INDICE

RESUMEN ...................................................................................................................................... 3
I. INTRODUCCION ..................................................................................................................... 4
II. DESARROLLO DEL TEMA ........................................................................................................ 5
TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL ................................................................................ 5
1. DEFINICIÓN.................................................................................................................... 5
2. CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN CIVIL ................................... 5
3. EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL.......... Error! Bookmark not
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4. CATEGORIAS: ...................................................................Error! Bookmark not defined.
5. CTS PARA TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL .....Error! Bookmark not defined.
6. FORMAS ESPECIALES DE REMUNERACION: ....................Error! Bookmark not defined.
7. BENEFICIOS SOCIALES .....................................................Error! Bookmark not defined.
8. GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD ....Error! Bookmark not defined.
CONCLUSIONES ...............................................................................Error! Bookmark not defined.
BIBLIOGRAFIA ..................................................................................Error! Bookmark not defined.
ANEXOS ...........................................................................................Error! Bookmark not defined.
RESUMEN

Dada las particularidades y características especiales de la actividad de construcción civil, los

trabajadores que presten servicios en esta actividad se encuentran sujetos al régimen laboral
especial de construcción civil. Estas características especiales han sido descritas por el Tribunal
Constitucional señalando que el régimen laboral de los trabajadores de construcción civil se
caracteriza por la eventualidad de las labores y la ubicación relativa o rotabilidad de sus
trabajadores. En tal sentido, este régimen se encuentra normado esencialmente por los
convenios colectivos que año a año celebran las organizaciones de trabajadores y de empleadores
de la rama del sector de la construcción.

Los trabajadores del régimen de construcción civil, son trabajadores que realizan una labor de
construcción para una persona natural o jurídica en una obra cuyos costos exceden los 50 UITS,
quienes deben estar inscritos en el Registro de trabajadores de construcción Civil, administrado
por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Las categorías del Régimen de construcción Civil se clasifican en:

 Operarios: albañiles, carpinteros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes,

mecánicos y otros trabajadores que tengan alguna especialidad.
 Oficial: son los ayudantes de los operarios.
 Peón: trabajadores no calificados que realizan labores diversas.

Las formas especiales de remuneración son:

• Remuneración básica (jornal)

• Remuneración por los días de descanso: dominical y feriados

• Bonificaciones: - Bonificación Única de Construcción Civil (BUC) - Bonificación por movilidad

acumulada - Bonificación por altura - Bonificación por altitud - Bonificación por trabajo nocturno
- Bonificación por contacto directo con agua - Bonificación por especialización

• Asignaciones - Escolar - Sepelio

• Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad

• Horas extras

• Compensación por Tiempo de Servicios

• Compensación vacacional
 I. INTRODUCCION

En el presente trabajo denominado “EL Régimen laboral de construcción Civil”, trataremos sobre
los siguientes puntos:

 Definición del Régimen Laboral de Construcción Civil

 Características
 Régimen Laboral Especial de Construcción civil
 Categorías
 CTS para trabajadores
 Formas especiales de Remuneración
 Descanso en feriados
 Beneficios sociales.
 Gratificaciones por fiestas patrias y navidad

Por lo tanto, tenemos como objetivo dar a conocer más detalladamente sobre este tema muy
importante a nuestros lectores, ya que nos servirá mucho a nosotros como futuros ingenieros
civiles saber de los reglamentes que regulan el Régimen Laboral de construcción Civil y como
funciona en la sociedad.
 II. DESARROLLO DEL TEMA

TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

1. DEFINICIÓN:
Se considera trabajador del régimen de construcción civil a toda persona natural que realiza
una labor de construcción para otra persona natural o jurídica dedicada a la actividad de la
construcción, con relación de dependencia y a cambio de una remuneración. (Régimen
laboral especial de construcción civil (Primera Parte), Enero, 2009, pág. 1)

2. CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN CIVIL:

El desarrollo de la actividad de construcción civil ha determinado una muy particular forma
de organizar dicha actividad, y, por ende, también una particular forma de organizar el
trabajo. La peculiaridad de esta actividad radica en aspectos tales como la necesidad de
especialización, capacitación y habilitación, el desplazamiento o la ubicación relativa y el
tiempo de duración de los servicios. De estos aspectos, los que caracterizan con mayor
propiedad la actividad de construcción y el trabajo que en ella se presta son:

 La eventualidad. Que se explica por el carácter temporal de la relación laboral en

construcción civil. Relación que no es permanente, pues dura mientras se ejecute la
labor para la cual se ha contratado al trabajador o mientras dure la ejecución de la
obra.

Ubicación relativa. En tanto que no existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores
de construcción, ellas se desenvuelven en diversos sitios, sin ubicación absoluta.
 III. FORMAS ESPECIALES DE REMUNERACIONES

De acuerdo a los convenios colectivos celebrados en la actividad de la construcción y de los

beneficios y remuneraciones que en este régimen laboral se aplica, podemos señalar que los
trabajadores de construcción civil perciben los siguientes conceptos:

 Remuneración básica (jornal)  Bonificaciones

 Remuneración por los días de descanso:
dominical y feriados
- Bonificación Única de Construcción Civil
(BUC).
- Bonificación por movilidad acumulada.
- Bonificación por altura.
- Bonificación por altitud.
- Bonificación por trabajo nocturno.
- Bonificación por contacto directo con
agua.
- Bonificación por especialización.

