyos
coyunturales locales, los alquileres y utilización de maquinaria por convenios de
trabajo con otras instituciones en el ámbito del Distrito de Huando.
30. Controlar mediante registros de control diario de las horas de trabajo de cada
máquina, autorizar las salidas y verificar su retorno; tales acciones servirán para la
programación del mantenimiento preventivo y predictivo de cada una de las
máquinas.
31. Controlar y llevar un registro de Contratos de trabajo, apoyo coyuntural y
convenios, los que serán cuantificados y consolidados mensualmente, junto con los
gastos que efectúa individualmente.
33. Resolver a través de resoluciones gerenciales los procedimientos administrativos
de su competencia, de conformidad a la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, CONTROL URBANO Y

RURAL
Artículo 72º.- De la Finalidad de la Oficina de Planeamiento, Control Urbano

y Rural.
La Oficina de Planeamiento, Control Urbano y Rural, está a cargo de un profesional,

quien depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de

Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural.
Artículo 73°.- De las Funciones de la Oficina de Planeamiento, Control

Urbano y Rural.
Desarrolla las siguientes funciones:
1. Ejecutar y coordinar los procesos técnico – normativos para el planeamiento,
administración y control del Desarrollo Urbano del Distrito.
2. Efectuar el control permanente de las construcciones, remodelaciones,
demoliciones de los inmuebles de las áreas urbanas, de conformidad con las
normas que para las construcciones rigen el país.
3. Estudiar y programar las políticas de regularización de propiedades, el uso de las
tierras y el saneamiento físico de áreas marginales, mediante la aplicación de
programas de renovación urbana y de vivienda.
4. Elaborar y mantener actualizado el catastro municipal.
5. Emitir informes sobre zonificación de usos de suelo y vías en áreas de expansión
urbana y sobre los procesos de habilitación urbana.
6. Emitir informes técnicos sobre conformidad de zonificación de usos para
establecimientos comerciales industriales y de servicios.
7. Emitir informes técnicos sobre autorizaciones y emisión de licencias diversas.
8. Programar, organizar, ejecutar y controlar las acciones dirigidas a la formulación,
ejecución y evaluación del Plan de Desarrollo Metropolitano, el Plan Director y los
Planes de Ordenamiento Urbano.
9. Estudiar y analizar permanentemente la problemática del desarrollo urbano del
distrito, promoviendo políticas y documentos técnicos normativos ante la Gerencia
Municipal para la correspondiente atención.
10. Emitir informes técnicos sobre alineamiento para predios afectados por
remodelación de obras viales y de ornato público.
11. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Infraestructura, Desarrollo Urbano
y Rural; y por intermedio de ella la Gerencia Municipal y Alcaldía.
DE LA OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS
Artículo 74.- De la Finalidad de la Oficina de Supervisión y Liquidación de

Obras.

La Oficina de Supervisión y Liquidación de Obras, es el órgano de apoyo de la Gerencia

Municipal en los asuntos relacionados con la supervisión de estudios, obras de
construcción y proyectos de inversión que ejecute la institución municipal por
administración directa (Res C. 195-88-CG) y por contrata.
La Oficina de Supervisión y Liquidación de Obras, está a cargo de un profesional

especialista que depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub Gerencia
de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural.
Artículo 75°.- De las Funciones de la Oficina de Supervisión y Liquidación de

Obras.
La Oficina de Supervisión y Liquidación de Obras tiene a su cargo las siguientes
funciones:
1. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades orientadas a la supervisión de
los proyectos de Inversión.
2. Examinar y opinar conjuntamente con el residente de obra sobre la compatibilidad
del expediente técnico con la realidad encontrada a efecto de que se realicen las
correcciones necesarias por las instancias correspondientes.
3. Supervisar y controlar la ejecución de las obras proyectos de inversión,
garantizando la calidad de los mismos.
4. Perfeccionar y presentar propuestas de normas técnicas y/o métodos adecuados
para una programación, ejecución y evaluación coherente de los proyectos.
5. Coordinar la inscripción de las obras terminadas en los registros respectivos.
6. Proponer oportunamente las recomendaciones y soluciones para resolver los
problemas técnicos que hayan sido detectados.
7. Evaluar conjuntamente con el área de Planificación y presupuesto el avance físico-
financiero de los proyectos de inversión.
8. Efectuar las liquidaciones físicas y financieras de las obras y proyectos, ejecutados
en el ejercicio en curso y dentro de los plazos de ley y gestionar la liquidación de
las obras y proyectos de años anteriores.
9. Proponer las directivas y/o reglamentos que permitan mejorar su gestión en
coordinación con la Gerencia Municipal y Sub Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural a través de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto,
para su evaluación y posterior aprobación.
10. Verificar que los recursos humanos, materiales y financieros, se utilicen tal como se
ha previsto en la programación de cada proyecto, teniendo en cuenta las normas
establecidas.


Supervisión y Liquidación de Obras, disponiendo eficazmente de los recursos
económicos, materiales y equipos asignados.
DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL
Artículo 76.- De la Finalidad de la Oficina de Defensa Civil.

La Oficina de Defensa Civil, es el órgano de apoyo de la Alcaldía y Concejo Municipal y
realiza actividades de apoyo técnico y administrativo necesarias para el funcionamiento y
atención oportuna en los casos de desastres relacionados con el Sistema nacional de
Defensa Civil. Y coordina con los diversos sectores de la provincia y a nivel nacional.
La Oficina de Defensa Civil, está a cargo de un profesional especialista que depende

jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de Infraestructura,
Desarrollo Urbano y Rural.
Artículo 77°.- De las Funciones de la Oficina de Defensa Civil.

