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MARKETING
Es una palabra inglesa que significa en español mercadeo o mercadotecnia.
Aunque tiene un uso más extendido, y ya aceptado, el vocablo inglés.
Esta disciplina se responsabiliza de estudiar el comportamiento de los
mercados y de los consumidores.
El marketing turístico analiza la gestión comercial de las compañías con la
finalidad de atraer, captar, retener y fidelizar a los clientes finales a través de
la satisfacción de sus deseos y necesidades.
El concepto académico del Marketing incluiría hoy en día las siguientes ideas
fundamentales:
- La dirección de Marketing es una función de las empresas incluida en su
planificación estratégica.
- Las cuatro actividades fundamentales para el desarrollo de la función anterior
giran en torno a decisiones sobre productos, precios, comunicación y
distribución.
- El intercambio no subyace sólo en los bienes y servicios, sino que se incluye
cualquier clase de intercambios de valores, lo que implica ampliar el objeto del
Marketing más allá de lo meramente económico.
- La satisfacción de los deseos y necesidades de los consumidores debe
situarse por tanto en el mismo nivel que la consecución de los objetivos de las
organizaciones.
Para que se pueda hacer una correcta interpretación y aplicación de los datos
procedentes de una información deben determinarse:
TIPOS DE PLANEACION
La planeación estratégica:
Esta es una herramienta que sirve para orientar las organizaciones a largo plazo,
y relativamente se aplica para todas las áreas de las empresas. Los planes
estratégicos se centran en temas amplios y duraderos que aseguran la
efectividad de la empresa y su supervivencia durante muchos años.
El plan estratégico establece típicamente la finalidad de la organización y puede
describir un conjunto de metas y objetivos para llevar adelante a
la empresa hacia el futuro.
La planeación estratégica son planes a largo plazo que enfoca a la organización
como un todo. Los administradores consideran a la organización una unidad total
y se preguntan a sí mismo qué debe hacerse a largo plazo para lograr las metas
organizacionales.
El largo plazo se define como un período que se extiende aproximadamente
entre 3 y 5 años hacia el futuro.
Se debe seguir el principio del compromiso el cual afirma que los administradores
deben comprometer fondos para la planeación sólo cuando puedan anticipar, en
el futuro próximo, un rendimiento sobre los gastos de planeación como resultado
del análisis de planeación a largo plazo.
La planificación operativa: Se establece a corto plazo, es específica y está
orientada a la Consecución de los objetivos determinados.
La planificación operativa convierte los conceptos generales del plan estratégico
en cifras claras, en pasos concretos y en objetivos evaluables a corto plazo.
La planificación operativa demanda una aplicación de recursos que sea eficiente
y efectiva en costes en la solución de problemas y consecución de los objetivos
establecidos.
Los objetivos, prioridades y estrategias de una empresa determinan la búsqueda
y selección del producto o servicio. Cuando ya hemos determinado lo que será
el producto final, se determinan las especificaciones y se determina la
compatibilidad tecnológica para desarrollar el producirlo.
El diseño de un sistema de operaciones requiere de decisiones relacionadas
con la ubicación de las instalaciones, el proceso a utilizar, la cantidad a producir
y la calidad del producto.
La planificación táctica: Se ubica en el enlace que puede establecerse
entre los procesos de la planeación estratégica y de la planeación
operativa. Es más limitada, específica y a mediano plazo en comparación
con la planificación estratégica.
La táctica se refiere más a asuntos relativos a la eficiencia que a la eficacia a
largo plazo.
Consiste en formular planes a corto plazo que pongan de relieve las operaciones
actuales de las diversas partes de la organización.
El corto plazo se define como un período que se extiende sólo a un año o menos,
hacia el futuro.
Los administradores usan la planeación táctica para describir lo que las diversas
partes de la organización deben hacer para que la empresa tenga éxito en algún
momento dentro de un año o menos hacia el futuro.
La planeación táctica se relaciona con el período más corto que sea válido
considerar. Ambos tipos de planeación son necesarios.
Los gerentes administrativos necesitan una serie de programas de planeación
táctica y estratégica que le permitan ser eficientes, para estos los programas
deben estar altamente relacionados para tener éxito.
La planeación táctica debe concentrarse en lo que debe hacerse en el corto plazo
a fin de ayudar a la organización a que logre sus objetivos a largo plazo,
determinados mediante la planeación estratégica.
PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
La planeación estratégica es un proceso que consta de nueve etapas las cuales
es muy importante que se les preste especial atención para garantizar el logro
de los objetivos. Estos son: el propósito, las premisas, estrategias, políticas,
programas, procedimientos, objetivos y presupuesto.
- Propósitos: Proporcionan pautas para el diseño de un plan estratégico, se
expresan genéricamente y se determinan en función reservada a los altos
funcionarios de la empresa, no indican limitante de duración a futuro.
- Premisas: las premisas son posibles que se deben considerar ante
aquellas circunstancias o condiciones futuras que afectarán el curso en
que va a desarrollarse el plan o los planes.
- Estrategia: son cursos de acción general o alternativa
que muestra la dirección y empleo general de recursos y esfuerzos para
lograr objetivos en condiciones ventajosas.
- Políticas: son guía para orientar la acción; criterios, lineamientos
generales a observar en la toma de decisiones.
- Programas: Es un esquema donde se establecen la secuencia de
actividades específicas que habrán de realizarse para alcanzar los
objetivos y el tiemporequerido para efectuar cada una de sus partes y
todos aquellos eventos involucrados en su consecución
- Procedimientos: Establecen el orden cronológico y la secuencia de
actividades que deben seguirse en la realización de un trabajo repetitivo.