 Asignaturas  Gratificaciones por fiestas patrias y navidad.

- Escolar  Horas extras
- Sepelio  Compensación por tiempo de servicios.
 Compensación vacacional.
 IV. TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL:
Se consideran trabajadores de construcción civil a todos aquellos que realicen labores propias
de esta actividad.
OPERARIO

Son los albañiles, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros,

almaceneros, chóferes, mecánicos, operadores de mezcladoras de winchas y demás
trabajadores calificados.

 ALBAÑILERIA: Asentado de ladrillos de toda clase de muros interiores fachadas, cercos,

etc., tartajeos con mezcla de techos y paredes, enlucido con yeso en techos y paredes,
falsos pisos de concreto y mezcla, trabajador en molduraje ya sea en yeso o cualquier
material, asentados en losas de toda dimensión –y dibujo-, enchapados de mayólicas,
colocación de cerámicas, colocación de tejas, colocación de pepelma, pisos de mezcla
frotachadacs, para parquet, vestiduras de escaleras con toda clase de materiales,
vestiduras de fachadas con el material que en las vestiduras se emplea, trabajos de
pistas, veredas y otros que se realicen en las urbanizaciones, vestiduras de derrame y
volteado de arcos, trabajo de zócalo con toda clase de materiales; pisos de granito
martelinado, lavado de terrazo y otros materiales; pisos con mezcla, enlucidos con
cemento o cualquier otro material, trabajos de jambas, jardineras en puertas y
ventanas y demás labores calificadas de albañilería.

 CARPINTERIA: Toda clase de encofrados en paredes, techos, sobrecimientos, dinteles,

columnas, vigas, escaleras; trabajos de pisos en madera machihembrada de 1 x 3 y 1 x
6; pisos de toda clase de parquet, toda clase de zócalos de maderas, colocación de
marcos, puertas y ventanas, jambas y chapas, colocación de celotex, vestiduras de
columnas y balaustradas, vestiduras de escaleras.

 ELECTRISTA: Toda clase de instalaciones para luz y fuerza, aclarando que los servidores
que realizan las labores de picado de canales quedan comprendidos dentro de la
categoría de peones.

 INSTALCIONES SANITARIAS Y DE AIRE ACONDICIONADO: Toda clase de trabajos de

instalaciones sanitarias y de aires acondicionado

 ARMADURAS DE ACERO: Trabajos de toda clase de doblados de fierro y su armadura

de vigas, columnas, losas de concreto armado.

 PINTORES: Toda clase de pinturas en general está aclarada que se considera como
trabajo correspondiente a los oficiales los efectuados con agua de cola, mano de agua
de jabón, así como el masillado en general.

 Otras ramas de trabajo en construcción civil considerando a las categorías de operación:

Maquinistas wincheros, almaceneros, choferes, mecánicos obreros de instalación de
ascensores; trabajadores que se ocupan en la construcción de puentes, caminos,
túneles y demás ramas de la industria.
OFICIALES

Son los trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios, pero en calidad
de ayudantes o auxiliares. Los guardianes están considerados en esta categoría. Los
trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificación en el tramo de una
especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos que correspondan a operarios. Los
trabajadores que efectuarán los oficiales serán de pañeteado para tartajeo, asentado de
ladrillos pasteleros en la rama de albañilería. En carpintería, los oficiales efectuarán los
trabajos de desencofrado.

PEONES

Son los trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de diversas tareas de la

industria. (Regimen de Construccion Civil, págs. 4-5)
V. BONIFICACIONES
Bonificación Unificada De Construcción (BUC)

La Bonificación Unificada de Construcción (BUC) tiene carácter de condición de trabajo y,

de conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SDNEC, se refiere a:

 La bonificación por desgaste de  La bonificación por especialización para el

herramientas y ropa operario. Esta bonificación es abonada al
 La bonificación por alimentación trabajador en base a un porcentaje del
 La bonificación por agua potable jornal básico percibido, de acuerdo a la
la cual reemplaza la categoría a la que pertenezca. Según la
compensación por falta de agua Resolución Directoral Nº 155-94-DPSC,
potable y se otorga con estos porcentajes son los siguientes:
prescindencia del hecho de que la
obra cuente o no con agua CATEGORIA PORCENTAJE
potable. OPERARIO 32%
OFICIAL 30%
PEON 30%

- Se otorga por el día laborado.

- Para el cálculo de la BUC, no se
considera el dominical ni la
bonificación por movilidad.
- No es computable para el cálculo de
las gratificaciones ordinarias (julio y
diciembre), compensación vacacional,
Compensación por Tiempo de
Servicios, asignación por escolaridad
ni participación en las utilidades.

Bonificación Por Movilidad Acumulada

Las R.S.D. N.º 367-85-SD-NEC, R.S.D. N.º 232- 1SD-NEC y R.D. N.º 77787-DL-LIM
(10.07.1987) disponen que se debe pagar a los trabajadores de construcción civil por
concepto de movilidad urbana e interurbana, el valor de seis (6) paisajes urbanos.