La Oficina de Defensa Civil tiene a su cargo las siguientes funciones:
1. Proponer a la Alcaldía los objetivos y políticas de Defensa Civil, así como las
previsiones y acciones que garanticen la seguridad de la población, de acuerdo con
la política de Defensa Nacional.
2. Normar, coordinar, orientar y supervisar el planeamiento y la ejecución de la
Defensa Civil.
3. Brindar Atención de Emergencia, proporcionando apoyo inmediato a la población
afectada por desastres.
4. Tramitar las exoneraciones de conformidad a Ley para tales efectos, podrá adquirir
bienes y contratar servicios y obras hasta por el monto fijado en la Ley Anual de
Presupuesto para las Adjudicaciones Directas de Obras, Bienes y Servicios.
5. Brindar acciones de asistencia a un grupo de personas que se encuentren en una
situación de peligro inminente o que haya sobrevivido a los efectos devastadores
de un fenómeno natural o inducido por el hombre.
6. Brindar atención básicamente consistente en la asistencia de techo, abrigo y
alimento así como la recuperación provisional de los servicios públicos esenciales.

7. Dirigir y conducir las actividades necesarias encaminadas a obtener la tranquilidad

de la población.
8. Participar en la formulación y difusión de la Doctrina de Seguridad y Defensa
Nacional en lo concerniente a Defensa Civil.
9. Asesorar a la Alcaldía en materia de Defensa Civil.
10. Propiciar la coordinación entre los componentes de Defensa Civil, con el objeto de
establecer relaciones de colaboración con la Policía Nacional del Perú en labores
relacionadas con la vigilancia de locales públicos y escolares, control de tránsito,
protección de la flora y la fauna, atención de mujeres y menores y demás similares.
DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO COMUNAL Y

SOCIAL
Artículo 78º.- De la Finalidad de la Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y

Social.
La Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y Social, es el órgano de línea de la
Municipalidad, encargado de promover el desarrollo social con equidad y mejora de la
calidad de vida de la población, en especial aquellas en situación de riesgo,
vulnerabilidad, pobreza y extrema pobreza, mediante acciones que favorece la salud
pública, la seguridad alimentaria; así como el apoyo y difusión de los derechos del niño,
del adolescente, de la mujer y adulto mayor.
La Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y Social, está a cargo de un profesional

especialista quien depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Gerencia
Municipal y/o por su intermedio de la Alcaldía.
Artículo 79°.- De las Funciones de la Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y

Social.
La Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y Social, tiene a su cargo las siguientes
funciones:
1. Planificar y dirigir la ejecución de programas y actividades sociales que apoyen a
mejorar la calidad de vida de la población vulnerable (niños y niñas, adulto mayor,
madres jóvenes y personas con discapacidad), promoviendo la participación de la
sociedad civil.

2. Proponer las políticas de promoción correspondiente a los servicios de salud y

seguridad alimentaria que brinda la Municipalidad.
3. Monitorear la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas
del ámbito jurisdiccional, en coordinación con las Direcciones Regionales de
Educación y Salud.
4. Brindar servicio público especializado y gratuito de atención integral y
multidisciplinario a los niños, adolescentes, jóvenes, discapacitados y otros del
Distrito.
5. Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Gerencia de Desarrollo Social y su
respectivo presupuesto y ejecutar los programas locales de lucha contra la pobreza
y asistencia social y salud, priorizando a la población más vulnerables, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado.
6. Disponer eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos,
financieros, materiales y equipos asignados.
7. Representar a la Municipalidad ante organismos internos y externos para la
coordinación de las actividades de promoción en materia social, y participación
ciudadana.
8. Implementar un sistema de registro informático como soporte técnico de una base
de datos, de la Subgerencia que permita contar con información actualizada.
9. Velar por el cumplimiento de las normas, contratos y convenios a fin de garantizar
el cumplimiento de los fines y objetivos de los planes y programas de la Sub
Gerencia.
10. Administrar la Unidad Local de Focalización (ULF) del Distrito en coordinación con
el Sistema de Focalización de Hogares (SISFOH).
11. Organizar, promover y ejecutar en coordinación con la Dirección Regional de
Educación, programas generales de educación, cultura, deporte y recreación; así
como establecer programas sociales de defensa y promoción de los derechos
ciudadanos.
12. Promover las actividades culturales, deportivas y recreativas organizando y
sosteniendo los centros culturales, biblioteca municipal y otros en la jurisdicción
Distrital.
13. Promover la organización y participación de la juventud en la vida social económica
y política en el ámbito del Distrito.
14. Se encarga de planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar
las acciones referidas a la prestación de servicios públicos municipales; y proponer
a la Gerencia Municipal las políticas adecuadas para la eficiente prestación de los
mismos.

15. Estudiar permanentemente la problemática de los Servicios Municipales mediante

cuadros estadísticos, sistemas, equipos, maquinarias, vehículos rutas, zonificación,
etc., que posibiliten plantear las medidas de mejoramiento, reestructuración,
ampliación o implementación de los mismos.
16. Proponer la formulación de convenios con otros organismos públicos o privados,
entre Municipalidades, organizaciones vecinales, comités de barrio, etc. para la
ejecución e implementación de los servicios municipales.
17. Organizar dirigir e inspeccionar permanentemente la adecuada y óptima prestación
de los servicios municipales (Registros Civiles, limpieza Pública, Saneamiento
ambiental, salud pública, entre otros) coordinando con las otras Unidades
Orgánicas de la Municipalidad que correspondan, así organismos externos afines.
18. Elaboración en coordinación con las unidades orgánicas a su cargo, así como con
otras dependencias de la Municipalidad, la estadística de los costos de los
Servicios Municipales, que permitan modificar progresivamente las tarifas que se
cobren, así como racionalizar los gastos que presenten y orientarse en la formación
de empresas municipales.
19. Organizar y reglamentar el servicio de OMAPED y del Adulto Mayor, orientando a
brindar servicios a los vecinos en situación de discapacidad y los adultos mayores,
por parte de la Municipalidad.
20. Organizar y reglamentar el servicio de la Defensoría Municipal del Niño y el
Adolescente DEMUNA, orientando a la familia y capacitando a la comunidad del
Distrito.
21. Administrar y supervisar el Programa del Vaso de Leche y demás programas de
apoyo alimentario con participación de la población y en concordancia con la
legislación vigente para tales efectos.
22. Implementar y ejecutar las actividades de acuerdo al enfoque del Programa de
Incentivos a la Modernización Municipal.
24. Otorgar Certificados domiciliarios a los vecinos del distrito.