- Objetivos: Representan los resultados que la empresa espera obtener,
son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados
para realizarse transcurrido un tiempo específico.
- Presupuesto: Plan de fases de las actividades de la empresa en términos
económicos, junto con la comprobación subsiguiente de realización de
dicho planes.
-
PLANEACIÓN
Es determinar los cursos alternativos de acción, sobre cuya base la organización
ha de orientar sus actividades, para el logro de sus objetivos empresariales.
PRINCIPIOS DE PLANEACIÓN
Cuando vamos a realizar o plantear los planes para una determinada
organización tenemos que tomar en cuenta tres principios:
a) Principio de precisión
Los planes no deben hacerse con afirmaciones genéricas, sino con la máxima
precisión posible, porque están destinados a regir acciones concretas.
b) Principio de Flexibilidad
Dentro de la precisión todo plan debe dejar margen para los posibles cambios
que puedan surgir en razón de lo imprevisible o de circunstancias que hayan
variado desde el origen.
Como nos estamos moviendo en un mercado cada vez más cambiante es
sumamente importante que las organizaciones se puedan adaptar a los cambios
significativos que se dan en el entorno donde esta se desenvuelve para esto las
empresas deben crear una cultura de flexibilidad para aprovechar esas brechas
que se van presentando en el mercado
c) Principio de unidad
Los planes deben ser de naturaleza tal, que pueda afirmarse la existencia de un
solo plan para cada función, los cuales estarán integrados y coordinados de
modo que constituyan un solo plan general.
TIPOS DE ESTRATEGIAS
Las estrategias corporativas, que son planes de amplios rasgos que se
diseñan para seleccionar los diferentes negocios en los que deberá participar
una compañía.
Las estrategias corporativas deberán designarse del análisis de tres elementos:
oportunidades, debilidades y amenaza de las organizaciones.
Una estrategia corporativa deberá ser consistente con los objetivos de la
compañía y ser alcanzable con los recursos disponibles y la competencia
existente.
las estrategias de negocios o empresarial, esta se refiere al plan de actuación
directa para un solo negocio, esto se preocupa por los movimientos y enfoque
que crea la dirección para obtener rendimientos con éxitos en una línea de
negocios, el principal objetivo de la estrategia de negocios es lograr la creación
de una posición más fuerte a largo plazo.
Una buena estrategia está bien adaptada a la situación externa en la medida se
presente cambio externos importante, será conveniente ajustar la estrategias.
Lo que diferencia una estrategia poderosa de una estrategia débil es la
capacidad que tenga el estratega de forjar una serie de movimientos y enfoque
capaces de producir una ventaja competitiva duradera.
Las estrategias de marketing, esta tiene como principal función asignar y
coordinar en forma efectiva los recursos y actividades de marketing para lograr
los objetivos de la empresa en un determinado mercado. La principal labor de
los gerentes de marketing en de vigilar las necesidades y deseos de
los clientes y las oportunidades que surgen y sobre todo las amenaza que
pueden representar la competencia y las tendencias del ambiente.
MODULO II
El entorno del marketing son los participantes y fuerzas externas que influyen
en la capacidad del marketing para desarrollar y mantener transacciones
exitosas con sus consumidores objetivos.
Se trata pues de un elemento de profunda incidencia sobre la empresa, el cual
tan pronto puede representar ventajas como inconvenientes, y la empresa debe
utilizar sus sistemas de investigación de mercados y su información del
marketing para observar el medio cambiante en el que se desenvuelve.
El entorno del marketing está formado por dos distintos subentornos que
denominamos como microentorno y macroentorno.
El microentorno está formado por las fuerzas cercanas a la compañía que
influyen en su capacidad de satisfacer a los clientes, esto es: la empresa, los
mercados de consumidores, los canales de marketing que utiliza, los
competidores y sus públicos.
Por otra parte está el macroentorno, el cual consiste en las grandes fuerzas
sociales que influyen en todo el microentorno: demográficas, económicas,
naturales, tecnológicas, políticas y culturales.
ECONÓMICO
FÍSICO POLITICOLEGAL
COMPETIDOR
SUMINISTRADOR - EMPRESA - INTERMEDIARIOS - CLIENTES
GRUPOS DE INTERÉS
TECNOLÓGICO SOCIOCULTURAL
DEMOGRÁFICO
2. Ambiente Económico
El ambiente económico está constituido por factores que influyen en el poder de
compra y los patrones de gasto de los consumidores. Los mercados necesitan
tanto el poder de compra como los consumidores, y este poder de compra
depende de los ingresos del momento, de los precios, los ahorros y el crédito.
Por todo esto es importante que el marketing tenga en cuenta las principales
tendencias en los ingresos y en los cambios en los comportamientos de
consumo. Como ejemplo por tanto podemos estudiar en este sentido los
siguientes aspectos:
3. Entorno Medioambiental
En él se incluyen los recursos naturales que afectan a las actividades de
marketing. Principalmente son cuatro las tendencias a tener en cuenta respecto
al ambiente natural:
1) Escasez de materias primas. Para las empresas que utilizan recursos que
son escasos los costes se incrementan sin remedio pero habría problemas en
traspasar estos costes al consumidor.
2) Incremento en los costes de energía. Como ejemplo, de la problemática que
representa, está la crisis del petróleo de los años 70.
3) Incremento en los niveles de contaminación. Es una situación que
trasciende a la opinión pública que se siente preocupada por lo que puede
suponer una oportunidad para las empresas vigilantes.
4) Intervención del gobierno en la administración de los recursos naturales.
Las empresas pueden verse afectadas por medidas gubernamentales y grupos
de presión que reglamenten la utilización de los recursos.