DE LA OFICINA DE REGISTROS CIVILES
Artículo 80º.- De la Finalidad de la Oficina de Registros Civiles.

La Oficina de Registros Civiles, es una unidad orgánica de apoyo, jerárquicamente
depende de la de Municipalidad y normativamente del RENIEC. La Oficina de Registros
Civiles en la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, es conducida por un
servidor de carrera autorizado por el RENIEC, conforme se encuentra regulado en la
Directiva de RENIEC con código Nº DI-210-GRC/003.
Artículo 81°.- De las Funciones de la Oficina de Registros Civiles.

La Oficina de Registros Civiles, tiene a su cargo las siguientes funciones:
1. Realizar inscripciones del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, de
conformidad al Decreto Supremo Nº 015-98-PCM y sus correspondientes normas
modificatorias.
2. Realizar la reconstitución de Actas Registrales de conformidad al procedimiento
establecido por el RENIEC.
3. Efectuar las consultas necesarias al Sistema de Registros Civiles y atender las
consultas de los usuarios de conformidad a su competencia, conforme se
encuentra regulado por Ley.
4. Efectuar la utilización de Actas Registrales, Nacimiento, Matrimonio y Defunción
conforme a Ley.
5. Realizar las reposiciones de Actas de Participación del Ciudadano, de conformidad
a lo regulado por el RENIEC.
6. Elaborar la estadística de los hechos vitales y los Actos Modificatorios del Estado
Civil Inscritos en la Dirección de Registros Civiles de la Municipalidad Distrital de
Huando, conforme se encuentra regulado por el RENIEC.
7. Realizar rectificaciones administrativas de Actas por error y omisión atribuible al
Registrador, de conformidad a lo regulado por el RENIEC.
8. Realizar rectificaciones administrativas de Actas por error y omisión no atribuible al
Registrador, de conformidad a lo regulado por el RENIEC.
9. Efectuar la depuración registral, de conformidad a lo regulado por el RENIEC.
10. Realizar regularizaciones de Actas de Nacimiento, con Código Único de
Identificación (CUI) pre impreso o numeración pre impresa que no corresponda,
regulado por el RENIEC.
11. Efectuar acciones en caso de cierre u ocupación ilegal de la Dirección de Registro
del Estado Civil de la Municipalidad Distrital de Huando, conforme a ley.

12. Efectuar la reposición de oficio de Partidas de Nacimiento, Matrimonio y Defunción

destruidas total o parcialmente; o, desaparecidas por negligencia, hechos fortuitos
o actos delictivos, regulado por el RENIEC.
13. Aplicar los lineamientos que permitan orientar y regular la adecuada aplicación e
interpretación de las normas en el procedimiento Administrativo Registral en la
Dirección de Registros Civiles de la Municipalidad Distrital de Huando, conforme a
ley.
14. Proponer, incentivar y organizar Matrimonio Civil Masivo en la Municipalidad
Distrital de Huando, en coordinación con el Despacho de Alcaldía o con la Gerencia
Municipal.
15. Proponer, incentivar y organizar campañas de Inscripción extraordinaria de
Nacimientos, para menores de edad y mayores de 18 años.
16. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la naturaleza del cargo y las
disposiciones de la RENIEC.
DE LA OFICINA DE DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y

DEL ADOLESCENTE - DEMUNA
Artículo 82°.- De la Finalidad de la Oficina de Defensoría Municipal del Niño y

del Adolescente - DEMUNA.
La Oficina de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA, está a cargo
de un responsable que depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub
Gerencia de Desarrollo Comunal y Social.
Artículo 83°.- De las Funciones de la Oficina de Defensoría Municipal del

Niño y del Adolescente - DEMUNA.
La Oficina de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente - DEMUNA, tiene a su
cargo las siguientes funciones:
1. Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas para la
promoción y cautela de los derechos del niño, adolescente, mujer y familia,
conforme a las normas vigentes.
2. Intervenir cuando se encuentren amenazadas o vulnerados sus derechos para
hacer prevalecer el principio de interés superior.
3. Promover, coordinar, ejecutar y evaluar acciones que ponen en riesgo la integridad
física, psicológica del niño adolescente y la familia.

4. Acoger, coordinar y tramitar las denuncias contra la violación de los Derechos del
Niño, del adolescente y de la Mujer conforme lo estable la Ley vigente.
5. Promover el reconocimiento voluntario de las filiaciones.
6. Orientar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que
trabajen.
7. Brindar orientación multidisciplinaria a las familias para prevenir situaciones críticas.
8. Presentar denuncias ante las autoridades competentes por falta y delitos en
agravio de los niños, adolescentes y la mujer, e intervenir en su defensa.
9. Trabajar con las instituciones que forman parte de los espacios de concertación del
Plan Integral de Desarrollo las acciones que permitan implementar guarderías
infantiles establecimientos de protección del niño desvalido, expuesto y
minusválido, y del anciano, así como de la mujer maltratada.
10. Elaborar y viabilizar las propuestas relacionadas con la promoción del Desarrollo
Social que provengan del comité por la infancia.
11. Coordinar, planificar, organizar y ejecutar acciones específicas con otras
instituciones públicas o privadas para la promoción y protección y desarrollo
integral del niño(a) y adolescentes.
12. Intervenir como mediadores y conciliadores en los conflictos familiares en defensa
de sus derechos para hacer prevalecer su interés superior.
13. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares: para ello puede efectuar
conciliaciones extrajudiciales entre cónyuge, padres y familiares sobre alimentos,
tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre
estas materias.
14. Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiación de los hijos.
15. Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas.
16. Velar, por el cumplimiento de los Tratados Internacionales, la Constitución Política
del Estado y La Ley Orgánica de Municipalidades, en lo referente a protección del
niño, adolescentes y personas con discapacidad; así como el marco legal nacional
especifico de tal materia.
17. Contribuir a toda investigación que realiza el Ministerio Público, Poder Judicial, la
Policía Nacional, Defensoría del Pueblo y otros, sobre casos de violencia familiar,
agresión física a los niños, adolescentes y las mujeres.
18. Custodiar y conservar los libros de la DEMUNA y los documentos a su cargo que
constituyen los documentos sustentatorios de los casos atendidos.
19. Mantener la reserva de los asuntos o documentos que por razón de su intervención
tenga que conocer o reciba confidencialmente de las partes o de terceros dentro de
cada caso.