4. Ambiente Tecnológico
El ambiente tecnológico está formado por fuerzas que influyen en las nuevas
tecnologías y dan lugar a nuevos productos y oportunidades de mercado. Las
tecnologías son elementos de cambio que pueden suponer tanto el éxito como
el fracaso de una empresa, por el simple hecho de que las tecnologías nuevas
desplazan a las viejas. Por ello las empresas deben estar pendientes de las
nuevas tendencias.
Principalmente:
5. Ambiente Político-Legal
Las decisiones en el ámbito del marketing tienen mucho de influencia por parte
del estrato político y las decisiones que se toman en él. El entorno político está
formado por las leyes, las agencias gubernamentales y los grupos de presión
que influyen en los individuos y organizaciones de una sociedad determinada.
Dentro de este ambiente político cabe destacar las siguientes fuerzas que
influyen en el entorno de la empresa:
· Legislación para las empresas. Estas leyes suelen ser de diversas
características: de protección a las empresas unas de otras (leyes de
competencia desleal); de protección de los consumidores de las practicas
comerciales desleales o con el objetivo de proteger los intereses de la sociedad
en contra del comportamiento comercial sin restricciones.
Estas leyes siguen desarrollándose, con lo cual las empresas deberán estar
atentas a este desarrollo con el fin de acoplar sus programas de marketing a las
legislaciones actuales y venideras.
· Desregulación y menor intervención del Estado
· Desarrollo legislativo de la Unión Europea
4. Ambiente Socio-Cultural
Está constituido por las instituciones y otras fuerzas que influyen en los valores
básicos, percepciones, preferencias y comportamientos de la sociedad. Las
siguientes características culturales pueden influir en la toma de decisiones de
marketing:
La auto-imagen: autosatisfacción
Relación de la gente con la sociedad
Relación con las organizaciones
Visión del universo
Subculturas
Cambios en los valores culturales secundarios. Modas, tendencias de la
sociedad que van evolucionando y abriendo paso a nuevas necesidades
que las empresas pueden ver como oportunidades de negocio.
1. La Propia Empresa
Los diferentes departamentos que forman la empresa influyen directamente en
las funciones del departamento de marketing. En este departamento se deben
tomar decisiones que concuerden con los planes de la alta dirección, además se
debe estar en contacto con otros departamentos: en finanzas se intentan
conseguir fondos para cubrir el presupuesto de los planes de marketing, en
investigación y desarrollo se dedica al diseño de los productos con aquellos
atributos que pretenden incluirse en él según el plan de marketing, el de compras
se preocupa por obtener provisiones y materiales, en contabilidad se comparan
ingresos y costes para de manera que se `pueda comprobar si se están
cumpliendo los objetivos de marketing.
2. Suministradores
Son aquellas empresas que proporcionan recursos a la empresa para producir
los bienes y servicios. Las variables que afectan de una manera más directa son:
número de proveedores, tamaño del proveedor, poder de negociación y poder
de mercado. Tendencias en este sentido:
· Integración hacia atrás. Para evitar problemas de suministros las empresas
establecen su propia área de suministros.
· Producción just in time
· Planificación de las compras a largo plazo. De esta manera los departamentos
de compras pueden aprovecharse de descuentos.
· Inputs de marketing
3. Intermediarios de Marketing
Empresas que ayudan a la promoción, distribución y venta de los bienes y
servicios de la organización hacia un público objetivo. Hay que estudiar el
número, el tamaño, poder de mercado y condiciones de negociación.
Tendencias:
· Luchas fabricante-distribuidor. El fabricante deja de tener la relevancia de la
que gozaba en la pasada para pasar a ser el distribuidor el que pone las
condiciones.
· Marcas: líder, retadora y del distribuidor
4. Clientes
Se debe realizar un estudio de las oportunidades y amenazas de los diferentes
mercados de clientes a los que se dirige la empresa, cada uno de ellos tendrá
unas características especiales que exigirán un cuidadoso análisis del vendedor.
5. Competencia
Estudio de las oportunidades y amenazas derivadas de aquellas empresas que
desde un punto de vista amplio compiten con los bienes y servicios de nuestra
empresa. Hay que estudiar variables como
6. Grupos de Interés
Se trata de cualquier colectivo que tenga o pueda tener un impacto sobre la
capacidad de la empresa para poder desarrollar y alcanzar sus objetivos de
marketing. Son grupos:
Financieros
Medios de masas
Instituciones públicas
Acciones populares: de interés general o interno (sindicatos)
INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
¿Qué tienen en común estas definiciones? Que recolectamos datos y los usamos
para un propósito bien definido.
Nuestros objetivos deben estar redactados de forma precisa, siendo una breve
descripción de la información que se necesita y la manera en que la
obtendremos. Deben contestar la pregunta “¿por qué estamos realizando la
investigación?”.
Un problema bien definido es nuestra mejor guía, ya que nos ayuda a determinar
qué diseño de investigación es el apropiado, cuál tipo de información
necesitamos y con qué método la obtendremos adecuadamente.
Te presentamos 3 métodos:
Entrevista
Las entrevistas es uno de los métodos más comunes. Si te decides a hacerla,
pon especial atención en las preguntas que realizarás, que también dependen
de si harás una entrevista cara a cara, vía telefónica e incluso si es por correo
electrónico.
Toma en cuenta que por lo regular se necesitan más recursos, tanto económicos,
como de personal para la realización de entrevistas. Sobre todo si decides
realizar entrevistas en campo, o vía telefónica.