20. Velar por el cumplimiento de los acuerdos tomados entre las partes en conflicto y
en caso de ser necesarios solicitar el apoyo de la policía nacional para preservar
los derechos e integridad de la familia.
DEMUNA, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y
equipos asignados.
22. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Comunal y Social; y
por intermedio de ella la Gerencia Municipal y Alcaldía.
DE LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LA PERSONA

CON DISCAPACIDAD - OMAPED
Artículo 84°.- De la Finalidad de la Oficina Municipal de Atención a la

Persona con Discapacidad - OMAPED.
La Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad - OMAPED, está a
cargo de un responsable que depende jerárquica, funcional y administrativamente de la
Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y Social.
Artículo 85°.- De las Funciones de la Oficina Municipal de Atención a la

Persona con Discapacidad - OMAPED.
La Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad - OMAPED, tiene a su
cargo las siguientes funciones:
1. Promover y Fortalecer los espacios de concentración, afirmando la institucionalidad
de las organizaciones sociales, buscando una mayor participación de las personas
con discapacidad.
2. Promover y apoyar la constitución de un espacio de concertación de las personas
con discapacidad para su articulación con el Plan integral de Desarrollo.
3. Promover la participación de representantes de las personas con discapacidad en
la formulación de planes, programas y proyectos para canalizarle hacia fuentes
financieras públicas y privadas ligadas a la solución de la problematización.
4. Gestionar apoyo de organismos cooperantes y empresas privadas para la
formulación y ejecución de proyectos relacionados con la capacitación y generación
de empleo para personas con discapacidad.
5. Formular, promover e implementar programas y proyectos de salud integral para
personas con discapacidad.

6. Promover la participación y centralización de recursos para convocar a la

solidaridad de personas con discapacidad.
7. Ejecutar el Censo Distrital de personas con discapacidad.
8. Promocionar, difundir y velar por el cumplimiento de la Ley Nº 27050, Ley general
de las personas con discapacidad.
9. Sensibilizar y concientizar a la comunidad acerca de la problemática de las
10. Reportar la información estadística de su área.
11. Contribuir a toda investigación que realiza el Ministerio Público, Poder Judicial, la
Policía Nacional, Defensoría del Pueblo y otros, sobre casos de violencia y
discriminación social a personas con discapacidad.
12. Promover la organización de festivales, concursos, competencias deportivas entre
13. Desarrollar acciones de apoyo a la persona con discapacidad de conformidad con
la Ley de la materia, y las disposiciones municipales.
14. Velar, defender y prestar atención a las personas con discapacidad en el ámbito del
distrito.
15. Coordinar, planificar, organizar y ejecutar acciones específicas con otras
instituciones públicas o privadas para la promoción y protección de personas con
discapacidad
16. Formular planes específicos para personas con discapacidad que le permita
integrarse en todos los niveles de la vida social.
17. Promover, realizar y difundir actividades preventivas en defensa de los derechos de
las personas con discapacidad.
OMAPED, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y
equipos asignados.
DE LA OFICINA DE VENTANILLA ÚNICA SOCIAL
Artículo 86º.- De la Finalidad de la Oficina de Ventanilla Única Social.

La Oficina de Ventanilla Única Social, es una unidad orgánica de apoyo, instrumento
institucional que facilita la articulación de entidades públicas y privadas en los territorios,
acercándolos a la demanda social.

La Oficina de Ventanilla Única Social, está a cargo de un profesional, quien depende

jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y
Social.
Artículo 87°.- De las Funciones de la Oficina de Ventanilla Única Social.

Desarrolla las siguientes funciones:
Funciones Generales:
1. Recoge, registra y proporciona información territorial para facilitar la articulación de
entidades públicas y privadas de diferentes niveles de gobierno.
2. Apoya al proceso de focalización de usuarios de programas sociales.
3. Opera el sistema de seguimiento y vigilancia de las acciones articuladas (PAL) de
las entidades públicas y privadas, con énfasis a la acción de programas sociales.
4. Acerca la demanda social a la oferta pública y privada con el liderazgo de los
gobiernos locales
Artículo 88º.- Actividades que desarrolla la Oficina de Ventanilla Única

Social.
Las actividades que desarrolla la Oficina de Ventanilla Única Social – VUS, son la de
Información, focalización y seguimiento y vigilancia:
DE INFORMACIÓN:
1. Proporcionar información y orientar a la población para su acceso a la oferta
pública y privada de los diferentes niveles de gobierno en los territorios con énfasis
en PPSS.
2. Informar a los gobiernos locales, regionales y nacional (MIDIS – CIAS) a los PPSS
y/u otras entidades de diversos niveles de gobierno sobre la necesidad o demanda
social no cubierta en su ámbito.
3. Proporcionar acceso oportuno y en línea, a información de la oferta pública y
privada en los territorios y el funcionamiento de los PPSS a gobiernos del ámbito
local, regional y nacional, y a las instancias locales de articulación y coordinación
y/o vigilancia ciudadana.
4. Compilar y gestionar información de cada uno de los territorios.