Observación
Este método te proporciona información sobre el comportamiento actual. Se
considera el método tradicional más exacto y económico para estudiar el
comportamiento. Puede ser directa, in situ; diseñada, es decir que colocamos a
la muestra en una situación artificial para descubrir cómo responden; rastreo,
que consiste en intentar obtener información indirectamente a través de
"residuos" naturales del comportamiento; y con dispositivos diseñados, por
ejemplo un contador de tráfico.
Encuestas
Es la principal elección. Tiene la ventaja de recolectar una gran cantidad de datos
de cada individuo de la muestra. También es versátil, ya que son aplicables a
diferentes contextos. Sin embargo, tiene la desventaja de que no es fácil de
implantar, pues si el encuestador no está bien capacitado, puede interpretar mal
los errores durante la recolección.
Sin embargo, en la actualidad todas las desventajas de este método han sido
resueltas con la llegada de las encuestas online. Hacer recolección de datos a
través de encuestas online, tiene un costo menor que, por ejemplo, hacerlo a
través de entrevistas presenciales, sin olvidar que puedes tener tus resultados
en menor tiempo, en lugar de días, semanas, e incluso meses que es el tiempo
que se podría llevar una recolección de datos a través de entrevistas o el método
de observación.
Independientemente del método que decidas usar para recolectar los datos, es
importante que exista una comunicación directa con los tomadores de
decisiones. Que ellos entiendan y se comprometan a actuar de acorde a los
resultados. Por ello debemos poner especial atención al análisis y presentación
de la información obtenida. Recuerda que estos datos deben sernos útiles y
funcionales, por lo que el método para la recolección de datos que se utilice tiene
mucho que ver.
¿Cómo podemos medir los resultados que hemos obtenido? Los únicos datos
cuantitativos que obtendremos es la edad, sexo, profesión y número de
entrevistados, porque el resto son emociones y experiencias que nos han
transmitido los interlocutores. Para ello, existe una herramienta denominada
mapa de empatía que nos obliga a ponernos en el lugar de nuestra clientela con
el objetivo de poder identificar, realmente, las características que nos permitirán
realizar un mejor ajuste entre nuestros productos o servicios y sus necesidades
o intereses.
¿Cuál fue la ventaja del storytelling? los editores ahora podían recortar el articulo
para ajustarlo a un espacio físico en el periódico y aun así seguían reportando
los detalles más importantes del acontecimiento en cuestión. El beneficio
adicional para los lectores fue que ellos podían leer solamente los encabezados
y los primeros párrafos para lograr tener una idea general de la noticia y poder
detenerse en cualquier punto. ¡Crea tu reporte de la misma manera!
Los factores que han determinado el desarrollo de la segmentación son los siguientes:
• Cambios sociales: un mayor nivel de vida complica o especializada el consumo. Por otro
lado, los cambios sociales han provocado una mayor heterogeneidad social que provoca el
tener que dirigirse a segmentos más precisos.
• La evolución tecnológica que ha permitido la flexibilidad en la producción y la
incorporación de procesos informáticos a la producción y nuevos materiales. En definitiva
la producción se ha hecho más flexible.
• La necesidad de diferenciar los productos de la empresa de los de la competencia.
• Los nuevos sistemas informáticos permiten la manipulación de bases de datos enormes,
e identificar los segmentos por diferentes variables, con lo que se obtienen
segmentaciones muy precisas inimaginables hace años.
Ventajas de la segmentación
• Adecuar los productos y las políticas de marketing a los gustos y preferencias de cada
subgrupo. En productos-mercados maduros o en declive cabe la posibilidad de identificar
segmentos específicos todavía en fase de crecimiento.
• Preparar estrategias y presupuestos basados en una información más fiable para cada
segmento específico y realizar previsiones con más fundamento. Al determinar el precio de
venta sabremos cuales son las posibilidades económicas de los clientes.
• Poder compaginar adecuadamente los mensajes publicitarios y los medios. Por tanto, se
podrán seleccionar las técnicas más adecuadas a nivel publicitario y de promociones.
Diferencia la actuación comercial de la empresa por segmentos mediante el desarrollo de
programas de marketing que posibiliten una mejor adaptación a las necesidades de los
consumidores. Utilizados con las características y hábitos de cada segmento.
• Organizar mejor la red de distribución y los puntos de venta de la empresa, según las
peculiaridades de cada segmento y sus características de consumo, de manea que se
escogerán los distribuidores en los establecimientos en que sus clientes potenciales
tengan costumbre comprar.
o Comerciales :
o Por el tamaño o volumen del cliente: grandes, medianos, pequeños.
o Según zona geográfica: país, región, ciudad según número de habitantes, hábitat
urbano o rural, clima, tamaño, densidad.
o Por el tipo de establecimiento : Mayoristas, detallistas, supermercados, grandes
almacenes, franquicias
o Demográficos y sociales:
o Socioeconómicos: edad, sexo, tamaño de la familia, ciclo de vida familiar,
ocupación, ingresos anuales, educación, religión, raza y origen étnico,
nacionalidad.
o Psicorgánicos:
o clases sociales
o estilo de vida
o psicológico o de personalidad: impulsivo- pausado, extravertido-introvertido,
conservador- innovador, ahorrador-desprendido, seguro-inseguro.
o De conducta y comportamiento ante el producto:
o Beneficios deseados o esperados
o Tasa de uso.
o Indice de ventas o consumo.
o Motivos de compradores.
o Grado de fidelidad a la marca
o Sensibilidad al precio
o Sensibilidad a la comunicación.
Beneficios de la Segmentación de mercados.
Permite la identificación de las necesidades de los clientes dentro de un submercado y
el diseño más eficaz de la mezcla de marketing para satisfacerlas.
Las empresas de tamaño mediano pueden crecer más rápido si obtienen una posición
sólida en los segmentos especializados del mercado.