DE FOCALIZACIÓN:
1. Aplicar el procedimiento de focalización establecido por el Sistema de Focalización
de Hogares (SISFOH), según tipo de municipalidad, para determinar a potenciales
usuarios de los PPSS.
2. Participar en la identificación de potenciales usuarios sobre problemáticas
específicas no contempladas por el SISFOH (Violencia familiar, alcoholismo, otros).
3. Derivar a los potenciales usuarios para su selección por el PPSS correspondiente.
4. Remitir periódicamente al SISFOH información sobre los beneficiarios potenciales
de los PPSS.
5. Proveer y actualizar periódicamente una base de datos de beneficiarios potenciales
de los PPSS en el distrito.
DEL SEGUIMIENTO Y VIGILANCIA:

1. Recibir solicitudes, demandas y sugerencias de la población a los PPSS y
derivarlas a los responsables locales, regionales y nacional de los PPSS y/u otro
tipo de entidades.
2. Coordinar con los PPSS u otras entidades la oportuna realización de actividades de
difusión y capacitación que favorezcan la optimización de su cobertura.
3. Coordinar el proceso de seguimiento, monitoreo y vigilancia de acciones
articuladas (PAL) de los PPSS u otras instituciones, utilizando la plataforma
informática del mecrecer.
4. Coordinar la organización de reuniones de rendición de cuentas de las acciones
articuladas de los PPSS y otras instituciones.
DE LA OFICINA DEL AREA TÉCNICA MUNICIPAL DE

SANEAMIENTO
Artículo 89°.- De la Finalidad de la Oficina del Área Técnica Municipal de

Saneamiento.
La Oficina del Área Técnica Municipal de Saneamiento, es el órgano de Línea
responsable de planificar, programar, coordinar su aprobación; así como de ejecutar y
evaluar las acciones en saneamiento ambiental básico, salud y medio ambiente a nivel distrital,
encargado de los servicios de agua y saneamiento, para brindar agua de calidad y ampliar
en mejores condiciones la continuidad del servicio.

La Oficina del Área Técnica Municipal de Saneamiento, está a cargo de un responsable y

depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Comunal
y Social.
Artículo 90º.- De las Funciones de la Oficina del Área Técnica Municipal de

Saneamiento.
Son funciones del Área Técnica Municipal de Saneamiento - ATMS:
1. Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito, de
conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia.
2. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los
servicios de saneamiento del distrito.
3. Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
4. Administrar los servicios de saneamiento del distrito a través de los operadores
especializados, organizaciones comunales o directamente.
5. Promover la formación de organizaciones comunales (JASS, comités u otras
formas de organización) para la administración de los servicios de saneamiento,
reconocerlas y registrarlas.
6. Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales
administradoras de servicios de saneamiento del distrito.
7. Programar, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y cuidado del agua.
8. Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los
servicios de saneamiento.
9. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de
las obligaciones de las organizaciones comunales JASS.
10. Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan
los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
11. Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de
servicios de saneamiento.
12. Brindar apoyo técnico en la formulación de proyectos e implementación de
proyectos integrales de agua y saneamiento, en sus componentes de
infraestructura, educación sanitaria, administración, operación y mantenimiento y
en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia.
13. Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y
aplicación del Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA, en el ámbito
de su competencia.
14. Presentar ante la instancia competente la información que corresponda ser
presentada, publicada en cumplimiento de las normas de transparencia.

15. Elaborar el manual de procedimientos administrativos de la unidad orgánica a su

cargo.
16. Elabora la memoria anual de la unidad orgánica a su cargo y la presenta a la
Oficina inmediata superior hasta el último día hábil del mes de enero del año
siguiente.
17. Elabora con oportunidad la información correspondiente al ámbito de su
competencia para la rendición de cuentas del resultado de gestión del Titular del
Pliego, para la Contraloría General de la República, procesos de presupuesto
participativo, audiencias públicas, entre otros.
18. Propone la mejora de procesos y de procedimientos en su área, propendiendo a la
mejora continua de los mismos, a través de Directivas y Manuales de
Procedimientos, elaborados en coordinación con las áreas competentes.
19. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las
normas legales y las funciones que le sean asignadas por el Alcalde o el Concejo
Municipal.
DE LA OFICINA DE SEGURIDAD CIUDADANA
Artículo 91º.- De la Finalidad de la Oficina de Seguridad Ciudadana.

La Oficina de Seguridad Ciudadana, es el órgano de línea encargado de velar por la
seguridad integral y la tranquilidad ciudadana en el distrito. Se encarga de brindar al
vecino las condiciones adecuadas de seguridad integral, promoviendo la convivencia en
un ambiente de confianza que permita el libre ejercicio de los derechos ciudadanos,
implementando óptimamente los planes de seguridad ciudadana en coordinación con la
Policía Nacional y la sociedad civil, en el marco del sistema nacional de seguridad
ciudadana.
La Oficina de Seguridad Ciudadana, está a cargo de un profesional, jerárquica, funcional

y administrativamente depende de la Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y Social.
Artículo 92°.- Funciones de la Oficina de Seguridad Ciudadana.

La Oficina de Seguridad Ciudadana, tiene a su cargo las siguientes funciones:
1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones preventivas y disuasivas
en el distrito, contra los hechos y circunstancias que alteren la tranquilidad pública
en sus diferentes modalidades.

2. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la

seguridad de los vecinos a través de acciones de información, prevención y
vigilancia.
3. Proponer directivas, circulares u otros documentos de planeamiento, organización,
dirección, coordinación, ejecución, control y evaluación necesarios para la
optimización operativa y administrativa.
4. Controlar y evaluar los servicios individualizados de seguridad ciudadana, que
realizan los miembros de la Policía Nacional del Perú en la jurisdicción del distrito.
5. Coordinar con la Policía Nacional del Perú la realización de actividades
relacionadas con la seguridad, tranquilidad y el orden en el Distrito.
6. Coordinar con las áreas de seguridad ciudadana de las Municipalidades vecinas los
planes, programas, proyectos o actividades de seguridad ciudadana, así como con
otras entidades del sector público y privado para fortalecer las relaciones de
cooperación interinstitucional.
7. Atender y canalizar las denuncias de la población previa verificación y constatación
de los hechos, mediante parte y/o informe.
8. Promover la organización de brigadas de seguridad como parte integrante del
sistema de seguridad local.
9. Velar por el cumplimiento y respeto de las garantías individuales y sociales dentro
del distrito.
10. Velar por la seguridad interna de las instalaciones, mobiliario, maquinarias, equipos
e intangibles de la Entidad.
11. Administrar el Régimen de tenencia y registro de Canes y Mascotas en el Distrito.
12. Asesorar y brindar apoyo a los Órganos y Unidades Orgánicas de la Municipalidad,
en aspectos de su competencia.
DE LA OFICINA DE PROGRAMAS SOCIALES Y SERVICIOS

MUNICIPALES
Artículo 93º.- De la Finalidad de la Oficina de Programas Sociales y Servicios

Municipales.
La Oficina de Programas Sociales y Servicios Municipales, Está a cargo de un
Profesional, quien depende jerárquicamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Comunal y
Social, sus funciones se orientan a la atención y ayuda social de la población más

vulnerable de la jurisdicción del Distrito de Huando, con la finalidad de elevar su nivel de

vida, cultura, salud, educación, entre otros.
DE LA SECCION DE ÁREAS VERDES (DEL PARQUE Y JARDINES)
Artículo 94°.- De la Finalidad de la Sección de Áreas Verdes.

La Sección de Áreas Verdes, es un órgano que se encarga de proveer el servicio de
mantenimiento y cuidado de las áreas verdes (plazas, parques, jardines y otros) del Distrito
de Huando - Huancavelica, así como velar por el ornato.
Está a cargo de un responsable que depende jerárquicamente de la Oficina de Programas

Sociales y Servicios Municipales.
Artículo 95°.- De las Funciones de los responsables de la Sección de Áreas

Verdes.
La Sección de Áreas Verdes, tiene a su cargo las siguientes funciones:
1. Realizar campañas de forestación y reforestación para el mejoramiento del medio
ambiente.
2. Diseñar propuestas de circuito turísticos.
3. Promover campañas de educación sanitaria.
4. Supervisar y conservar el mantenimiento del parque y jardines.
5. Velar por el ornato de la ciudad.
6. Otras funciones que se le asigne el inmediato superior.
DE LA SECCION DE LIMPIEZA PÚBLICA
Artículo 96°.- De la Finalidad de la Sección de Limpieza Pública.

La Sección de Limpieza Pública, es un órgano que se encarga de proveer el servicio de
limpieza pública de calles, plazas, parques, determinando las áreas de acumulación de
desechos, así como velar por el ornato.
Está a cargo de un responsable que depende jerárquicamente de la Oficina de Programas

Sociales y Servicios Municipales.
Artículo 97º.- Funciones de la Sección de Limpieza Pública.

Son funciones genéricas de la Sección de Limpieza Pública:

1. Implementar el sistema permanente de limpieza y barrido de calles, parques, jardines y
áreas de uso público del distrito.
2. Proveer del servicio de recojo de desperdicios, determinando las áreas de acumulación
de desechos, rellenos sanitarios y aprovechamiento industrial de desperdicios, de
acuerdo a las normas legales referentes al tratamiento de basuras.
3. En coordinación con la Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural, tener
la disponibilidad mecánica del camión para el recojo de la basura.
4. Mantener servicios higiénicos y baños de uso público en óptimas condiciones sanitarias.
5. Concertar con las Juntas vecinales la realización de acciones conjuntas (jornadas de
limpieza) en cada zona.
6. Resolver reclamos a usuarios con relación a los servicios de limpieza.
7. Plantear alternativas en disposición final de desechos y aguas residuales.
8. Las demás que le corresponde por competencia y las que se le asigne.
CAPÍTULO IX
DE LOS ORGANOS DESCONCETRADOS
Artículo 98°.- De la Finalidad de los Órganos Desconcentrados.

Los órganos desconcentrados son unidades orgánicas que se organizan bajo la forma
de Centro de Servicios, Unidades Operativas, con la finalidad de prestar servicios
relacionados con las necesidades consentidas de la población, teniendo como marco
general las competencias señaladas por la Ley N° 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades; y las demás disposiciones legales pertinentes.
Las Unidades Operativas están a cargo de un profesional, y depende jerárquica,

funcional y administrativamente de la Alcaldía.
Artículo 99°.- De las Dependencias de los Órganos Desconcentrados.

Los órganos desconcentrados para el mejor cumplimiento de sus funciones tienen como
sus dependencias:
 Oficina del Programa de Vaso de Leche

DE LA OFICINA DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
Artículo 100º.- De la Finalidad de la Oficina del Programa del Vaso de Leche.

La Oficina del Programa de Vaso de Leche, es un órgano desconcentrado que se encarga
de velar por la buena atención del Programa del Vaso de Leche (PVL), que es un
programa social creado mediante la Ley Nº 24059 y complementada con la Ley Nº
27470, a fin de ofrecer una ración diaria de alimentos a una población considerada
vulnerable, con el propósito de ayudarla a superar la inseguridad alimentaria en la que
se encuentra. Las acciones de este programa, realizadas con la fuerte participación de la
comunidad, tienen como fin último elevar su nivel nutricional y así contribuir a mejorar la
calidad de vida de este colectivo que, por su precaria situación económica, no estaría en
condiciones de atender sus necesidades elementales.
La Oficina del Programa de Vaso de Leche, está a cargo de un responsable que depende
jerárquicamente del Alcalde.
Artículo 101°.- De las Funciones de la Oficina del Programa de Vaso de