La empresa crea una oferta de producto o servicio más afinada y pone
el precio apropiado para el público objetivo.
La selección de canales de distribución y de comunicación se facilita en mucho.
La empresa enfrenta menos competidores en un segmento específico
Se generan nuevas oportunidades de crecimiento y la empresa obtiene una ventaja
competitiva considerable.
GEOGRÁFICOS
metropolitana
Urbana-rural Urbana, suburbana, rural
DEMOGRÁFICOS
Ciclo de vida familiar Joven, soltero, casado, con hijos , divorciado, viudo
PSICOLÓGICOS
CONDUCTUALES
MODULLO III
A raíz de la gran demanda y acogida que han generado a nivel mundial los medios
y las redes sociales en las estrategias promocionales, de las empresas han
motivado que dichas plataformas virtuales adopten cambios e innovaciones de
relevancia para su competitividad dentro de un contexto tecnológico cambiante.
Los métodos y medios que se utilizan para hacer llegar la información a los
mercados turísticos son múltiples y variados; todos constituyen un complejo
sistema que se denomina promoción turística, que forma parte del área de
comercialización, por lo tanto este renglón quedará bajo la plataforma del plan de
marketing turístico.
Hoy en día este complejo sistema ha venido a hacer más viable y sencillo gracias
a las facilidades y opciones de acceso y publicación que presentan las plataformas
de las redes sociales. Los espacios virtuales como Facebook, Twitter, Youtube,
Flickr; han hecho del Marketing Digital, la vía más idónea para que las empresas
turísticas fomenten la innovación en la promoción de productos y servicios.
La competencia a través de los elementos promocionales que brindan las
plataformas de los medios sociales, especialmente en el sector turismo es cada
vez mayor y constante, esto conlleva a que las marcas deban buscar tácticas para
aportar un valor único y diferenciar su marca respecto de su competencia,
ofreciendo un servicio más ágil y rápido con reservas online, esto lograría a raíz de
iniciativas e innovaciones en sus estrategias de promoción.
Hoy en día la promoción en las redes sociales está cosechando mucho éxito entre
las empresas del sector turismo. Tanto es así que las inversiones de las mismas
en dichos medios están dando sus frutos para las empresas de este sector, las
cuales buscan aumentar y captar la conciencia del consumidor de este sector. De
hecho según estudio establecen que el 55% de los usuarios reconocen que a
través de estos medios (redes sociales) es que normalmente se enteran de nuevas
ofertas de nuevos productos y servicios.
Las herramientas que las redes sociales ponen a disposición del marketing digital
(promoción), pueden ser bien aprovechadas por las empresas turísticas, sacándole
al máximo partido a cada fase del ciclo de vida de su consumidor, puesto que este
a raíz del uso de los medios sociales descubre, investiga, toma decisiones y
establece relaciones a más largo plazo, o sea, que los seguidores de estas
herramientas son los mejores embajadores de la marca institucional.
Una buena parte de la estrategia de marketing de un negocio se centra en la
promoción en redes sociales. Publicar contenido de calidad y de interés es una de
las tareas más importantes a desarrollar en una estrategia promocional, Ajustar
nuestra estrategia cuando sea necesario y en función de las tendencias, los
resultados obtenidos y nuestro público. Pensar cada día en cómo podemos
mejorar puede ayudar a que nuestra estrategia esté constantemente actualizada y
evitar que nos quedemos obsoletos o que nuestro plan promocional no funcione.
Una de las mejores formas de aprovechar los medios y redes sociales está en el
máximo aprovechamiento de todas sus posibilidades y beneficios. No basta con
tener una presencia no activa o publicar cada tres meses, es necesario que la
presencia de las empresas del sector turístico en las redes sociales sea
innovadora y activa.
Pero actualmente para muchas de estas empresas no sólo es necesario
promocionar y publicar un buen contenido que llame la atención por supuesto, sino
que las redes sociales también abren nuevas posibilidades en cuanto al
aprovechamiento de los horarios en los que los usuarios se encuentran en las
redes sociales.
Es a raíz de este criterio en el cual las personas o usuarios de la WEB pasan un
gran número de tiempo, investigando, buscando e interactuando que se ha hecho
necesario implementar un nuevo tipo de Marketing; el Marketing Digital por medio
del cual las empresas aprovechan esta gran coyuntura vanguardista para
promover, comunicar, persuadir, interactuar y dar apoyo directo a los
consumidores del sector turístico en lo que respecta a sus productos y servicios.
HACERCA DE FACEBOOK
Con el auge de los medios y redes sociales, las empresas han encontrado una
nueva forma de promocionar, compartir y promover sus ofertas, productos y
servicios. Tal es el caso de Facebook que como red social ha tenido un gran auge
a raíz de su sencilla plataforma.
Facebook se ha convertido en una de las herramientas sociales de su género más
visitadas por personas a nivel mundial; también ha creado las condiciones para
que las empresas puedan a través del marketing digital promocionar e interactuar
con sus clientes, aumentando día a día su presencia en la misma.
Las siguientes razones son motivadoras para que las empresas puedan tener
presencia directa en Facebook.
1.- Entorno Social: En la actualidad las redes sociales son los espacios virtuales
más visitados en Internet, muchos sitios web están dando cada vez más
importancia al entorno social ya que en este medio los usuarios son los que crean
el contenido, evalúan, participan y colaboran en la gestión de la información lo cual
hace que sea más útil y relevante.
2.- Usuarios: Con un gran número de millones de usuarios Facebook es la red
social más utilizada a nivel mundial, lo más interesante y destacado es que los
usuarios de esta herramienta están siempre activos utilizando esta red social como
parte de sus actividades diarias.