Leche.
Son funciones de la Unidad del Programa de Vaso de Leche:
1. Ejecutar y controlar el Programa de Vaso de Leche con participación de la
población y en concordancia con la legislación sobre la materia.
2. Elaborar, verificar y mantener actualizado el padrón de las beneficiarias del
Programa del Vaso de Leche, de acuerdo a la norma vigente.
3. Administrar el Programa del Vaso de Leche en la programación, empadronamiento,
distribución y evaluación. Registrar la información histórica acerca de los
programas alimentarios como: beneficiarios, tipo de alimentos y raciones
distribuidos que permita proyectar consumo por periodo en sus diversos puntos de
atención.
4. Formular proyectos, reglamentos y directivas para regular las acciones de
actividades del programa vaso de leche, específicamente en los que refieren a la
inscripción de beneficiarias, su participación, responsabilidades, raciones y otras
que son necesarias para el vaso de leche.
5. Elaborar y remitir la información contable y estadística del PVL a los órganos
competentes de conformidad con la norma de la materia y en el plazo establecido.
6. Promover la participación de la comunidad organizada en el desarrollo y control
social de los programas alimentarios y desnutrición infantil.
7. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la naturaleza del cargo.

CAPÍTULO X
DE LAS MUNICIPALIDADES CENTROS POBLADOS
Artículo 102º.- De la Finalidad y Creación de Municipalidades de Centros

Poblados.
El Concejo Distrital previo conocimiento del Concejo Provincial respectivo puede aprobar
la creación de Municipalidades del Centros Poblados en concordancia con lo establecido
en el Artículo 191º de la Constitución Política del Perú y los Artículos 128º y 129º de la
Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, determinando:
1. La delimitación territorial.
2. El régimen de organización interior.
3. Las funciones que se le delegan.
4. Los recursos que se le asignan.
5. Sus atribuciones administrativas y económico-tributarias.
Artículo 103°.- De los Integrantes de las Municipalidades de Centros

Poblados.
Los Concejos Municipales de los centros poblados están integrados por un Alcalde y sus
regidores. Los alcaldes y regidores de centros poblados son elegidos por un período de
cuatro años, contados a partir de su creación. El alcalde y los regidores de las
municipalidades de centros poblados son proclamados por el alcalde Distrital, ratificando
el resultado de las elecciones convocadas para tal fin.
Artículo 104°.- De la Transferencia de Recursos a las Municipalidades de

Centros Poblados.
La Municipalidad Distrital Huando - Huancavelica, entregara a las Municipalidades de
Centros Poblados de su Jurisdicción en forma progresiva y en función a su capacidad
instalada, en proporción a su población y a los servicios públicos delegados, un
porcentaje de sus recursos propios y los transferidos por el Gobierno Nacional, para el
cumplimiento de la prestación de los servicios públicos delegados.
La entrega, utilización de los recursos y responsabilidad de los mismos, se sujetaran a lo

dispuesto en la Ley Orgánica de Municipalidades.

CAPÍTULO XI
DE LAS AGENCIAS MUNICIPALES
Artículo 105º.- De la Finalidad de las Agencias Municipales.

El Concejo Municipal de Huando – Huancavelica, establece Agencias Municipales en los
anexos del ámbito del Distrito, con el fin de desconcentrar determinados servicios
municipales, los Agentes Municipales son designados o cesados por el Alcalde.
Representan a la Municipalidad y ejercen las atribuciones que el Concejo les confiere
expresamente.

TÍTULO CUARTO
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
CAPÍTULO ÚNICO
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
Artículo 106º.- De los Niveles de las Relaciones Interinstitucionales.

La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, mantiene relaciones con los
diferentes niveles de gobierno, provincial, regional y nacional - central; asimismo con
organismos privados, nacionales e internacionales de cooperación técnica municipal y
con Municipalidades del país, a fin de coordinar sus acciones en los distintos niveles,
sectores e instancias.
Artículo 107º.- Del Intercambio de Experiencias.

La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, participa en Congresos Regionales
y Nacionales para intercambiar experiencias, coordinar su acción y al perfeccionamiento
de la legislación municipal.
Artículo 108º.- De la Emisión de Información a los Demás Organismos

Públicos.
La Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, proporciona la información a los
Organismos Públicos pertinentes en cumplimiento y dispuesto por las Normas Legales
vigentes.

TÍTULO QUINTO
DEL REGIMEN LABORAL
CAPÍTULO ÚNICO
DEL RÉGIMEN LABORAL
Artículo 109º.- Del Régimen Laboral de los Funcionarios, Empleados,

Servidores y Personal Obrero de la Municipalidad Distrital de Huando –
Huancavelica.
De conformidad a las normas pertinentes, los funcionarios y servidores de la
Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, son servidores públicos sujetos al
régimen laboral Decreto Ley 20530 y 19990 y Decreto Legislativo N° 276, tienen los
mismos deberes y derechos y obligaciones establecidos para el personal del Gobierno
Nacional.
Los funcionarios y empleados de la Municipalidad Distrital de Huando, se sujetan al

régimen laboral general aplicable a la administración, conforme a Ley.
Los obreros que prestan sus servicios, son servidores públicos sujetos al régimen laboral
de la actividad privada, aprobado por el Decreto Legislativo N° 728, reconociéndoles los
derechos y beneficios inherentes a dicho régimen.

TÍTULO SEXTO
DEL REGIMEN ECONOMICO
CAPÍTULO ÚNICO
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 110º.- Del Régimen Económico de la Municipalidad Distrital de

La Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica, se rige por presupuesto participativo
anual, el cual se formula, aprueba y ejecuta conforme a la ley de la materia. Asimismo,
su patrimonio está constituido por los bienes, rentas y derechos que señala la
Constitución Política del Perú y la Ley Orgánica de Municipalidades.
Artículo 111º.- De los Bienes y Rentas de la Municipalidad Distrital de

Son bienes y rentas de la Municipalidad Distrital de Huando - Huancavelica:
1. Los edificios municipales y sus instalaciones y, en general, todos los bienes
adquiridos, Construidos y/o sostenidos por la Municipalidad.
2. Los terrenos eriazos, abandonados y ribereños que le transfiera el Gobierno
Nacional.
3. Los aportes provenientes de habilitaciones urbanas.
4. Los legados o donaciones que se instituyan en su favor.
5. Los demás bienes que adquiera.
6. Los impuestos creados por Ley a su favor
7. Las contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y derechos de su competencia
creados por el Concejo Municipal.
8. Los recursos asignados del Fondo de Compensación Municipal que se crea por
Ley.
9. Las transferencias presupuéstales del Gobierno Central.
10. Los demás recursos que determine la Ley.