3.- Estilo de Vida: Actualmente esta plataforma tecnológica ha pasado a ser parte
del estilo de vida de muchas personas debido a sus diferentes herramientas
promocionales como publicación de fotos, videos, comentarios, preguntas, chat,
video llamadas, etc. lo cual hace que esta red social sea parte del día a día de
muchos consumidores.
4.- Posicionamiento en buscadores: Al ser Facebook una página con mucha
relevancia y gran diversificación, las empresas del sector turístico tienen la
oportunidad de posicionarse de forma efectiva y activa, ya que la información
publicada en dicha página de seguidores es indexada inmediatamente por
diferentes motores de búsqueda.
5.- Fuente de comunicación directa: La plataforma virtual de Facebook permite
establecer a las empresas mantener una comunicación directamente con sus
prospectos o clientes, esto beneficia en gran manera ya que los mismos no tienen
que visitar de manera personal, simplemente basta con que escriban en el muro de
la página empresarial de seguidores y estarán en contacto directo con la empresa
correspondiente, también le permite a las empresas del sector se puede obtener la
retroalimentación de seguidores y clientes.
6.- Herramientas: Facebook posee un gran cantidad de herramientas tanto
gratuitas (en su mayoría) como pagadas (profesionales) entre las más utilizadas
están las paginas se seguidores para negocios y empresas, los plugins sociales,
las funciones de preguntas, videos, aplicaciones, chat grupales, video llamadas,
historias patrocinadas, anuncios, etc. todas estas herramientas ayudan a las
empresas del sector a comunicarse mejor y promover las ofertas y los servicios de
forma efectiva.
7.- Segmentación: La publicidad en Facebook tiene la gran ventaja (en
comparación a otros medios de publicidad) de poder ser dirigida al público objetivo
de forma segmentada tomando en cuenta diferentes criterios de segmentación
como el rango de edades, intereses, nivel de educación, sexo, zona geográfica,
etc. lo cual hace que las promociones turísticas puedan ser más relevantes y por
consiguiente más atractiva.
Twitter es una aplicación web gratuita de microblogging (servicio que permite a los
usuarios enviar y publicar mensajes breves) que reúne las ventajas de los blogs,
las redes sociales y la mensajería instantánea. Esta nueva forma de comunicación,
permite a sus usuarios estar en contacto en tiempo real con personas de su interés
a través de mensajes breves de texto. También ofrece diversas aplicaciones que
permiten la búsqueda de noticias o eventos ofreciendo así una excelente
plataforma empresarial.
YouTube es el lugar por excelencia utilizado por las empresas para subir sus
videos promocionales online. Dicha plataforma presenta material de todo tipo y
para todos los gustos y necesidades, es por eso que su trascendencia ya supera el
ámbito del entretenimiento y pasa a ser considerada como uno de los servicios
gratuitos online en donde en sector público como privado pueden promocionar sus
proyectos turísticos, usando YouTube como estrategia de marketing.
El uso del video marketing está creciendo exponencialmente, su excelente
combinación con los medios sociales está creando muchas y variadas
oportunidades en lo que respecta a innovación y promoción de sus ofertas y
servicios.
Cada día los usuarios demuestran un creciente interés por el consumo de este tipo
de contenido dinámico y divertido, sobre todos los jóvenes y aquellas empresas
que un su estrategia de marketing se afanan en diseñar estrategias que motiven el
interés de sus consumidores.
Youtube es la plataforma tecnológica en donde más experiencias tienen las
empresas, según algunos estudios un 63% de empresas sin distinción de sector ha
llevado a cabo campañas promocionales en Youtube, frente a un 12% que lo ha
realizado en Twitter y un 5% en Linkedin.
Los datos suministrados aquí pertenecen a un informe elaborado por la firma
Mixpo, a raíz de la aplicación de una encuesta realizada a 100 ejecutivos de
marketing en Estados Unidos haciendo referencia únicamente a promociones de
videos pagados.
Youtube sigue siendo la más demandada plataforma de videos promocionales
usados por las empresas, el 69% de los ejecutivos encuestados planean invertir en
campañas de promoción en dicha red social para el año siguiente, frente a un 24%
que lo harían en Twitter y un 13 que lo haría en Linkedin.
A raíz de esto las empresas turísticas han captado el potencial promocional
generado a través del video-marketing, saben que la actividad social y económica
mejora porque los usuarios disfrutan al máximo viendo y compartiendo este tipo de
contenido.
Youtube no es un canal nuevo, ni un fenómeno actual, lo que sí ha cambiado de
manera radical son las preferencias de un consumidor cada vez más exigente y
preparado; el impacto de esta herramienta tecnológica comienza a ser una
realidad presente y futura en las estrategias de marketing de las empresas.
Los blogs tienen un gran poder para llegar a una gran audiencia de consumidores,
un potencial dentro de los medios sociales que las empresas están aprovechando
al máximo.
Una de las formas de las empresas darse a conocer es mediante marketing a
través de artículos en los blogs, lo que permite darse a conocer en otros sitios y
ganar visitas. Para que la estrategia sea eficaz, es importante definir bien el nicho
de mercado y buscar blogs relacionados con el sector o temas del cual se trate.
Un blog constituye una herramienta de colaboración asincrónica que permite que
los usuarios de estos puedan expresar ideas y poner contenidos a disposición de
otros en la Web de una manera sencilla.
Por lo general los blogs presentan entornos:
1.- Colaborativos: ya que permiten que otros usuarios añadan comentarios a las
entradas iniciadas por el creador del blog.
2.- Definibles: es decir se puede delimitar quiénes pueden añadir comentarios, lo
que hace posible que se creen entornos restringidos aunque a la vez sean públicos
y visibles a cualquier otro usuario web.
3.- Interactivos: desde ellos pueden enlazarse otros sitios web, videos, audios, etc.
dando acceso a otros. Algunos de estos espacios permiten incluso que se suban
archivos de audio (podcasts).
A raíz de su proliferación en la WEB, los espacios blogs pueden convertirse en una
poderosa herramienta del marketing y comunicación para las empresas, sobre
todo en un momento donde las estrategias promocionales están siendo adoptadas
por multitud de empresas para ganar mayor terreno, visibilidad y notoriedad a
través de las redes sociales.
EL MARKETING DIGITAL
Ya sea que deseemos utilizar las redes sociales para interactuar con nuestro público
objetivo o conocer su comportamiento con respecto a nuestros productos, utilizar además
de los medios tradicionales, los medios digitales, nos permitirá llegar a nuevos segmentos,
incrementando nuestras posibilidades de ventas.
Existen muchas formas de escuchar la voz del consumidor, una manera es a través de
grupos de enfoque donde podremos conocer la opinión que tienen sobre nuestro producto,
las emociones asociadas, el comportamiento e incluso descubrir usos diferentes que se le
dan.
Realizar un análisis antes de un lanzamiento será especialmente útil especialmente al
momento de distinguir a nuestro público consumidor del público general. La
retroalimentación que obtenemos a través de esta estrategia nos permitirá realizar los
cambios y ajustes necesarios para poder hacer de nuestro producto algo interesante
novedoso y atractivo para nuestro público meta antes de lanzar o invertir fuertes
cantidades de dinero.
Los clientes necesitan conocer el producto que ofrece una empresa antes de la
compra del mismo. Una comunicación exitosa permitirá que el receptor entienda
cuál es el mensaje. Para esto se requiere de una estrategia de comunicación.
A continuación te indicamos qué factores debes tener en cuenta para que puedas armar una:
MODULO IV
MARKETING MIX
POSICIONAMIENTO
Posicionar: es el arte de diseñar la oferta y la imagen de la empresa de modo que ocupen
un lugar distintivo en la mente del mercado meta.
El posicionamiento es el lugar mental que ocupa la concepción del producto y su imagen
cuando se compara con el resto de los productos o marcas competidores, además indica lo
que los consumidores piensan sobre las marcas y productos que existen en el mercado.
El posicionamiento se utiliza para diferenciar el producto y asociarlo con los atributos
deseados por el consumidor. Para ello se requiere tener una idea realista sobre lo que
opinan los clientes de lo que ofrece la compañía y también saber lo que se quiere que los
clientes meta piensen de nuestra mezcla de marketing y de la de los competidores. Para
llegar a esto se requiere de investigaciones formales de marketing, para después graficar
los datos que resultaron y obtener un panorama más visual de lo que piensan los
consumidores de los productos de la competencia. Por lo general la posición de los
productos depende de los atributos que son más importantes para el consumidor meta. Al
preparar las gráficas para tomar decisiones en respecto al posicionamiento, se pide al
consumidor su opinión sobre varias marcas y entre ellas su marca "ideal". Esas gráficas son
los mapas perceptuales y tienen que ver con el "espacio del producto", que representan las
percepciones de los consumidores sobre varias marcas del mismo producto.
Hay que tomar en cuenta que el posicionamiento exige que todos los aspectos tangibles de
producto, plaza, precio y promoción apoyen la estrategia de posicionamiento que se escoja.
Para competir a través del posicionamiento existen 3 alternativas estratégicas:
Fortalecer la posición actual en la mente del consumidor
Apoderarse de la posición desocupada
Desposicionar o reposicionar a la competencia
Tipos de posicionamiento
Posicionamiento por atributo: una empresa se posiciona según un atributo como el
tamaño o el tiempo que lleva de existir.
Posicionamiento por beneficio: el producto se posiciona como el líder en lo que
corresponde a cierto beneficio que las demás no dan.
Posicionamiento por uso o aplicación: El producto se posiciona como el mejor en
determinados usos o aplicaciones.
Posicionamiento por competidor: se afirma que el producto es mejor en algún
sentido o varios en relación al competidor.
Posicionamiento por categoría de productos: el producto se posiciona como el
líder en cierta categoría de productos.
Posicionamiento por calidad o precio: el producto se posiciona como el que ofrece
el mejor valor, es decir la mayor cantidad de beneficios a un precio razonable.
Puedes pensar que tratar de desarrollar más de un tipo de posicionamiento será ideal
para tu marca, la realidad es que es mejor enfocar tus esfuerzos en aquella opción
en la que tengas más oportunidades de éxito.
Diferenciación
Beneficio
Competitivo
Estratégico
CONCLUSIONES
La segmentación de mercado es una forma de buscar nuevas oportunidades en el mercado
total a través del conocimiento real de los consumidores. Se lleva a cabo a través de un
proceso que consta de 3 etapas: estudio, análisis y preparación de perfiles.
El segmento de mercado debe de ser homogéneo a su interior, heterogéneo al exterior, con
un número suficiente de consumidores para que sea rentable; y operacional, es decir, que
incluya dimensiones demográficas para poder trabajar adecuadamente en la plaza y
promoción del producto. Los segmentos van cambiando por ello es importante realizar la
segmentación de forma periódica.
El posicionamiento es el lugar que ocupa el producto en la mente del consumidor, además
es un indicador de la percepción del cliente sobre nuestro producto y mezcla de marketing
en comparación con los demás producto existentes en el mercado. Los mapas perceptuales
son un panorama más visual de nuestro lugar con respecto a los competidores y de la
percepción que tiene el cliente de nosotros. La escalera de productos se refiere a la posición
que ocupa la empresa que mejor se recuerda con respecto a las otras.