TÍTULO SÉPTIMO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- La Municipalidad Distrital de Huando – Huancavelica, se rige por lo

establecido en el presente Reglamento, por la Ley Orgánica de Municipalidades y por las
disposiciones que emanan del Poder Legislativo y Ejecutivo en materia municipal y del
sector público.
SEGUNDA.- La provisión de cargos para el cumplimiento de las funciones establecidas

en el presente Reglamento se concretarán en el Cuadro para Asignación de Personal y
su implementación se efectuará en forma gradual de acuerdo con el potencial humano, la
disponibilidad de recursos financieros correspondientes a las normas legales vigentes.
TERCERA.- Los Aspectos no previstos en el presente Reglamento serán establecidos

por acuerdo de sesión de Concejo Municipal y/o por el despacho de Alcaldía en
concordancia a los dispositivos legales que correspondan.
CUARTA.- El presente Reglamento de Organización y Funciones entrará en vigencia a

partir del día siguiente de la publicación de la Ordenanza Municipal de aprobación.

TÍTULO OCTAVO
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- El presente Reglamento de Organización Funciones será modificado cuando

se apruebe o modifique alguna disposición que afecte directa o indirectamente la
naturaleza, funciones, atribuciones y/o servicios de la Municipalidad.
SEGUNDA.- Derogase toda disposición que se opongan al presente Reglamento de

Organización y Funciones.


ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
CONCEJO DE COORDINACION
LOCAL DISTRITAL
CONCEJO MESA DE CONCERTACION

COMISION DE REGIDORES
MUNICIPAL JUNTA DE DELGADOS VECINALES
Y COMUNALES
COMITÉ MULTISECTORIAL
COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD

CIUDADANA
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL (*) PLATAFORMA DISTRITAL DE
DEFENSA CIVIL
ALCALDIA
PROCURADURIA PUBLICA COMITÉ DE ADMINISTRACION DE
MUNICIPAL (*) PROGRAMAS SOCIALES
COMITÉ DE GESTION AMBIENTAL
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA DE CONTABILIDAD OFICINA DE ASESORIA OFICINA DE PLANEAMIENTO

JURIDICA Y PRESUPUESTO
OFICINA DE TESORERIA
OFICINA DE RENTAS OFICINA DE

PROGRAMACIONES E
OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y INVERSIONES
MARGESI DE BIENES
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SUB GERENCIA DE DESARROLLO
INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO
ECONOMICO COMUNAL Y SOCIAL
URBANO Y RURAL
OFICINA DE ASUNTOS OFICINA DE PLANEAMIENTO, OFICINA DE REGISTROS CIVILES

AGROPECUARIOS Y CONTROL URBANO Y RURAL
PROMOCION EMPRESARIAL OFICINA DE DEMUNA
OFICINA DE SUPERVISION Y
OFICINA DE MEDIO AMBIENTE LIQUIDACION DE OBRAS OFICINA DE OMAPED
OFICINA DE TRANSPORTES OFICINA DE DEFENSA CIVIL OFICINA DE VENTANILLA UNICA

SOCIAL
AREA TECNICA MUNICIPAL DE

OFICINA DEL PROGRAMA SANEAMIENTO
DE VASO DE LECHE
OFICINA DE SEGURIDAD
CIUDADANA
OFICINA DE PROGRAMAS
MUNICIPALIDADES DE AGENCIAS MUNICIPALES SOCIALES Y SERVICIOS
CENTROS POBLADOS
MUNICIPALES
Áreas Verdes
Limpieza Pública

Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Huando

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL

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1) Constitución Política del Perú.

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REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CONTENIDO Y ALCANCE DEL REGLAMENTO DE

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 6

NATURALEZA, FINALIDAD, COMPETENCIA,

Artículo 1º.- De la Naturaleza.

Artículo 2º.- De la Finalidad.

Artículo 3º.- De las Competencias.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 7

1. Aprobar su organización interna y su presupuesto.

Artículo 4º.- De los Objetivos.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 8

Artículo 5º.- De las Funciones Generales.

Artículo 6º.- De las Funciones Específicas.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 9

2. En materia de población, saneamiento, salubridad y salud, las funciones que

Artículo 7º.- De las Atribuciones.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 10

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 11

ORGANIZACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL

Artículo 8º.- De la Estructura Orgánica.

01 ÓRGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 12

05.1 Procuraduría Pública Municipal

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 13

FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE

DEL CONCEJO MUNICIPAL

Artículo 9º.- De la Organización y Funciones del Concejo Municipal.

Artículo 10º.- De las Atribuciones del Concejo Municipal.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 14

5. Aprobar el plan de desarrollo urbano, el plan de desarrollo rural, el esquema de

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 15

24. Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y

Artículo 11º.- De Las Atribuciones y Obligaciones de los Regidores.

Artículo 12º.- Responsabilidades.

Artículo 13º.- Impedimentos.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 16

Artículo 14º.- Del Derecho a la Información.

Artículo 15º.- Del Reglamento Interno de Concejo.

Artículo 16º.- De la Representatividad de la Alcaldía.

La Alcaldía es el órgano ejecutivo del Gobierno Local, el Alcalde es el representante legal

Artículo 17º.- De las Atribuciones del Alcalde.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 17

7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del Concejo Municipal el Plan Integral

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 18

22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los

Artículo 18º.- De la Designación del Gerente Municipal.

ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Página 19

La Gerencia Municipal para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades cuenta