A través de los mensajes más simplificados se logra comunicar de mejor manera la
estrategia de posicionamiento que se decidió.
Podemos asegurar entonces que, la segmentación y el posicionamiento son actividades
complementarias, que dependen una de otra para que el producto logre permanecer en la
mente del consumidor meta por un periodo largo e incluso de forma permanente.
Un Plan de Marketing es un documento escrito que recoge todas las fases que una empresa
realiza sobre el marketing mix: análisis interno y externo, DAFO, fijación de objetivos,
definición de estrategias y plan de acción, planes de ejecución y mecanismos de control.
El plan de marketing proporciona una visión clara del objetivo final y de lo que se
quiere conseguir en el camino hacia la meta, a la vez informa con detalle de la
situación y posicionamiento en los que nos encontramos, marcándonos las
etapas que se han de cubrir para su consecución. Tiene la ventaja añadida de
que la recopilación y elaboración de datos necesarios para realizar este plan
permite calcular cuánto se va a tardar en cubrir cada etapa, dándonos así una
idea clara del tiempo que debemos emplear para ello, qué personal debemos
destinar para alcanzar la consecución de los objetivos y de qué recursos
económicos debemos disponer.
Sin un plan de marketing nunca sabremos cómo hemos alcanzado los resultados
de nuestra empresa,
y por tanto, estaremos expuestos a las convulsiones del mercado.
El plan de marketing requiere, por otra parte, un trabajo metódico y organizado para ir
avanzando poco a poco en su redacción. Es conveniente que sea ampliamente discutido
con todos los departamentos implicados durante la fase de su elaboración con el fin de
que nadie, dentro de la empresa, se sienta excluido del proyecto empresarial. De esta
forma, todo el equipo humano se sentirá vinculado a los objetivos fijados por el plan
dando como resultado una mayor eficacia a la hora de su puesta en marcha.
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Misión
Es el primer paso del plan estratégico, la misión es el motivo o la razón de ser por parte
de una organización, una empresa o una institución. Este motivo se enfoca en el
presente, es decir, es la actividad que justifica lo que el grupo o el individuo está haciendo
en un momento dado. Es la orientación principal de la empresa, representada por la clase
de productos/servicio que ofrece y el mercado en el que opera.
Por ejemplo:
Es la imagen del fututo que la empresa procura crear en la mente del cliente en función
de las necesidades que pretende satisfacer. La visión de una empresa por otro lado se
refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea
su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra. La visión debe ser realista
pero puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el
trabajo.
Por ejemplo:
Una vez que se tiene un objetivo determinado, ambos conceptos permiten situarse en el
presente (misión) y proyectarse hacia el futuro (visión) desde el plano racional, ya
que permite vincular medios y fines, y también desde el emocional, ya que permite
inspirar e incentivar a actuar incluso en situaciones desfavorables.
Deben formularse conjuntamente, ya que es importante que sean coherentes entre sí,
y que prevean las situaciones que pueden ocurrir dentro del plazo propuesto. No debe
olvidarse que ambas son parte de una estrategia, y sirven al propósito de realizar un
mismo objetivo.
Objetivo
Un objetivo es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de acuerdo al
ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad. El
objetivo es una de las instancias fundamentales en un proceso de planificación (que
puede estar, como dijimos, a diferentes ámbitos) y que se plantean de manera abstracta
en ese principio pero luego, pueden (o no) concretarse en la realidad, según si el proceso
de realización ha sido, o no, exitoso.
Los objetivos suelen plantearse antes de emprender la acción, ya que resulta
conveniente saber hacia dónde vamos antes de empezar a caminar, es decir, sólo
podremos determinar la mejor ruta hacia el éxito si sabemos cuál es el objetivo que nos
hemos propuesto. De ese modo, los objetivos forman parte de cualquier intento de
planificación en cualquier ámbito.
Según el tiempo
Largo plazo
Se consideran a largo plazo los objetivos que han de lograrse en un plazo de tres o
más años.
Medio plazo
Se consideran objetivos a medio plazo las metas que han de llevarse a cabo en un
periodo de entre uno y tres años.
Corto plazo
Según su naturaleza
Teniendo en cuenta qué tan concretos son los objetivos, se pueden dividir
en dos categorías: generales y específicos.
Objetivos generales
Objetivos específicos
Según su jerarquía
Objetivos estratégicos
Estos son los objetivos generales de la empresa, que suelen ser marcados
a largo plazo y formulados por los más altos directivos de la organización.
Están unidos al crecimiento de la empresa de forma constante y muy
alineados con su visión.
Objetivos tácticos
Objetivos operacionales
Objetivos cuantitativos
Objetivos cualitativos
Son los que tienen que ver mayormente con la imagen de marca o el
posicionamiento de la empresa. Estas metas suelen ser a medio o largo
plazo. Se logran gracias a la consecución de varios objetivos específicos a
lo largo del tiempo.
ESTRATEGIAS
Estrategia es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie
de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores
resultados posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo una
pauta de actuación.
Una estrategia comprende una serie de tácticas que son medidas más concretas para
conseguir uno o varios objetivos.
Cultura corporativa
La importancia de la cultura de una empresa radica en que representa la fórmula que guía al
equipo, que inspira y motiva a los empleados y que atrae a los clientes, lo que define
una personalidad verdaderamente única. Es como una huella digital: puede ser similar a las
demás, pero es singularmente distinta y propia de cada compañía. Todo lo demás (productos,
servicios, estrategias, marketing, incluso innovaciones) son factibles de ser replicados, pero los
identificadores verdaderamente únicos son los valores y normas de la organización.
Canales de distribución